Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 3 No 2 (2018): December 2018"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[DETERMINAN STRUKTUR MODAL (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR) ]]>
<![CDATA[J Jubaedah]]>;
<![CDATA[Ardhiani Fadila]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.32
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan struktur modal dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2015 untuk menguji dan menganalisis apakah Tangibility, Profitability, Growth Opportunities, Likuidity danFirm Sizeberpengaruh terhadap struktur modal perusahaan dengan debt to equity ratio sebagai proxy-nya. Penelitian ini menggunakan regresi data panel. Hasilnya menunjukkan bahwa Growth Opportunitiesberpengaruh terhadap Struktur Modal. Sementara Tangibility, Profitability, Likuidity danFirm Sizetidak berpengaruh terhadap Struktur Modal. Pengaruh positip Growth Opportunitiesmengindikasikan bahwa perusahaan yang memiliki peluang pertumbuhan cenderung menaikkan utang sebagai struktur modalnya. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa perilaku struktur modal perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan mengikuti teori Trade-Off Theory.]]>
<![CDATA[FRAUD TRIANGLE PADA PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK (Studi Pada SMK Negeri 10 Surabaya) ]]>
<![CDATA[Ririt Ariani]]>;
<![CDATA[Arin Yuni Pusporini]]>;
<![CDATA[Hero Priono]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.33
<![CDATA[This study aims to determine the factors that influence academic fraud behavior of students of SMK Negeri 10 Surabaya. The population in this study is all students of class XI Accounting at SMK Negeri 10 Surabaya academic year 2016-2017 which amounted to 116. Determination of samples using Slovin technique obtained sample size as much as 90. Data analysis used is path analysis withSPSS 23. The results of this study indicated that pressure does not affect academic fraud behavior. Opportunity and rationalization have a positive effect on the academic fraud behaviors of the students of SMK Negeri 10 Surabaya.]]>
<![CDATA[CORPORATE GOVERNANCE, INTELLECTUAL CAPITAL, FINANCIAL PERFORMANCE DAN FIRM VALUE PADA PERUSAHAAN FARMASI DI BEI ]]>
<![CDATA[Luluk Musfiroh]]>;
<![CDATA[Dhani Ichsanuddin]]>;
<![CDATA[Dwi Suhartini]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.34
<![CDATA[This study aims to examine the effect of corporate governance, intellectual capital on firmvalue with financial performance as an intervening variable inPharmaceutical companies in Indonesia Stock Exchangein period 2011-2015. The sample was chosen using purposive sampling method and obtained 35 financial statements and company annual report to be sampled. Data analysis used is path analysis withSPSS 23.The results of this study indicate thatmanagerial ownership, institutional ownership and intellectual capital have a negative effect tofirm value. Independent commissioners and audit committees have no effect to the firm value.Financial performance is not an intervening variable between managerial ownership, institutional ownership, independent commissioner and audit committee tofirm value, but financial performance is an intervening variable between intellectual capitaltofirm value. Financial performance has an effect tofirm value.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN STRATEGI PENGEMBANGAN KUALITAS DOSEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA ]]>
<![CDATA[Syarif Ali]]>;
<![CDATA[S Supriyanto]]>;
<![CDATA[F Faisal]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.36
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model strategi pengembangan berbasis customer driven untuk dosen yang mengajar di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ). Cikal bakal UPNVJ sudah berdiri sejak tahun 1963 artinya lebih dari 50 tahun berpengalaman mengelola pendidikan, namun kinerja dosen UPNVJ masih belum optimal terbukti dari minimnya artikel ilmiah yang diterbitkan pada jurnal nasional bergengsi atau internasional g terindeks Scopus. Demikian puladalam bidang pengajaran, alumni UPNVJ belum menjadi “rebutan”, pusat kajian dan lembaga yang adabelum menjadi rujukan swasta dan pemerintah, padahal UPNVJ. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan peneliti menjadi instrumen utama, key informan merupakan pejabat dan dosen senior yang saat ini masih aktif bekerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model strategi program pengembangan kualitas dosen tidak efektif karena tidak dirancang secara sadar dan terencana untuk menjematani gap antara kompetensi yang seharusnya dimiliki dengan kompetensi yang ada saat ini, disamping itu manajemen belum menunjukkan dukungan yang maskimal terhadap program pengembangan kualitas dosen karena itu diperluka strategi baru yang yang berbasis kompetensi.]]>
<![CDATA[PERAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENINGKATAN KEPERCAYAAN DAN CITRA PERGURUAN TINGGI SWASTA ]]>
<![CDATA[R Realize]]>;
<![CDATA[Ida Aju Brahmasari]]>;
<![CDATA[Hotman Panjaitan]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.37
<![CDATA[Perguruan tinggi swasta harus punya keunikan yang membedakannya dengan yang lain dan menjadi ciri khas yang memberikan penilaian tersendiri di hati masyarakat. Upaya membangun kepercayaanbagi sebuah perguruan tinggi mutlak harus dilakukan demi menjaga eksistensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepercayaan melalui penggunaan sistem informasi akademik dan citra perguruan tinggi swasta. Penelitian ini menggunakanmahasiswayang berasal dari perguruan tinggi swastadi provinsi kepulauan Riau sebagai responden yang mengisi kuesioner yang disebarkan dengan menggunakan teknik proporsional sampling.Structural Equation Modellingdigunakan sebagai alat bantu dalam menganalisis data. Hasil penelitian berdasarkan analisis dan uji hipotesis menunjukkan bahwasistem informasiakademik memiliki pengaruh signifikan terhadap citra secara langsung dan trustperguruan tinggi swasta di provinsi Kepulauan Riau. Ini menunjukkan bahwa dengan penggunaan Sistem Informasi Akademik mahasiswadalam kegiatan perkuliahan mampu menumbuhkan citra yang baik bagi perguruan tinggi swasta yang akhirnya meningkatkan kepercayaan masyarakat]]>
<![CDATA[STUDI KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH UPN VETERAN JAWA TIMUR DALAM MELANJUTKAN STUDI S2 ]]>
<![CDATA[Eko Purwanto]]>;
<![CDATA[Egan Evanzha Amriel]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.39
<![CDATA[UPNVJT pertama kali membuka program pasca sarjana pada tahun 1999 dengan program studi Magister Manajemen Agribisnis. Saat ini program pasca sarjana UPNVJT memiliki 5 program studi yaitu Magister Manajemen Agribisnis, Magister Manajemen, Magister Akuntansi, Magister Agroteknologi, dan Magister Lingkungan. Seiring berjalannya waktu, pertumbuhan mahasiswa pascasarjana yang aktif mulai meningkat namun berdasarkan data peningkatan tidak begitu signifikan dan tidak sesuai yang diharapkan. Oleh karena itu peneliti melalui penelitian ini ingin mengetahui analisis factor pertimbangan apa yang membuat mahasiswa pascasarjana mengambil keputusan memilih UPNVJT sebagai kampus dalam melanjutkan studi S2 mereka. Dengan penelitian ini, lembaga (UPN Veteran Jawa Timur) dapat mengetahui alasan pertimbangan mahasiswa pascasarjana memutuskan memilih UPNVJT sehingga bisa menjadi masukan bagi lembaga untuk meningkatkan diri agar kedepannya banyak masyarakat ingin melanjutkan studinya di program pascasarjana UPNVJT. Tidak hanya itu namun UPNVJT juga dapat meluluskan wisudawan-wisudawan pascasarjana yang siap untuk berkolaborasi di era globalisasi baik sebagai pegawai, profesional, dan wirausahawan dan UPNVJT bisa meningkatkan kualitas sebagai perguruan tinggi negeri.]]>
<![CDATA[FAKTOR LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NOK BATAM ]]>
<![CDATA[Rahman Hasibuan]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.40
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan salah satu sarana dan asset perusahaan untuk mencapai tujuan, karena mereka yang akan memasarkan produk. Namun perusahaan untukmencapai tujuan tertentu memerlukan tatanan atau norma secara sistematis dan terstruktur yang diatur dalam bentuk struktur organisasi. Dengan demikian diharapkan segala hambatan, misalnya Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Semangat Kerjasehingga Kepuasan Kerjakaryawan dapat berjalan dengan baik. Sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang, dan data diperoleh dengan cara menyebar kuesioner terkait Dengan Lingkungan kerja, karakteristik individu dan semangat kerja sertakepuasan kerja karyawan PT. Nok Precision Coponent Batam . Dimana, variabel penelitian yaitu Lingkungan Kerja (X1), Karakteristik Individu(X2), dan Semangat Kerja(X3) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerjakaryawan (Y).]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PRINSIP SYARIAH PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MICROFINANCE (STUDI KASUS PADA KSPPS BMT BUNA UMMAT SEJAHTERA PACIRAN) ]]>
<![CDATA[Eny Latifah]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.41
<![CDATA[Tulisan ini mengkaji tentang implementasi prinsip syariah dalam manajemen sumberdaya manusia (MSDM). Obyek penelitian adalah karyawan KSPPS Bina Ummat Sejahtera Lamongan. Metode riset yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan intrumen observasi, wawancara, dan dokumentasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa prinsip syariah secara umum yang digunakan dalam pengelolaan SDM adalah keadilan, kompetensi,amanah, dan tanggungjawab sosial. Rekrutmen dan seleksi menggunakan prinsip kompetensi dan keahlian. Pemberian pelayanan kepada nasabah/anggota dijalankan secara adil dan transparan. Selain itu, diberikan kompensasi berupa pendidikan yang lebih tinggi bagi karyawan yang memiliki kinerja bagus. Hal ini menunjukkan bahwa penggunaan prinsip syariah bisa dilakukan dalam implementasi manajemen pada lembaga keuangan yang berlebel syariah.]]>
<![CDATA[PERSEPSI KEGUNAAN, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI RESIKO PADA PENGGUNAAN JASA TRANSPORTASI ONLINE ]]>
<![CDATA[J Jasuli]]>
<![CDATA[ Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[UPN "Veteran" Jawa Timur ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33005/mebis.v3i2.43
<![CDATA[Kehadiran jasa tranportasi online dapat memudahkan masyarakat dalam melakukan mobilitas dalam kehidupan sehari-hari. Adanya jasa tranportasi online di Indonesia tentu memberikan manfaat bagi masyarakat pengguna jasa transportasi online. Masyarakat tidak perlu susah payah untuk mendapatkan moda transportasi dalam aktivitas sehari-hari, cukup dengan mengunduh aplikasi di ponsel pintar, masyarakat dapat memesan dan menggunakan jasa transportasi online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan persepsi resiko terhadap keputusan menggunakan jasa transportasi online. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebesar 100 responden dengan teknik sampling aksidental. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan persepsi kegunaan, persepsi kemudahan berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap keputusan menggunakan jasa trasnportasi online secara parsial sedangkan persepsi resiko berpengaruh signifikan dengan arah negatif. Secara simultan persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan persepsi resiko berpengaruh terhadap keputusan menggunakan jasa transportasi online.]]>
