cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veta Lidya Delimah Pasaribu
Contact Email
Vethalidya@gmail.com
Phone
+6285880118922
Journal Mail Official
jurnalsemarak.unpam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JURNAL SeMaRaK
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26156849     EISSN : 26223686     DOI : 10.32493/smk
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Februari tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal SeMaRaK Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 333 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK PEYEK KACANG DIPRODUSEN PEYEK BERKAH BERSAUDARA BOJONG SARI,DEPOK,JAWA BARAT Wawan Supriyatna; Ade Rachmawan; Zakaria Zakaria
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10987

Abstract

Pandemi covid-19 datang menerjang bagaikan tsunami bagi sendi-sendi bisnis tanpa pandang bulu. Memukul dengan sangat massive dan telak hingga meninggalkan duka akibat gelombang PHK yang tidak terhindarkan. Bisnis yang sudah dijalani puluhan tahun dan tak pernah ada masalah pun tiba-tiba ambruk. Dirumahkan, kondisi tersebut memaksa banyak orang bahkan dari kalangan manajemen kelas menengah, para manajer keatas untuk rela dipotong gajinya atau menjadi korban PHK. Usaha kecil produsen peyek kacang dirintis oleh seorang korban pandemic Covid-19 untuk bertahan dengan segala kebutuhan ekonomi keluarga besarnya dengan nama Berkah Bersaudara. Sejak dibentuk awal Maret lalu, usaha peyek yang dirintis telah banyak membuahkan hasil, tetapi sekitar sebulan belakangan ini mengalami kelesuan dalam hal pemasarannya. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada produk peyek tersebut. Objek pada penelitian ini adalah para pelanggan atau outlet tempat produk peyek Berkah Bersaudara dipasarkan kepada pelanggan, metode penelitian ini menggunakan metode asosiatif pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 67 outlet. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah angket kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik. Hasil dari penelitian tersebut adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen. Luaran yang ditargetkan dalam penelitian ini adalah akan dipublikasikan pada jurnal nasional di Universitas Pamulang.Kata Kunci : harga, kualitas produk, pemasaran, UMKM, minat beli
PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPPRESTASI KERJA KARYAWAN TVRI STASIUN DKI JAKARTA Kemas Vivi Andayani; Dira Karlina
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9348

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh dari Disiplin kerja, budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai TVRI Stasiun DKI Jakarta. Dan sebagai salah satu syarat Tridarma Perguruan Tinggi bagi Dosen. Metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif yang digunakan dalam penelitian ini. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovenia dengan standar error 10% sehingga diambil sampel sebanyak 57 responden dengan metode probability sampling. Hasil penelitian ini menujukan adanya pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja, dan Budaya Organisasi terhadap prestasi kerja Pegawai yang positif dan kuat, begitupun secara simultan, dimana disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh Bersamasama terhadap prestasi kerja pegawai TVRI Stasiun DKI Jakarta, dengan koefisien determinasi sebesar 74,7%, sedangkan sisanya 25,3% pengaruh dari faktor lain.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Fega MariKultura,Pulai Jukung,Kepulauan Seribu,DKI Jakarta) Muhammad Arief
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7232

Abstract

DaIam peneIitian ini menggunakan variabeI independen lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja dan variabeI dependen kinerja karyawan. Metode anaIisis yang digunakan adaIah anaIisa regresi Iinier sederhana. SampeI yang digunakan daIam peneIitian ini sebanyak 100 responden. Data yang diperoIeh merupakan data primer yang merupakan hasiI jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. HasiI peneIitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabeI lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja terhadap variabeI kinerja karyawan yaitu dengan diperoIeh Hasil pengujian pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 252.59 dengan F tabel adalah 2.70. Besarnya nilai F hitung > F table mengindikasikan, bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan terbuktiHasil ini mengindikasikan, bahwa responden cenderung mengharapkan lingkungan kerja yang kondusif dalam mencapai kepuasan kerja yang positif serta dapat memotivasi pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja secara maksimal.Bila mengacu dipengaruhi 0Ieh beberapa faktor Iain yang tidak dijeIaskan daIam peneIitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja,Motivasi,Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH RETURN ON ASSET, EARNING PER SHARE, DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi kasus PT ASTRA INTERNASIONAL Tbk) Jeni Irnawati
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10992

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh antara ROA, EPS, dan PER terhadap harga saham. Metode penelitian menggunakan kuantittaif, menggunakan data time series, dengan software Eviews 10. Hasilnya menunjukan bahwa ROA tidak berpengaruh signifiikan terhadap harga saham, karena dari hasil thitung 1,205867 < ttabel 2,44691 dan nilai probabilitasnya >0,05 yaitu 0,2733. Sementara variabel EPS dan PER terhadap saham masing-masing menunjukkan hasil berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai probabilitas nya < dari taraf sginifikan sebesar 0,0003 dan 0,0012. Kemudian secara simultaneous ROA,, EPS, dan PER memiiki pengaruh signifikan terhadap harga saham dimana hasil menunjukkan bahwaFhitung 68,41732 > Ftabel 4,76 dengan nilai probabilitasnya 0,000050 < 0,05. Hal tersebut diperkuat oleh nilai presentase dari Adjusted R-Squared adalah sebesar 95,73 %, bahwa semua variable independen ROA, EPS, dan PER sifat korelasi nya sangat kuat terhadap harga saham.Kata Kunci:ROA, EPS, PER, dan Harga Saham
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANPT. BANK MANDIRI MITRA USAHA GUNUNG SINDUR BOGOR Caryoto Caryoto
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9353

Abstract

Bertujuan untuk mengetahui budaya kerja karyawan, untuk mengetahui prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Mandiri Mitra Usaha Gunung Sindur Bogor. Metode penelitian bersifat asosiatif kuantitatif yaitu data penelitian bersifat berhubungan antara dua variabel, dengan penyajian datanya berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penelitian adalah 53 orang, sedangkan sampel meggunakan sampel jenuh sebanyak 53 responden. Metode pengumpulan data penelitian dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner (angket) dan studi dokumentasi. Sedangkan metode analisis data menggunaka uji validitas, uji realibilitas, persamaan regresi linier sederhana, koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi danuji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya kerja secara umum masih kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang sangat setuju sebesar 25,09 %, setuju sebesar 52,08 %, ragu-ragu sebesar 21,13 %, tidak setuju 1,51 %, dan jawaban sangat tidak setuju 0,19 %. Prestasi karyawan secara umum masih kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebesar 33,58 %, setuju 52,45 %, ragu-ragu sebesar 13,02 %, tidak setuju 0,94 % dan jawaban yang sangat tidak setuju sebesar 0 %. Nilai persamaan regresi liner sederhana dalam penelitian yaitu Ȳ = 18,09 + 0,594 X jika budaya kerja meningkat maka akan meningkatkan prestasi kerja karyawan, begitu pula sebaliknya. Nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,773 yang berarti korelasi antara budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan berada dikategori kuat. Nilai Determinasi yang diperoleh sebesar 59,7 % menunjukan bahwa prestasi karyawan dipengaruhi oleh budaya kerja sebesar 59,7 % sisanya sebesar 40,3 % dipengaruhi oleh faktor lain, thitung > ttabel yaitu 0,642 > 0,271 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Bank Mandiri Mitra Usaha Gunung Sindur Bogor.
PENGARUH KREATIVITAS GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PADA SMK VIA MEDIKA Imbron Imbron; Alvin Praditya; Laura Komala
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kreativitas guru terhadap motivasi siswa pada SMK Via Medika Ciputat. Metode penelitian ini mengunakan pendekatan assosiatif metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini juga mengunakan teknik sampling dimana teknik sampling yaitu teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 75 responden. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi, analisis koefisien,korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian kreativitas guru pada SMK Via Medika Ciputat adanya pengaruh positif dan signifikan antara kreativitas guru terhadap motivasi siswa yang diperoleh dari persamaan regresi Y = 15,063 + 0.615 X. Nilai konstanta sebanyak 15,063 dan koefisien regresi 0,615,koefisien regresi bernilai angka yang menunjukan positif.Nilai koefisien korelasi sebanyak 0,918 atau memiliki pengaruh yang sangat kuat dan hasil nilai koefisien determinasi sebanyak 58.2% dan sisanya sebanyak 41.8% dipengaruhi dengan beberapa faktor lain.Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel yaitu 10.09>1.66 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Kreativitas Guru (X) memiliki pengaruh yang cukup signifikan kepada terhadap Motivasi Siswa (Y).
“PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM JAKARTA ISLAMIC INDEX” Yulianto Yulianto; Lindawati Lindawati
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7098

Abstract

Riset kami bertujuan dalam rangka mengetahui hubungan diantara modal manusia (human capital value added), modal fisik (capital employed value added), modal struktural (structural value added) terhadap kinerja keuangan (ROE) di entitas industri yang terindeks dalam kelompok Jakarta Islamic index pada Indonesia stock exchange untuk masa amatan periode 2016-2018. Riset ini bersifat riset kuantitatif yang mengkombinasikan diantara data times series dan data cross section dalam bentuk data panel. Berdasarkan pada perhitungan pemilihan model regresi, model yang terpilih adalah model tetap (fixed effect model). Hasil regresi secara bersama-sama diketahui bahwa VAHU, VACA, STVA berpengaruh secara signifikan mempengaruhi financial performance. Berdasarkan hasil analisis secara individu diperoleh bahwa modal manusia (VAHC) tidak mempengaruhi financial performance, modal fisik (VACA) memiliki pengaruh positif signifikan mempengaruhi financial performance dan modal struktural (STVA) memiliki bepengaruh positif signifikan terhadap financial performance. Variasi hubungan dari ketiga variabel bebas dapat dijelaskan pada nilai adjusted R-squared yang bernilai 0,97 atau 97% hubungan financial performance ditentukan oleh VAHC, VACA, STVA sementara selisihnya sebesar 3% ditentukan akibat ada variable lainnya di luar pemodelan riset ini. Kata kunci : Human Capital (VAHC), Physical Capital (VACA), Structural Capital (STVA), Financial Performance
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARIS INDO SUKSES GEMILANG TANGERANG SELATAN Dewi Sartika; Riski Dwi Nugroho; Inama Elliska
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Penelitian studi kasus dengan metode kuantitatif dengan sampel penelitian 40 responden yang merupakan karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Untuk melihat pengaruh variabel bebas pada variabel terikat, pengolahan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh penting pada kinerja karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan.Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), RETURN ON ASSETS (ROA) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR INDUSTRI KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 Reza Octovian; R Hendra Winarsa
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9349

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity, dan Return On Assets terhadap Return saham perusahaan sub sektor industri kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018 sebanyak 6 sampel. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, metode yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan analisis dekripsi data statistik dan menggunakan uji asumsi klasik dan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model yaitu dengan uji-t, uji-f serta koefiesien determinasi. Dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan alat bantu program Statistical Product Service and Solutions (SPSS) versi 25. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor industri kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Return On Assets dan Debt to Equity secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor industri kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Secara Simultan Current Ratio, Debt to Equity dan Return On Assets berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor indutri kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Analisis.Strategi.Bisnis.Dengan.Menciptakan.Brand.Awareness Untuk.Meningkatkan.Customer.Satisfaction (Studi.Kasus.KONNUKONI.Kopi) Selvy Dwi Widiyanti
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7233

Abstract

Perputaran waktu yang begitu cepat, membuat terjadinya perubahan budaya sesuai dengan zamannya. Berdasarkan sisi budaya, kedai kopi dijadikan sebagai pusat untuk berinteraksi sosial oleh masyarakat dimana masyarakat dapat berkumpul, bercengkrama dan berbicara dengan bebas. Awalnya masyarakat hanya mengenal warung kopi namun seiring dengan kemajuan teknologi informasi, perkembangan zaman dan asimilasi budaya barat dan lokal, pengusaha warung kopi berinsiatif membuat warung kopi berkonsep kafe atau kedai. Persaingan dalam dunia bisnis saat ini semakin lama semakin terasa tajam. Perkembangan kafe pada saat ini juga telah mengalami persaingan yang kompetitif. Fenomena seperti ini menjadikan para pengusaha kedai kopi diharuskan untuk lebih kreatif dan inovatif serta memiliki strategi yang terbaik guna mencapai omset penjualan. Peneliti melakukan penelitian di sebuah kedai kopi di Tangerang Selatan. Kedai kopi ini adalah salah satu jenis Usaha kecil dan Menengah yaitu Kedai KONNUKONI Kopi. Peneliti menggunakan metode penelitian analisis deskriptif kualitatif dan menganalisisnya menggunakan Analisis SWOT. Data ini bersumber dari data…primer yang diperoleh dari hasil observasi dan wawancara mendalam (in-depth interview) dengan pemilik dan pegawai kedai Konnukoni kopi..dan..data sekunder diperoleh dengan cara membaca, mempelajari, dan mencari serta menelaah melalui sumber dari literatur serta bukubuku yang memiliki keterkaitan. Hasil dari penelitian dengan menggunakan analisis SWOT dan Matriks TOWS terdapat pada kuadran terdapat pada kuadran IV memiliki posisi persaingan yang kuat akan tetapi berada dalam pertumbuhan industri yang lambat. Organisasi / perusahaan / pengusaha memiliki kekuatan untuk meluncurkan program-program diversifikasi ke dalam area-area bisnis yang tumbuh dan menjanjikan serta memiliki tingkat cash flow yang tinggi. Menurut peneliti terdapat dua strategi yang cocok diterapkan pada kedai/kafe Konnukoni kopi diantaranya strategi penetrasian pasar dan strategi pengembangan produk.. Kata.Kunci : Brand.Awareness, Strategi.Bisnis, dan.Customer.Saticfaction

Page 10 of 34 | Total Record : 333

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 3 (2025): JURNAL SEMARAK Vol 8 No 3 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): JURNAL SEMARAK Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 3 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Semarak Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SEMARAK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Semarak Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal SeMaRaK More Issue