cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ASCOSENDA IKA RIZQI
Contact Email
ascosenda@unmerpas.ac.id
Phone
+6285330877330
Journal Mail Official
emajurnal@unmerpas.ac.id
Editorial Address
Jalan Ir. Juanda 68, Kota Pasuruan, Jawa Timur
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi)
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
ISSN : 25489380     EISSN : 25492322     DOI : http://dx.doi.org/10.47335/ema.v5i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
conomy Accounting Human Resource Management Operations Management Marketing Management Financial Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2020): JUNI" : 5 Documents clear
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MEBEL PADA UD. HARTANI JAYA Hidayatulloh, Risqi; Pudyaningsih, Ratna A.; Akramiah, Nurul
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.45

Abstract

Perkembangan di Indonesia dalam bidang perekonomian sangat pesat seperti halnya dalam bidang properti rumah yang juga mengalami perkembangan sangat pesat. Guna menunjang strategi perusahaan untuk bersaing dalam hal mempertahankan pangsa pasar seorang pemilik usaha harus meningkatkan kualitas produk dan desain produk agar dapat menarik para konsumen dalam melakukan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Desain Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian di UD. HARTANI JAYA secara simultan dan parsial. Merupakan penelitian kuantitatif pengambilan sampel menggunakan metode random sampling, dengan sampel 60 responden dari 60 populasi selama 30 hari. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian kepuastakaan, observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis desktriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Hasil dari pengujian simultan (uji F) dapat dilihat kualitas produk dan desain produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 19,211, kualitas produk terhadap keputusan pembelian nilai signifrikansi sebesar 0,040 < 0,05, desain produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Hasil dari uji determinasi menyatakan bahwa kualitas produk dan desain produk sebesar 38,2%. Kata kunci : Kualitas Produk, Desain Produk, Keputusan Pembeliaan, Regresi Linier Berganda
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN KEMAMPUAN SDM TERHADAP KINERJA UMKM MEBEL DI KELURAHAN SEBANI KOTA PASURUAN Viviani, Nur Eli; Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.46

Abstract

Usaha mikro, kecil dan menengah merupakan salah satu kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika krisis ekonomi melanda negeri ini. Perkembangan jumlah unit usaha mikro kecil menengah terus meningkat, tentu akan dapat membuka lapangan kerja yang besar. Namun demikian usaha kecil ini masih dipandang sebagai usaha yang lemah kinerjanya. Untuk mengatasi kinerja agar baik tentunya usaha mikro, kecil dan menengah membutuhkan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Peningkatan kualitas diperlukan terutama di bisang keterampilan, pengetahuan dan kemampuan dalam berwirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Kemampuan SDM terhadap Kinerja UMKM Mebel di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen 54,5%. Dengan menunjukkan uji F variabel keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan SDM dengan hasil F hitung > F tabel yaitu 40,119 > 2,70 yang menjelaskan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja UMKM. Dilakukan uji t variabel keterampilan dengan kinerja UMKM hasil t hitung < t tabel yaitu -0,233 < 1,985 dan nilai probability sebesar 0,817 > 0,05, hal ini berbeda dengan variabel pengetahuan dengan  kinerja UMKM dengan hasil t hitung  > t tabel yaitu 3,698 >1,985 dan nilai probability sebesar 0,000 < 0,05, hal sama juga diperoleh variabel kemampuan SDM terhadap kinerja dimana hasilnya 4,218 > 1,985, hal ini menunjukkan bahwa setiap variabel bebas ada pengaruh yang positif maupun negatif dan signifikan atau tidak signifikan terhadap variabel terikat. Kata Kunci : Keterampilan, Pengetahuan, Kemampuan SDM, Kinerja UMKM, Regresi Linier Berganda
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ristyowati, Rinda Dwi; Oktafiah, Yufenti; Rizqi, Ascosenda Ika
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.47

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan sebagai objek penelitiannya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 32 orang. Dengan karakteristik responden yang terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir dan status perkawinan. Dalam pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS 23.0 teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji signifikan pengaruh parsial, dan uji signifikan pengaruh simultan. Kata kunci : Pengawasan, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN Jufri, A.; Hastari, Sri; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.43

Abstract

Dinas Kesehatan merupakan suatu instansi yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan masyarakat, dimana keberhasilan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam instansi tergantung pada semangat kerja para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap Semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan merupakan penelitian populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan sebanyak 67 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,567 dan nilai t hitung 6,242 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh positif yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,306 dan nilai t hitung 3,749 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh yang posistif dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai, hal ini dibuktikan dimana F hitung 53,967 > F tabel 3,14 atau signifikansi F 0,000 <0,05. Koefisin determinasi (adjusted R2) adalah 0,616 yang berarti terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan, persentase pengaruhnya sebesar 61,6% dan 38,4% lainnya dipengaruhi oleh hal atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Semangat kerja, Regresi Linier Berganda
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Basyit, Abdul; Sutikno, Bambang; Dwiharto, Joes
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.44

Abstract

Sumber daya yang dimiliki perusahaan tidak akan memberikan hasil yang optimal apabila tidak didukung oleh sumber daya manusianya yang mempunyai kinerja yang optimal. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya dengan memperhatikan tingkat pendidikan. Disamping itu, pengalaman kerja juga sangat di perlukan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampelnya adalah karyawan gajah jaya yang berjumlah 32 responden. Analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial dan simultan serta uji koefisien determinasi. Dari hasil uji analisis regresi linier berganda didapatkan nilai variabel tingkat pendidikan sebesar 0,320 yang berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan pengalan kerja sebesar 0,481 yang berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karywan. Tingkat pendidikan dan pengalam kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8%. Untuk uji t didapat nilai tingkat pendidikan sebesar 2,891 dan pengalaman kerja sebesar 4,315 dengan signifikansi < 0,05.  Untuk nilai uji F sebesar 11,782. Dari hasil di atas dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025): DESEMBER Vol 10 No 2 (2025): DESEMBER Vol 10, No 1 (2025): JUNI Vol 9, No 2 (2024): DESEMBER Vol 9, No 1 (2024): JUNI Vol 8, No 2 (2023): DESEMBER Vol 8, No 1 (2023): JUNI Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER Vol 7, No 1 (2022): JUNI Vol 6, No 2 (2021): DESEMBER Vol 6, No 1 (2021): JUNI Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER Vol 5, No 1 (2020): JUNI Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 3, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 2, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017 Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016 More Issue