cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Humiras Betty Sihombing
Contact Email
bettysihombang1807@gmail.com
Phone
+6282217442010
Journal Mail Official
lembagappmuda@gmail.com
Editorial Address
Jalan DR. TD. Pardede Nomor 21 Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Darma Agung
Published by Universitas Darma Agung
ISSN : 08527296     EISSN : 26543915     DOI : -
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social, Engineering,
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences
Journal Focus of the Darma Agung Journal is multidisciplinary research to the lecturers, students and related institutions, especially in Indonesia which leads to an increasing in Indonesian Human Development Index. The scope includes collection of the results of research, studies or community service activities that elaborate the field of Management in general. The Scopes is Office Management, Secretary Management, Business Management, Human Resource Management, Financial Management, Education Management, Financial Management, Law, Engineering, Nursing, Agricultural, Social Science.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,140 Documents
 69   70   71   72   73 
EFEK MEDIASI PERSON-ORGANIZATION FIT DALAM PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GEN Z DI JAKARTA Regina Karlina
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3725

Abstract

Setiap tahun jumlah Gen Z yang memasuki organisasi terus bertambah, maka organisasi perlu memahami karakteristik Gen Z terutama keterlibatan mereka secara karier profesional di perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis efek mediasi Person-Organization Fit dalam pengaruh Employer Branding dan Organizational Culture terhadap Employee Engagement pada Gen Z di Jakarta. Penelitian dengan model kuantitatif ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner di kalangan Gen Z yang telah bekerja di Jakarta minimal 1 tahun serta berdomisili di Jakarta. Kuesioner yang disebarkan secara daring dengan 84 butir pernyataan diisi oleh 110 responden valid. Pengukuran dilakukan menggunakan skala likert (5 poin) dengan menggunakan SmartPLS untuk menganalisis data melalui uji hipotesis. Hasil penilitian menunjukan bahwa pada Gen Z di jakarta Employer Branding memiliki pengaruh terhadap Person-Organization Fit demikian juga Employer Branding berpengaruh terhadap Employee Engagement, Organizational Culture berpengaruh terhadap Person-Organization Fit dan Person-Organization Fit berpengaruh terhadap Employee Engagement. Sementara untuk Organizational Culture tidak berpengaruh terhadap Employee Engagement dan Person-Organization Fit tidak dapat memediasi pengaruh Employer Branding terhadap Employee Engagement. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran dan bahan evaluasi bagi para pemangku kepentingan di organisasi, khususnya bagi yang bekerja di departemen SDM.
ANALYZING THE EFFICIENT EXECUTION OF IN-STORE REPLENISHMENT PROCESS BY USING LEAN SIX SIGMA FRAMEWORK IN RETAIL BUSINESS Pratiwi, Ratna Endah; Yudoko, Gatot
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3743

Abstract

Peretail memanfaatkan rak untuk memamerkan produk mereka kepada pelanggan, memerlukan keputusan tentang cara mengalokasikan ruang penjualan untuk setiap item. Karena produk di rak secara bertahap habis melalui pembelian pelanggan, pengecer harus mengisi kembali rak secara teratur. "Sistem Pengisian Ulang" memainkan peran penting dalam memenuhi harapan pelanggan dengan memastikan barang yang diproduksi tersedia. Dengan rangkaian produk yang luas dan permintaan pelanggan yang terus meningkat, mengelola ruang penyimpanan yang tersedia menjadi faktor penting dalam menjaga efisiensi pengisian ulang secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi proses pengisian ulang di dalam toko yang relevan dan biaya terkait untuk Bisnis Ritel. Dengan memanfaatkan metode lean six-sigma yang dikenal sebagai Define-Measure-Analyze-Improve-Control (DMAIC) untuk mengidentifikasi proses pengisian ulang, penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Temuan penelitian ini digunakan untuk mengembangkan proses optimalisasi yang secara bersamaan meningkatkan manajemen ruang penjualan dan proses pengisian ulang di dalam toko.
PENYALAHGUNAAN OBAT DI KALANGAN REMAJA DARI PIL DOUBLE L KE SABU (STUDI KASUS DI POLRES MADIUN KOTA) Pratama, Agung
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3321

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Penyalahgunaan Obat di Kalangan Remaja dari Pil Double L ke Sabu (Studi Kasus di Polres Madiun Kota). Dalam menyusun penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris. Metode penelitian hukum ini merupakan suatu metode penelitian hukum yang menggunakan fakta-fakta empiris yang diambil dari perilaku manusia, baik perilaku verbal yang didapat dari wawancara maupun perilaku nyata yang dilakukan melalui pengamatan langsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa penyalahgunaan obat disebabkan oleh beberapa faktor yang saling mempengaruhi satu sama lain yaitu Faktor letak geografi Indonesia, ekonomi, kemudahan memperoleh obat, keluarga dan masyarakat, kepribadian, dan Faktor fisik dari individu yang menyalahgunakannya. Berbagai upaya penanggulangan penyalahgunaan Obat terutama di kalangan remaja yang melibatkan berbagai elemen masyarakat terutama aparat kepolisian selama ini sudah dilaksanakan dengan baik. Dalam upayanya, aparat kepolisian diantaranya adalah dengan mengadakan sosialisasi terkait bahaya narkotika terhadap para remaja. Setelah berbagai upaya tersebut, ternyata masih terdapat penyalahgunaan obat di kalangan remaja. Studi ini menekankan perlunya peran aktif aparat kepolisian dan masyarakat dalam upaya penanggulangan penyalahgunaan obat.
THE EFFECTS OF COMPENSATION FOR CONTRACTUAL EMPLOYEES: A CASE STUDY OF COAL MINING COMPANY IN INDONESIA Widianingsih, Heni; Gustomo, Aurik; Mokhtar, Fahirah Syaliza
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3707

Abstract

Keberadaan hukum ketenagakerjaan di Indonesia yang mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja didasarkan pada peraturan untuk mencegah terjadinya perbudakan atau tindakan sewenang-wenang. Landasan utama hukum perburuhan dan ketenagakerjaan di Indonesia tidak lain adalah UUD 1945. Adanya regulasi baru dalam dunia kerja yaitu UU Cipta Kerja yang khusus membahas kompensasi bagi pegawai PKWT dan implementasinya diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 menjadi hal baru yang perlu disoroti. Penelitian ini bersifat kualitatif dan dilakukan dengan mengumpulkan data melalui wawancara dengan beberapa karyawan kontrak di sebuah perusahaan pertambangan batubara. Ada beberapa pengaruh terhadap karyawan dan perusahaan itu sendiri mengenai pembayaran kompensasi. Kompensasi yang diterima karyawan kontrak pada setiap akhir periode mempengaruhi kebahagiaan mereka karena secara langsung meningkatkan pendapatan mereka sebagai antisipasi jika nantinya tidak diperpanjang kontraknya. Sementara itu, perusahaan mengalami kerugian dari sisi arus kas akibat kewajiban pembayaran kompensasi yang membara setiap tahun kepada setiap karyawan kontrak. Dengan demikian, ada beberapa rekomendasi terkait dampak kompensasi ini, yaitu mempersingkat masa kontrak, dan menyesuaikan kembali status karyawan sesuai pekerjaannya.
RANCANG BANGUN ALAT MONITORING POWER METER PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR (PLTA) BERBASIS ARDUINO UNO Rizky, Ahmad; Fithri, Normaliaty
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3754

Abstract

Energi listrik merupakan energy yang sangat penting dalam perkembangan teknologi manusia. Hampir semua perabgkat yang ada di dunia ini menggunakan energy listrik sebagai sumber tenaganya. Negara Indonesia termasuk negara yang memiliki potensi energy air yang cukup besar sekitar 75.650 MW, 6% diantaranyatelah di kembangkan dalam berbagai bentuk penelitian terutama pada lokasi yang berada di pulau Jawa dan Bali berupa pemanfaatan aliran sungai sebagai Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) untuk memenuhi kebutuhan energy listrik di daerah-daerah pelosok dan terpencil. Perancangan bangun alat Monitoring Power Meter pada Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) Mini ini bertujuan untuk menganalisa tegangan output yang di bangkitkan generator yang di pengaruhi oleh debit aliran air pada system tersebut yang telah di lengkapi dengan sensor monitoring arus, tegangan yang kemudian hasilnya dapat di lihat secara realtime melalui layar LCD. Dalam pengujian ini pula di ketahui bahwa debit air mempengaruhi tegangan output yang di hasilkan generator, semakin besar debit air maka tegangan output yang di hasilkan juga semakin besar.
APLIKASI WEBSITE UNTUK PERANCANGAN INFRASTRUKTUR JARINGAN SISTEM KOMUNIKASI SERAT OPTIK: FITUR KALKULASI LINK POWER BUDGET Dinata, Ericha Septya; Hambali, Akhmad; Iqbal, Muhammad
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3761

Abstract

Latar Belakang – Aplikasi website kalkulasi Link Power Budget (LPB) pada perancangan sistem komunikasi serat optik sangat dibutuhkan. Hal ini dikarenakan pembangunan sistem komunikasi serat optik terus dilakukan. Tujuan – Fitur LPB dirancang untuk membantu teknisi mengetahui daya yang akan dipancarkan oleh pemancar agar dapat diterima dengan baik oleh penerima. Pada kalkulasi LPB terdapat gambar untuk memudahkan teknisi memahami komponen penyusun infrastruktur serat optik mulai dari transmitter (tx) sampai pada receiver (rx). Fitur kalkulasi LPB bertujuan untuk mendapatkan nilai dari dua persamaan matematis yaitu total redaman (α_Total) dan sensitivitas daya (Pr). Metode - Kalkulasi LPB pada website didesain dengan navigasi yang intuitif, tata letak yang jelas, dan tampilan yang responsif sehingga pengguna akan mudah mengoperasikannya. Hasil Penelitian - Berdasarkan hasil pengujian perhitungan manual dan aplikasi website nilai redaman total sisi uplink sebesar sebesar 25,97497 dB dan downlink sebesar 25,53497. Hasil simulasi daya terima pada perhitungan manual maupun website didapatkan hasil yang sama yaitu sebesar -21 dBm. Kesimpulan – Nilai akurasi terhadap fitur LPB dapat disimpulkan bahwa LPB memiliki akurasi 100% dari 100%. Berdasarkan hasil perhitungan akurasi tersebut, maka fitur kalkulasi LPB merupakan fitur kalkulasi yang akurat dan layak digunakan untuk perancangan infrastruktur jaringan sistem komunikasi optik khususnya pada LPB.
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KLINIK OBSTETRI DAN GINEKOLOGI DENGAN METODE PROTOTYPING Saputra, Rinaldy Buana; Sulianta, Feri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3706

Abstract

Klinik Obstetri dan Ginekologi (Obgyn) adalah solusi bagi ibu hamil dalam menghadapi pemeriksaan kandungan. Penelitian yang dilakukan adalah pengembangan sistem informasi berbasis website untuk meningkatkan kemudahan untuk tenaga medis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memudahkan tenaga medis khususnya dalam penyimpanan data pasien, selain membantu tenaga medis untuk menyimpan dan mencari data secara terstruktur, sistem informasi ini mampu menjadi tempat penyimpanan data pasien untuk klinik. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan model System Development Life Cycle (SDLC) Prototype. Dengan penerapan metode ini, hasil penelitian berhasil membuat sebuah sistem informasi untuk tenaga medis di klinik Obgyn. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan dan kontribusi bagi pengembangan sistem serupa di institusi kesehatan dan organisasi sejenis.
ANALISIS TRACK QUALITY INDEX (TQI) BERDASARKAN STANDAR KERETA API INDONESIA, POLANDIA DAN INDIA (STUDI KASUS LINTAS BRUMBUNG - KEDUNGJATI) Ramadhan, Doni; Setiadji, Bagus Hario; Riyanto, Bambang
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3727

Abstract

Terdapat perbedaan dalam menilai kualitas jalur kereta api di negara Indonesia, Polandia dan India. Dalam penelitian ini bertujuan untuk membandingkan metode perhitungan kualitas jalur kereta api sebagai kegiatan perencanaan perawatan jalur dan pengelolaan infrastruktur kereta api. Dalam pengukuran jalur kereta api di lintas Brumbung – Kedungjati menggunakan kereta api EM-120 milik PT Kereta Api Indonesia (Persero) menghasilkan 4 parameter yaitu angkatan, listringan, pertinggian dan lebar sepur. Jenis kereta ukur yang dioperasionalkan Indonesia dan Polandia dengan jenis yang sama EM-120 sedangkan India jenis SPIC. Lebar sepur di Indonesia 1067 mm, Polandia 1435 mm dan India 1676 mm. Metode yang digunakan dalam penelitian tabulasi silang. Hasil dari tabulasi silang untuk jenis kategori standar Indonesia (TQI) menghasilkan kondisi baik sekali sedangkan kategori standar India (TGI) menghasilkan perawatan mendesak (PM) sebesar 67 data dengan persentase 32,4% sehingga terdapat ketimpangan nilai antara TQI dan TGI. Hasil dari tabulasi silang untuk batasan kecepatan standar Indonesia (TQI) menghasilkan batasan kecepatan max 100-120 km/jam sedangkan standar Polandia (J. Coef Synthetic) dengan kecepatan >120 km/jam sebesar 49 data dengan persentase 23,7% sehingga untuk batasan kecepatan memiliki kemiripan.
KOMPENSASI PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB DESC TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA HULU ROKAN 1 Ramzani, Aan; Widiyanti, Marlina; Yusuf, Muhammad; Adam, Mohamad
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3729

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan job desc terhadap kinerja karyawan pada PT Pertamina Hulu Rokan Regional 1 Zona 4 Adera Field. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap sebanyak 818 karyawan. Berdasarkan perhitungan dengan memakai rumus Slovin, sampel dalam penelitian ini sebanyak 107 orang karyawan tetap pada PT. Pertamina Hulu Rokan Zona 4, seluruh fungsi di field, terdiri dari fungsi Petroleum Engineering, Operasi Produksi, Well Service, Reability Avaibility & Maintenance (RAM), HSSE, serta fungsi supporting SCM, dan Finance. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa kompensasi, pengembangan karir dan job desc berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, diharapkan pihak manajemen perusahaan dapat memberikan evaluasi mengenai pemberian komponen gaji yang diberikan sesuai dengan jenjang pendidikan karyawan. Pengembangan karir, diharapkan untuk dapat jenjang pendidikan karyawan menjadi salah satu hal yang sangat penting dalam memberikan tugas serta tanggung jawab. Job desc, diharapkan semua karyawan pada PT Pertamina Hulu Rokan Regional 1 Zona 4 Adera Field dapat memahami semua peraturasn serta kebijakan yang menjadi peraturan yang harus ditaati.
PENGARUH PROMOSI DAN PEMASARAN DIGITAL TERHADAP MINAT MENABUNG MASYARAKAT PADA BANK SUMSEL BABEL Satria, Berry; Widiyanti, Marlina; Shihab, Muchsin Saggaff; Rosa, Aslamia
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3722

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan pemasaran digital terhadap minat menabung masyarakat pada Bank Sumsel Babel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah tabungan pada Bank Sumsel Babel pada tahun 2022 sebanyak 1.229.964 nasabah. Maka, hasil perhitungan sampel menggunakan teknik purposive sampling, maka responden dalam penelitian ini adalah nasabah aktif Bank Sumsel Babel pada kategori jenis layanan tabungan pada tahun 2023 sebanyak 156 nasabah. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa promosi dan pemasaran digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung masyarakat pada Bank Sumsel Babel. Promosi, dilakukan pemilihan karyawan yang berkompeten di bidang pelayanan nasabah serta penambahan hubungan kerjasama dengan banyak brand untuk dapat memberikan promosi yang lebih banyak dan menarik. Pemasaran digital, penambahan untuk jumlah karyawan sebagai admin social media serta pemberian diskon yang sangat menarik menjadi salah satu harapan nasabah Bank Sumsel Babel.

Page 71 of 114 | Total Record : 1140

 69   70   71   72   73 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 33 No 2 (2025): APRIL (IN PROGRESS) Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI (IN PROGRESS) Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI Vol 32 No 6 (2024): DESEMBER Vol 32 No 5 (2024): OKTOBER Vol 32 No 4 (2024): AGUSTUS Vol 32 No 3 (2024): JUNI Vol 32 No 2 (2024): APRIL Vol 32 No 1 (2024): FEBUARI Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER Vol 31 No 6 (2023): In Progres Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS Vol 31 No 3 (2023): JUNI Vol 31 No 2 (2023): APRIL Vol 31 No 1 (2023): FEBUARI Vol 31 No 1 (2023): FEBRUARI Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS Vol 30 No 1 (2022): APRIL Vol 29 No 3 (2021): DESEMBER Vol 29 No 2 (2021): AGUSTUS Vol 29 No 2 (2021): APRIL Vol 29 No 1 (2021): APRIL Vol 28 No 3 (2020): DESEMBER 2020 Vol 28 No 2 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 28 No 1 (2020): APRIL 2020 Vol 27 No 3 (2019): DESEMBER 2019 Vol 27 No 2 (2019): AGUSTUS 2019 Vol 27 No 1 (2019): APRIL 2019 Vol 25 No 2 (2017): AGUSTUS 2017 Vol 26 No 3 (2018): DESEMBER 2018 Vol 26 No 1 (2018): AGUSTUS 2018 Vol 24 No 3 (2016): DESEMBER 2016 Vol 22 No 3 (2014): DESEMBER 2014 More Issue