cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Made Yudhaningsih, SE.,MM
Contact Email
nimadeyudha@gmail.com
Phone
+6281936124602
Journal Mail Official
satyagraha@universitasmahendradatta.ac.id
Editorial Address
Jalan Ken Arok No. 10-12, Peguyagan, Denpasar-Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Satyagraha
Published by Universitas Mahendradatta
ISSN : 26206358     EISSN : 27235556     DOI : https://doi.org/10.47532/jis.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Satyagraha specializes in Economics and is intended to communicate original research and current issues on the subject. This journal warmly welcomes contributions from scholars of related disciplines. Specifically, the journal will deal with topics, including but not limited to: macroeconomics, microeconomics, development economics, monetary economics, public economics, etc.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 365 Documents
 33   34   35   36   37 
STRATEGI OPTIMALISASI MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK DITERMINAL MENGWI KABUPATEN BADUNG(Studi kasus: Peralihan Terminal Ubung ke Terminal Mengwi) Putu Eka Purnamaningsih; Kadek Wiwin Dwi Wismayanti
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Terminal Mengwi merupakan jenis terminal tipe A yang mulai beroperasi pada tanggal 23 Oktober 2017. Kewenangan terminal yang memiliki luas 5 hektar ini sekarang dibawah Balai Pengelola Transportasi Darat (BPTD) XII Wilayah Provinsi Bali dan Provinsi Nusa Tenggara Barat. Adapun tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk memperoleh gambaran secara aktual mengenai kendala-kendala yang dihadapi dalam proses optimalisasi manajemen pelayanan publik di Terminal Mengwi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa optimalisasi manajemen pelayanan publik di Terminal Mengwi terlaksana, namun belum berjalan secara optimal. Upaya yang dilakukan terkait pengoptimalan yakni sudah dilakukan kegiatan sosialisasi kepada masyarakat dan para pengusaha otobus (PO) serta sudah disediakan 8 unit bus Trans Sarbagita dan proses perbaikan sarana dan prasarana di Terminal Mengwi
EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PROGRAM BIDIKMISI DIFAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITASUDAYANA Kadek Wiwin Dwi Wismayanti; Putu Eka Purnamaningsih
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyelenggaraan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi merupakan langkah pemerinah untuk memberikan akses pendidikan tinggi kepada seluruh masyarakat. Program ini dilaksanakan dengan mengedepankan prinsip 3T yakni tepat sasaran, tepat waktu dan tepat guna. Program ini tidak terlepas dari berbagai kendala dan hambatan untuk mencapai visi misi serta tujuan dari pelaksanaanya. Permasalahan dan kendala tersebut juga terjadi di Universitas Udayana sebagai salah satu perguruan tinggi negeri yang menyelenggarakan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi. Permasalahan yang terjadi seperti kurang tepatnya pemberian bantuan dana, keterlambatan pencairan dana serta tujuan pelaksanaan program yang belum tercapai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi di Fakulyas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Udayana menggunakan studi kasus dengan tipe penelitian deskriptif kualitatif. Unit analisis pada penelitian ini adalah seluruh bagian yang terlibat dalam pelaksanaan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi lapangan yaitu pengumpulan data, observasi, wawancara dan studi dokumentsi. Hasil analisis diperoleh bahwa dalam pelaksanaan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi di FISIP Unud terdapat kendala dan hambatan yaitu penyaluran bantuan yang belum tepat sasaran, penyaluran biaya pendidikan yang belum tepat waktu, kurangnya koordinasi antar bidang penyelenggara program. Oleh karena itu, masih perlu dilakukan pembenahan dalam beberapa aspek seperti peningkatan kualitas seleksi terhadap calon penerima bantuan biaya pendidikan bidikmisi, peningkatan koordinasi antara pemerintah pusat, pengguruan tinggi negeri dan bank dalam proses penyaluran bantuan serta peningkatan koordinasi internal perguruan tinggi untuk mencapai visi misi serta tujuan penyelenggaraan program bantuan biaya pendidikan bidikmisi.
KEBIJAKAN KEUANGAN NEGARA JERMAN DALAMMENGHADAPI PANDEMI COVID - 19 A.A Manik Pratiwi, S.E.,M.Si
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jerman merupakan Negara di Eropa yang berhasil mengahadapi dampak Pandemi Covid – 19 terhadap perekonomian di Negaranya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan keuangan Negara Jerman dalam menghadapi pandemi Covid – 19. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Negara Jerman menerapkan kebijakan keuangan yang tepat untuk menopang perekonomian negaranya akibat Pandemi Covid- 19. Bantuan yang dilaksanakan tujuannya untuk mendukung perusahaan, bisnis, wiraswasta, asosiasi dan lembaga yang secara langsung dan tidak langsung terkena dampak penutupan sementara akibat pandemi Covid – 19.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,KARAKTERISTIK PEKERJAANDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Agustinus I Gede Muliarsa; Gde Bayu Surya Parwita; Ni Nyoman Suryani; Ni Wayan Ari Sudiartini,SE.,M.Si
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

For the progress of its business, the company seeks to improve the performance of its employees in order to satisfy consumers by prioritizing good and friendly service quality. This study aims to determine the influence between work environment and job characteristics. and work discipline on employee performance. The population in this study were all employees of PT. Raditya Dewata Perkasa, amounting to 175 people. The sample in this study was 64 people. The determination of the sample in this study was using the Slovin method. The data collection methods used in this study were by conducting observations, interviews, and by distributing questionnaires. The analysis used in this research is multiple linear regression analysis techniques. The analytical tool used is SPSS 23.0. The results of this study indicate: 1) work environment variables have a positive and significant effect on employee performance. 2) Job characteristics variables also have a positive and significant effect on employee performance. 3) Work discipline variables also have a positive and significant effect on employee performance
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Jaenab
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explain the effect of variable financial compensation and nonfinancial compensation on employee job satisfaction simultaneously and partially. This study uses an explanatory research method with a quantitative approach. The population in this study were 36 employees and the research sample used was a saturated sample of 36 employees at PT. Kawi brilliant Bima. The analysis used is multiple linear regression. The results of the study simultaneously show that financial compensation and non-financial compensation have a significant effect on employee job satisfaction. Sig value. The F which is obtained is 0,000. The results of the study partially show that financial compensation has no significant effect on employee job satisfaction with a sig value. t of -283. The result of the research is partially known that non-financial compensation has a significant effect on employee job satisfaction with a sig.t value of 5,563
ANALISIS BAURAN PROMOSI DALAM PEMBELIANONLINE (STUDI PADA KANTIN YUANK KOTA BIMA) Rahmawati, Rahmawati; Sri Ernawati
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan permasalahan pada Kantin Yuank Kota Bima yang dinilai konsumen kurang dalam melakukan promosi terhadap produknya sehingga konsumen kurang berminat dalam melakukan pembelian online pada Kantin Yuank Kota Bima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa baik bauran promosi dalam pembelian online (studi pada Kantin Yuank Kota Bima). Jenis penelitian ini deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli secara online produk dari Kantin Yuank Kota Bima yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti (Unknowns Population). Jumlah sampel untuk penelitian deskrptif sebanyak 100 orang responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu : observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: uji validitas, uji reliabilitas dan uji t (t-test one sampel). Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa bauran promosi dalam pembelian online (studi pada Kantin Yuank Kota Bima) lebih dari 70% dari yang diharapkan (baik).
PENGARUH GAYA KEMIMPINAN MANAJER DAN DISIPLINKERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PRODUKSIPADA BOLLY BAKERY BIMA Muh. Rifkahul Ramdani; Jaenab
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh GayaKepemimpinan Manajer dan Disiplin Kerja Yang Signifikan Terhadap KualitasProduksi Pada Bolly Bakery Bima. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif,dengan jumlah sampel 30 responden. Teknik sampling yang digunakan adalahsampel jenuh Penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran Skala Likert.Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji f, dan ujit. Hasil penelitian yang dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Manajertidak mempunyai pengaruh tetapi signifikan terhadap Kualitas Produksi dan DisiplinKerja tidak mempunyai pengaruh tetapi signifikan terhadap Kualitas Produksi PadaBolly Bakery Bima, dimana nilai t hitung variabel gaya kepemimpinan sebesar0.402 lebih kecil dari nilai t tabel sebesar 2.055 (0.402<2.055) dengan nilaisignifikansi sebesar 0.691>0.05 dan variabel didiplin Kerja sebesar 0.329 lebih kecildari 2.055 (0.329<2.055) dengan nilai signifikansi sebesar 0.745>0.05 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUANPELAYANAN TTA DARA KOTA BIMA Syarif Hidayatullah; Jaenab
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis PengaruhLingkungan Kerja Fsik dan Beban Kerja Yang Signifikan Terhadap Kinerja PegawaiPada Kantor Satuan Pelayanan TTA Dara Kota Bima. Jenis penelitian yangdigunakan yaitu asosiatif, dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik samplingyang digunakan adalah sampel jenuh.. Pengumpulan data dilakukan penyebarankuesioner dengan menggunakan pengukuran Skala Likert. Metode analisis datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linierberganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji signifikansi, dan uji simultan.Hasil penelitian yang dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik mempunyaipengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Beban Kerja tidak mempunyaipengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Pelayanan TTADara Kota Bima, dimana nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Fisik sebesar2.188 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2.051 (2.188>2.051) dengan nilaisignifikansi sebesar 0.043>0.05 dan variabel Beban Kerja sebesar -1.126 lebih kecildari 2.051 (-1.126<2.051) dengan nilai signifikansi sebesar 0.270>0.05. Lingkungankerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantorsatuan pelayanan TTA Dara Kota Bima 
PERAN KECUKUPAN MODAL (CAR) MEMEDIASI PENGARUH RESIKOKREDIT TERHADAP PROFITABILITAS(Studi Kasus pada Koperasi Apsari Manik –Tabanan ) I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/

Abstract

 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Resiko Kreditterhadap profitabilitas. Hubungan Pengaruh Resiko Kredit terhadap Profitabilitas(ROA) dalam sejumlah penelitian yang telah dikembangkan diketemukan PengaruhResiko Kredit terhadap Profitabilitas dengan hasil negatif dan ada juga berpengaruhpositif signifikan . Celah penelitian tersebut pada penelitian sekarang perludimediasi viable baru, agar Resiko Kredit tidak mempengaruhi menurunnya tingkatprofitabilitas . Adapun variabel mediasi tersebut adalah kecukupan Modal ( CAR)Hasil dari analisis Pengaruh Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas DenganKecukupan Modal Sebagai Variabel Mediasi menunjukkan bahwa CAR mampumemediasi pengaruh langsung NPL terhadap ROA. Dimana pengaruh langsung NPLterhadap ROA semula bernilai-0,562,namun setelah adanya CAR sebagai variabelmediasi, pengaruh hubungan tersebut meningkat menjadi 0.163.Semakin banyaknyakredit macet pada suatu lembaga keuangan maka hal tersebut akan menyebabkankerugian. Untuk menutupi kerugian tersebut lembaga keuangan mengembalikannyadari permodalan yang dimilikinya sehingga akan menurunkan nilai CAR dariKoperasi 
STUDI KELAYAKAN BISNIS PEMBUKAAN CABANGBARU PADA PT MONSIEUR SPOON FRENCHBAKERY DI SANUR DENPASAR BALI Ni Kadek Ariani; Ni Ketut Murdani; Ni Luh Putu Sucandrawati
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/

Abstract

 Studi kelayakan bisnis penting dilakukan sebelum perusahaan membukacabang baru dengan tujuan dapat menghindari resiko kegagalan yang akan terjadi dimasa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan pembukaancabang baru pada PT Monsieur Spoon di sanur di tinjau dari aspek finansial dannonfinansial. Aspek nonfinansial terdiri dari tiga aspek yaitu, aspek pasar danpemasaran, aspek teknis dan teknologi, dan aspek manajemen. Sedangkan aspekfinansial dianalisis dengan menggunakan tiga metode yaitu, Payback Periode (PP),NPV(Net Present Value) dan PI (Profitability index). Penelitian ini menggunakanmetode penelitian deskriptip kualitatif- kuantitatif. Penelitian kualitatif di gunakanuntuk menganalisis aspek pasar dan pemasaran, aspek teknis dan teknologi, danaspek manajemen. Sedangkan metode penelitian kuantitatif di gunakan untukmenganalisis aspek finansial. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa dilihat dariaspek nonfinasial yaitu aspek pasar dan pemasaran, aspek teknis dan teknologi, danaspek manajemen, pembukaan cabang baru pada PT Monsieur Spoon layak untuk didirikan. Di karenakan faktor – faktor dan kriteria penilaian kelayakan untuk menilaiaspek nonfinansial dapat terpenuhi. Dari aspek finansial pembukaan cabang barupada PT Monsieur Spoon juga layak di dirikan, karena alat yang di gunakan untukmenilai aspek finansial sesuai dengan ketentuan yang di gunakan yaitu metodePayback Periode (PP) lebih kecil dari umur maksimum proyek yang telahditetapkan, NPV(Net Present Value) posotif dan PI (Profitability index) > 1 

Page 35 of 37 | Total Record : 365

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 2 (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 2 (2021) Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) More Issue