cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ratna Wulaningrum
Contact Email
ratna@polnes.ac.id
Phone
+6285643008325
Journal Mail Official
jurnal_eksis@polnes.ac.id
Editorial Address
Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda Jl. Dr. Ciptomangunkusumo Kampus Gunung Lipan Samarinda 75131 Phone : +62 541260588 Fax : +62 541260355 Website : http://e-journal.polnes.ac.id/index.php/eksis/ Email : jurnal_eksis@polnes.ac.id
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Eksis
Published by Politeknik Negeri Samarinda
ISSN : 02166437     EISSN : 27229327     DOI : https://doi.org/10.46964/eksis
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Eksis merupakan kumpulan dari penelitian-penelitian atau karya ilmiah dosen baik dari dosen perguruan tinggi negeri maupun swasta. Jurnal Eksis berisi karya ilmiah bidang ekonomi, sosial dan bisnis yang didirikan sejak tahun 2007 oleh jurusan akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Jurnal eksis ini diterbitkan pada bulan April dan Agustus setiap tahun. Mulai tahun 2019 jurnal ini terbit pada bulan April dan Oktober setiap tahun.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 14, No 2 (2018)" : 11 Documents clear
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Andi Mursalim Andi Mursalim
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan, yaitu current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), dan net profit margin (NPM) pada 11 sampel perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017, ki menghasilkan 43 observasi. Kinerja perusahaan diukur dengan return on asset (ROA). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan menguji hipotesis penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan linear regresi berganda melalui SPSS Versi 24. Hipotesis dianalisis dengan menggunakan uji simultan dan uji parsial dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan current ratio, debt to equity ratio dan net profit margin berpengaruh signifikan terhadap return on asset. Secara parsial current ratio berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap return on asset, dan debt to equity ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan, kecuali net profit margin yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.      Kata Kunci:   Current Ratio,   Debt To Equity Ratio,   Net Profit Margin,   Return On                         Asset
PENGARUH PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI DAN PENANAMAN MODAL ASING TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI SAMARINDA Khairil Akbar; Gunadi Gunadi
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investment as a variable that affects the economy as a whole, especially in creating employment opportunities where the expansion of employment opportunities is one of the main problems in development, both in the past or present. To determine the effect of foreign investment and domestic investment on employment in Samarinda city. Through data on foreign investment and domestic investment on employment in Samarinda during 2013 until 2017. Then it will be analyzed using multiple regression analysis tools, then investment through domestic investment and foreign investors have a significant positive influence on employment, especially in the city of Samarinda, because with the changes in PMDN and PMA investments towards the increase in the number of workers . Secondary data obtained and discussed using multiple linear regression tools which are then reformulated into multiple regression estimation models. The analysis shows that investments in Foreign Investment and Domestic Investment have a significant impact on employment in Samarinda. Then after the calculation of partial investment, Foreign Investment has a greater impact on employment than Domestic Investment in Samarinda City. With the mining sector, trade and industry and other sectors need labor in their activities. The factors of production are one of the workers who participate in producing goods and services.Keywords: Domestic Investment, Foreign Investment, Labor
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR INTERNAL YANG BERPENGARUH TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Anwar Arifin
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham perusahaan  sub sektor property dan real estate di Bursa Efek Indonesia, yaitu current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), dan return on assets (ROA) pada 9 sampel kelompok perusahaan suber sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 - 2017, yang menghasilkan 18 observasi awal hingga menjadi 13 observasi final berdasarkan sayrat satatistik. Harga saham perusahaan diukur dengan harga penutupan saham secara per bulan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan menguji hipotesis penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan linear regresi berganda melalui SPSS Versi 24. Hipotesis dianalisis dengan menggunakan uji simultan dan uji parsial dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan current ratio, debt to equity ratio dan return on assets berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial current ratio serta debt to equity ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan, kecuali debt to equity ratio yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.      Kata Kunci: Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Asset, Harga Saham
KEBIJAKAN DIVIDEN PEMODERASI PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN DI BURSA EFEK INDONESIA) Angga Kusumah
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel pemoderasi pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square, dengan alat bantu aplikasi SmartPLS Ver 2.0 M3.Hasil penelitian ini menunjukkan kebijakan dividen tidak mampu memoderasi pengaruh seluruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan tingkat hubungan atau koefisien deteminasi antara variabel konstruk termasuk didalamnya variabel moderasi terhadap nilai perusahaan sebesar 64,99% dan sisanya 35,01% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian.Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Nilai Perusahaan, dan Kebijakan Dividen
PENGARUH TINGKAT KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN FUNGSIONAL PT. SLJ GLOBAL TBK SAMARINDA Muhtar Sehe
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Muchtar Sehe: Sumber Daya Manusia merupakan hal yang penting dalam sebuah perusahaan dan kesadaran untuk berperilaku disiplin oleh karyawan dalam bekerja dibutuhkan oleh setiap perusahaan termasuk PT. SLJ Global Tbk Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan PT. SLJ Global Tbk Samarinda.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT. SLJ Global Tbk Samarinda pada tahun 2017. Populasi penelitian ini sebanyak 56 orang, dan metode pengambilan populasi dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan instrumen kuesioner yang terdiri dari kuesioner karakteristik responden, tanggapan terhadap disiplin kerja dan tanggapan pada prestasi kerja karyawan.Pada hasil penelitian ini hasil uji t memperoleh nilai thitung sebesar 7.724, sedangkan ttabel 1.673 artinya thitung > ttabel (7.724 > 1.673). nilai thitung lebih besar dari ttabel maka H0 ditolak dan H1 diterima maka hal ini menunjukkan terdapat pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap perstasi kerja pada PT. SLJ Global Tbk Samarinda. Namun pada uji koefisien korelasi menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja hanya berkontribusi sebesar 52.5% terhadap prestasi kerja karyawan sisanya 48% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini.Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kedisiplinan, Prestasi Kerja
ANALISIS AKUNTANSI PERSEDIAAN PADA TOKO KENCANA SAMARINDA Endang Prihatiningsih
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Toko Kencana bergerak dalam bidang berdagang alat tulis kantor. Permalasahan utama akuntansinya adalah pencatatan dan penilaian persediaan, diperlukan sistem pencatatan yang akurat sehingga menghasilkan laporan keuangan yang akurat sesuai dengan SAK ETAP Bab 11 tentang Persediaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana perlakuan akuntansi atas persediaan yang diterapkan oleh Toko Kencana terhadap kesesuaiannya dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik pada Bab 11 tentang Persediaan. Metode yang digunakan penulis dalam meneliti permasalahan yaitu dengan metode komparatif dan deskriptif antara standar yang berlaku dengan realisasi di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dasarnya akuntansi persediaan Toko Kencana telah menerapkan SAK ETAP Bab 11 dengan baik, meliputi pengukuran, biaya persediaan, rumus biaya, penurunan nilai, pengakuan sebagai beban dan pengungkapan.  Berdasarkan dari hasil pembahasan yang penulis sajikan, diperoleh kseimpulan-kesimpulan bahwa Perusahaan telah melakukan pengelolaan terhadap biaya persediaan, di mana melalui harga beli, discount, rabat dan sejenisnya sebagai pengurang biaya pembelian dan ditambahkan dengan biaya pengangkutan serta biaya penanganan lainnya terhadap barang dagangan yang dibeli atau sesuai dengan SAK ETAP. Dapun yang belum sesuai dengan SAK ETAP Bab 11 adalah perlunya melakukan jurnal penyesuaian (jurnal koreksi) terhadap hasil temuan stock opname yang tidak sesuai dengan fisik yang sesunggunhnya di lapangan. Kata Kunci : Akuntansi, Persediaan, SAK ETAP Bab 11
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO IV (PERSERO) CABANG SAMARINDA ST Nurhasanah
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Siti Nurhasanah, 2018. Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Suramli, MM sebagai pembimbing I dan Ibu St. Nurhasanah, SE.,MM sebagai pembimbing II. Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Samarinda.Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Samarinda. Metode pengumpulan data adalah teknik atau cara-cara yang dapat digunakan oleh peneliti untuk pengumpulan data. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja mendapat perhatian dari responden. Dapat diartikan bahwa Motivasi Kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh variabel Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara budaya kerja terhadap motivasi kerja yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 3,795 dengan signifikan 0,000 < 0,05 , lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 11,629 dengan signifikan 0,000 < 0,05 , dan terdapat pengaruh signifikan antara budaya kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap motivasi kerja, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 74,010 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 5,369 + 0,117 + 0,631. Dengan besar pengaruh sebesar 57,8 %, sedangkan sisanya sebesar 42,2 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci : budaya kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TUNAS PRIMA SEJAHTERA DI SAMARINDA Widya Nengsih
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

WIDYA NENGSIH : Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor  kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui variabel independen  yang  signifikan   pengaruhnya tehadap prestasi kerja karyawan.  Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor  kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui variabel independen  yang  signifikan   pengaruhnya tehadap prestasi kerja karyawan. Dari hasil perhitungan di atas diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu: Y = 1.297 + 0,376X1 + 0,262X2 – 0,025X3 + 0,134X4 – 0,154X5. Variabel  yang merupkan faktor-faktor  kedisiplinan secara bersama-sama mempengaruhi variabel prestasi kerja.  Hal tersebut dapat dilihat dari nilai R sebesar 0,53. Nilai R = 0,53 menunjukan korelasi yang kekuatannya sedang.  Nilai R Square didapat adalah sebesar 0,280 atau 28%. Dengan kata lain, variabel  kedisiplinan  mempengaruhi  prestasi kerja sebesar 28%, sedangkan 72% dipengaruhi oleh variabel lain. Setelah dilakukan uji F di dapat nilai F hitung  sebesar 7,987 >  F tabel sebesar 3,257 dengan tingkat signifikan 0,016 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0 di tolak dan H1 diterima, artinya secara simultan variabel  X mempengaruhi variable Y. Dari hasil  Uji t, maka dapat diketahui bahwa variabel  kedisiplinan  yang paling dominan, yaitu tujuan pekerjaan dengan nilai  t hitung 2,180 > t tabel 1,6829. Kata kunci : Kedisiplinan,  Prestasi Kerja.
PERSEPSI WAJIB PAJAK PADA KEADILAN PAJAK DAN PENGETAHUAN PAJAK TERHADAP KEBERHASILAN TAX AMNESTY PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SAMARINDA Rosmiati Pakata
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi wajib pajak mengenai keadilan pajak, pengetahuan pajak terhadap keberhasilan tax amnesty pada kantor pelayanan pajak pratama Bontang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode yang digunakan untuk memperoleh data adalah metode kuantitatif dan menggunakan teknik kuesioner yang merupakan daftar pernyataan terstruktur. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak badan yang terdaftar pada KPP pratama Bontang berjumlah 326. Sampel diambil dengan menggunakan teknik probability sampling, yaitu propostionate stratified random sampling dan didapat jumlah responden sebanyak 80. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1). Keadilan pajak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keberhasilan tax amnesty, (2). Pengetahuan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan tax amnesty.Kata Kunci: Keadilan Pajak, Pengetahuan Pajak, Tax Amnesty
PENGARUH PRODUK, HARGA DAN LOKASI TERHADAP VOLUME PENJUALAN AIR MINUM KEMASAN MEREK Q-BIC PADA PT. DIFUSI GOLDEN UTAMA DI SAMARINDA Mihani Mihani
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MIHANI : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, lokasi  terhadap volume penjualan air minum kemasan merek Q-Bic pada PT Difusi Golden Utama di Samarinda.  Model analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis adalah model analisis regresi linier berganda yang akan dianalisis dengan menggunakan program statistik, yaitu SPSS v.16.0 for Windows. Jumlah responden yang menjadi objek dalam  penelitian ini sebanyak  92responden. Hasil analisis statistik menunjukkan koefisien regresi variabel-variabel  bebas, yaitu produk  (X1)  = 0,336,  harga (X2) =0,145, lokasi  (X3) = 0,159  serta konstanta sebesar  0,163.  Persamaan regresi linier berganda adalah Y =  Y = 0,163 + 0,336X1 + 0,145X2 + 0,159X3.  Hasil penelitian  didapat dari besarnya pengaruh yang diterangkan variabel-variabel produk, harga, lokasi pada PT Difusi Golden Utama sebesar koefisien korelasi (R) = 0,921  dan besarnya ketergantungan kinerja pegawai terhadap ketiga variabel bebas di atas adalah sebesar nilai koefisien determinasi  (R square) = 0,842 atau  84,2 %. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap volume penjualan pada PT Difusi Golden Utama. Secara parsial, variabel produk  (X1),  harga (X2), lokasi (X3)berpengaruh signifikan. Variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap volume penjualan adalah produk (X1).Keywords: Produk, Harga, Lokasi, Penjualan

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2021): Vol 17 No. 2 Oktober 2021 Vol 17, No 1 (2021): Vol 17 No. 1 April 2021 Vol 16, No 2 (2020): Vol 16, No 2 (2020) Vol 16, No 1 (2020): Vol 16, No 1 (2020) Vol 15, No 2 (2019) Vol 15, No 1 (2019) Vol 14, No 2 (2018) Vol 13, No 1 (2017) Vol 12, No 1: April 2016 Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 1 (2014) Vol 8, No 1 (2012) More Issue