cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irfan Dwiguna Sumitra
Contact Email
irfan_dwiguna@unikom.ac.id
Phone
+6287775171816
Journal Mail Official
mm@email.unikom.ac.id
Editorial Address
Jl. Dipatiukur No. 112-116, Kecamatan Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia, 40132
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Magister Manajemen (JIMM)
Published by Universitas Komputer Indonesia
ISSN : 2460089X     EISSN : 26554372     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Ilmiah Magister Manajemen (ISSN: 2655-4372), merupakan kumpulan dari jurnal, artikel, gagasan, ide, konsep, teori maupun hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan Ilmu Manajemen yang merupakan karya dari para staf pengajar di lingkungan Universitas Komputer Indonesia dan Perguruan Tinggi Lainnya. Jurnal ini dapat dijadikan media informasi atau referensi ilmu yang ada kaitannya dengan Ilmu Manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2015)" : 4 Documents clear
PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA INTERNAL AUDITOR Soegoto, Dedi Sulistyo; Rizqia, Helena
Jurnal Ilmiah Magister Managemen Vol 1 No 1 (2015)
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Pasca Sarjana, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jimm.v1i1.199

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Unitanalisis dalam penelitian ini adalah pelatihan, kemampuan, pengalaman, dan kinerja pada PT.Telekomunikasi Indonesia,Tbk. Dilakukan pengujian statistik menggunakan analisis regresiberganda, Uji Asumsi Klasik, koefisien determinasi dan untuk menguji hipotesis digunakan ujiF dan uji t dengan menggunakan software eviews 8.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan, kemampuan, dan pengalaman secarabersama-sama memberikan pengaruh sebesar 85,07% terhadap kinerja internal auditor pada PT.Telekomunikasi Indonesia,Tbk. artinya apabila pelatihan cukup tinggi, kemampuan yangdimiliki internal auditor cukup tinggi dan pengalaman yang dimiliki internal auditor juga cukuptinggi maka kinerja yang dihasilkan oleh internal auditor bagus. Sedangkan sisanya 14,93%merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar variabel pelatihan, kemampuan dan pengalamanauditor seperti transparansi, responsibilitas, dan kewajaran.
PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS TOKO BAHAN BANGUNAN RETAILER CAT TEMBOK SLX DI WILAYAH BANDUNG Soegoto, Herman S; barito, wildan syahreza
Jurnal Ilmiah Magister Managemen Vol 1 No 1 (2015)
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Pasca Sarjana, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jimm.v1i1.200

Abstract

Dalam meningkatkan layanan kepada nasabah, BNI dengan kesadarannya membangun fasilitas E-Banking. Bagi perbankan, pengembangan E-Banking tidak hanya sekedar mengikutitrend kebutuhan nasabah yang makin mobile, tetapi mengejar tujuan lain yang juga strategis seperti menurunkan biaya dana (cost of fund), meningkat efisiensi dan memperoleh pendapat komisi (fee base income).Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitasE-Banking yang terdiri dari memahami harapan nasabah dan kerjasama dengan nasabah PT.BNI Cabang JPK Bandung serta untuk mengetahui kepuasan nasabah serta implikasinyaterhadap loyalitas nasabah PT. BNI Cabang JPK Bandung.Teori yang digunakan dalam penelitian adalah teori-teori E-Banking, memahami harapannasabah, kerjasama dengan nasabah, kepuasan nasabah dan loyalitas nasabah. Jenis penelitianadalah deskriptif kuantitatif dan sifat dari penelitian adalah descriptive explanatory. Metodepengumpulan data adalah daftar pertanyaan, wawancara dan studi dokumentasi. Metode analisisdata yang digunakan Indeks Pengkategorian Variabel, Koefisien Determinasi (R2), UjiSerempak (uji F) dan Uji Partial (uji t).Populasi adalah nasabah PT. BNI Cabang JPK Bandung yang berjumlah 194.753 orangnasabah, sampel diambil secara aksidental sampling yaitu seseorang diambil sebagai sampelkarena kebetulan berada di penelitian, peneliti tidak mempunyai pertimbangan lain kecualiberdasarkan kemudahan saja.Hasil penelitian yang didapat melalui perhitungan indek pengkategorian variable yaitumemahami harapan nasabah, kerjasama dengan nasabah, kepuasan dan loyalitas nasabahberada pada interpretasi tinggi dimana PT. BNI Cabang JPK Bandung telah memahami harapannasabah, selalu bersikap ramah dalam keluhan dari nasabah, mempunyai kompetensi daninformasi yang diberikan sehingga nasabah merasa puas, dan nasabah selalu menggunakanproduk yang ditawarkan oleh BNI yang merupakan loyalitas dari nasabah. Untuk uji serempakpada hipotesis pertama bahwa X1 yaitu memahami harapan nasabah dan X 2 yaitu kerjasamadengan nasabah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Berdasarkan uji partialpada hipotesis kedua kepuasan nasabah berpengaruh positif terhadap peningkatan loyalitasnasabah pada PT. BNI Cabang JPK Bandung.
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN HARGA TERHADAP IMPULSE BUYING PADA PRODUK NOVEL DI TOKO BUKU BANDUNG BOOK CENTER WILAYAH BANDUNG Wahdiniwaty, Rahma; Susilawati, Erna
Jurnal Ilmiah Magister Managemen Vol 1 No 1 (2015)
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Pasca Sarjana, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jimm.v1i1.201

Abstract

Persaingan didunia bisnis pada era globalisasi yang begitu ketat mendorong paramarketer untuk terus berupaya mencari strategy untuk meningkatkan penjualannya. Salah satuupaya yang dilakukan adalah dengan mempelajari perilaku konsumen yang erat kaitannyadengan kepribadian konsumen dan keputusan pembelian konsumen yang tidak terencana sertafaktor-faktor yag mempengaruhinya diantaranya harga.Penelitian ini dilakukan pada 161 pelanggan Bandung Book Center, wilayah Bandungyang membeli novel. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepribadianextrovert, introvert dan harga terhadap impulse buying. Metode yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan analisis deskriptif varifikatif, dimana olah datanya menggunakanSEM (System Equation Model) dengan menggunalakn Lisrel 8.8.Kepribadian konsmen pada pembelian produk novel di Bandung Book Center wilayahBandung paling banyak adalah pelanggan yang memiliki kepribadian ekstrovert sebanyak(68,91%) yang tergolong dalam kategori extrovert. Konsumen menyatakan bahwa harga produknovel novel di Bandung Book Center wilayah Bandung, cukup terjangkau dan harganya cukupsesuai dengan presentase sebesar 53,12%.Impulse Buying konsumen dalam pembelian produk novel di Bandung Book Centerwilayah Bandung menduduki kriteria cukup impulsif sebesar 62,79%. Tidak terdapat hubunganyang signifikan antara kepribadian introvert, extrovert terhadap harga produk novel di TokoBuku Bandung Book Center. Sedangkan hubungan kerpribadian extrovert terhadap keribadianintrovert memiliki hubungan yang negatif sebesar -0.21, karena sejalan dengan karakteristikkeduanya yang saling bertolak belakang,dimana jika extrovert nilainya naik maka introvert akanturun.Kata Kunci: ekstrovert, introvert, harga dan impulse buyingABSTRACTThe Business competition in the era of globalization that increasingly tight, thatencouraged the marketer to constantly strive for seeking strategies to increase their sales. Oneof their effort is studying consumer behavior that related to personality and cusomers decisionas well as impulse buying and its factors, one of them is price.This research was conducted on 161 customers in Bandung Book Center, Bandungregion, who bought the novel. The purpose of this research was analyzed the influence ofextrovert - introvert personality and price on impulse buying. The Methods that used in thisresearch is descriptive analysis, while the data analysis using SEM (System Equation models)by Lisrel 8.8.he purchase of the novel in Bandung Book Centeris Extrovert about 68,91% that occupying extrovert criteria . Consumer states that novel pricein Bandung Book Center, Bandung region are quite affordable and the price is quiteappropriate with percentage about 53,12%.The consumers impulse buying of novel in Bandung Book Center, Bandung regionoccupying quite impulsive criteria about 62,79%. .There was no significant correlation betweenthe introvert and extrovert personality towards the price of novel in Bandung Book Center.While the correlation between extrovert personality and introvert personality has a negativecorrelation about -0.21, it is as in line with the characteristics of them that contradictory,whereas if the value of extrovert personality is increase, so the value of introvert personalitywill decrease.Key words: Ekstrovert, Introvert, price and impulse buying.
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.LAKUMAS RANCAEKEK BANDUNG Wahab, Deden Abdul; Febriansyah, Angky
Jurnal Ilmiah Magister Managemen Vol 1 No 1 (2015)
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Pasca Sarjana, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jimm.v1i1.202

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor dalam keberhasilan suatu perusahaan.Banyak cara yang dilakukan perusahaan untuk senantiasa meningkatkan kinerja pegawainya,contohnya adalah dengan meningkatkan kemampuan dan motivasi kerja pegawainya. olehkarena itu dengan meningkatnya kemampuan dan motivasi kerja diharapkan bisa meningkatankinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan danmotivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada PT.LakumasRancaekek Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalahmetode deskriptif danverifikatif. Metode deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran variabel kemampuan danvariabel motivasi kerja serta variabel kinerja pegawai. Sedangkan verifikatif untuk mengetahuihubungan kemampuan dan motivasi kerja, dan pengaruh kemampuan dan motivasi kerja secarasimultan dan parsial terhadap kinerja pegawai. Untuk menguji hipotesis penelitianmenggunakan uji SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan softwareLISREL8.8.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja berpengaruhsignifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT.Lakumas Rancaekek Bandung. Secaraparsial variabel motivasi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar40,96% dan untuk variabel kemampuan terhadap kinerja pegawai sebesar 6,76%. Sedangkanpengaruh secara simultan antara kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai padaPT.Lakumas Rancaekek Bandung yaitu sebesar 72%.Kata Kunci: Kemampuan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.ABSTRACTThe employee performance is one of the successful company factors. Many ways thatcompanies have to continuously improve the employees performance, for example, forincreasing the ability and motivation of employees. Therefore increasing the ability and workmotivation are expected to improve the employees performance. The aim of this study was todetermine the influence of ability and work motivation on the performance of employeessimultaneously and partially at PT.Lakumas Rancaekek Bandung. The method used in this studyis descriptive and verificative methods. Descriptive method is used to describe the ability andwork motivation on employee performance variables. While verification is used to determinethe relationship between ability and work motivation, and the influence of ability and workmotivation simultaneously and partially on employee performance. For testing the researchhypothesis using test SEM (Structural Equation Modeling) by using LISREL 8.8 software.Theresults of this study shows that the ability and motivation have a significant effect in improvingthe employees performance at PT.Lakumas Rancaekek Bandung. Partially the motivation of the most dominant influence on employee performance that is equal to 40.96% and for the abilityvariable on the employee's performance is equal to 6.76%. While the simultaneous effectbetween ability and motivation on employee performance at PT.Lakumas Rancaekek Bandungis equal to 72%.Keywords: Ability, Work motivation, and Employee performance.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen (JIMM) Vol 5 No 1: JIMM (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen) Vol 2 No 1 (2016) Vol 1 No 1 (2015) Vol 6 No 1: JIMM (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen) Vol 5 No 2: JIMM (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen) Vol 4 No 2: JIMM (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen)