cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,313 Documents
 128   129   130   131   132 
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Keseimbangan Kerja–Kehidupan pada Tree Hotel Panakkukang Makassar by LIFE Nuryanti, Firisqi; Yusri, Andi Irsandi; Junaidin
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui keseimbangan kerja–kehidupan. Permasalahan penelitian berangkat dari tingginya tuntutan pekerjaan dan tekanan kerja yang dihadapi karyawan pada industri perhotelan, yang berpotensi memengaruhi kinerja dan kesejahteraan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Tree Hotel Panakkukang Makassar by LIFE dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan stres kerja juga terbukti berpengaruh negatif terhadap keseimbangan kerja–kehidupan. Selanjutnya, keseimbangan kerja–kehidupan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, keseimbangan kerja–kehidupan terbukti berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa keseimbangan kerja–kehidupan merupakan faktor penting dalam meminimalkan dampak negatif beban kerja dan stres kerja, serta berperan strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan pada industri perhotelan.
Peran Konversi Lahan Sawah dalam Memediasi Pengaruh Pertumbuhan Permukiman terhadap Ketahanan Pangan di Papua Karto, Andriani; Irawan, Satrya Baru; Syatfle, Patrinisiana
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan permukiman yang semakin cepat di Papua berpotensi menekan ruang produksi pangan dan meningkatkan kerentanan sistem pangan daerah. Perubahan penggunaan lahan yang tidak terkendali dapat menggeser fungsi lahan pertanian, termasuk sawah, sehingga penting untuk memahami jalur dampaknya terhadap ketahanan pangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pertumbuhan permukiman terhadap ketahanan pangan dengan konversi lahan sawah sebagai variabel mediasi di Papua. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah rumah tangga di wilayah penelitian Papua. Teknik pengambilan sampel menggunakan multistage sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM PLS dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan permukiman berpengaruh terhadap meningkatnya konversi lahan sawah, dan konversi lahan sawah berpengaruh terhadap perubahan kondisi ketahanan pangan. Selain itu, konversi lahan sawah terbukti menjadi mekanisme yang menjembatani pengaruh pertumbuhan permukiman terhadap ketahanan pangan. Implikasi penelitian ini menekankan perlunya penyelarasan kebijakan pembangunan permukiman dengan perlindungan lahan pangan serta penguatan tata kelola ruang agar ketahanan pangan Papua lebih terjaga.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Gorontalo Rahmi, Nur; Gobel, Riska
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pelayanan publik, khususnya pada instansi pemerintah daerah. Kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, di antaranya kepuasan kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Gorontalo, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus/sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja serta pengelolaan stres kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai. Pihak manajemen diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memberikan penghargaan yang adil, serta mengelola beban kerja secara proporsional guna meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.

Page 132 of 132 | Total Record : 1313

 128   129   130   131   132 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue