cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,036 Documents
 371   372   373   374   375 
Pengaruh Konten Media Sosial Dan Rekomendasi Kecerdasan Buatan Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Dengan Mediasi Kepercayaan Digital Di Labuan Bajo-Indonesia Imelda R. Pellokila; Sari B. Tandilino; Anastasia N. Manu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9607

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku wisatawan dalam memilih destinasi. Media sosial dan kecerdasan buatan (AI) kini berperan penting dalam membentuk persepsi dan keputusan wisatawan terhadap destinasi wisata, termasuk Labuan Bajo sebagai salah satu destinasi super prioritas Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten media sosial dan rekomendasi kecerdasan buatan terhadap keputusan berkunjung wisatawan dengan kepercayaan digital sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 250 responden wisatawan yang pernah mengunjungi atau berencana mengunjungi Labuan Bajo. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten media sosial dan rekomendasi kecerdasan buatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung wisatawan, baik secara langsung maupun melalui kepercayaan digital sebagai mediator. Penelitian ini menegaskan pentingnya membangun kepercayaan digital melalui transparansi algoritma dan autentisitas konten digital untuk meningkatkan efektivitas strategi pemasaran destinasi berbasis teknologi di era digital.
The Influence Of The Implementation Of The Know Your Employee (KYE) Method On Increasing Employee Loyalty At PT Bank KB Bukopin KCU Kupang Reisanty M. Djami; Surya S. Tarigan; Yesika Y. Mudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9608

Abstract

This study aims to determine the influence of the implementation of the Know Your Employee (KYE) method on increasing employee loyalty at PT Bank KB Bukopin Main Branch Office (KCU) Kupang. The KYE method is a managerial approach that focuses on a deep understanding of employees’ characteristics, needs, and potential in order to create a harmonious and productive work environment. This research employs a quantitative method with a descriptive-verificative approach. Data were collected through questionnaires distributed to all 32 employees of PT Bank KB Bukopin KCU Kupang and analyzed using a simple linear regression technique. The results of the study show that the implementation of the KYE method has a positive and significant effect on employee loyalty. This means that the better the management applies the KYE method, the higher the level of employee loyalty to the company. These findings indicate that a personal approach to understanding employees can enhance emotional attachment, job satisfaction, and organizational commitment. The study recommends that management continue to optimize the implementation of the KYE method through open communication, transparent career development, and the strengthening of a culture of appreciation in the workplace.
The Impact Of Organizational Culture And Internal Communication On Employee Performance At The Regional House Of Representatives Office Of East Nusa Tenggara Heni M. Sauw; Rohani P. Dima; Jeantri K. Sanam
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9609

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture and internal communication on employee performance at the Regional House of Representatives Office of East Nusa Tenggara Province. The background of this research is based on the importance of a conducive organizational culture and effective internal communication in improving employee performance, particularly within government institutions that play a strategic role in regional governance. This research employs a quantitative approach using multiple linear regression analysis. The population consists of all employees of the Regional House of Representatives Office of East Nusa Tenggara Province, with a sample of 62 respondents selected through a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability, and analyzed using statistical software. The results indicate that organizational culture has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the better the organizational culture implemented, the higher the employee performance. Furthermore, internal communication also has a positive and significant effect on employee performance, showing that open, clear, and effective communication can enhance employees’ productivity and work quality. Simultaneously, organizational culture and internal communication have a significant effect on employee performance at the Regional House of Representatives Office of East Nusa Tenggara Province. These findings suggest that efforts to improve employee performance should focus on strengthening organizational culture values and improving internal communication systems to create a harmonious and productive work environment.
Pengaruh Kepercayaan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pada Industri Apple Ananda Ricky Faturohman; Anton Agus Setyawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9610

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengujian korelasi antara rasa percaya, kepuasan, serta loyalitas konsumen di ranah konteks pengguna produk Apple. Studi dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pemanfaatan data numerik yang diolah melalui program SPSS. Instrumen berupa kuesioner disebarkan kepada 150 orang sebagai sumber data, memanfaatkan skala penilaian Likert lima poin untuk mengukur persepsi terhadap setiap variabel. Variabel independen dalam penelitian ini mencakup kepercayaan serta kepuasan pelanggan, sedangkan loyalitas konsumen berperan sebagai variabel dependen. Karakteristik partisipan digambarkan berdasarkan faktor demografis seperti jenis kelamin, tingkat usia, latar belakang pendidikan, serta lama pengalaman menggunakan produk Apple. Hasil pengujian regresi linier berganda memperlihatkan kepercayaan ataupun kepuasan menyebabkan efek positif yang signifikan terhadap loyalitas konsumen. Dengan demikian, meningkatnya rasa percaya dan kepuasan pelanggan mendorong kecenderungan mereka untuk terus menggunakan serta merekomendasikan produk Apple, yang menegaskan pentingnya strategi perusahaan dalam menjaga hubungan jangka panjang dengan konsumen
Pengaruh Pengalaman Merek, Citra Merek Dan Kepercayaan Merek Terhadap Loyalitas Merek Pengguna Smartphone Samsung Annastasya Zulfa Rosada; Anton Agus Setyawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9611

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Brand Experience, Brand Image, dan Brand Trust memengaruhi loyalitas konsumen pengguna smartphone Samsung. Penelitian ini menargetkan individu berusia 17–50 tahun yang telah membeli dan saat ini menggunakan perangkat Samsung. Dengan menggunakan purposive sampling, sebanyak 150 responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring menggunakan skala Likert lima poin. Brand Experience, yang mencerminkan interaksi konsumen secara sensorik, emosional, perilaku, dan kognitif, diukur melalui daya tarik visual, persepsi kualitas, kepuasan emosional, keterlibatan, dan rasa ingin tahu. Brand Image, yang merepresentasikan persepsi konsumen terhadap kekuatan, favorabilitas, dan keunikan merek, dievaluasi melalui kualitas produk, relevansi teknologi, prestise, pengenalan logo, dan variasi produk. Brand Trust, yang menggambarkan sejauh mana konsumen percaya pada keandalan dan kejujuran merek, dioperasionalisasikan menggunakan konsistensi produk, keandalan, akuntabilitas, tingkat kepercayaan relatif, dan kualitas layanan. Brand Loyalty, yang menunjukkan komitmen konsumen untuk melakukan pembelian ulang, diukur melalui aspek perilaku dan sikap, termasuk niat pembelian ulang, preferensi utama terhadap merek, kelanjutan penggunaan, rekomendasi, dan berbagi pengalaman positif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Loyalty dipengaruhi secara kuat oleh Brand Experience dan Brand Trust, sementara Brand Image tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan keterlibatan pengalaman dan hubungan berbasis kepercayaan memegang peran penting dalam memperkuat loyalitas konsumen terhadap smartphone Samsung.
Analisis Pengaruh Harga Dan Kepercayaan Terhadap Minat Beli Produk Ekonomi Kreatif (Studi Kasus Keripik Balado Christine Hakim Di Kota Padang): Indonesia Ramadhania Ramadhania; Rafi Ridwan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9613

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of price and trust on purchase intention for creative economy products like Krispik Balado Christine Hakim in Padang. The research methodology is quantitative descriptive. The sampling technique used non-probability sampling, namely accidental sampling, with a sample size of 100 respondents. Data analysis techniques used multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination. Based on the multiple linear regression analysis, it was found that Y = 14,580 + 0.198 X1 + 0.262 X2 + e. The results of the study using the variables price and trust showed a significant influence on purchase intention for Krispik Balado Christine Hakim in Padang. The results of the F-test and simultaneous tests revealed that the variables price and trust significantly influenced purchase intention for Krispik Balado Christine Hakim in Padang. The coefficient of determination obtained by the Adjudged R-square was 23.8%, with the remaining 76.2% explained by other variables not included in this study such as psychological factors, motivation, perception, customer satisfaction, and experiential marketing. Keywords: Price, Trust, Purchase Intention   ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis harga dan kepercayaan terhadap minat beli produk ekonomi kreatif di Keripik Balado Christine Hakim di kota Padang. Metodologi penelitian adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah non probality sampling yaitu accidental sampling.Ssampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan bahwa Y = 14,580 + 0,198 X1 + 0,262 X2 + e. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan variabel harga dan kepercayaan didapatkan hasil berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli pada Keripik Balado Christine Hakim di Kota Padang. Hasil uji F dan simultan diketahui variabel harga dan kepercayaan berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli pada Keripik Balado Christine Hakim di Kota Padang, sementara hasil koefisien determinasi didapatkan Adjudted R Square sebesar 23,8%, sisanya sebesar 76,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini seperti faktor psikologis, motivasi, persepsi, kepuasan konsumen, dan pemasaran eksperensial.
Peran Brand Love Memediasi Pengaruh Brand Satisfaction Terhadap Brand Loyalty Pada Konsumen Fore Coffee Di Kota Denpasar Ni Made Intan Kusumasari; Putu Ayu Trisna Febrianty; Christina Ayu Maha Dewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9617

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan peran brand love memediasi pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty. Populasi penelitian ini adalah masyarakat di Kota Denpasar yang sudah pernah membeli produk minimal 2 kali Fore Coffee dalam setahun terakhir. Besarnya sampel yang digunakan sebanyak 110 orang dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty, brand satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand love, dan brand love berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty, serta brand love mampu memediasi pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty secara penuh. Ini berarti bahwa brand love sangat penting ada diantara pengaruh brand satisfaction terhadap brand loyalty agar pengaruhnya menjadi signifikan. Oleh karena itu, ke depan, Fore Coffee sangat perlu membangun brand love dari pelanggannya.
Pengaruh Penerapan Fleksibilitas Jam Kerja, Work Life Balance Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nia Ayuning Tiyas
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9631

Abstract

Perubahan lingkungan kerja yang dinamis mendorong perusahaan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia melalui penerapan sistem kerja yang fleksibel, menjaga keseimbangan kehidupan kerja, serta memperkuat motivasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial pengaruh fleksibilitas jam kerja (X1), work-life balance (X2), dan motivasi kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Surabaya Jersey Indonesia. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 30 karyawan divisi administrasi, yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan SPSS versi 27 dengan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, serta uji t untuk menguji pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, (1) fleksibilitas jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memperkuat hasil penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa penerapan kebijakan kerja yang fleksibel, keseimbangan kehidupan kerja, dan motivasi yang tinggi mampu meningkatkan produktivitas serta kinerja individu dalam organisasi.
Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Biaya Agensi Sebagai Variabel Mediasi Riska Aprilia Verdina; Wuryaningsih Dwi Lestari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9641

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk menelaah secara empiris bagaimana struktur permodalan memberikan dampak, baik secara langsung maupun melalui mekanisme tidak langsung, terhadap variabel-variabel yang menjadi fokus analisis yaitu Ukuran Perusahaan, dan Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan perusahaan, dengan menjadikan Biaya Agensi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan subsektor Makanan dan Minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Kajian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Pengujian hipotesis serta analisis peran mediasi Biaya Agensi dilakukan melalui metode regresi data panel atau Analisis Jalur (Path Analysis). Temuan penelitian ini diharapkan mampu memberi nilai tambah bagi manajemen dalam menentukan kebijakan keuangan yang lebih efektif, khususnya terkait penataan struktur pendanaan dan pengelolaan aset lancar. Selain itu, penelitian ini menyajikan bukti empiris mengenai bagaimana Biaya Agensi berfungsi sebagai mekanisme mediasi antara keputusan pendanaan dan aktivitas operasional terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Secara akademis, temuan ini memperkaya literatur mengenai Agency Theory dan teori struktur modal, khususnya dalam konteks pasar modal Indonesia.
Pengaruh Live Streaming, Influencer Marketing, Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Di Shopee Kota Medan Fernando Riverio; Lidya Natalia Pasaribu; Stevanny Lie; Alexander Ruiz Garcia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9651

Abstract

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Live Streaming, Influencer Marketing, dan Diskon secara simultan maupun parsial terhadap Keputusan Pembelian pada platform e-commerce Shopee di Kota Medan. Latar belakang masalah didasarkan pada pesatnya pertumbuhan e-commerce dan strategi pemasaran digital yang semakin masif, terutama melalui fitur live streaming dan penggunaan influencer. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah konsumen Shopee di Kota Medan yang pernah melakukan pembelian setelah menonton live streaming atau dipengaruhi oleh influencer dan diskon. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 160 responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Live Streaming, Influencer Marketing, dan Diskon berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara parsial, ketiga variabel (Live Streaming: t= 0,319, Sig. 0.001; Influencer Marketing: t=6.800, Sig. 0.000; Diskon: t=2.150, Sig. 0.034) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Influencer Marketing merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian. Koefisien determinasi sebesar 0.608 menunjukkan bahwa 60.8% variasi Keputusan Pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Penelitian ini merekomendasikan Shopee untuk terus meningkatkan kolaborasi dengan influencer lokal yang memiliki kredibilitas dan memberikan diskon yang lebih personal.

Page 373 of 404 | Total Record : 4036

 371   372   373   374   375 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue