cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnalubs@gmail.com
Phone
+6221-27826500
Journal Mail Official
jurnalubs@gmail.com
Editorial Address
Jl. Terogong Raya No.32, RT.3/RW.6, West Cilandak, Cilandak, South Jakarta City, Jakarta 12430
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Economics and Business UBS
Published by UniSadhuGuna Business School
ISSN : 23028025     EISSN : 27747042     DOI : 10.52644
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Economics & Business UBS adalah jurnal yang diterbitkan sebulan sekali oleh STIE UniSadhuGuna. Jurnal Indonesia Sosial Sains akan menerbitkan artikel ilmiah dalam lingkup ilmu sosial dan ekonomi. Artikel yang diterbitkan adalah artikel dari penelitian, studi atau studi ilmiah kritis dan komprehensif tentang isu-isu penting dan terkini atau ulasan buku-buku ilmiah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 31 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS" : 31 Documents clear
Pengaruh Likuiditas, Kualitas Kredit dan Struktur Modal dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi terhadap Pertumbuhan Laba Susanto, Hery; Suwandi, Evita; Gonesya, Gonesya
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2742

Abstract

Pertumbuhan laba menjadi indikator penting dalam mengukur keberhasilan kinerja keuangan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh likuiditas, kualitas kredit dan struktur modal terhadap pertumbuhan laba pada Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Variabel yang digunakan yaitu likuiditas yang diproksikan oleh Loan to Deposit Ratio (LDR), kualitas kredit yang diproksikan oleh Non-Performing Loan (NPL) dan struktur modal yang diproksikan oleh Debt to Equity Ratio (DER). Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian ini berupa Bank Umum yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021-2023, berjumlah 47 perusahaan dan diperoleh 37 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi yang dimoderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, kualiatas kredit dan struktur modal tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dan ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi hubungan likuiditas, kualitas kredit dan struktur modal terhadap pertumbuhan laba. Penemuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan laba lebih dipengaruhi oleh faktor lain di luar struktur keuangan yang diteliti. Implikasi praktis dari hasil ini adalah pentingnya bank untuk meninjau kembali strategi pengelolaan keuangan dan mempertimbangkan variabel eksternal lainnya seperti efisiensi operasional dan inovasi produk dalam upaya meningkatkan profitabilitas.
Examining Specialization and Diversification of Manufacturing Industries on Regional Economic Resilience in Indonesia Amin, Wisnu Al; Widyawati, Diah
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2745

Abstract

Economic resilience is a discourse in economics that will not stop. Each country and region that is part of it will ensure sufficient economic resilience capabilities. This is related to economic conditions that cannot be predicted with certainty. When economic conditions are shaken, a country that has better resilience tends to be able to survive. Economic activity is one of the essential keys to sustaining economic resilience from shocks. The industrial structure is a reflection of economic activity. Therefore, this study aims to map Indonesia's economic resilience based on regional distribution and empirically analyze the effect of diversification and specialization industrial structures on economic resilience from 1997 to 2015. The samples tested are from 25 provinces. Empirical analysis of the effect of industrial diversification structure and specialization on economic resilience in this study only covers the manufacturing industry using Large and Medium Industry Data. The estimation test applied is a static panel with a fixed effect model. The results of this study indicate that first, there are differences in conditions of resistance and recovery in regional economic resilience. The average regional resistance is above national conditions, while the average regional recovery is below national conditions. Second, specialization in the manufacturing industry positively affects regional economic resilience. Third, the diversification of the manufacturing industry sub-sector significantly negatively affects regional economic resilience.
The Contribution of Three Pillars: Government, Community, and Students in Establishing Sustainable Development Goals (SDGs) in Timor-Leste Conceição, Florencia da
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2746

Abstract

The purpose of this research is to find out how Government, Community, and Students of Timor-Leste understand and aware towards SDGs. By knowing this, we can know what they do not understand and create better learning programs so that they can participate in achieving sustainable development goals. The research method used in this research is qualitative method. The study collected both primary and secondary data. In this study, the researcher sought to comprehensively explore the contributions made by the government, civil society, and students in Timor-Leste in an effort to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs) that have been set for 2030. This investigation aims to deeply analyze the roles and synergies between these three key actors in the context of national sustainable development. Based on the findings and analysis of this research, it can be concluded that the commitment to the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) in Timor-Leste is not only shown by the government, but also reflected in the active involvement of the community and students. The Government of Timor-Leste has shown a strong commitment through the ratification of various regulations and the establishment of institutions that support the implementation of the SDGs
Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Mencapai Sustainable Development Goals (SDG) 2030: Studi Kasus Lembaga Pendidikan Menengah X di Surabaya Cahyani, Meylinda Eka
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2747

Abstract

Sustainable Development Goals (SDG) 2030 dalam Lembaga Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi SDG dapat dilaksanakan di lembaga Pendidikan. Peneilitian ini menggunakan metode studi kasus yang kemudian disusun untuk diambil kesimpulan. Lembaga Pendidikan ini telah banyak melakukan program yang menuju pada tujuan Sustainable Development Goals 2030 (SDG 2030) antara lain penerapan SDG 1 (menhapus kemiskinan) dengan Pendidikan kewirausahaan dalam kurikulum pembelajaran serta membangun pojok usaha kewirausahaan dalam bidang tanaman tradisional yang dinamakan ”The Herbs Drink” dengan memproduksi sirup yang berasal dari tanaman  tradisional serta pojok usaha kewirausahaan dalam bidang kimia yang dinamakan “FarmClean” dengan memproduksi sabun cuci piring, sabung cuci tangan, pembersih lantai, Handsanitizer, dll. Penerapan SDG 3 (Kesehatan yang baik dan kesejahteraan) melalui kesejahteraan seluruh pegawai pada Lembaga Pendidikan melalui menyediakan asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kepada semua pegawai dan melakukan kegiatan kampanye Kesehatan pada Masyarakat umum melalui kurikulm pembelajaran dalam mata pelajaran Ilmu Kesehatan Masyarakat (IKM). Penerapan SDG 4 (Pendidikan bermutu) melalui pemberian beasiswa pada siswa serta mengadakan program literasi digital untuk seluruh pegawai yang ada pada Lembaga Pendidikan. Penerapan SDG 5 (kesetaraan gander) dengan menciptakan lingkungan yang merata bagi perempuan dan laki-laki melalui budaya dan kebijakan lembaga. Penerapan SDG 12 (penggunaan dan produksi yang bertanggung jawab) melalui penangan limbah dari kegiatan praktikum dari laboratorium Pendidikan yang ada di Lembaga.  Implikasi penelitian ini memperlihatkan bahwa pendekatan manajerial yang terintegrasi dengan nilai-nilai spiritual dan tanggung jawab sosial mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan SDG pada sektor pendidikan.
Model Family Meeting di ICU Primaya Hospital Depok Menggunakan Protokol Spikes Marlinda, Rifi; Andriani, Rian; Rinawati, Rinawati
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2748

Abstract

Pelayanan Intensive Care Unit (ICU) menghadirkan tantangan besar dalam aspek komunikasi, khususnya saat menyampaikan informasi medis yang kompleks kepada keluarga pasien kritis. Family meeting merupakan salah satu pendekatan komunikasi yang efektif dalam konteks ini. Namun, di ICU Primaya Hospital Depok belum tersedia pedoman terstruktur untuk pelaksanaannya. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model pedoman family meeting berbasis protokol SPIKES yang disesuaikan dengan kebutuhan ICU. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik triangulasi berupa observasi video, wawancara mendalam, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik family meeting masih bersifat variatif dan belum terdokumentasi secara standar. Berdasarkan analisis data, disusun model pedoman yang mengadaptasi enam langkah dalam protokol SPIKES (Setting, Perception, Invitation, Knowledge, Emotion, dan Strategy/Summary) sesuai konteks ICU. Pedoman ini diharapkan menjadi acuan pelaksanaan family meeting yang lebih efektif, meningkatkan kualitas komunikasi antara tenaga medis dan keluarga pasien, serta mendukung mutu pelayanan ICU.
Peran Anggaran dan Penilaian Kinerja Keuangan pada Institusi Publik: Suatu Tinjauan Literatur Soares, Jose Guterres; Perwitasari, Widya
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2749

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji secara sistematis peran anggaran publik dan penilaian kinerja keuangan dalam memperkuat efektivitas, efisiensi, dan legitimasi institusi publik di negara-negara berkembang. Dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dan pendekatan Teori Legitimasi, penelitian ini menelaah literatur akademik dan praktik kebijakan fiskal dari berbagai negara untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci dalam reformasi anggaran berbasis kinerja dan evaluasi keuangan publik. Hasil kajian menunjukkan bahwa transparansi pelaporan, pelibatan masyarakat, serta integrasi sistem pengukuran kinerja berbasis hasil merupakan elemen penting dalam membangun kepercayaan publik dan meningkatkan akuntabilitas fiskal. Negara-negara seperti Singapura, Korea Selatan, dan Chile menjadi contoh praktik terbaik, sementara negara-negara berkembang seperti Timor-Leste masih menghadapi tantangan seperti keterbatasan kapasitas kelembagaan dan rendahnya literasi fiskal. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan strategi reformasi yang mencakup digitalisasi sistem anggaran, penguatan indikator kinerja yang terukur, serta peningkatan partisipasi publik guna menciptakan tata kelola fiskal yang lebih kredibel, adaptif, dan berkelanjutan di negara-negara berkembang.
Pengaruh Penghargaan, Hukuman, dan Makna Kerja terhadap Kinerja Karyawan Alfamidi di Kecamatan Jagakarsa Adityatama, Unggul; Sanjaya, Rifki; Diandra, Didip
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2750

Abstract

Penelitian ini mengkaji mengenai pengaruh penghargaan, hukuman, dan makna kerja terhadap kinerja karyawan Alfamidi. Penghargaan berfungsi sebagai bentuk pengakuan atas pencapaian, hukuman sebagai upaya koreksi, dan makna kerja sebagai persepsi karyawan terhadap pentingnya kontribusi yang mereka berikan. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif. Data primer diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada 100 responden di 10 toko Alfamidi di Kecamatan Jagakarsa. Data diolah dan dianalisis dengan menggunakan SPSS versi 30. Hasil menunjukkan bahwa variabel penghargaan dan makna kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara variabel hukuman tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan 69,1% variasi dalam kinerja karyawan berdasarkan nilai koefisien determinasi (R²), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa sistem penghargaan dan makna kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di sektor ritel. Implikasi penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen Alfamidi untuk memperkuat sistem penghargaan dan meningkatkan makna kerja guna memotivasi karyawan, sedangkan sistem hukuman perlu ditinjau kembali agar tidak menimbulkan dampak negatif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor ritel dengan pendekatan yang lebih manusiawi dan berbasis pada psikologi kerja.
Senior Women's Leadership: A Case Study in the Social Organization of the Association of Veteran Wives of the Republic of Indonesia (PIVERI) Indiarti, Indiarti; Lina, Lina
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2751

Abstract

This study aims to explore the dynamics and characteristics of senior female leadership within the social organization of the Persatuan Istri Veteran Republik Indonesia (PIVERI), particularly at the Regional Management level. PIVERI is a women-based organization comprised of the wives of veterans, with members ranging in age from 50 to 90 years, who continue to play an active role in advancing the independence of Indonesian women. Employing servant leadership and transformational leadership frameworks, this research utilizes a qualitative approach with a multiple case study design. Data were collected through in-depth interviews and participatory observation of seven PIVERI Regional Management Boards across various regions of Indonesia. The interview results revealed that in six Regional Management Boards with strong performance, the application of servant leadership was evident, particularly in elements such as persuasion, awareness, community building, listening, and empathy, which appeared consistently and significantly. The leadership competencies of senior women in PIVERI are supported by extensive experience, diverse educational backgrounds, and advanced organizational skills. Their leadership characteristics reflect collaborative values, emotional maturity, and a strong commitment to the organization’s social mission. This research underscores the importance of establishing leadership age limits, providing education for members of productive age, and securing government support to strengthen the role of senior women-based social organizations. These findings contribute to the broader study of women’s leadership in the context of social organizations and offer practical implications for enhancing similar organizational structures and leadership strategies in the future.
Sun Emina: Studi Tentang Kesadaran Merek, Kualitas yang Dirasakan, Asosiasi Merek, Loyalitas Merek, terhadap Niat Beli Ulang Yuliana, Afita; Hayuningtias, Kristina Aninidita
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2762

Abstract

Perubahan pola konsumsi kosmetik di kalangan masyarakat Indonesia, khususnya remaja dan dewasa muda, mendorong persaingan merek sunscreen semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran merek, kualitas yang dirasakan, asosiasi merek, dan loyalitas merek terhadap niat beli ulang konsumen pada produk sunscreen Emina. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 148 responden pengguna sunscreen Emina, dan pengolahan data dilakukan melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran merek, asosiasi merek, dan loyalitas merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli ulang, sementara kualitas yang dirasakan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor tersebut memiliki peranan penting dalam mendorong niat pembelian ulang konsumen. Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa niat beli ulang konsumen Sun Emina dipengaruhi oleh kesadaran merek, asosiasi merek, dan loyalitas merek, sementara kualitas yang dirasakan tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap niat beli ulang. Oleh karena itu, Sun Emina disarankan memperkuat komunikasi merek, menjaga kualitas produk, dan mengembangkan program loyalitas untuk meningkatkan hubungan dengan konsumen dan daya saing pasar.
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pembangunan Berkelanjutan (Kajian Literatur terhadap Model dan Implementasi) Mira, Theresia Saubiran; Sulistiyawan, Edy; Alam, Wira Yudha
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i4.2764

Abstract

Pembangunan berkelanjutan menjadi tantangan global yang mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Dalam konteks ini, peran manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting untuk mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung pencapaian pembangunan berkelanjutan melalui tinjauan literatur terhadap berbagai model dan implementasinya. Melalui metode studi literatur, penelitian ini mengkaji berbagai teori, konsep, dan praktik SDM yang relevan dengan prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan, karyawan, kesejahteraan, dan integrasi nilai-nilai sosial dan lingkungan ke dalam kebijakan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi SDM tidak hanya mencakup digitalisasi proses kerja, tetapi juga penanaman budaya organisasi yang mendukung keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan sosial, dan pelestarian lingkungan. Keterbatasan penelitian ini terletak pada tidak melakukan penelitian lapangan atau studi empiris langsung. Implementasi dari transformasi ini meliputi rekrutmen berbasis nilai berkelanjutan, pelatihan berorientasi pada keberlanjutan, serta sistem penilaian kinerja yang mengakomodasi kontribusi terhadap keberlanjutan. Penelitian ini memberikan gambaran komprehensif tentang peran strategis HRM dalam konteks pengembangan berkelanjutan dan menawarkan rekomendasi untuk praktik HRM yang relevan di era modern.

Page 1 of 4 | Total Record : 31

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 6 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 5 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 3 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 2 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 1 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 5 (2024): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 4 (2024): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 3 (2024): Special Issue Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue Vol. 13 No. 1 (2024): Regular Issue Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 5 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 4 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 3 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 2 (2023): Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue Vol. 11 No. 2 (2022): Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS Vol. 10 No. 2 (2021): Journal of Economics & Business UBS Vol. 10 No. 1 (2021): Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business UBS Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business UBS Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business UBS More Issue