cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rochmat Aldy Purnomo
Contact Email
rochmataldy93@gmail.com
Phone
+6285298254709
Journal Mail Official
rochmataldy93@gmail.com
Editorial Address
Playangan RT 1 RW 8 Krowe Lembeyan Magetan
Location
Kab. ponorogo,
Jawa timur
INDONESIA
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Ponorogo
ISSN : 26145502     EISSN : 26147246     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Asset: Jurnal Manajemen dan Bisnis is a journal published by the Department of Management, Faculty of Economics of Universitas Muhammadiyah Ponorogo (UNMUH Ponorogo) in collaboration with Universitas Muhammadiyah Ponorogo Research and Community Service. Published twice a year (Juni and Desember), contains six articles and receive articles in the field of Management and business review studies with research methodologies that meet the standards set for publication. Manuscript articles can come from researchers, academics, practitioners, and other economic observers who are interested in research in the field of management and business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 2 (2023): Desember" : 6 Documents clear
Efektifitas Customer Satisfaction Sebagai Pemediasi dalam Membangun Repurchase Intention Layanan Transportasi Maxim Shidiqy, Dhiya'u; Triyono, Bambang
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.7697

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektifitas peran customer satisfaction dalam memediasi service quality dan customer value dalam membangun repurchase intention Maxim. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah member Nubita Babyfood yang menggunakan layanan transportasi Maxim dengan sampel sebanyak 76 responden. Pedoman ukuran sampel dengan menggunakan sampel jenuh. analisis data pada penelitian ini dengan teknik statistik deskiptif dan analisis statistik inferensial dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  Service quality terbukti tidak berpengaruh terhadap customer satisfaction namun terbukti berpengaruh terhadap repurchase intention, baik lansung maupun dengan mediasi customer satisfaction. Sedangkan customer value terbukti berpengaruh posistif dan signifikan terhadap customer satisfaction dan pengaruhnya terhadap repurchase intention dengan mediasi customer satisfaction. Namun customer value tidak berpengaruh terhadap repurchase intention secara langsung.
Pengaruh Literasi Digital terhadap Minat Berwirausaha Digital Mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis dan Humaniora, Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong Khairunisa, Nur Afni; Sabaria, Sabaria
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.7807

Abstract

Sebagian besar lulusan perguruan tinggi di Indonesia lebih berkeinginan bekerja di sektor formal yang dianggap lebih menjamin masa depannya, sementara sektor formal tidak mampu menyerap seluruh angkatan kerja lulusan perguruan tinggi. Akibatnya, muncul sejumlah pengangguran lulusan perguruan tinggi. Kondisi memprihatinkan ini menuntut perguruan tinggi harus mampu membekali mahasiswa dengan berbagai pengetahuan dan ketrampilan yang dapat menumbuhkan minat berwirausaha agar kelak para sarjana baru yang dihasilkan mampu menciptakan lapangan kerja bagi diri sendiri maupun orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh literasi digital terhadap minat berwirausaha digital pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis dan Humaniora (Febira), Universitas Pendidikan Muhammadiyah (Unimuda) Sorong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 90 responden. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh positif dan signifikan (P<0,05) terhadap minat berwirausaha digital pada mahasiswa  Febira Unimuda Sorong. Model tersebut memiliki koefisien determinansi (R2) sebesar 50,5%. Disimpulkan bahwa mata kuliah literasi digital yang diberikan pada mahasiswa Febira Unimuda Sorong terbukti mampu menumbuhkan jiwa wirausaha digital bagi para mahasiswanya.  
Pengaruh Motivasi Diri, Efikasi Diri dan Penggunaan Teknologi terhadap Kepuasan Kerja Kristiyana, Naning; Cendriono, Nanang; Hamidah, Choirul
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8106

Abstract

This study aims to examine the variables of job satisfaction which are influenced by self-motivation, self-efficacy, and use of technology factors. The objects in this study were employees of BUMN Madiun. The population is company employees who are in middle management by taking the saturated sample method. The results of this study indicate that only the use of technology factor has an effect on employee job satisfaction, while the self motivation and self efficacy factors have no effect on employee job satisfaction.
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Salesman, Harga, dan Produk Kompetitor terhadap Keputusan Pembelian Produk Kopiko di Costumer Base Retail Saputro, Andri Mei; Riawan, Riawan; Kristiyana, Naning
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Komunikasi Interpersonal Salesman, Harga dan  Produk Kompetitor terhadap Keputusan Pembelian Produk Kopiko di Costumer Base Retail CV. Tirta Raharja Kantor Cabang Ponorogo serta untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal Salesman, Harga dan Produk Kompetitor secara simultan terhadap Keputusan pembelian konsumen pada produk Kopiko di Costumer Base Retail CV. Tirta Raharja Kantor Cabang Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah Costumer Base Retail di CV. Tirta Raharja Kantor Cabang Ponorogo yang pernah melakukan pembelian. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 78 responden. Data dan hasil responden tersebut di olah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Komunikasi Interpersonal Salesman (X1) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Costumer Base Retail (Y), Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Costumer Base Retail (Y), dan Produk Kompetitor (X3 berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Costumer Base Retail (Y) di CV.
Apakah Persepsi Kesetaraan Gender dan Motivasi Berprestasi dapat Meningkatkan Perencanaan Karir dan Kinerja Pegawai? Winahyu, Pawestri; Reskiputri, Tatit Diansari
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8144

Abstract

Perencanan karir diharapkan mampu menjadi stimulus dalam diri seseorang untuk termotivasi dalam bekerja dan berprestasi. Karir akan menjadi dorongan bagi pegawai selain bagi pelaksanaan tugas dari organisasi, namun bagi individu pegawai akan menjadi pencapaian yang akan meningkatkan peran dan posisinya dalam organisasi. Riset ini ditujukan untuk menguji apakah persepsi kesetaraan gender dan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap perencanaan karir dan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Bondowoso yang berjenis kelamin perempuan sejumlah 3500 orang (data tahun 2022). Sampel penelitian ditentukan dengan non-probability sampling dan jumlah sampel mengacu pada Rumus Slovin sebanyak 97 orang. Untuk analisis data dilakukan dengan analisis Structural Equation Model (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square/SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan kesetaraan gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap perencanaan karir dan kinerja. Motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perencanaan karir dan kinerja. Perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lisnawati, Euis; Alhidayatullah, Alhidayatullah
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8182

Abstract

Salah satu faktor terpenting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan program pelatihan dan memberikan motivasi kerja sehingga karyawan di lapangan akan terpacu untuk meningkatkan kemampuan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah pengawas lapangan BPS Kota Sukabumi, yang bertugas melakukan pengawasan kepada karyawan pengambil data di lapangan dengan populasi sebanyak 150 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan web.raosoft.com sample size, dengan tingkat error sebesar 5% sehingga didapatkan sample sebanyak 109 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini, yaitu dari penyebaran kuesioner berupa pertanyaan kepada responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengaruhnya sebesar 67,4% sedangkan 32,6% dipengaruhi variabel lain. Adapun kontribusi dalam penelitian ini yaitu memperluas literature manajemen sumber daya manusia terkait pelatihan dan motivasi kerja dalam konteks organisasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 3 (2024): EDISI SEMNAS TAHUN 2023 Vol 7, No 2 (2024): Desember Vol. 7 No. 2 (2024): Desember Vol 7, No 1 (2024): Juni Vol. 7 No. 1 (2024): Juni Vol. 6 No. 2 (2023): Desember Vol 6, No 2 (2023): Desember Vol 6, No 1 (2023): Juni Vol 5, No 2 (2022): Desember Vol 5, No 1 (2022): Juni Vol 4, No 2 (2021): Desember Vol. 4 No. 2 (2021): Desember Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 2, No 2 (2019): Edisi Desember 2019 Vol 2, No 1 (2019): Edisi Juni 2019 Vol 3, No 2 (2020): Desember Vol 3, No 1 (2020): Juni Vol 1, No 2 (2018): Edisi Desember 2018 Vol 1, No 1 (2018): Edisi Juni 2018 More Issue