cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,036 Documents
 372   373   374   375   376 
Ketimpangan Distribusi Pendapatan Jawa Tengah 2020–2024: Analisis Panel Data Atas Peran Pertumbuhan Ekonomi, Pendidikan, Pengangguran, Dan Upah Bagus Andrianto; Eni Setyowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9667

Abstract

Penelitian ini menganalisis ketimpangan distribusi pendapatan di Provinsi Jawa Tengah periode 2020–2024 dengan pendekatan regresi data panel. Data meliputi 35 kabupaten/kota dengan variabel dependen Gini Ratio dan empat variabel independen: Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), pendidikan, tingkat pengangguran terbuka, dan upah minimum kabupaten/kota. Model terbaik ditentukan melalui serangkaian uji spesifikasi Chow, Hausman, dan Lagrange Multiplier dan diestimasi menggunakan metode Random Effect Model (REM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDRB berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan; semakin tinggi pertumbuhan ekonomi, semakin rendah Gini Ratio. Upah minimum kabupaten/kota juga terbukti berpengaruh negatif dan signifikan, menandakan bahwa kebijakan kenaikan upah efektif menekan kesenjangan pendapatan. Sebaliknya, pendidikan dan tingkat pengangguran terbuka tidak berpengaruh signifikan, sehingga dalam periode pengamatan peningkatan kualitas pendidikan dan fluktuasi pengangguran belum berdampak nyata pada pemerataan pendapatan di Jawa Tengah.
Pengaruh Gender Terhadap Shopping Value Pada Mahasiswa Di Surakarta Anggita Rosiyani; Anton Agus Setyawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender terhadap shopping value mahasiswa di Surakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring yang diisi oleh 181 mahasiswa laki-laki dan perempuan. Instrumen penelitian mengacu pada indikator Babin et al. (1994) untuk belanja hedonis dan rasional, serta Babin et al. (1994) dan Sweeney et al. (1999) untuk evaluasi harga. Sampel dipilih menggunakan purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa aktif berusia di atas 17 tahun yang memiliki pengalaman belanja daring maupun luring. Data dianalisis menggunakan regresi linier dengan variabel dummy untuk gender (1 laki-laki, 0 perempuan) melalui SPSS 26, disertai uji normalitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender hanya berpengaruh signifikan terhadap perilaku belanja hedonis, sedangkan pengaruhnya terhadap perilaku belanja rasional dan evaluasi harga tidak signifikan. Temuan ini dapat menjadi acuan bagi strategi pemasaran yang menyesuaikan karakteristik gender serta sebagai referensi untuk studi perilaku konsumen di lingkungan akademik.
Pengaruh Konten Pemasaran Digital, Brand Awareness, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Gen Z Dalam Pembelian Makanan Lokal Di Surakarta Fajar Juni Widyanto; Imronudin Imronudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9685

Abstract

Riset ini diarahkan untuk memahami bagaimana konten pemasaran digital, tingkat kesadaran merek, serta citra merek berperan dalam mendorong keputusan konsumen Generasi Z di Surakarta ketika memilih produk makanan lokal. Pendekatan yang diterapkan bersifat kuantitatif, dengan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring menggunakan Google Form. Pengolahan data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) guna menelusuri keterkaitan antar variabel. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa materi pemasaran digital tidak memberikan kontribusi berarti terhadap keputusan membeli, sehingga paparan melalui media digital saja belum cukup menjadi pemicu tindakan konsumsi. Di sisi lain, kesadaran merek memberikan pengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa semakin kuat pengenalan konsumen terhadap sebuah merek, semakin besar kecenderungan mereka untuk melakukan pembelian. Adapun citra merek tidak menunjukkan pengaruh yang bermakna, mengindikasikan bahwa persepsi terhadap merek belum menjadi faktor kunci dalam menentukan pilihan terhadap makanan lokal oleh Generasi Z.
Pengaruh Human Resource Management Practices Terhadap Kinerja Karyawan Yang Mediasi Kepuasan Kerja Pada PT Glory Industrial Sragen Anjani Dewi Maharani; Lukman Hakim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9687

Abstract

Studi ini mengevaluasi bagaimana praktik-praktik Human Resource Management (HRM) membentuk kinerja pegawai di PT Glory Industrial Sragen, dengan mempertimbangkan peran kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif berlandaskan paradigma positivistik, di mana data dihimpun melalui kuesioner berskala Likert yang diberikan kepada karyawan berusia 17–55 tahun dengan masa kerja minimal satu tahun, dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares SEM PLS mencakup analisis outer model, inner model, serta pengujian hubungan antarvariabel. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa praktik HRM secara konsisten memberikan efek positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan maupun kinerja pegawai, baik melalui jalur langsung maupun jalur tidak langsung. Kepuasan kerja juga terbukti bertindak sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Pelaksanaan HRM yang suportif mulai dari program pelatihan yang relevan, pemberian penghargaan yang proporsional, mekanisme evaluasi yang objektif, hingga komunikasi internal yang efektif mampu meningkatkan rasa nyaman dalam bekerja dan pada akhirnya mendorong produktivitas. Secara keseluruhan, hasil ini menegaskan bahwa pengelolaan SDM yang berorientasi pada pengembangan serta kesejahteraan karyawan merupakan elemen krusial bagi peningkatan performa organisasi.
Pengaruh Brand Trust Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Minat Beli Pada Marketplace Tokopedia Di Kota Surabaya Ilhan Samudra Fattah; Hery Pudjoprastyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9688

Abstract

This study was conducted to determine how Brand Trust and E-WOM influence Purchase Intention among Tokopedia users in Surabaya. The focus of the study was directed at the process of how consumers' emotional and rational factors in the digital environment shape purchasing decisions, particularly through the level of trust in the brand and reviews shared by other users. In this study, a quantitative approach was used, and Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) was chosen as the analysis method. A total of 100 respondents were selected through a purposive sampling technique to collect the primary data for this study, namely Surabaya residents who were familiar with Tokopedia but had never made a transaction there. After the data were obtained, SmartPLS was used to analyze the relationship between the variables. The analysis results showed that brand trust was a positive and significant predictor of Purchase Intention, while E-WOM also proved to have a significant positive influence. These findings confirm that the combination of brand credibility and information from online reviews can encourage consumers to purchase. Overall, this study adds to the understanding of consumer behavior in the digital era and provides input for Tokopedia in its efforts to strengthen trust and brand image in the Indonesian e-commerce market
Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Nike Di Kota Surabaya Mastur Rozi; Hery Pudjoprastyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepatu Nike di Surabaya. Latar belakang penelitian ini didorong oleh tren penurunan penjualan beberapa produk Nike dan pentingnya persepsi konsumen dalam membentuk pilihan pembelian dalam lingkungan pasar yang semakin kompetitif. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan menggunakan survei yang disebarkan kepada 110 responden yang sebelumnya telah membeli sepatu Nike. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah purposive sampling, dan analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan kualitas produk secara signifikan dan positif mempengaruhi keputusan pembelian, didukung oleh koefisien jalur masing-masing sebesar 0,335 dan 0,467, dengan nilai-p di bawah 0,05. Nilai R² sebesar 0,517 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut menjelaskan 51,7% varians dalam keputusan pembelian. Temuan ini menyoroti bahwa persepsi konsumen terhadap kekuatan merek dan kualitas desain produk memainkan peran penting dalam memengaruhi keputusan mereka untuk membeli sepatu Nike di tengah pergeseran preferensi di pasar.
Pengaruh Reward, Kepuasan Kerja dan Kesehatan Mental terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Perawat di RSUD Prof. Dr. Wz. Johannes) Avininda Dwiyantisa Rebo; Apriana H.J. Fanggidae; Agus A. Nalle
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, untuk menganalisis pengaruh kesehatan mental terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat, serta untuk menganalisis pengaruh reward, kepuasan kerja dan kesehatan mental terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di RSUD Prof. Dr. W. Z. Johannes. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Kesehatan mental berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Secara simultan, reward, kepuasan kerja dan kesehatan mental mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior tenaga perawat.
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan: Bukti Empiris Dari Indeks LQ45 Periode 2022-2024 Aulia Uzzulfa; Imronudin Imronudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9695

Abstract

Studi ini berupaya mengevaluasi bagaimana kondisi likuiditas, tingkat leverage, profitabilitas, serta kebijakan pembagian dividen membentuk nilai pasar perusahaan pada kelompok emiten yang secara konsisten berada dalam indeks LQ45 selama periode 2022–2024. Penelitian menerapkan metode kuantitatif dengan rancangan hubungan korelasional, sementara pemilihan sampel dilakukan melalui purposive sampling agar hanya perusahaan yang stabil tercatat di indeks dan memiliki laporan keuangan auditan yang dijadikan objek analisis. Masing-masing variabel dioperasionalisasikan melalui Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), dan Dividend Payout Ratio (DPR), sedangkan nilai perusahaan dinilai menggunakan indikator Price to Book Value (PBV). Data sekunder yang diperoleh diolah menggunakan statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan pendekatan Random Effect Model (REM). Hasil pengujian mengindikasikan bahwa likuiditas serta profitabilitas memberikan dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan nilai perusahaan. Sebaliknya, leverage dan kebijakan dividen menunjukkan arah pengaruh negatif yang juga signifikan. Keseluruhan temuan tersebut memperkuat argumen bahwa kinerja finansial yang kuat, struktur pendanaan yang proporsional, dan pengelolaan dividen yang tepat memainkan peran fundamental dalam memperkuat persepsi investor terhadap nilai perusahaan.
Determinan Nilai Perusahaan: Studi Empiris Pada Sektor Consumer Non-Cyclicals Di Indonesia Finnia Fauzia Fathia; Imronudin Imronudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9696

Abstract

Nilai perusahaan menjadi indikator strategis yang mencerminkan bagaimana pasar menilai prospek keberlanjutan serta potensi pertumbuhan suatu entitas bisnis. Penelitian ini berfokus pada penelaahan determinan nilai perusahaan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2024. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan. Sampel penelitian diperoleh melalui teknik purposive sampling dan menghasilkan 90 perusahaan sebagai objek analisis. Pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS versi 26. Variabel bebas yang dianalisis terdiri dari Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), dan Total Asset Turnover (TATO). Hasil estimasi menunjukkan bahwa CR, DER, dan ROE berkontribusi signifikan terhadap peningkatan nilai perusahaan, mengindikasikan bahwa stabilitas likuiditas, pengelolaan struktur pendanaan, serta kemampuan menghasilkan laba merupakan faktor dominan yang diperhitungkan investor. Sebaliknya, TATO tidak memberikan pengaruh yang berarti dalam model penelitian ini. Secara keseluruhan, studi ini menegaskan bahwa kekuatan perusahaan dalam menjaga kesehatan keuangan dan efisiensi profitabilitas menjadi penentu utama persepsi pasar terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh E-WOM Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Produk Hijau Yang Dimediasi Oleh Kepercayaan Merek Muhammad Wahyu Bima Kusumawardani; Rini Kuswati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9700

Abstract

Penelitian ini berfokus pada penelaahan bagaimana komunikasi elektronik dari mulut ke mulut (Electronic Word of Mouth/E-WOM) serta mutu produk mampu membentuk tingkat kepuasan pelanggan dalam konteks produk ramah lingkungan, dengan kepercayaan terhadap merek ditempatkan sebagai variabel perantara. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 100 partisipan yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Sebanyak 20 indikator diukur menggunakan skala Likert lima poin. Pengolahan data dilakukan melalui SmartPLS untuk menilai performa model struktural, termasuk pengujian validitas dan reliabilitas konstruk, deteksi multikolinearitas dan heteroskedastisitas, penghitungan koefisien determinasi (R2) serta pengujian F, t, Goodness of Fit, dan ukuran efek (f2). Temuan penelitian mengungkap bahwa E-WOM tidak hanya mendorong peningkatan kepuasan pelanggan tetapi juga memperkuat kepercayaan terhadap merek. Selain itu, kualitas produk terbukti memberikan kontribusi signifikan dalam membentuk kepuasan pelanggan. Kepercayaan merek juga berfungsi sebagai mediator yang efektif pada hubungan antara E-WOM dan kepuasan pelanggan. Secara praktis, hasil ini menegaskan pentingnya penguatan kualitas produk dan optimalisasi E-WOM sebagai strategi promosi digital. Dari sisi akademik, penelitian ini memperkaya literatur mengenai dinamika pemasaran pada produk berorientasi lingkungan.

Page 374 of 404 | Total Record : 4036

 372   373   374   375   376 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue