Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO)
JMSO: Journal of Science and Organization Management is a scientific medium for exchanging information and scientific papers between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in fields such as: human Resource Management, marketing Management, financial management, operational management, strategic management, organizational behavior, leadership, business strategy entrepreneurship and innovation Knowledge management
Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 3 (2022)"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Cita Rasa Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di Mustep Indonesian Coffee Palangka Raya ]]>
<![CDATA[Embang, Evander Kristian]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan, - Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh cita rasa dan promosi secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian di Mustep Indonesian coffee palangka raya. Desain/Methodologi/Pendekatan - Penelitian ini menggunakan pendekatatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di mustep indonesian coffee palangkaraya dengan jumlah 83 responden dan yang dijadikan sampel berjumlah 80 responden.Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Temuan penelitian - Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa variabel cita rasa (X1) dan promosi (X2) valid dan reliabel.Hasil uji F dan uji t dalam penelitian ini diterima dan hipotesis terdukung. Persyaratan uji asumsi klasik dalam penelitian ini telah terpenuhi. Maka dapat disimpulkan bahwa cita rasa dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian di mustep indonesian coffee palangka raya baik secara parsial maupun simultan. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas dan Aktivitas terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) ]]>
<![CDATA[Sundari]]>;
<![CDATA[Solikhah Nurwati]]>;
<![CDATA[Jonfrid Siae]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan, - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Likuditas, Solvabilitas dan Aktivitas terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Desain/Methodologi/Pendekatan - Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif (Causal-Comparative Research). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini digunakan metode purposive sampling pada 10 perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI. Selanjutnya data yang diperoleh diolah dengan metode statistik menggunakan program SPSS. Temuan penelitian - Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel likuiditas dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Orsinalitas/nilai – Kepada peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan memperbanyak jumlah sampel, menggunakan periode yang lebih panjang dan menambah variabel-variabel bebas yang dapat mempengaruhi profitabilitas, sehingga dapat menunjukkan kondisi perusahaan yang sesungguhnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh dimensi komitmen organisasi terhadap perilaku kerja proaktif pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya ]]>
<![CDATA[Novena, Nanda]]>;
<![CDATA[Retawati, Anike]]>;
<![CDATA[Anden , Trecy]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang Dimensi Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kerja Proaktif Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS), Sofware yang digunakan versi 3.2.8. Unit analisa penelitian ini adalah para pegawai yang berjumlah 112 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Komitmen Afektif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kerja Proaktif Pegawai, b) Komitmen Normatif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kerja Proaktif Pegawai c) Komitmen Berkelanjutan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kerja Proaktif Pegawai]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Green Accounting Terhadap Kinerja Keuangan dengan Good Corporate Governance Sebagai Pemoderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 ]]>
<![CDATA[Simon, Agnes Yunia Putri]]>;
<![CDATA[Wibowo, Agus Satrya]]>;
<![CDATA[Rosel, Rosel]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green accounting terhadap kinerja keuangan, selain menganalisis good corporate governance sebagai moderasi (studi empiris pada daftar perusahaan manufaktur di bursa efek indonesia periode 2016-2020). Rancangan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis menggunakan SPSS. Jumlah sampel observasi penelitian adalah 150. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa green accounting tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan seiring dengan good corporate governance tidak berpengaruh pula terhadap kinerja keuangan sedangkan berperan sebagai moderasi untuk memperkuat hubungan antara akuntansi hijau dengan kinerja keuangan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Karyawan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Minimarket Alfamart di Jalan Asahan Pematangsiantar ]]>
<![CDATA[Damanik, Elfina Okto Posmaida]]>;
<![CDATA[Tambak, Dian Gustrazaiman Purba]]>;
<![CDATA[Damanik, Yesni Riana]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan, - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan karyawan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada minimarket Alfamart di Jalan Asahan Pematangsiantar Desain/Methodologi/Pendekatan - Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisoner (angket), wawancara dan observasi, dimana pengukuran datanya menggunakan skala likert. Objek yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah konsumen pada minimarket Alfamart di Jalan Asahan Pematangsiantar, alat uji yang dipakai untuk menguji analisis data adalah menggunakan program SPSS 22 Temuan penelitian - hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan karyawan dan harga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. Kualitas pelayanan karyawan dan harga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kepuasan konsumen pada minimarket Alfamart.]]>
<![CDATA[Pengaruh Portfolio Turnover dan Stock Selection Skill Terhadap Kinerja Reksadana Campuran di Indonesia ]]>
<![CDATA[Azis, Musdalifah]]>;
<![CDATA[Sadaruddin, Nur Santhy Putri Arizandy]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh portfolio turnover dan stock selection skill terhadap kinerja reksadana pada perusahaan reksadana campuran di Indonesia tahun 2018-2020. Desain/Methodologi/Pendekatan - Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif statistik dan regresi data panel. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu sebanyak 38 perusahaan reksadana campuran. Temuan penelitian - Hasil penelitian menunjukkan bahwa portfolio turnover berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja reksadana dan stock selection skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja reksadana. Orsinalitas/nilai – Pada penelitian ini menggunakan objek reksadana campuran di Indonesia dimana perusahaan tersebut masih minim untuk diteliti terutama pada variabel portfolio turnover, stock selection skill, dan kinerja reksadana]]>
<![CDATA[Peran Penting Manajemen Rantai Pasokan Dalam Meningkatkan Kualitas Produksi pada Pabrik Mie di Palangka Raya ]]>
<![CDATA[Tunjang, Hansly]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan, - Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh praktik-praktik supply chain management terhadap kualitas produksi pada Industri mie di Palangka Raya. Desain/Methodologi/Pendekatan – Penelitian kuantitatif dengan populasi pada pasar kameluh/satu lokasi dengan sampel/responden berjumlah 35 responden yang tidak lain merupakan pemilik atau manajer dari industri tersebut. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistic, metode deskriptif dan regresi linear berganda. Penyebaran kuesioner dengan sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama melalui program SPSS 21. Temuan penelitian – Hasil penelitian memperlihatkan pengaruh yang signifikan secara parsial antara Variabel Strategic Supplier Partnership terhadap kualitas produksi. Kebaruan dalam penelitian adalah kualitas produksi dalam meningkatkan keunggulan bersaing produk dalam tingkat produksi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Retensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jekan Raya, Palangka Raya ]]>
<![CDATA[Yuanita Toendan, Rita]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Abstract Objective - Research in the field of human resource management, aims to provide an empirical explanation of the Effect of Employee Retention and the Work Environment on Employee Performance in Jekan Raya District, Palangka Raya. Design/Methodology/Approach - This research is a quantitative research with a census technique of 35 employees. Questionnaire analysis with SPSS. Research findings – the important role of employee retention and maintaining the work environment in improving the performance of Jekan Raya District employees, in Palangka Raya. These results can be used as input and reference for research sites and similar research sites.]]>
<![CDATA[The Effect of Employee Retention and Work Environment on Employee Performance in Jekan Raya District, Palangka Raya ]]>
<![CDATA[Umbing, Dimer Merpati Umbing]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Objective - This study aims to analyze the effect of organizational culture and workethics on employee performance.Design/Methodology/Approach - The analysis was carried out at DIY PalangkaRaya Mall, which is a one-stop shop and is crowded with visitors. This research wasconducted quantitatively and questionnaires were distributed to 35 respondents whowere DIY employees.Research findings – The results of the statistical analysis using SPSS 22.0 statedthat 73% had a very important role in organizational culture and work ethics inimproving performance. the implications of the results can apply an organizationalculture system according to DIY Palangka Raya Mall and apply work ethicsproperly and correctly. Future research can adopt this research to improveemployee performance.]]>
