cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veta Lidya Delimah Pasaribu
Contact Email
Vethalidya@gmail.com
Phone
+6285880118922
Journal Mail Official
jurnalsemarak.unpam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JURNAL SeMaRaK
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26156849     EISSN : 26223686     DOI : 10.32493/smk
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Februari tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal SeMaRaK Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 220 Documents
 1   2   3   4   5 
AKTIVITAS HUMAS POLRI DALAM MEMBINA HUBUNGAN DENGAN PERS Ela - Hulasoh
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.283 KB) | DOI: 10.32493/smk.v1i1.1245

Abstract

ABSTRAKMembina hubungan positif dengan Pers, selain merupakan tugas Humas/Public Relatios pada setiap lembaga/perusahaan maupun organisasi, namun juga sebagai barometer dari keberhasilan Humas/PR dalam menjalankan fungsinya, dapat dilihat dari sejauhmana publisitas melalui pemberitaan pers dapat menguntungkan citra Polri di mata publik. Penelitian ini bertujuan menggambarkan bagaimana aktivitas Humas Polri dalam membina hubungan dengan Pers. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif,  metode deskriptif, narasumber primer serta sekunder, dilakukan wawancara, observasi serta dokumentasi dalam teknik pengambilan datanya. Berdasarkan hasil penelitian, Humas Polri menjalankan fungsi, tugas dan perannya terhadap publik melalui kerjasama dengan Pers/media massa melalui berbagai macam kegiatan yang dilakukan sebagai upaya membina hubungan baik, antara lain: press conference, press release, press tour, coffee morning, press interview, dan lainnya. Disimpulkan bahwa, Humas polri selaku komunikator, back up management serta image maker bagi lembaga Polri, dengan memaksimalkan fungsi serta perannya melalui kerjasama positif dengan seluruh media massa.     Kata kunci: Humas (PR), Pers, Media massa, Komunikator, Komunikan.
PENGARUH GAYA KEPE MIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN KANTOR CABANG TANGERANG Denok Sunarsi; Ine Yuliani
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (725.758 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i1.2663

Abstract

ABSTRAKPenelitia n ini memiliki tujuan   untuk  mengetahui p engaruh gaya    ke pemimpinan dan budaya  organisasi  terhadap kiner ja karyawan  pada Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.  Metode  penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Dan menggunakan sebanyak 67   responden dengan m enggunakan Random Sampling dan pengambilan data dengan rumus Solvin. Hasil penelitiandapat dilihat dari Uji F yang memberikan hasil Fhitung > Ftabel (33,173 > 3,140) maka Ha diterima, sehingga dinyatakan   bahwa   memiliki   pengaruh   yang  positif dan   signifikan secara   simultan   antara   variabel gaya   kepemimpinan   dan   budaya  organisasi terhada p  kinerja karyawan   Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.Kata  Kunci : “Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi,Kinerja Karyawan”.
ANALISIS PEN,GARUH “PERPUTARAN“ K;AS DAN CURRENT RASIO TERHADA,P RETURN ON ASSET DI PT. ULTR,AJAYA MIILK INDUST,RY AND TR,ADING CoOMPANY, TBK PERIIODE TAHUN 2008-2017 Shelby Virby; Elsa Lidia
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (700.265 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i3.3490

Abstract

ABSTRA,KSatu kajian dijalankan di bawah tajuk perolehan modal dan nilai modal modal PT pada pulangan aset.Syarikat Perdagangan dan Industri Susu Ultrajaya, Tbk. Tempoh pemerhatian 2008-2017. Tujuan kajian ini adalah untuk menentukan kesan nisbah pendapatan dan kecairan, sebahagiannya dan bersama-sama, mengenai prestasi aset PT. Industri tenusu dan syarikat perdagangan Ultrajaya, Tbk. Kajian ini menggunakan kaedah regresi linear berganda, dengan kadar perolehan tunai X1 berubah-ubah, nisbah modal berubah-ubah X2, dan pembolehubah Y-hasil. D,ata yang, digunakaan daalam kajian ini diperolehi dari laman web ini. Pegawai PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk, www.idx.co.id semasa tempoh pemerhatian 2008-2017, maka 10 sampel diambil untuk setiap pembolehubah. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh dari hasil kajian ini ialah Y = 0.033 + 0.002X1 + 0.025X2. Kemudian, pekali penentuan yang diperoleh dari carian ini adalah 0.503, yang bermaksud bahawa perolehan tunai dan nisbah semasa menyumbang kepada pulangan pelaburan sebanyak 25.4%, baki 74.6% yang datang dari pembolehubah lain di luar kajian ini. Hasil kajian menyimpulkan bahawa perolehan separa tidak mempunyai kesan yang signifikan terhadap pulangan aset.Nisbah semasa sebahagiannya tidak mempunyai kesan yang ketara ke atas pulangan ke atas aset.Oleh itu, perolehan tunai dan nisbah kecairan tidak mempunyai kesan yang signifikan terhadap PT Dairy Industry dan syarikat perdagangan Ultrajaya, Tbk.Keywords :Working Cash Turnover, Current Rasio, Tingkat Pengembalian aset, Multiple LinearRegression.
PENGARUH RISK BASED CAPITAL DAN BEBAN KLAIM TERHADAP LABA PADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA PERIODE 2014 - 2016 Firdaus Budhy Saputro
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.005 KB) | DOI: 10.32493/smk.v1i3.2253

Abstract

ABSTRAK Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesan sebahagiannya antara variabel modal berasaskan risiko ke atas pendapatan dalam syarikat insurans hayat bagi tempoh 2014-2016, untuk menentukan kesan sebahagiannya antara beban pemboleh ubah tuntutan ke atas pendapatan dalam syarikat insurans hayat bagi tempoh 2014-2016, untuk menentukan kesan secara serentak antara pemboleh ubah modal berasaskan risiko dan beban tuntutan ke atas pendapatan dalam syarikat insurans hayat bagi tempoh 2014-2016. Sampel dalam kajian ini adalah 44 syarikat insurans hayat. Keputusan kajian menunjukkan bahawa terdapat kesan separa antara modal berasaskan risiko dan perbelanjaan tuntutan yang mempengaruhi pendapatan. Hasil kajian ini juga menunjukkan bahawa variabel modal berasaskan risiko dan perbelanjaan tuntutan mempunyai kesan serentak yang signifikan ke atas pendapatan. Dalam ujian penentuan terdapat kesan 69.3% yang mempengaruhi keuntungan yang dijelaskan oleh variabel modal berasaskan risiko dan perbelanjaan tuntutan, manakala baki 30,7% dapat memberikan pengaruh oleh pembolehubah lain dan tidak ada dalam penelitian ini. Kata kunci: risk based capital, beban klaim, laba.
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AEROFOOD CATERING SERVICE DIVISI LAUNDRY TANGERANG Rahmi Hermawati; Mariza Mariza
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.751 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i3.3479

Abstract

This study shall aim inestablishing the effect of work safety as well as the training on performance at PT Aerofood Catering ServiceLaundry Division, to specify the effect of training on the performance of employees of PT Aerofood Catering Service Laundry division, and to find out how much influence work safety and training shall impact on performance of employees of PT Aerofood Catering Service Laundry division collectively.The population and sample of this study shall be 50 respondents who are employees of PT Aerofood Catering Service Laundry division. The variables in this study consist of Occupational Safety (X1) and Training (X2) as independent variables while Employee Performance (Y) as the dependent variable. The method of data collecting shall be using observation, questionnaires and interviews. Data analysis shall be using multiple linear regression, analysis of product moment coefficient test, Test coefficient of determination (kd), significance test both partially (t test) and simultaneously / together (test f).In accordance with the results of the study, the variable Safety at PT Aerofood Catering Service Laundry division which shall be categorized as Good while Training variable at PT Aerofood Catering Service Laundry division shall be categorized as Good and Employee Performance variable at PT Aerofood Catering Service Laundry division shall be categorized as GOOD. There is a positive influence between Work Safety and Training on Employee Performance with a regression value of 5,029X1 and 2,107X2. The value of the correlation coefficient (r) shall be 0.997. This means that work safety and training variables have a very strong relationship to employee performance and the value of determination (Kd) of 0.998, It can be concluded that work safety (X1) and training (X2) on employee performance (Y) shall be 99.8% while the rest of 0 , 4% shall be influenced by other factors. Obtained Work Safety (X1) t value or t table (5.629> 1.677), this is also reinforced by a significance value of 0.000 <0.05, it can be said to be significant. This means that Ho shall be rejected and H1shall be accepted, which means, there is a positive and significant influence between training on employee performance. While the value of t count Training (X2)> t table or (25,666> 1,677), this is also reinforced with a significance value of 0,000 <0,05, so it can be said to be significant. This means that Ho is rejected and H1 is accepted, which means there is a positive and significant influence between training on employee performance. The value of F count> F table or (5886.67> 2,800), this shall be also reinforced by a significance value of 0,000 <0,05, so that it can be said to be significant. This means that Ho shall be rejected and Ha shall be training on performance. Keywords: Work Safety, Training and Performance
ANALISIS KOMPETENSI GURU DAN KINERJA GURU PADA SMK SIRAJUL FALLAH PARUNG Mukrodi Mukrodi
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (669.596 KB) | DOI: 10.32493/smk.v1i2.1804

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis Kompetensi Guru dan Kinerja di SMK sirojul Falah Parung Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik observasi dan penyebaran kuesioner kepada 72guru. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan, Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment didapatkan nilai rxy sebesar 0,615 dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel (6,428 > 1,995), yang artinya terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikan antara kompetensi guru terhadap kinerja guru pada SMK Sirajul Fallah Parung. Dengan nilai koefisien korelasi product moment sebesar 0,615 dan koefisien determinasi adalah sebesar (r² x 100% = 37,7%), yang artinya kontribusi kompetensi guru terhadap kinerja guru pada SMK Sirajul Fallah Parung yakni sebesar 37,7% dan sisanya (100% - 37,7% = 62,3%) kinerja guru pada SMK Sirajul Fallah Parung dipengaruhi oleh variabel lainnya yang belum diteliti.sedangkan nilai regresi linier sederhana adalah y=12,275+0,6397X, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci :Kompetensidan Kinerja Guru
PERANAN KOORDINASI SATPOL PP KECAMATAN CILANDAK DALAM PELAKSANAAN PENERTIBAN PEDAGANG KAKI LIMA DI KELURAHAN CILANDAK BARAT KECAMATAN CILANDAK KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELLATAN Syawaludin Syawaludin
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.386 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i2.2930

Abstract

ABSTRAK             Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Koordinasi Satpol PP Kecamatan Cilandak dalam menertibkan pedagang kaki lima di Kelurahan Cilandak Barat Kecamatan Cilandak. Permasalahan yang diteliti adalah Koordinasi Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kelurahan Cilandak Barat Dengan Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Cilandak dalam Pelaksanaan Penertiban Pedagang Kaki Lima dengan di tinjau aspek Kepemimpinan dan Komunikasi dengan sub aspek, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengambilan Keputusan, Proses Komunikasi, Saluran Komunikasi dan Media Komunikasi.             Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokumen tehnik analisis data yang digunakan  adalah analisa kualitatif. Informan dalam Penelitian ini adalah Wakil Camat, Kasatgas POL PP Kecamatan Cilandak, Wakil Lurah Kelurahan Cilandak Barat, Kasatgas POL PP Kelurahan Cilandak Barat dan beberapa Anggota Satpol PP.              Berdasarkan hasil penelitian tentang Peranan Koordiasi Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Cilandak Dalam Pelaksanaan Penertiban Pedagang Kaki Lima Di Kelurahan Cilandak Barat Kecamatan Cilandak Kota Administrasi Jakarta Selatan adalah : Dititik beratkan pada Aspek Kepemimpinan dan Aspek Komunikasi Sedangkan Variabel lain yang mendukung dengan adanya keberadaan pedagang kaki lima yang telah diatur oleh Peraturan Daerah No: 8 Tahun 2007 Tentang Ketertiban Umum  bahwa setiap orang dilarang berdagang/berjualan diatas trotoar, halte, saluran air, tempat penyebrangan orang serta tempat umum lainya. Kata kunci: kordinasi, kepemimpinan dan komunikasi 
ANALISIS POTENSI LITERASI INFORMASI MAHASISWA PRODI MANAJEMEN UNIVERSITAS PAMULANG Krida Puji Rahayu
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.936 KB) | DOI: 10.32493/smk.v3i1.4508

Abstract

ABSTRAK Karya ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana korelasi potensi literasi informasi mahasiswa khususnya prodi manajemen Universitas Pamulang dengan menggunakan ACRL (Assosiation Colllege Of Research Library). Mahasiswa tingkat akhir program studi S1 Manajemen yang sedang menyusun skripsi menjadi populasi dalam penelitian dengan teknik purposive sampling non probablilty yang berjumlah 100 responden. Metode penelitian deskriptif kuantitatif digunakan dengan teknik analisis regresi sederhana pada program IBM SPSS 24. Analisis statistik terdiri dari uji prasyarat analisis data dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa potensi literasi informasi mahasiswa prodi Manajemen sebesar 78,4% sedangkan 21,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, koleksi perpustakaan dan layanan perpustakaan secara bersama-sama dapat mempengaruhi dan memiliki korelasi positif terhadap potensi literasi informasi mahasiswa. Adanya peningkatan pada kualitas koleksi dan layanan perpustakaan akan mempengaruhi dan meningkatkan potensi literasi informasi mahasiswa Universitas Pamulang. Kata kunci : Literasi informasi, perpustakaan perguruan tinggi Universitas Pamulang. 
PENGARUH FASILITAS DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG PADA HOTEL DHARMAWANGSA Nurmin Arianto; Jefri Muhammad
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.041 KB) | DOI: 10.32493/smk.v1i1.1250

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besar nya pengaruh fasilitas dan pelayanan terhadap kepuasan pengunjung hotel Dharmawangsa, baik secara parsial atau simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung hotel yang lebih dari dua kali dengan jumlah populasi tidak diketahui sehingga jumlah sampel diperoleh sebanyak 100 pengunjung dengan menggunakan rumus Lemeshow. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen atau variabel bebas (X) adalah Fasilitas (X1) dan Pelayanan (X2) sedangkan variabel dependen atau variabel terikat (Y) adalah Kepuasan Pengunjung. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala 1 - 5 dengan 5 kategori. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa fasilitas mempunyai pengaruh terhadap kepuasan pengunjung dan pelayanan tidak mempunyai pengaruh terhadap kepuasan pengunjung, sementara hasil secara simultan fasilitas dan pelayanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjungKata kunci: Fasilitas, Pelayanan, Kepuasan Pengunjung
ANALISIS MODEL KELEMBAGAAN BADAN PERTIMBANGAN TABUNGAN PERUMAHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (BAPERTARUM-PNS) Muhammad Yuda Alhabsyi
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (444.143 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i1.2668

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah merumuskan model kelembagaan BAPERTARUM-PNS tersebut realistis dan juga kompetensi dan sumberdaya pendukung dan penunjangnya memadai untuk menunjang model kelembagaan bagi BAPERTARUM-PNS. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif,   pengumpulan data dilakukan melalui wawancara,  diskusi, observasi dan studi dokumentasi dan studi pustaka. Rancangan uji data digunakan analisis deskriptif  dan analisis SWOT.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa:Terbukti bahwa analisis model kelembagaan BAPERTARUM-PNS tersebut realistis.Permasalahan dari aspek hukum dengan diversifikasi strategi melalui penetapan status hukum kelembagaan BAPERTARUM-PNS pada dasarnya agar lembaga tersebut dapat secara otonom melakukan hak dan kewajiban sebagai subyek hukum (subjectum juris) dalam pergaulan hukum, baik secara nasional maupun internasional.Penelitian ini menyarankan agar menjadikan BAPERTARUM-PNS sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN) karena memiliki kualifikasi yang tepat untuk menjaga kepentingan Pegawai Negeri Sipil sekaligus berperilaku sebagai korporat.Kata kunci:Model Kelembagaan BAPERTARUM-PNS.

Page 1 of 22 | Total Record : 220

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK Vol 6, No 2 (2023): Jurnal Semarak Vol 6, No 1 (2023): JURNAL SEMARAK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK More Issue