Borneo Student Research (BSR)
Borneo Student Research mempunyai empat bidang Bidang Kesehatan dan farmasi Lingkup: Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan, Keperawatan, Farmasi Bidang Pendidikan, Seni dan Olahraga Lingkup: Pendidikan Bahasa Inggris, Pendidikan Olahraga Bidang Humaniora, Ekonomi, Hukum, Politik, dan Psikologi Lingkup: Manajemen, Hukum, Psikologi, Hubungan Internasional Bidang Sains dan Teknologi Lingkup: Teknik Informatika, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Articles
1,006 Documents
<![CDATA[Hubungan Keadaan Rumah Sehat Dengan Angka Kejadian Balita Bawah Garis Merah (Bgm) Di Wilayah Kerja Puskesmas Harapan Baru ]]>
<![CDATA[Muhammad Amin Badali]]>;
<![CDATA[Ratna Yuliawati]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara keadaan rumah sehat dengan angka kejadian balita bawah garis merah diwilayah kerja Puskesmas Harapan Baru Kota Samarinda. Metodologi: Metode penelitian ini dengan metode kuantitatif dengan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dipilih dengan consecutive sampling. Analisa dengan menggunakan Chi-Square Hasil: Terdapat hubungan antara keadaan rumah sehat dengan angka kejadian balita bawah garis merah diwilayah kerja Puskesmas Harapan Baru Kota Samarinda, dikarenakan kondisi rumah dan perilaku penghuni rumah berpengaruh terhadap kesehatan balita.. Manfaat: sebagai acuan bagi peneliti selanjutnya dan juga untuk mengetahui gambaran kondisi rumah balita bawah garis merah (BGM).]]>
<![CDATA[hubungan antara lingkungan sosial dengan tingkat stres pada lansia ]]>
<![CDATA[Heru Setiawan]]>;
<![CDATA[Nida Amalia]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian :Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara lingkungan sosial dengan tingkat stres pada lansia di Panti Werdha Tresna Puri Samarinda. Metode Penelitian: Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional,yaitu mempelajari faktor-faktor yang akan terjadi. Hasil penelitian: Setelah dilakukan uji statistik menggunakan uji alternative.Sehingga di dapat p value sebesar 0,501 nilai ini lebih besar nilai taraf signifikan yaitu 0,05Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara Lingkungan sosial dengan tingkat stress pada lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Nirwana Puri Samarinda. Manfaat:di harapkan penelitian ini dapat bermanfaat bagi mahasiswa dan dapat menambah wawasan terkait tingkat stres pada lansia di panti sosial]]>
<![CDATA[pengaruh promosi terhadap mutasi karyawan pada aston samarinda hotel and convention center ]]>
<![CDATA[Merinda Margaret Kaunang]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Handayani]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Penelitian: Mutasi karyawan diharapkan menjadi pendongkrak naiknya produktifitas karyawan dan dapat meningkatkan pelayanan sehingga kepuasan pelanggan menjadi prioritas. Sistem Promosi jabatan kepada karyawan Aston Samarinda Hotel & Convention Center sangat sering dilakukan karena banyak memberikan dampak positif baik untuk karyawan tersebut maupun untuk perusahaan.Melalui pemanfaatan sumber daya manusia secara optimal, maka diharapkan akan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan maupun organisasi, salah satu cara untuk memberikan apresiasi terhadap karyawan yang telah memberikan hasil baik di dalam pekerjaannya adalah dengan Promosi Jabatan dan Mutasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi jabatan terhadap Mutasi Karyawan pada Aston Hotel Samarinda & Convention Center. Metodologi: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif . Pengambilan dan pengumpulan sampel pada penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada 85 responden (Sampel).Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan jenis Simple Random Sampling. Hasil: Dengan menggunakan Uji Analisis Regresi Linier Sederhana dengan alat bantu SPSS Versi 21. Hasil Uji T (Uji Parsial) menunjukkan bahwa variabel promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap mutasi karyawan. Nilai R-Square sebesar 0,199 menunjukkan bahwa besarnya kontribusi Promosi terhadap Mutasi karyawan sebesar 19,9 % dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 80,1 % yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Penelitian ini disimpulkan bahwa variabel Promosi Jabatan (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Mutasi Karyawan (Y) pada Aston Samarinda Hotel & Convention Center. Manfaat: Untuk Mengetahui Pengaruh Promosi dan Mutasi terhadap prestasi kerja karyawan di perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda ]]>
<![CDATA[Aulia Yasa Putra]]>;
<![CDATA[Azhar Latief]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi : Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota samarinda. Metodologi : Dalam penelitian kali ini variabel kompensasi dan komitmen adalah variabel independen dan untuk variable independen adalah kinerja, Populasi disini ada 90 orang dan untuk sampel penelitian ini berjumlah 73 orang, alat statistik yang digunakan adalah Regresi Berganda dan Data dianalisis dengan menggunakan software statistik SPSS 22. Hasil : Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota samarinda. Manfaat : Agar dapat mengetahui apakah kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota samarinda baik]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Budaya Organisasi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur ]]>
<![CDATA[Umi Zahrah]]>;
<![CDATA[Vera Anita]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi : Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan karismatik dan budaya organisasi di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur beserta pengaruh dari gaya kepemimpinan karismatik terhadap budaya organisasi di dinas tersebut. Metodologi : Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier sederhana yaitu penelitian yang menggambarkan bagaimana hubungan gaya kepemimpinan karismatik terhadap budaya organisasi secara linier. Hasil : Penelitian ini memberikan hasil yang positif signifikan. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan mendapat dukungan / dapat diterima dan konsisten. Dengan kata lain gaya kepemimpinan karismatik berpengaruh positif dan signifikan dengan budaya organisasi di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Manfaat : Penelitian ini menghasilkan manfaat untuk menambah, memperdalam dan mengembangkan pengetahuan penulis serta sebagai latihan dalam menuangkan hasil pemikiran dan penelitian sesuai dengan ketentuan penulis karya ilmiah di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur serta menjadi masukan yang dapat dijadikan referensi bagi pihak-pihak yang memerlukan dan Sebagai tambahan pengetahuan dan wawasan bagi peneliti dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manuasia, khususnya mengenai Pengaruh Kepemimpinan Karismatik terhadap Budaya Organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) ]]>
<![CDATA[Isra Muhamad Nur]]>;
<![CDATA[idham cholid]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi : Untuk meningkatkan nilai sebuah perusahaan itu sangatlah penting pada sebuah perusahaan, sebap dengan meningkatkan nilai sebuah perusahaan maka perusahaan tersebut akan memperoleh tujuan utamanya. Maksud dari pengamatan ini di lakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ukuran perusahaan dengan idikator total asset terhadap nilai perusahaan dengan indikator PBV (Price Book Value). Metodologi : Objek dari penelitian ini adalah sebuah perusahaan asuransi yang terdaftar diBursa Efek Indonesia dengan rentang waktu penelitian 2015-2017 sejumlah 10 perusahaan dengan memakai cara purposive sampling. Kemudian cara analisa yang dipakai merupakan uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, regresi sederhana serta uji determinasi (R square). Hasil : Dan pengamatan ini memberikan hasil bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikansi pada nilai perusahaan. kemudian ukuran prerusahaan mempunyai pengaruh pada variabel dependen nilai perusahaan sebesar 22,2%, dan selebihnya 77,8% disebapkan oleh faktor lain yang tidak masuk pada analisa ini. Manfaat : Guna untuk bagaimana cara mereka melihat kondisi suatu perusahaan melalui perhitungan-perhitungan yang berdampak pada nilai perusahaan tersebut]]>
<![CDATA[Pengaruh Media Video Terhadap Pengetahuan Dan Sikap Tentang Gizi Seimbang Pada Siswa Kelas V Di SDN 016 Samarinda Seberang ]]>
<![CDATA[Handri Fadhillah Ardie]]>;
<![CDATA[Sri Sunarti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Masalah gizi timbul akibat perilaku gizi seseorang yang salah yaitu karena ketidak seimbangan antara konsumsi gizi dan kecukupan gizi yang diperlukan tubuh. Berdasarkan data status gizi anak umur 5-12 tahun di Kota Samarinda, prevalensi gizi lebih tinggi 23.9% terdiri gemuk 17% dan obesitas 6.9%, gizi kurang 9.6% terdiri kurus 7.1% dan sangat kurus 2.5%. Oleh sebab itu peneliti bertujuan untuk mempengaruhi pengetahuan dan sikap siswa SD tentang menjaga gizi seimbang dengan menggunakan mendia video tentang gizi seimbang. Metodologi: Jenis penelitian yang digunakan adalah Quasy Eksperimen dengan desain one group pretest-posttest. Populasi penelitian ini adalah siswa kelas V SDN 016 Samarinda Seberang wilayah kerja UPT Puskesmas Baqa Kota Samarinda yang berjumlah 94 orang dengan jumlah sampel sebanyak 48 orang. Hasil: . Pada hasil penelitian diperoleh nilai pengetahuan pretest 79.2% meningkat pada postest 85.4% dan sikap pretest 66.7% meningkat pada postest 70.8%. Hasil bivariat didapatkan pengetahuan 0.000 (p<0.05), sikap 0.028 (p<0.05). Manfaat: Dapat menjadi sumber pengetahuan tentang pengaruh media video terhadapa pengetahuan dan sikap tentang gizi seimbang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Debt To Equity Ratio (Der) Dan Earning Per Share (Eps) Terhadap Harga Saham Dengan Price Earning Ratio (Per) Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Rahmat Rahmat]]>;
<![CDATA[Mursida Nurfadillah]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt To Equity Ratio (DER) dan Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham dengan Price Earning Ratio (PER) sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2013-2017 Metodologi : Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, websait, jurnal, dokumentasi berdasarkan laporan keuangan yang di publish oleh bursa efek indonesia. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dan modered regresion analysis (MRA) dengan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil : Debt To Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan dengan harga saham dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan dengan harga saham. Pada pengujian moderasi Price Earning Ratio (PER) memoderasi Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga saham, dan Price Earning Ratio (PER) tidak memoderasi Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham. Manfaat : Bagi investor sebagai pertimbangan dan referensi tambahan sebelum melakukan nvestasi, adapun bagi penulis dapat menambawah wawasan dan pemahaman lebih mendalam mengenai Debt To Equity Ratio, Earning Per Share, dan Price Earning Ratio, terhadap harga saham pada bursa efek indonesia (BEI)]]>
<![CDATA[Pengaruh Aktivitas Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (2013-2017) ]]>
<![CDATA[Komang Sudiartini]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuni Jamal]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: untuk menganalis pengaruh rasio aktivitas yang berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan Transportasi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Variabel bebas yang digunakan adalah Perputaran Piutang, Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Aset Tetap sedangkan variable terikatnya adalah harga saham Metodologi: Penelitian dipakai adalah analisis regresi berganda. Hasil: Dari hasil ini ternyata perputaran piutang sangat berpengaruh pada harga saham, sehingga untuk perusahaan lebih meningkatan lagi perputaran piutang. Dengan menggunakan beberapa metode antara lain Uji Regresi Linear berganda,Uji Deskriptif,Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas,Uji Multikorelasi,Uji Autokorelasi,Uji T (Simultan) dan Uji F (Parsial). Sehingga didapatkan hasil tidak signifikan yang artinya semua variable tidak berpengaruh terhadap harga saham yang ada pada Bursa Efek Indonesia Manfaat: Penelitian ini dapat menambah informasi bagi penyusun maupun pembaca baik sebagai wawasan keilmuan maupun referensi dalam mendukung kegiatan akademik]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia di Kota Samarinda ]]>
<![CDATA[yusuf ali]]>;
<![CDATA[Suwoko Suwoko]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Penelitian ini.bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia di Kota samarinda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 79 karyawan. Metodologi: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan bantuan SPSS. Teknik sampling yang dipakai adalah metode kuesioner dan teknik pengujian data digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liner sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil: Penelitian ini menggunakan analisis rentang skala dan regresi linier sederhana yang telah dilakukan dapat menyimpulkan bahwa pengaruh positif antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, itu berarti bahwa hipotesis yang diajukan mendapat dukungan / dapat diterima dan konsisten. Dengan kata lain kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan dengan produktivitas kerja. Manfaat: Dapat disampaikan bahwa perusahaan harus melakukan peningkatan pekerjaan di masa depan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan Demokratis dan Produktivitas Kerja karyawan. Dan melakukan peningkatan sesuai dengan standart yang berlaku serta menginovasi agar terciptanya Produktivitas kerja karyawan yang lebih efektif membantu dalam memenuhi target yang diinginkan perusahaan.]]>
