Economics and Digital Business Review
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Articles
37 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 2 (2022): February - July"
:
37 Documents
clear
<![CDATA[Kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap dan Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Dahliah Baharuddin]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.179
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris kontribusi Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar tahun 2010-2019. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan data Sekunder berupa data time series Realisasi Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum dan Pendapatan Daerah Kota Makassar periode pengamatan 2010-2019. Metode penelitian menggunaka analisis deskriptif dan analisis kontribusi. Hasil dari penelitian ini menemukan Kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019. mencapai rata- rata 27,75%. Dari angka tersebut dapat disimpulkan bahwa kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019 dengan kriteria kemampuan keuangan daerah sedang. Kontribusi Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019. mencapai rata- rata 38,07%. Dari angka tersebut dapat disimpulkan bahwa kontribusi Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019 dengan kriteria kemampuan keuangan daerah baik. Kata kunci: Pendapata Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Pendapatan Daerah]]>
<![CDATA[Efek Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior ]]>
<![CDATA[Badaruddin Badaruddin]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.180
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of compensation, motivation, organizational culture and organizational commitment on organizational citizen behavior (OCB) on the employees of PT Fajar Graha Pena Makassar's leadership. The results of this study are expected to be a reference for further researchers in the field of human resource management studies, especially employee organizational citizenship behavior (OCB). The approach in this study is a quantitative approach because this research is presented with numbers. The population in this study were employees of PT. Fajar Graha Pena Makassar as many as 123 employees. The sampling technique is purposive sampling by selecting the operations section and the administration section where the operations section is 23 people and the administration section is 15 people. So the total sample is 38 people. The data collection method used in this study is a questionnaire method, namely by distributing a list of questions (questionnaires) and referring to research variables. Then, the data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis.. The results of the study found that compensation has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB); motivation has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB); Organizational culture has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB) and organizational commitment has a positive but not significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB).]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Makanan Cepat Saji ]]>
<![CDATA[Hasyim Hasyim]]>;
<![CDATA[Hanadelansa Hanadelansa]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.194
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap pembelian produk makanan cepat saji di KFC Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk di Makassar yang merupakan konsumen KFC. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang diperoleh melalui metode rumus slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel faktor internal dan faktor eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian produl cepat saji di KFC Makassar. Sementara itu, variabel faktor eksternal merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pembelian produk cepat saji KFC Makassar karena memiliki nilai koefisien paling tinggi dibandingkan dengan variabel faktor internal.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Tingkat Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Gorontalo) ]]>
<![CDATA[Avania Putri Zalni]]>;
<![CDATA[Rio Monoarfa]]>;
<![CDATA[Nurharyati Panigoro]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.196
<![CDATA[The objectives of this research were to determine 1) the effect of human resources, information technology, and organizational commitment partially on the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government; 2) the effect of human resources, information technology, and organizational commitment simultaneously on the level of the implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. In addition, the research employed quantitative research where the data analysis technique used was multiple regression analysis. The research finding revealed that; partially, human resources positively and significantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government; and information technology positively and significantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. On the other hand, partially, organizational commitment negatively and insignificantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. Simultaneously, human resources, information technology, and organizational commitment affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government.]]>
<![CDATA[Perancangan Perbaikan Standard Operating Procedure (SOP) Proses Perakitan Pada Produksi Sharp Box Container (Fullset) di PT XYZ dengan Menggunakan Metode Business Process Improvement (BPI) ]]>
<![CDATA[Hanny Setyaningrum]]>;
<![CDATA[Marina Yustiana Lubis]]>;
<![CDATA[Sheila Amalia Salma]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.202
<![CDATA[PT XYZ mengalami keterlambatan pencapaian target produksi Fullset dengan kapasitas daya tampung 11 liter yang menyebabkan waktu proses produksi melebihi waktu standar yang telah ditetapkan perusahaan. Hal tersebut terjadi dari beberapa faktor, yaitu method, man, dan environment. Waktu proses yang melebihi waktu standar disebabkan dari proses perakitan. Sehingga dilakukan perancangan perbaikan Standard operating procedure (SOP) proses perakitan pada produksi Sharp box container (Fullset) di PT XYZ menggunakan metode Business process improvement (BPI) dengan teknik improvement technique wheels untuk menyederhanakan proses dengan mengklasifikasikan setiap aktivitas yang memberikan nilai tambah bagi produk agar lebih efisien, efektif, adaptif dan sesuai dengan pedoman CPAKB. Total aktivitas pada proses perakitan eksisting sebanyak 11 aktivitas, dengan 5 aktivitas RVA, 5 aktivitas BVA, dan 1 aktivitas NVA dengan tingkat efisiensi pada waktu proses sebesar 51,26%. Setelah dilakukan penyederhanaan proses, total aktivitas pada proses perakitan sebanyak 7 aktivitas, dengan 4 aktivitas RVA dan 3 aktivitas BVA dengan tingkat efisiensi pada waktu proses perakitan naik mencapai 75,53%. Sehingga terjadi penyederhanaan 4 aktivitas dengan efisiensi waktu proses perakitan meningkat sebesar 24,27%. Hal tersebut menjelaskan bahwa semakin sedikit aktivitas yang tidak memberikan nilai tambah bagi produk maka semakin tinggi tingkat efisiensi waktu proses dan semakin cepat dalam mencapai target produksi Fullset.]]>
<![CDATA[Pengaruh Liabilitas Ekuitas dan Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas : Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2018-2021 ]]>
<![CDATA[Alfiani Askiah A.R]]>;
<![CDATA[Muh. Ichwan Musa]]>;
<![CDATA[Nurman Nurman]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.204
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji Liabilitas, Ekuitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2018-2021). Populasi pada penelitian ini berjumlah 20 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan sampel pada penelitian ini juga berjumlah 20 perusahaan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penelitian terhadap 20 perusahaan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Liabilitas, Ekuitas Dan Ukuran Perusahaan berpengaruh secara simultan terhadap profitabilitas. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi Liabilitas, Ekuitas Dan Ukuran Perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia maka semakin meningkatkan profitabilitas perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Selatan ]]>
<![CDATA[Yuli Ismawati]]>;
<![CDATA[Wiwin Agustian]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.205
<![CDATA[Compensation is an important factor in encouraging and motivating individuals or groups. The higher the compensation, the more motivated employees are to do a better job. The work environment is less important for employees who carry out activities within the company. The work environment provides comfort and tranquility for all company employees. The purpose of the study was to determine the effect of compensation and work environment on employee performance. This type of research is quantitative research. The sample size for this survey was 86 respondents. Data analysis techniques include descriptive analysis, classical hypothesis testing i.e. data normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, hypothesis test, joint significance test (F-statistic test), partial test (t-test), and multiple linear regression analysis tests were used. The results showed that compensation affected employee performance with a p-value of 0.037 and work environment affected employee performance with a p-value of 0.005. Taken together, compensation and work environment influence employee performance, with a p-value of 0.002.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Suku Jawa di Kota Parepare ]]>
<![CDATA[Bahruddin Bahruddin]]>;
<![CDATA[Wardhani Wardhani]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.206
<![CDATA[Penelitian ini menggunakan data primer diperoleh dengan cara melakukan observasi dan wawancara langsung dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang telah terpola dan tersetruktur seperti umur, tempat tanggal lahir, alasan menetap di Kota Parepare, pendidikan terakhir, mengetahui Kota Parepare, pendapatan kepada objek penelitian atau responden. Responden yang dimaksud adalah penduduk migran Suku Jawa di Kota Parepare. Instrumen penelitian berfungsi untuk menetapkan fokus penelitian, memiliki responden, melakukan pengumpulan data, menilai kualitas data, menganalisis data, menafsirkan data dan membuat kesimpulan atas penelitian. Adapun alat bantu yang digunakan dalam penelitian ini adalah mewawancara responden yang berhubungan dengan masalah penelitian dan alat bantu lainnya. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Uji statistik linear berganda digunakan untuk menguji signifikan atau tidaknya hubungan lebih dari dua variabel melalui regresinya. Alasan penggunaan metode analisis regresi linear berganda adalah untuk mengukur pengaruh antara lebih dari satu variabel independent atau variabel bebas terhadap variabel dependent atau variabel terikat. Alat bantu yang digunakan yaitu program aplikasi SPSS versi 21.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan ]]>
<![CDATA[Sofyan Hamid]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.207
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkunan kerja terhadap produktivitas karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil atau peneletian yang membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT Fajar Makassar Grafika yakni 55 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh data yang relevan dan akurat dengan masalah penelitian. Metode pengambilan data tersebut adalah dikumentasi, pengamatan, penggunaan kuesioner, dan wawancara. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang bersumber dari tanggapan responden tentang motivasi, tanggapan responden tentang lingkungan kerja, tanggapan responden tentang produktivitas, dan gambaran umum PT. FAJAR MAKASSAR GRAFIKA. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa dari hasil analisis regresi nampak bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan dari hasil pengujian pengukuran menunjukkan bahwa secara persial motivasi dan lingkungan kerja.]]>
<![CDATA[Strategi Dinas Perhubungan Dalam Menanggulangi Parkir Liar di Tepi Jalan Umum Kota Watampone Kabupaten Bone ]]>
<![CDATA[Rusnaedi Rusnaedi]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.209
<![CDATA[Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan gagasan, perencanaan, dan eksekusi, sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu. Strategi merupakan faktor yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan, keberhasilan suatu usaha tergantung pada kemampuan pemimpin yang busa dalam merumuskan strategi yang digunakan. Penelitian ini menggunakan alat analisis deskriptif kualitatif, dengan cara memberikan uraian-uraian dari setiap jawaban yang dikumpulkan dari responden. Menurut Satori dan Komariah (2014:22) penelitian kualitatif adalah suatu pendekatan penelitian yang mengungkap situasi sosial tertentu dengan mendeskripsikan kenyataan secara benar, dibentuk oleh kata-kata berdasarkan teknik pengumpulan dan analisis data yang relevan yang diperoleh dari situasi yang alamiah. Dalam menangani juru parkir liar ini terdapat beberapa tahapan yang dilakukan oleh pemerintah daerah khusunya Dinas Perhubungan, sebab penanganan juru parkir liar tidak mudah untuk dilakukan, keberadaan juru parkir liar menjadi masalah yang serius di Kota Watampone sebab kebutuhan akan parkir dan keterbatasan titik parkir yang ada. Disisi lain semakin menjamurnya juru parkir liar disebabkan sarana dan prasarana yang dianggap oleh sebagian masyarakat masih kurang untuk perparkiran, contohnya terbatasnya kantong parkir, tentunya keberadaan juru parkir liar memiliki pro kontra tersendiri , disatu sisi ada masyarakat yang merasa dengan adanya juru parkir liar dan disisi lain ada masyarakat yang merasa sangat dirugikan dengan adanya juru parkir liar.]]>
