cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T. Aria Auliandri
Contact Email
aria@feb.unair.ac.id
Phone
+6281332529696
Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Published by Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26140462     DOI : https://doi.org/10.31842/jurnalinobis
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia (INOBIS), diterbitkan oleh Pengurus Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, secara berkala empat kali dalam setahun. Jurnal INOBIS bertujuan untuk menyebar luaskan hasil penelitian di bidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak yang berminat. Jurnal INOBIS menerima kiriman artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Penulis harus menyatakan bahwa artikel yang dikirim ke Jurnal INOBIS tidak dikirim atau dipublikasikan ke jurnal lain. Penentuan artikel yang dimuat di Jurnal INOBIS melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal INOBIS dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan, signifikansi, dan kontribusi hasil penelitian terhadap keilmuan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia" : 11 Documents clear
Menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa Untuk Memicu Pertumbuhan Industri Skala Mikro di Daerah Istimewa Yogyakarta Thomas Aquinas Radito; Aditya Bimantara; Meniek Srining Prapti
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.319

Abstract

* radith77th@gmail.com * Nomor HP (WA); 082296200476 Abstrak Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai kota pelajar memiliki potensi yang sangat besar untuk bisa meningkatkan pertumbuhan jumlah industri skala mikro. Penelitian ini ingin memberikan pemahaman bahwa dunia pendidikan bisa dijadikan sebagai sarana untuk mendukung berkembangnya industri skala mikro. Pengetahuan tentang wirausaha yang diberikan di kampus dalam bentuk mata kuliah kewirausahaan terbukti mampu meningkatkan minat untuk berwirausaha. Harapannya pertumbuhan industri skala mikro yang pesat akan bisa berdampak pada pertumbuhan industri skala kecil dan menengah. Responden berjumlah 201 mahasiswa, dipilih dari kampus yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu. Uji validitas menggunakan faktor analisis, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan sosial tidak terbukti berpengaruh terhadap minat berwirausaha, tetapi pengetahuan kewirausahaan dan lingkungan keluarga terbukti signifikan berpengaruh terhadap minat berwirausaha.
Pengaruh Board Diversity, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan yang Dimediasi Oleh Kinerja Keuangan Stevine Bunardi; Hadi Cahyadi
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh board diversity, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan yang dimediasi oleh kinerja keuangan pada perusahaan keluarga sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Sampel penelitian ini adalah 11 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS 4.1.0.9 dan Microsoft Excel 2016. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa board diversity berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, namun ukuran perusahaan dan kinerja keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Board diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan, likuiditas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Kinerja keuangan tidak mampu memediasi hubungan antara board diversity dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, namun kinerja keuangan mampu memediasi hubungan antara likuiditas terhadap nilai perusahaan.
Dampak Literasi Keuangan dan Pendapatan terhadap Keputusan Investasi dengan Perilaku Keuangan sebagai Variabel Intervening Nadya Pambudianing Savira; Meliza Meliza
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.321

Abstract

Investasi kini menjadi salah satu cara masyarakat mengelola keuangan untuk mencapai kesejahteraan hidup. Penelitian ini mengkaji literasi keuangan dan pendapatan masyarakat kota Pekalongan serta dampaknya terhadap keputusan investasi dengan mempertimbangkan perilaku keuangan sebagai variabel intervening. Partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) diaplikasi untuk mengukur dampak literasi keuangan terhadap perilaku keuangan, serta peranan perilaku keuangan sebagai variabel intervening. Analisis PLS-SEM mengindikasikan adanya pengaruh dengan arah yang sama pada literasi keuangan dan perilaku keuangan dengan nilai koefisien sebesar sebesar 0,340 dan t signifikansi pada 1%. Pendapatan dan perilaku keuangan juga menghasilkan pengaruh searah dengan nilai koefisien 0,386 dan signifikan pada 1%. Literasi keuangan dan keputusan investasi bergerak dengan arah yang sama, nilai koefisien 0,358 dan signifikan pada 1%. Pendapatan juga menghasilkan pengaruh dengan arah yang sama terhadap keputusan investasi dengan nilai koefisien 0,213 dan signifikan pada 5%. Sedangkan, perilaku keuangan gagal membuktikan keberhasilan peranannya sebagai variabel mediasi.
Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru di UPTD Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Sinjai Kabupaten Sinjai Darmawati A; St Salmah Sharon; Abdul Haris
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja guru di UPTD Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Sinjai, Kabupaten Sinjai. Kepemimpinan dalam konteks pendidikan dipahami sebagai kemampuan untuk memberikan arahan, motivasi, dan dukungan yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas kerja. Disiplin, di sisi lain, mencakup ketaatan terhadap aturan, ketertiban, dan konsistensi dalam pelaksanaan tugas. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru-guru di UPTD tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi untuk menilai hubungan antara variabel kepemimpinan, kedisiplinan, dan kinerja guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memberikan arahan yang jelas, dan memfasilitasi pengembangan profesional berkontribusi terhadap motivasi dan kualitas pengajaran guru. Di sisi lain, tingkat kedisiplinan guru juga mempengaruhi kinerja mereka secara langsung. Guru-guru yang disiplin cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi dalam melaksanakan tugas-tugas pendidikan.
Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Klinik Hewan di Indonesia: Studi Literatur Nyoman Sakyarsih; Theresia Gunawan; Istiharini Istiharini
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.323

Abstract

Pertumbuhan pesat industri layanan medis veteriner di Indonesia didorong oleh peningkatan populasi hewan peliharaan dan kesadaran akan kesejahteraan hewan. Humanisasi hewan peliharaan telah mengubah mereka menjadi anggota keluarga, yang menyebabkan permintaan lebih tinggi akan layanan veteriner yang berkualitas. Studi ini meninjau berbagai artikel ilmiah untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi loyalitas pelanggan di sektor ini. Metodologi yang digunakan melibatkan tinjauan literatur yang komprehensif, memilih studi relevan dari Google Scholar. Sepuluh artikel yang memenuhi kriteria dianalisis, dengan fokus pada hubungan antara kualitas layanan dan loyalitas pelanggan. Temuan menyoroti bahwa kualitas layanan yang tinggi, yang ditandai dengan keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik, sangat penting dalam membangun kepuasan dan loyalitas pelanggan. Faktor tambahan seperti akses terhadap layanan, kondisi internal perusahaan, dan interaksi personal dengan pelanggan juga memainkan peran signifikan. Tinjauan ini menunjukkan bahwa mempertahankan kualitas layanan yang konsisten dan unggul dapat secara signifikan meningkatkan kepuasan pelanggan, yang pada akhirnya meningkatkan loyalitas dan keberlanjutan bisnis.Kesimpulannya, klinik hewan di Indonesia sebaiknya memprioritaskan peningkatan kualitas layanan di semua dimensi untuk memenuhi ekspektasi pelanggan, memastikan loyalitas jangka panjang, dan keunggulan kompetitif di pasar layanan veteriner yang sedang berkembang.
Consumer Decision Model: Online Customer Reviews, Online Customer Ratings, and Brand Ambassadors Influence Decisions to Purchase in E-commerce During the COVID-19 Pandemic Salsabela Amalia; Titi Nugraheni; Misdiyono Misdiyono
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.324

Abstract

This study aims to determine the effect of Online Customer Reviews, Online Customer Rating, and Brand Ambassador on Purchasing Decisions during the Covid-19 Pandemic on Tokopedia E-Commerce and to determine which variables are most dominant in influencing consumer purchasing decisions during the Covid-19 pandemic that occurred in Indonesia in 2020. The analysis method in this study uses quantitative primary data by distributing questionnaires via Google Forms. The test stages carried out are validity test, reliability test, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, multiple linear regression analysis, t-test, f-test, and determination coefficient analysis. The testing tool used is SPSS version 26. The results of this study indicate that online customer reviews and online customer ratings do not have a significant effect on purchasing decisions, while brand ambassadors have a significant effect on purchasing decisions.
A Systematic Literature Review: Transformational Leadership of Innovative Work Behavior and Green Human Resource Management Andiet Yoga Pamungkas; Rizqy Faidil Bustam; Ronny Aditya; Yusna Yusuf; Tetra Hidayati
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.325

Abstract

Artikel ini membahas hubungan antara kepemimpinan transformasional, perilaku kerja inovatif, dan Green Human Resource Management (GHRM) dalam mendorong keberlanjutan organisasi. Dengan menggunakan metode systematic literature review, penelitian ini menganalisis berbagai literatur terkini yang relevan untuk memahami kontribusi masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan implementasi GHRM. Selain itu, interaksi antara kepemimpinan transformasional dan GHRM dapat menciptakan budaya organisasi yang inovatif dan berkelanjutan, dengan dampak positif pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Studi ini menyoroti pentingnya integrasi antara kepemimpinan transformasional dan praktik GHRM dalam mencapai keunggulan kompetitif di tengah tantangan global.
Keberlanjutan UMKM Berdasarkan Potensi Risiko Dan Perlakuan Risiko Di Daerah Lahan Basah Kota Banjarmasin Sufi Jikrillah; Laila Refiana Said; Fifi Swandari; Riza Firdaus; Widyarfendhi Widyarfendhi; M Ziyad
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.326

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk penentuan potensi risiko dalam kondisi ketidakpastian, melakukan penilaian terhadap risiko yang kemungkinan muncul dan melakukan analisa perlakuan strategi yang akan dilakukan oleh UMKM dalam menangani ataupun mengelola risiko tersebut. Metode penelitian dilakukan sesuai dengan proses manajemen risiko (ISO 31000:2018) yaitu identifikasi potensi risiko, analisis risiko, evaluasi risiko dan perlakuan risiko, sehingga UMKM dapat berdaya saing baik dipasar dalam negeri maupun pasar luar negeri. UMKM yang menjadi obyek penelitian adalah UMKM dengan jenis usaha yang berbeda berbeda yaitu UMKM pengrajin Purun, UMKM pengrajin Ketupat dan UMKM pengrajin Sasirangan. Pada penelitian ini menggunakan Sampling Sensus yaitu metode penarikan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel adalah sebanyak 50 UMKM yang berada di pesisir sungai Martapura di Kota Banjarmasin. Hasil penelitian risiko permodalan, risiko pemasaran dan risiko hukum termasuk dalam kategori Unacceptable (merah), yaitu perlakuan risiko harus segera dilakukan walaupun biaya mahal karena menyangkut kelangsungan perusahaan sehinga risiko permodalan, risiko pemasaran dan risiko hukum menjadi fokus utama. Risiko produksi masuk dalam kategori Issue (Kuning) maka perlakuan risiko perlu dilakukan agar risiko tersebut menjadi minimal sedangkan risiko sumber daya manusia masuk kategori Acceptable (hijau tua) maka risiko dianggap kecil dan perlakuan risiko tidak diperlukan
Pengaruh Behavioral Finance terhadap Pengambilan Keputusan Investasi yang Dimoderasi oleh Literasi Keuangan (Pada Investor Saham di Jawa Timur) Priyo Prasetyo; Priyo Priyantoro; Katherin Daniar
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.327

Abstract

Behavior finance menjelaskan bagaimana investor secara logis melakukan kesalahan dalam proses pengambilan keputusan investasi akibat bias kognitif dan emosional yang akhirnya berujung pada keputusan investasi yang merugikan. Proses pengambilan keputusan investasi investor dipengaruhi oleh berbagai bias perilaku yang tidak dapat dihindari oleh individu, dan pikiran manusia memproses informasi menggunakan jalan pintas dan filter emosional yang menyebabkan kesalahan dalam proses pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh herding dan overconfident terhadap pengambilan keputusan investasi dengan literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling pada investor generasi Z di Jawa Timur. Sampel ditentukan menggunakan tabel Krejcie & Morgan sehingga diperoleh sampel sebanyak 400 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) Structural Equation Model (SEM) melalui program pengolahan data SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa overconfident berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan investasi, sedangkan herding tidak berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan investasi. Hasil penelitian menunjukkan literasi keuangan memoderasi negatif pengaruh herding dan over confidence terhadap pengambilan keputusan investasi oleh investor generasi Z di Jawa Timur.
Peran Budaya Organisasi Mewujudkan Produktivitas Kinerja (Implementasi Di Negara Singapura, Jepang,  China, Korea Selatan Dan Indonesia) R. A. Kadarmanta
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.328

Abstract

Organizational culture plays an important role in realizing organizational performance productivity. Each country has its own different characteristics. They also have a unique way of implementing culture to realize the productivity. The purpose of this study is to explore the role of organizational culture in realizing performance productivity with case studies in Singapore, Japan, China, South Korea, and Indonesia. This study uses a literature study method. The results of this study indicate that the organizational culture applied in each of these countries has a significant influence on the productivity. In Singapore, the emphasis is on efficiency and innovation with a contribution to high productivity in the technology and industrial sectors. In Japan and South Korea, a culture that supports discipline, hard work, and teamwork produces performance, especially in the technology sector. While in China, the values of collectivity and respect for authority have improved performance. In Indonesia, with mutual cooperation, it plays an important role in building harmonious work in increasing its productivity. In general, organizational culture with local values has played a role in increasing performance productivity which is realized through collaboration, innovation, and the welfare of its members.

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 2 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 1 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 4 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 3 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 2 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 1 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2022 Vol. 5 No. 4 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2022 Vol. 5 No. 3 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2022 Vol. 5 No. 1 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2021 Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021 Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021 Vol. 4 No. 2 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2021 Vol. 4 No. 1 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2020 Vol. 3 No. 4 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2020 Vol. 3 No. 3 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2020 Vol. 3 No. 2 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2020 Vol. 3 No. 1 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2019 Vol. 2 No. 4 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2019 Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019 Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019 Vol. 2 No. 1 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2018 Vol. 1 No. 4 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2018 Vol. 1 No. 3 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2018 Vol. 1 No. 1 (2017): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2017 More Issue