cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,036 Documents
 369   370   371   372   373 
Work-Life Balance Sebagai Strategi Retensi Dengan Analisis Mediasi Kepuasan Kerja Dalam Konteks Industri Jasa Muhammad Faisal Anwar; Zulganef Zulganef
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.9483

Abstract

This study aims to analyze the effect of work-life balance on employee retention with job satisfaction as a mediating variable at PT Trans Dana Profitri. The background of this study is the phenomenon of increasing employee turnover in recent years, indicating a serious challenge in retaining the workforce. Work-life balance is considered an important factor that can increase employee loyalty, however, the results of previous studies still show different findings, so job satisfaction is included as a mediating variable to explain the relationship more comprehensively. The study used a quantitative approach with a survey method and an explanatory design. The research sample of 125 respondents was determined using the Slovin formula from a total population of 182 employees. The data collection instrument was a questionnaire with a five-point Likert scale, which covered the dimensions of work-life balance, job satisfaction, and employee retention. Data were analyzed using path analysis with partial and simultaneous tests, as well as the Sobel test to examine the mediating role. The results showed that work-life balance had a positive and significant effect on job satisfaction and retention. Job satisfaction also had a significant effect on retention and was proven to partially mediate the relationship between work-life balance and retention. This research confirms that effective retention strategies need to combine work-life balance policies with efforts to increase job satisfaction through career development, task variety, and organizational support.
The Role of the Effectiveness of Social Media Utilization by the Pangkalpinang City Tourism Office as an Information Medium on Tourist Visit Interest Sarwindah Sarwindah; Marini Marini; Hengki Hengki; Indah Padilah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9497

Abstract

This study aims to analyze the role of social media effectiveness used by the Pangkalpinang City Tourism Office as an information medium in increasing tourist visit interest. The background of this research is based on the growing importance of social media as an interactive, informative, and wide-reaching communication and tourism promotion tool. The research method employed is a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to tourists and social media users who follow the official accounts of the Pangkalpinang City Tourism Office. The findings indicate that the effectiveness of social media usage has a positive and significant influence on increasing tourist visit interest. The regression coefficient value shows that an improvement in social media effectiveness contributes to an increase in visit interest by 0.524. Furthermore, the Adjusted R-Square test result reveals that the effectiveness of social media explains 64.3% of the variation in tourist visit interest, while the remaining 35.7% is influenced by other factors outside the research model. Therefore, it can be concluded that the more effectively social media is utilized as an information and promotional medium, the higher the level of tourist interest in visiting tourism destinations in Pangkalpinang City.    
Analisis Perbandingan Transformasi Kebijakan Sistem Kesehatan Di Thailand Dan Indonesia Edy Dwi Purwanto; Ayun Sriatmi; Sutopo Patria Jati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9500

Abstract

Kesehatan merupakan hak dasar manusia yang harus dijamin negara melalui sistem pelayanan yang adil, merata, dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan transformasi kebijakan sistem kesehatan antara Thailand dan Indonesia dalam upaya mencapai Universal Health Coverage (UHC). Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan tinjauan pustaka, yang bersumber dari jurnal ilmiah, laporan resmi pemerintah, serta publikasi dari lembaga internasional terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Thailand menerapkan reformasi besar-besaran (big bang reform) pada tahun 2002 melalui Universal Coverage Scheme (UCS) dengan pendekatan terpusat, sistem kapitasi, dan dukungan kuat relawan kesehatan desa. Reformasi tersebut berhasil meningkatkan cakupan layanan kesehatan dari 76% menjadi 99,5% dalam satu dekade dan menurunkan beban biaya kesehatan masyarakat secara signifikan. Sebaliknya, Indonesia menempuh pendekatan transformasi bertahap melalui enam pilar transformasi sistem kesehatan nasional yang menekankan penguatan layanan primer, digitalisasi melalui SATUSEHAT, serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan. Meskipun Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) telah mencakup lebih dari 96% penduduk, tantangan masih terdapat pada kesenjangan infrastruktur, ketimpangan distribusi tenaga kesehatan, dan koordinasi lintas sektor. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan transformasi sistem kesehatan sangat dipengaruhi oleh tata kelola yang efektif, keterlibatan komunitas, serta kesiapan layanan primer dan digitalisasi sebagai fondasi reformasi berkelanjutan menuju pencapaian UHC.
Analisis Pengaruh Upah Minimum, PDRB, Tingkat Pengangguran Terbuka, Dan Tingkat Kemiskinan Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Kabupaten/Kota Daerah Istimewa Yogyakarta Sheila Amelia Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9519

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat di berbagai kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Penelitian ini menggunakan pengambilan data kuantitatif; analisis data panel dilakukan dari tahun 2017–2024. Data ini diperoleh dari jurnal, penelitian terdahulu, dan Badan Pusat Statistik (BPS). Dalam penelitian ini, data cross-section meliputi empat kabupaten dan satu kota di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Data time series diambil dari tahun 2017–2024. Pada penelitian ini, variabel dependen adalah Kesejahteraan Masyarakat, yang diukur dengan Indeks Pembangunan Manusia. Sedangkan variabel dependennya adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), Produk Dosmestik Regional Bruto (PDRB), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), dan Tingkat Kemiskinan. Keempat variabel independen tersebut dihubungkan dengan Indeks Pembangunan Manusia Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini juga diaharapkan dapat membantu pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat DIY.
Pengaruh Kelelahan Penggunaan Sosial Media Terhadap Penurunan Keterlibatan Interaksi Di Indonesia (How Social Media Fatigue Drives Interaction Engagement Decrement (IED) In Indonesia.) Janette Anastacia M. W.; Yolanda Masnita; Kurniawati Kurniawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Social Media Fatigue (SMF) pengguna akibat paparan konten bermerek di media sosial. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa konten bermerek yang berlebihan, ketidakrelevanan konten bermerek, serta intrusi iklan merek memiliki pengaruh positif terhadap tingkat SMF pengguna. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin banyak dan tidak relevannya konten promosi yang diterima pengguna, semakin tinggi pula tingkat kejenuhan mereka dalam menggunakan media sosial. Selain itu, hasil penelitian juga mengungkap bahwa pengguna dengan tingkat kelelahan media sosial yang tinggi justru menunjukkan peningkatan dalam keterlibatan interaksi mereka di platform media sosial. Hal ini mengindikasikan adanya paradoks perilaku digital, di mana meskipun merasa jenuh, pengguna tetap aktif berinteraksi di media sosial. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memahami dinamika kelelahan media sosial akibat konten bermerek, serta memberikan implikasi praktis bagi pemasar digital agar lebih selektif dan relevan dalam menayangkan konten iklan kepada audiens.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angakatan Kerja Di Jawa Tengah: Studi Kasus Kabupaten/Kota Cindy Amelia Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9534

Abstract

Studi ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja pada tingkat kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah selama 2019–2023. Pendekatan penelitian menggunakan analisis regresi panel, dengan Fixed Effect Model (FEM) sebagai spesifikasi terpilih. Sampel mencakup 29 kabupaten dan 6 kota, menggabungkan elemen cross-section antarwilayah dan data tahunan. Analisis menunjukkan bahwa Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Upah Minimum Kabupaten/Kota, dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) memiliki pengaruh positif dan bermakna terhadap partisipasi angkatan kerja; sebaliknya, variabel Jumlah Penduduk tidak berkontribusi secara signifikan. Berdasarkan temuan tersebut, direkomendasikan agar pemerintah daerah merancang strategi kebijakan yang menitikberatkan pada peningkatan IPM, penyesuaian upah minimum yang tepat, serta percepatan pertumbuhan ekonomi lokal guna meningkatkan partisipasi angkatan kerja dan membuka lapangan kerja baru.
Pengaruh Green Brand Image Dan Social Influence Terhadap Green Purchase Intention Produk The Body Shop: Peran Mediasi Environmental Concern Endang Tjahjaningsih; Alimuddin Rizal Rivai; Basiya Basiya; Elen Puspitasari; Sri Isnowati; Alya Takwarina Cahyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green brand image dan social influence terhadap green purchase intention produk The Body Shop dengan environmental concern sebagai mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan produk The Body Shop di Kota Semarang. Penelitian ini melibatkan 150 responden konsumen menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pernah menggunakan produk The Body Shop minimal 3 bulan terakhir.Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji model, uji regresi, serta uji sobel menggunakan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green brand image dan social influence terhadap green purchase intention dan environmental concern berpengaruh terhadap green purchase intention. Environmental concern memediasi pengaruh green brand image terhadap green purchase intention serta environmental concern memediasi hubungan social influence terhadap green purchase intention.
Peran Kepuasan Konsumen Dalam Memediasi Pengaruh Citra Usaha Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Repurchase Order (Studi Kasus Toko Adnan) Malekul Astar; I Nengah Wirsa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Citra Usaha dan Kualitas Pelayanan terhadap Repurchase Order dengan Kepuasan Konsumen sebagai variabel mediasi pada Toko Adnan. Penelitian dilakukan terhadap 80 responden menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Order (original sample = 0,543; T-statistics = 7,495; P-value = 0,000), serta berpengaruh positif terhadap Kepuasan Konsumen (original sample = 0,538; T-statistics = 6,780; P-value = 0,000). Kualitas Pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Order (original sample = 0,543; T-statistics = 7,495; P-value = 0,000) dan Kepuasan Konsumen (original sample = 0,370; T-statistics = 4,919; P-value = 0,000). Selanjutnya, Kepuasan Konsumen berpengaruh positif terhadap Repurchase Order (original sample = 0,336; T-statistics = 4,534; P-value = 0,000) serta memediasi hubungan antara Citra Usaha dan Repurchase Order (original sample = 0,183; T-statistics = 3,777; P-value = 0,000), maupun antara Kualitas Pelayanan dan Repurchase Order (original sample = 0,124; T-statistics = 3,138; P-value = 0,000). Semua hipotesis diterima karena nilai P-value < 0,05 dan T-statistics > 1,98. Hasil penelitian menegaskan bahwa Kepuasan Konsumen berperan sebagai mediator parsial yang memperkuat hubungan antara Citra Usaha dan Kualitas Pelayanan terhadap Repurchase Order. Semakin baik citra dan pelayanan yang diberikan, semakin tinggi kepuasan serta kecenderungan pelanggan untuk melakukan pembelian ulang di Toko Adnan.
Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Kota Surakarta Dewa Ramadhan Firmansyah; Suyatmin Waskito Adi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9564

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan finance di Kota Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner tertutup berbasis skala Likert 1–5, serta sampel diambil melalui purposive sampling dari karyawan aktif dengan pengalaman kerja minimal satu tahun. Variabel dependen adalah kinerja karyawan yang diukur melalui hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, sikap, dan disiplin, sedangkan variabel independen meliputi kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda dengan uji F, uji t, dan koefisien determinasi adjusted R². Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh motivasi dan kompensasi daripada faktor kemampuan atau kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini menyarankan pengembangan sampel, penambahan variabel relevan, dan metode pengumpulan data tambahan agar hasil lebih representatif.
Analisis Pengaruh Inflasi, Foreign Direct Investment (FDI), Dan Ekspor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Singapura (1999-2023) Siti Nurhayati; Eni Setyowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inflasi (INF), Foreign Direct Investment (FDI), dan Ekspor (EX) terhadap Pertumbuhan Ekonomi (GDP) di Singapura selama periode 1999-2023. Studi ini bersifat kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari dokumen resmi World Bank. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : (1) Inflasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, hal ini menandakan bahwa semakin tinggi inflasi, semakin menurun pertumbuhan ekonomi; (2) Foreign Direct Investment berpengaruh positif dan signifikan, yang berarti semakin tinggi Foreign Direct Investment, semakin tinggi pertumbuhan ekonomi; (3) Ekspor Investment berpengaruh positif dan signifikan, menandakan semakin tinggi ekspor, semakin meningkat pertumbuhan ekonomi.

Page 371 of 404 | Total Record : 4036

 369   370   371   372   373 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue