Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Journal of Economics and Business Aseanomics

jeba
Website

Published by Universitas Yarsi

ISSN : 25277499 EISSN : 25283634 DOI : https://doi.org/10.33476

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

JEBA merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Sekolah Pasca Sarjana Universitas YARSI (SPSUY). Jurnal ini diterbitkan secara bekala sebagai wadah untuk mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian konsep dan empiris di bidang ekonomi dan keuangan serta memberikan perhatian yang besar kepada pengembangan ekonomi dan keuangan. Tujuan Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) adalah: (1) membuka wawasan pendekatan penelitian ekonomi dan keuangan, (2) memberikan inspirasi bagi pengembangan ekonomi dan keuangan dan (3) mendorong hadirnya konsep dan praktik baru dengan topik utama ekonomi dan keuangan khususnya bidang bidang manajemen dan bisnis, akuntasi, pasar modal, hukum bisnis, sistem informasi dan bidang ekonomi lainnya.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 120 Documents

2 3 4 5 6

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Di Alfamart Cayur Kresek Tangerang Nazwirman Nazwirman; Efendy Zain
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 2, No 2 (2017): JULI - DESEMBER 2017
Publisher : Universitas YARSI

Research that aims to analyze and Strengthen Promotion Variables and Service Quality to Consumer Loyalty in Alfamart Cayur Kresek Tangerang District. Quantitative research methods. The number of samples is 155 respondents and the analysis used is SPSS 23. The results obtained by regression equation Y = 0,543 + 0,221X1 + 0,633X2. Partial t test shows promotion and quality of service to consumer loyalty. F-Test Results Promotion and Service Quality together to Consumer Loyalty. Value (RÂ²) of 0,558 or 57,6 percent which mean variable ability X1 and X2 in explain variable Y equal to 57,6 percent.

INTENSI KONSUMEN TERHADAP KOSMETIK DAN PRODUK SKINCARE HALAL DI INDONESIA: PENDEKATAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Indah Wahyuningsih
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 3, No 1 (2018): Januari - Juni 2018
Publisher : Universitas YARSI

This study aims to analyze the factors that influence consumer intention to halal cosmetics andskincare products in Indonesia. Data were collected through questionnaires, 120 responses were obtained from halal cosmetics and skincare products consumers in Indonesia. This study uses quantitative and explanatory methods which are analyzed using multiple linear regression with the SPSS software. The results showed that the attitude, subjective norms and perceptions of behavioral control positively and significantly influenced the intention of consumers to buy cosmetics and halal skincare products in Indonesia. By learning the intention of consumers can understand the market potential of the cosmetics and skincare products industry so that it can stimulate the growth of the cosmetics and skincare products industry in Indonesia and the world.

KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS YARSI Anis Byarwati; Meidiati Sekarsari
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 3, No 2 (2018): Juli - Desember 2018
Publisher : Universitas YARSI

This study examines to capture a description of entrepreneurial characteristics owned by students of the Faculty of Economics, University of YARSI. As a reference, this study uses seven entrepreneurial characteristics formulated by Bezzina (2010), namely: Need of Achievement, Internal Locus of Control, Ambiguity Tolerance, Self-Confidence, Creativity or Innovativeness, Risk-taking Propensity, and Self-sufficiency or Freedom. Furthermore, this research uses quantitative descriptive method to get an idea to what extent entrepreneurial characteristics mastered by students of the Faculty of Economics, University of YARSI.Questionnaires distributed to 150 respondents consist of alumni and active students who have received Entrepreneurship courses, both from Accounting and Management major. In general, the entrepreneurial characteristics in the Faculty of Economics YARSI University is classified Medium, but there are two dimensions that fall into High category, which are Need of Achievement and Self-confidence. The finding also showed that male respondents had higher entrepreneurial characteristics than female respondents. In addition, Management students also had better characteristics than Accounting’s, while the alumni’s entrepreneurial characteristics are more developed than the active students.

Application of Altman Modified Z-Score to Predict Financial Distress in the Indonesian Telecommunications Industry Rianti Fifriani; Perdana Wahyu Santosa
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 4, No 1 (2019): Januari - Juni 2019
Publisher : Universitas YARSI

Bankruptcy prediction is needed to assess the prospect of going concern and sustainability of the corporations in the future. This study aims to predict the bankruptcy of corporates with the Altman Z-Score Modification model in the telecommunications industry in Indonesia. The data used are the financial statements of the telecommunications industry that listing on the Indonesia Stock Exchange for the period 2011-2015. Samples for this study uses purposive sampling according to company criteria. The results of the study using the Altman Z-score modification method found two potentially bankrupt companies, namely Bakrie Telecom, Tbk, and Smartfren, Tbk. While Indosat, Tbk, and XL Axiata, Tbk have high financial distress potential due to liquidity and profitability problems that tend to weaken. Meanwhile, Telkom Indonesia, Tbk, and Infracom Inovisi financial concessions are relatively healthy and have the right business expectations

Perbandingan Kinerja Reksadana Konvensional dengan Syariah Trie Utari Handayani; Perdana Wahyu Santosa; Any Setianingrum
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 4, No 2 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : Universitas YARSI

Penelitian ini membandingkan kinerja reksadana konvensional dengan reksadana syariah di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian menggunakan data sekunder dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah uji beda independent samples t-test. Reksadana yang diuji adalah pendapatan tetap dan saham dengan periode 2014-2016 dengan motode Treynor, Sharpe dan Jensen.Temuan pengujian kinerja reksadana menunjukkan bahwa reksadana konvensional dan reksadana syariah pendapatan tetap mempunyai kinerja yang tidak berbeda pada imbal hasilnya. Sedangkan dengan metode Jensen kinerja reksadana mempunyai perbedaan. Pada reksadana konvensional dan reksadana syariah saham menunjukkan kinerja return yang tidak berbeda, menggunakan metode Treynor, Sharpe dan Jensen

Variabel Yang Mempengaruhi Minat Masyarakat Pesantren Menggunakan Produk Perbankan Syariah Di Daerah Istimewa Yogyakarta Achmad Fauzi
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 2, No 1 (2017): JANUARI - JUNI 2017
Publisher : Universitas YARSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fakta empiris, bahwa Pengetahuan, Sikap, Norma Subjektif, Kendali Perilaku, dan Komitmen Beragama berpengaruh terhadap Minat Masyarakat dan Perilaku Masyarakat Pondok pesantren dalam menggunakan produk perbankan syariah di Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM), menggunakan Analysis of Moment Structure (AMOS version 20.0). Sampel yang digunakan sebanyak 250 dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitianÂ Â menunjukkan bahwa variabel Pengetahuan, Kendali Perilaku, Norma Subjektif dan Komitmen Beragama berpengaruh signifikan terhadap minat masyarakat. Sedangkan variable Sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap minat masyarakat pondok pesantren. Variable Minat Masyarakat berpengaruh signifikan terhadap perilaku masyarakat pondok pesantren.

Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Pt Bank Muamalat Indonesia, Tbk) Anis Byarwati
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 2, No 1 (2017): JANUARI - JUNI 2017
Publisher : Universitas YARSI

Budaya organisasi diyakini memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja perbankan syariah, menciptakan kepercayaan masyarakat terhadap sistem perbankan syariah dan menjadi aset yang menentukan keunggulan perbankan syariah. Masalahnya sampai sekarang belum ada yang melakukan pengukuran baik terhadap penerapan budaya organisasi di perbankan syariah maupun pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perbankan syariah. Penelitian ini memilih PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk (PT BMI) sebagai objek penelitian dengan tujuan sebagai berikut: (a) mengidentifikasi indikator signifikan yang berkontribusi terhadap pembangunan budaya; (b) mengenali indikator siginifikan yang mempengaruhi kinerja; (c) mengukur seberapa besar budaya organisasi mempengaruhi atau mempengaruhi kinerja. Penelitian merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan survey. Analisis menggunakan Structural Equation Modeling. Analisis data penelitian menunjukkan bahwa terdapat 7 indikator signifikan yang berkontribusi terhadap pembangunan budaya organisasi. (1) inovasi dan mengambil risiko; (2) memperhatikan hal-hal yang detail; (3) berorientasi hasil; (4) orang yang berorientasi; (5) berorientasi pada tim; (6) aggresiveness; (7) kemantapan / stabilitas. Sedangkan kinerja PT BMI ditunjukkan oleh 4 indikator, (1) sudut pandang keuangan; (2) sudut pandang pelanggan; (3) sudut pandang proses bisnis internal; (4) belajar dan menumbuhkan sudut pandang proses. Penelitian ini juga membuktikan bahwa, budaya organisasi memiliki dampak signifikan yang signifikan untuk meningkatkan kinerja perusahaan

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kader Tp Pkk Marhayani Marhayani; Anis Byarwati
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 1, No 1 (2016): JANUARI-APRIL 2016
Publisher : Universitas YARSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja PKK di Kelurahan Rawa Badak Utara. Penelitian bertempat di kantor Kelurahan Rawa Badak Utara. Penelitian berlangsung di kantor Kelurahan Rawa Badak Utara di Jl. Alur Laut Utara No 1 Kecamatan Koja, Jakarta Utara. Metode penelitian menggunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi berganda, yang memanfaatkan pembagian kuesioner dan survei, dengan membuat daftar pertanyaan berkaitan dengan objek penelitian dan didistribusikan kepada responden yang dipilih. hasil survei dikumpulkan dan siap untuk diproses. Jumlah responden sebanyak 92 orang. Penelitian menemukan ada pengaruh signifikan positif kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja. Namun, variabel dari kedua kepemimpinan dan budaya organisasi, ber korelasi negatif budaya organisasi berdampak positif terhadap kinerja.

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Di Jakarta Bayu Ratno Tenggara; Hulmansyah Hulmansyah; Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 1, No 1 (2016): JANUARI-APRIL 2016
Publisher : Universitas YARSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara langsung maupun tak langsung kepemimpinan terhadap budaya organisasi, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan Bank SyariahÂ Mandiri kantor pusat Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dan analisis data menggunakan StructuralÂ Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian:Â Variabel Â kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel budaya organisasi. Variabel kepemimpinan berpengaruh tidak signifikanÂ terhadap variabel komitmen organisasional. Variabel kepemimpinan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan melalui variabel budaya organisasi dan variabel komitmen organisasional namun pengaruhnya lebih kuat daripada pengaruh langsung antara variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasional namun pengaruhnya lebih lemah daripada pengaruh langsung antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan.

Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Terhadap Profitabilitas Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Indonesia Periode 2011-2015 Maulidia Amri; Muhammad Irfan Maulana
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 1, No 2 (2016): JULI-DESEMBER 2016
Publisher : Universitas YARSI

Penelitian ini dilakukan untuk menguji faktor makroekonomi yang diukur dengan inflasi dan suku bunga terhadap Return On Asset (ROA) Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Indonesia periode 2011 sampai dengan 2015. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang menitikberatkanÂ pada pengujian hipotesis, data yang digunakan harus terukur, dan akan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Sampel dalam penelitian ini adalah BPRS yang terdaftar di OJK pada tahun 2011-2015. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dimana data telah diuji dengan pengujian asumsi klasik meliputi normalitas data, multikolinieritas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Selama periode pengamatan antara tahun 2011-2015, menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas data, multikolinieritas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel inflasi dan suku bunga mempunyai pengaruh signifikan terhadap ROA sebesar 41%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.

Page 4 of 12 | Total Record : 120

2 3 4 5 6

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): JANUARI-JUNI 2025 Vol. 9 No. 2 (2024): JULI-DESEMBER 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): JANUARI-JUNI 2024 Vol. 8 No. 2 (2023): JULI - DESEMBER 2023 Vol 8, No 1 (2023): JANUARI - JUNI 2023 Vol 7, No 2 (2022): JULI - DESEMBER 2022 Vol 7, No 1 (2022): JANUARI - JUNI 2022 Vol 6, No 2 (2021): JULI - DESEMBER 2021 Vol 6, No 1 (2021): JANUARI - JUNI 2021 Vol 5, No 2 (2020): JULI - DESEMBER 2020 Vol 5, No 1 (2020): Januari - Juni 2020 Vol 4, No 2 (2019): Juli - Desember 2019 Vol 4, No 1 (2019): Januari - Juni 2019 Vol 3, No 2 (2018): Juli - Desember 2018 Vol 3, No 1 (2018): Januari - Juni 2018 Vol 2, No 2 (2017): JULI - DESEMBER 2017 Vol 2, No 1 (2017): JANUARI - JUNI 2017 Vol 1, No 2 (2016): JULI-DESEMBER 2016 Vol 1, No 1 (2016): JANUARI-APRIL 2016 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
perdana.wahyu@yarsi.ac.id

Phone
4206674

Journal Mail Official
-

Editorial Address
Pascasarjana, Lantai 7 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email perdana.wahyu@yarsi.ac.id

Phone 4206674

Journal Mail Official -

Editorial Address Pascasarjana, Lantai 7 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510

Location Kota adm. jakarta pusat, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
perdana.wahyu@yarsi.ac.id

Phone
4206674

Journal Mail Official
-

Editorial Address
Pascasarjana, Lantai 7 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA