Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Samudra Ekonomika

jse
Website

Published by Universitas Samudra

ISSN : 26854287 EISSN : 25494104 DOI : 10.0123

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Samudra Ekonomika diterbitkan sejak tahun 2017 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Maret dan September. Jurnal Samudra Ekonomika merupakan wahana penyebarluasan hasil penelitian dan telaah koseptual dalam bidang Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan yang bertujuan menciptakan forum komunikasi dan informasi bagi hasil penelitian dan kajian analitis dalam skop Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika

Articles 142 Documents

4 5 6 7 8

Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Langsa Karnelis; Krisniawati
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Cabang Langsa. Penelitian menggunakan data primer yang bersumber dari kuesioner dan diberikan kepada 30 responden penelitian. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier sederhana, uji F, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh Y = 79,531 + 0,766X, dapat dinyatakan bahwa insentif berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil uji F diperoleh Fsig < 0,05, berarti variabel insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kota Langsa. Hipotesis yang menyatakan diduga insetif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kota Langsa, diterima. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,755 atau sebesar 75,5% variabel insentif terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kota Langsa, dan sisanya sebesar 25,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam estimasi penelitian ini, seperti variabel kemampuan, prestasi kerja, disiplin kerja dan lainnya.

Pengaruh Faktor-faktor Demografi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Langsa Miswar; Try Ramadhani
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan penduduk, tenaga kerja dan rasio beban tanggungan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kota Langsa. Metode analiis data menggunakan analisis regresi linear berganda, sedangkan pembuktian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Dari analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 7,05 + 0,87X1 – 7,10X2 – 1,21X3. Dari uji t diketahui bahwa pertumbuhan penduduk berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa, dimana diperoleh nilai t sig. 0,0169 lebih kecil dari 0,05. Tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa, dimana diperoloeh nilai t sig. 0,0456 lebih kecil dari 0,05. Rasio Beban Tanggungan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa, dimana diperoleh nilai t sig. 0,0102 lebih kecil dari 0,05. Dari uji F diketahui bahwa pertumbuhan penduduk, tenaga kerja dan rasio beban tanggungan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa, dimana diperoleh hasil F sig. 0,031470 lebih kecil dari 0,05. Dari analisis koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa pertumbuhan penduduk, tenaga kerja dan rasio beban tanggungan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Kota Langsa sebesar 64,95%, selebihnya dipengaruhi 35,05% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Standar Pelayanan Minimal (SPM) Sebagai Strategi Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik (Review Terhadap Peraturan Pemerintah) Rahmat Tantowi
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Pemberian otonomi daerah[1] yang seluas-luasnya yang mulai dilaksanakan per 1 Januari 2001 kepada daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat. Melalu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah, yaitu sebagai pengganti dari Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004, ditujukan untuk mendorong lebih terciptanya daya guna dan hasil guna penyelenggaraan Pemerintahan dalam mensejahterakan masyarakat, khususnya peningkatan pelayanan publik melalui pelaksanaan Urusan Pemerintahan Wajib yang berkaitan dengan Pelayanan Dasar. Pelayanan Dasar adalah pelayanan publik untuk memenuhi kebutuhan dasar warga negara sedangkan Standar Pelayanan Minimal adalah ketentuan mengenai jenis dan mutu Pelayanan Dasar yang merupakan Urusan Pemerintahan Wajib yang berhak diperoleh setiap warga negara secara minimal. Artikel ini akan memaparkan hasil review terhadap Peraturan Pemerintah tentang Standar Pelayanan Miniman (SPM) yaitu terkait dengan perubahan-perubahan dari peraturan sebelumnya, dan tantangan bagi Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Teknis dan khususnya bagi pemerintah daerah dalam melaksanakan pemenuhan standar minimal pelayanan kepada masyarakat yang merupakan prioritas utama sebagai indikator dalam mengukur kinerja Pemerintah daerah.

Pengaruh Belanja Modal terhadap Pertumbuhan Ekonomi (Studi pada Kabupaten-Kabupaten di Provinsi Aceh) Said Yunus; Amirullah
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Tujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh belanja modal terhadap pertumbuhan ekonomi pada Kabupaten-kabupaten di Provinsi Aceh. Penelitian menggunakan data sekunder dari tahun 2011 sampai tahun 2017 terdiri dari data belanja modal dan pendapatan asli daerah serta pertumbuhan ekonomi. Tehnik analisis Data menggunakan persamaan Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diketahui bahwa belanja modal berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian juga diketahui bahwa Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 37,6% belanja modal dan Pendapatan Asli Daerah dapat menjelaskan pertumbuhan ekonomi dan sebesar 62,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian.

ANALISIS PERANAN ETIKA BISNIS ISLAM PADA BISNIS PROPERTI PERUMAHAN BERSUBSIDI DI KOTA LANGSA, ACEH Muhammad Riza
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Ethics is related to good living habits, both to oneself and to a society or community group. This means that ethics is related to values, good ways of life, good rules of life, and all the habits that are shared and passed on from one person to another or from one generation to another. This habit is then revealed in a patterned behavior that continues to recur as a habit. Specifically in the application of business ethics in all business organization activities in general. The purpose of this study was to determine the level of application of Islamic business ethics in subsidized housing companies in Langsa City. This type of research is qualitative research that is descriptive qualitative. Retrieval of data using observation, interviews and documentation. Samples taken by researchers are developers (developers), and residents of each housing company housing, sampling techniques of this study using random sampling techniques. The results showed that PT Avina Group, and PT Fatih Gravindo Raya, had implemented five axioms well in accordance with those measured from four aspects namely legal, economic, religious and ethical, in building subsidized housing in the city of langsa. The other two companies have not fully implemented the five axioms of Islamic business ethics, as evidenced by PT Kana Barokah Karya, which still has shortcomings in processing the level of public complaints in the quality of services, such as access roads to the complex, which until now has not been fully hoarded and also at PT Mitra Laut Group, which ignores the company's obligations to workers' rights to the promised wages from the initial contract signing.

Reward dan Kompensasi Serta Pangaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Langsa Zulkarnen Mora; Muhammad Rizqi Zati; Sova Musdalifa
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Pemberian reward dan kompensasi kepada karyawan merupakan salah satu bentuk partisipasi perbankan dalam mendorong semangat kerja karyawan sehingga melahirkan pencapain kinerja yang maksimal. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur sejauh mana pengaruh reward dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Kota Langsa. Responden dalam penelitian ini melibatkan sebanyak 95 orang karyawan yang bekerja pada Bank BRI Cabang Langsa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan diskriptif kuantitatif dengan instrumen utamanya adalah kuesioner. Alat analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, diperoleh Y = 1,948 + 0,250X1 + 0,285X2. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Langsa baik secara parsial maupun simultan.

Analisis Permintan Daging Ayam di Kota Langsa Angga Hariqa; Umar Arifin
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat permintaan daging ayam yang dipengaruhi oleh pendapatan dan harga daging ayam. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian diketahui bahwa pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan daging ayam di Kota Langsa. Harga daging ayam berpengaruh negatif dan signifikan terhadap permintaan daging ayam di Kota Langsa. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 51,1% pendapatan dan harga daging ayam dapat menjelaskan permintaan daging ayam di Kota Langsa dan 48,9% dijelaskan oleh variabel lain.

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa STIM Pase Langsa Said Yunus; Karnelis; Amirullah; Zulkarnain
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa STIM Pase Langsa. Sampel yang digunakan sebanyak 33 responden dengan tehnik purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji statistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa STIM Pase Langsa. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 51,2% motivasi dan lingkungan dapat menjelaskan minat berwirausaha pada mahasiswa STIM Pase Langsa.

Analisis Pengaruh Sistem Pengupahan terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Buruh Panen Kelapa Sawit di PTPN 1 Kebun Lama Langsa Thursina Mahyuddin; Alfian Setiadi
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor kunci untuk mendapatkan kinerja terbaik, karena merupakan faktor penentuan dan pencapaian tujuan yang efektif dan efisien. Kinerja buruh adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang buruh dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para buruh memandang pekerjaannya. Kepuasan kerja kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Hal ini nampak pada sikap positif buruh terhadap pekerjaaan dan segala sesuatu yang dihadapi dilingkungan kerja. Sedangkan kerja merupakan usaha seseorang untuk mencapai tujuan dengan memperoleh pendapatan dan tunjangan. Dari kepuasan kerja perlu memperoleh perhatian khusus agar pekerja dapat meningkatkan kinerjanya. Sistem pengupahan buruh panen perkebunan kelapa sawit PTPN I (Persero) Kebun Lama Langsa terdiri atas beberapa komponen yakni: Gaji pokok, tunjangan perumahan, beras, premi, lembur dan tunjangan pendidikan anak. Insentif buruh perkebunan kelapa sawit berupa premi yaitu upah dibayarkan ketika buruh melampaui target kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Premi panen yang berlaku di perkebunan kelapa sawit PTPN I (Persero) Kebun Lama Langsa terdiri dari 2 yaitu; premi capai basis borong dan premi kebihan basis borong.

Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa Yulina Astuti; Muhammad Zulkarnain; Krisniawati
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja, Motivasi kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa.Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan(explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa.Penelitian ini menggunakan pendekatan survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 38 responden.metode sampling yang digunakan pada penelitian menggunakan metode sensus.data selanjutnya di analisis dengan menggunakan teknik teknik permodelan statistik SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan Smart PLS 3.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan negatifterhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Secara simultan stress kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik di Kota Langsa.

Page 6 of 15 | Total Record : 142

4 5 6 7 8

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Samuka Vol 9 No 1 (2025): Jurnal Samuka Vol 8 No 1 (2024): Maret 2024 Vol 8 No 2 (2024) Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 1 (2023) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Zulkarnen Mora

Contact Email
jsejurnal@unsam.ac.id

Phone
+6285277039972

Journal Mail Official
jsejurnal@unsam.ac.id

Editorial Address
Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Samudra, Meurandeh, Kota Langsa

Location
Kota langsa,

Aceh

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Zulkarnen Mora

Contact Email jsejurnal@unsam.ac.id

Phone +6285277039972

Journal Mail Official jsejurnal@unsam.ac.id

Editorial Address Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Samudra, Meurandeh, Kota Langsa

Location Kota langsa, Aceh INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Zulkarnen Mora

Contact Email
jsejurnal@unsam.ac.id

Phone
+6285277039972

Journal Mail Official
jsejurnal@unsam.ac.id

Editorial Address
Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Samudra, Meurandeh, Kota Langsa

Location
Kota langsa,

Aceh

INDONESIA