Articles
8 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal"
:
8 Documents
clear
<![CDATA[An Examination of the Impact of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance ]]>
<![CDATA[Wadyatenti, Maria Angela Diva]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.525
<![CDATA[ABSTRACT One of the sectors that have been hit hard by the Covid-19 Pandemic is Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), which are the drivers of the Indonesian economy but also have a significant impact on the decline in the level of the national economy. A marketing strategy that is very possible to do is the use of technology which is also one of the important factors in MSME business activities. In the New Normal era, it is not only related to competitive advantages, lower costs, and efficiency but also how this social media can improve organizational performance for the sustainability of MSMEs. In addition, entrepreneurial orientation is very necessary for maintaining a business. This study aims to determine the effectiveness of using social media as a marketing strategy for entrepreneurial orientation and sustainability performance, especially in the MSME sector in Indonesia, this research was conducted with a quantitative design. Data collection technique using a self-administered survey by distributing questionnaires The sampling technique used is purposive sampling. The sample in this study was 54 MSME owners. The data analysis method used to test the hypothesis is SEM analysis using the PLS approach. The results of this study show that the use of social media has a significant effect on entrepreneurial orientation and organizational performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra dan Biaya Pendidikan Terhadap Keputusan Memilih Kuliah (Studi Kasus :Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Krida Wacana Semester I ) ]]>
<![CDATA[Dwi Aprillita]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.583
<![CDATA[Proses mencapai pendidikan yang setinggi tingginya merupakan usaha dan upaya seseorang dalam meningkatkan kualitas diri untuk memperbaiki taraf hidup dan masa depannya. Kemampuan seseorang untuk mencapai tujuan akhir sebagai cita-citanya perlu mendapat dukungan, salah satunya adalah melalui Perguruan Tinggi. Kontribusi Perguruan Tinggi sangat besar dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di suatu Negara. Perguruan Tinggi sebagai penghasil produk jasa Pendidikan akan dicari dan dibeli oleh masyarakat sebagai konsumen, karena konsumen percaya bahwa dengan memasuki Perguruan Tinggi mereka akan memiliki pribadi yang tangguh dan matang dalam berpikir dan bertindak. Suatu Perguruan Tinggi akan menjadi sangat penting apabila Perguruan Tinggi memiliki citra yang baik berdasarkan hasil penilaian publik (masyarakat/konsumen) sebagai salah satu faktor pendukung konsumen akan memilihnya. Faktor lain yang tidak kalah penting adalah biaya perkuliahan (Pendidikan) yang dianggap mahasiswa sebanding dengan yang akan didapatnya berupa fasilitas kenyamanan. Mahasiswa sebagai konsumen akan mencari dan memilih Perguruan Tinggi atau Universitas yang memberikan benefit bagi dirinya. Keputusan mahasiswa memilih UKRIDA untuk mencari ilmu karena mereka melihat dan menyakini faktor-faktor pendukung tersebut menjadi suatu benefit bagi mereka. Berdasarkan hasil pra survei, citra dan biaya Pendidikan menjadi pertimbangan peserta didik melakukan tindakan mengambil keputusan memilih UKRIDA setelah melewati tahap-tahap perilaku konsumen. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metodologi kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner secara daring melalui google form. Data yang didapat diolah dengan menggunakan program aplikasi smartPLS 4 untuk mendapatkan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat citra berpengaruh signifikan terhadap keputusan, sedangkan biaya berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan responden memilih UKRIDA untuk melanjutkan pendidikan responden.]]>
<![CDATA[Respon Pengusaha Kena Pajak Terhadap Pengampunan Pajak Yang Ke-2 (Pendekatan Fenomenologi Kota Kupang) ]]>
<![CDATA[Wibowo, Danny]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.614
<![CDATA[One of the government's efforts to increase state revenue from taxes is to hold a Voluntary Disclosure Program. This research focuses on the response of entrepreneurs to PKP status in Kupang City, NTT. Taxpayers, in this case, Taxable Entrepreneurs (PKP), know and welcome the Voluntary Disclosure Program (PPS) or volume II tax amnesty. The research was conducted using a qualitative research method where researchers visited taxpayer shops centred in Kupang, NTT, to see the participation and response of the community to the PPS program. The entrepreneurs gave different but quite positive responses to the implementation of the PPS program. They took advantage of this program to avoid administrative sanctions that they would face if there was a tax audit to be conducted on their business and used this opportunity to further develop their business. Of the many responses from entrepreneurs, several entrepreneurs were of the opinion that the implementation of the PPS program could be better for entrepreneurs, especially those with taxable status in small areas such as their towns. They believe the government is only trying to take advantage of their wealth reporting. Therefore, they should make the best use of this program, so they do not feel disadvantaged.]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Pasar Modal (Studi Kasus Mahasiswa di Kota Palembang) ]]>
<![CDATA[Dewi Purnamasari, Endah]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.657
<![CDATA[Investasi merupakan kegiatan penanaman modal menghasilkan tingkat pengembalian yang baik masa sekarang maupun mendatang. Sebelum melakukan kegiatan investasi akan selalu diikuti oleh suatu pengambilan keputusan yang tepat, karena dalam hal ini akan sangat berkaitan dengan investasi itu sendiri di masa mendatang. Namun kebanyakan masyarakat belum paham cara berinvestasi agar tidak tertipu, maka dari itu dengan adanya literasi keuangan dapat menghidari kesalahan dan bisa mengetahui resiko maupun hal-hal yang berkaitan dengan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi. Metode kuantitatif dengan kuesioner digunakan dalam penelitian ini. Populasinya ialah mahasiswa tingkat akhir telah yang memiliki penghasilan rutin perbulan. Purposive sampling menjadi metode penarikan sampel dengan jumlah sampel yaitu 36 responden. Teknik Analisa data dengan melakukan uji instrument: uji asumsi klasik;dan uji regresi linier sederhana pada aplikasi SPSS 22. Hasil analisis menunjukan dari nilai signifikansi 0,000 < 0,005 sehingga di simpulkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh/ berpengaruh terhadap keputusan investasi yang menunjukan semakin tingginya pengetahuan litreasi keuangan maka makin memudahkan seseorang untuk berinvestasi.]]>
<![CDATA[Model Alternatif Keberlanjutan Sosial-Ekonomi Bisnis Sosial ]]>
<![CDATA[Kusuma, Stephanus Eri]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.673
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan cara alternatif bagi perusahaan sosial untuk bertahan dalam bisnis. Bisnis sosial memiliki dua tujuan: membantu memecahkan masalah sosial dan menghasilkan uang. Situasi ini berimplikasi pada kompleksitas operasi perusahaan sosial dan berpotensi memengaruhi prospek keberlanjutannya. Oleh karena itu, diskusi tentang bagaimana mempertahankan keberlanjutan usaha sosial menjadi sebuah urgensi. Dengan melakukan studi kepustakaan pada sejumlah model keberlanjutan perusahaan sosial terkini yang diusulkan serta mengelaborasi kerangka kerja ekonomi institusional baru, penelitian ini mengusulkan model yang dapat menjadi panduan tentang cara mendukung terwujudnya keberlanjutan bisnis sosial. Model tersebut mengungkapkan bahwa inovasi, yang didorong oleh peningkatan kapabilitas dinamis, menjadi kekuatan pendorong keberlanjutan sosial-ekonomi bisnis sosial. Dalam hal ini, subjek yang mengelola peluang dan mengoptimalkan sumber daya dan teknologi di dalam konteks ekosistem bisnis sosial menentukan kapabilitas dinamis dari perusahaan sosial. Sementara itu, kelembagaan pada konteks operasional bisnis sosial berperan dalam menunjang semua fase pencapaian keberlanjutan sosial-ekonomi bisnis sosial.]]>
<![CDATA[Mediating Effects of Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior in Contract Nurses ]]>
<![CDATA[Salfarini, Eligia]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.679
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan kasual antara kompensasi terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh komitmen organisasi pada perawat kontrak. Menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian ini adalah seluruh perawat kontrak sebanyak 67 orang yang bekerja di RSUD Drs. Jacobus Luna MSI, di Bengkayang, Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Data dianalisis mengunakan path analisis dan program SPSS versi 25. Penelitian ini memperlihatkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, kompensasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap organizational citizenship behavior, tetapi akan berpengaruh ketika dimediasi olej komitmen organisasi. Penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi organizational citizenship behavior. Perlu dikaji kembali kebijakan dalam pemberian kompensasi terhadap pegawai kontrak untuk meningkatkan organizational citizenship behavior serta meningkatkan kesejahteraan perawat kontrak]]>
<![CDATA[The Influence of Work Culture on The Performance of Health Workers in Border Area Through Organizational Citizenship Behavior (OCB): Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Wilayah Perbatasan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) ]]>
<![CDATA[Siokalang, Maria Angela]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.680
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di wilayah perbatasan melalui organizational citizenship behavior (OCB). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Wilayah Perbatasan terhadap 104 orang tenaga kesehatan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner terhadap seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Jagoi Babang dan Puskesmas Siding. Kemudian data dianalisis menggunakan Partial Least Square melalui program SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa budaya kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan, budaya kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap OCB, dan OCB berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Keterbatasan dalam penelitian ini hanya meneliti pada bidang kesehatan saja dengan terbatasnya variabel yang digunakan, sehingga belum dapat menggali informasi yang lebih urgensi di wilayah perbatasan. Kata Kunci: budaya kerja, OCB, kinerja tenaga kesehatan.]]>
<![CDATA[Thriving Employee Engagement: A Scoping Review ]]>
<![CDATA[Lianto]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.687
<![CDATA[Employee engagement sudah mendapat perhatian besar di kalangan akademisi dan praktisi dalam dua dekade terakhir ini. Para manajer sumber daya manusia percaya bahwa karyawan yang engaged akan dengan sukarela memberikan kontribusi melebihi kewajibannya untuk organisasi dan dengan demikian menjadi sumber daya yang vital bagi pertumbuhan organisasi. Employee engagement termasuk dalam daftar tiga prioritas teratas program sumber daya manusia yang wajib diperhatikan. Untuk menciptakan sustained competitive advantage, tingkat engagement yang kuat merupakan conditio sine qua non. Review article ini bertujuan memaparkan berbagai faktor anteseden dan konsekuen dari employee engagement untuk mendukung riset-riset selanjutnya. Metode yang dipakai adalah scoping (literature) reviews yang disajikan secara naratif.]]>
