Movere Journal
Movere Journal merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar, terbit perdana sejak tahun 2019 Movere Journal memuat artikel berupa hasil-hasil penelitian (original research article) dan Jurnal Movere merupakan jurnal yang diterbitkan dua kali dalam setahun yaitu pada Bulan Januari dan Juli oleh Program Studi Ilmu Manajemen, Sekolah Tinggi Imu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar, Movere Journal bersifat Open Access Journal (OJS) yang menyediakan artikel-artikel jurnal yang dapat diunduh secara gratis. Movere Journal bertujuan untuk mempublikasikan artikel penelitian dalam bidang Ilmu Manajemen, dan isu-isu yang terkait dalam bidang tersebut. berupaya menyajikan hasil riset ilmiah dari ilmuwan, profesional, sarjana, peneliti untuk dipublikasikan dan diseminasi melalui seleksi naskah. Artikel-artikel yang dimuat di Jurnal Movere Journal (e-ISSN : 2656-2790) merupakan artikel yang telah melalui proses penelaahan oleh Mitra bestari (Peer reviewers).
Articles
219 Documents
<![CDATA[Modifikasi Teori Personaliti Peningkatan Kompetensi Kewirausahaan Dan Kinerja Usaha Penjual Garmen Pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Yunus, Muhammad]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.32
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi (i) karakteristik individu terhadap kompetensi kewirausahaan, (ii) sumberdaya manusia terhadap kompetensi kewirausahaan, (iii) orientasi kewirausahaan terhadap kompetensi kewirausahaaan (iv) lingkungan terhadap kompetensi kewirausahaan dan (v) kompetensi kewirausahaan terhadap kinerja usaha. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian eksplanasi (explanatory research). Penelitian dilakukan pada usaha kecil menengah yang tersebar di Kota Makassar. Populasi penelitian adalah usaha kecil menengah pada sektor ekonomi pengusaha tekstil dan pengusaha pakaian jadi yang berdasarkan pada data tahun tahun 2013-2014. Jumlah UKM megalami penurunanan 1,85 % dan 5,36 % masing-masing tahun 2013 dan 2014. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel (Stratified random sampling), (stratified random sampling), yakni mengambil sampel secara acak berstrata (kelompok) dengan jumlah sampel sebanyak 300 pengusaha. Pada penelitian ini, faktor-faktor kontekstual, sebagai variabel independen, diuji sebagai prediktor potensial dari dimensi masing-masing prediktor untuk komponen kinerja kewirausahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu, sumberdaya manusia, orientasi kewirausahaan, dan lingkungan bersama dengan masing-masing dimensinya menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel eksogeng dengan variabel endogen secara simultan dan parsial terhadap kompetensi kewirausahaan maupun terhadap kinerja usaha.]]>
<![CDATA[Faktor Penyebab Kredit Macet Pada Koperasi Simpan Pinjam Warga Makmur Cabang Marisa ]]>
<![CDATA[syamsiah, ng]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.33
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal mempengaruhi kredit macet pada KSP warga Makmur. Hasil penelitian diperoleh hasil persamaan regresi Y = -2.041 + 0.399X1 +1.378X2, ini menunjukkan nilai constant 2,041 yang berarti bahwa kredit macet sebesar 2,041. Koefisien regresi untuk faktor internal sebesar 0,339 yang artinya bahwa kontribusi faktor internal adalah positif atau setiap penurunan faktor internal akan mempengaruhi kredit macet. Koefisien regresi untuk faktor eksternal sebsar 1,378 artinya kontribusi faktor eksternal terhadap kredit macet adalah positif. Setiap penurunan faktor eksternal akan mempengaruhi kredit macet. Olahan data pada program SPSS diperoleh nilai R Square (r2) sebesar 0,573 atau 57,3%. Yang artinya kontribusi faktor internal dan faktor eksternal mempunyai kontribusi sebesar 57,3% terhadap kredit macet. Berdasarkan hasil perhitungan regresi berganda yang dilakukan, diperoleh nilai koefisien parsial dari variabel faktor internal (X1) berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kredit macet sebesar 0,399. Sedangkan variabel faktor eksternal (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kredit macet pada taraf signifikansi α = 0,005 < 0,000 sebesar 1,378. Dengan demikian hipotesis yang peneliti ajukan dapat diterima.]]>
<![CDATA[Analisis Pengelolaan Kredit Pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk ]]>
<![CDATA[Islamiah, Nurhidayati]]>;
<![CDATA[Selvi, Maria]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.34
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pengelolaan kredit pada BankBumiArta, Tbk pada tahun 2016 sampai dengan 2017. Penelitian ini dilakukan pada BankBumiArta, Tbk dengan data laporan keuangan yang diperoleh melalui Indonesia Stock Exchange (IDX). Metode analisis yang digunakan adalah rumus-rumus tertentu yang disesuaikan dengan topik permasalahan yang diteliti. Metode yang digunakan untuk memecahkan masalah yang akan diteliti yaitu Metode Analisis Komparatif dan analisis Ratio. Penelitian ini menyimpulkan bahwa menyimpulkan bahwa Pengelolaan Kredit pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk adalah : Non Perfoming Loans (NPL) pada periode 2016 dan 2017 kredit dalam kategori memenuhi standar rasio yang dikeluarkan oleh Peraturan Bank Indonesia Nomor 17/11/PBI/2015, yaitu 5% jadi termasuk kategori efektif. Banking Ratio (Dana Pihak Ketiga) pada periode 2016 diatas standar rasio yang dikeluarkan oleh Peraturan Bank Indonesia. Pada periode 2017 juga diatas standar rasio Peraturan Bank Indonesia yaitu 78% jadi termasuk kategori efektif. Loans to Assets Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk pada periode 2016 sampai dengan periode 2017 selalu memenuhi standar rasio yang ditetapkan Peraturan Bank Indonesia yaitu 30% Jadi dalam kategori efektif.Interest Risk Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk periode 2016 sampai dengan 2017 selalu mengalami kenaikan sehingga memenuhi kriteria standar rasio yang ditentukan Peraturan Bank Indonesia yaitu ≥92%. Jadi termasuk dalam kategori efektif.Loans to Deposite Ratio/Loans to Funding Ratio pada PT. Bank Bumi Arta, Tbk periode 2016 sampai dengan 2017 sesuai dengan standar rasio yang ditetapkan oleh Peraturan Bank Indonesia yaitu ≤94%. Termasuk kategori efektif.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar ]]>
<![CDATA[Djamro, Risnayanti Andi]]>;
<![CDATA[_, Aprizal]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.35
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar, dan 4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti semakin baik budaya organisasi maka semakin meningkat kinerja karyawan, 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan, 3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti motivasi kerja dapat memberikan semangat kepada karyawan untuk meningkatkan kinerjanya, dan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan 4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Kantor Cabang Makassar. Hal ini berarti lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lelang Jabatan, Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[muchtar, Sartika]]>;
<![CDATA[Rachmat, Zul]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.36
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lelang jabatan, kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data pimer dan sekeunder, dengan jumlah responden 81 yang menggunakan metode sampel dari keseluruhan populasi yakni 434 kepala sekolah negeri yang ada di kota Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuisioner, wawancara dan dokumen. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan SPSS (Statistical Package For Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) lelang jabatan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan F-hitung 1136.200 > Ftabel 3.723 dengan nilai sifnifikansi 0,000 (2) Kepemimpinan menunjukkan pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan F-hitung < F-tabel yaitu , (3) kompetensi menunjukkan pengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar. dengan t-hitung variabel lelang jabatan yakni 23.883, kepemimpinan -1.801, sedangkan kompetensi -5.042 dengan t-tabel 1.999 pada taraf signifikansi 0,05. Variabel lelang jabatan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja kepala sekolah di kota Makassar dengan koefisien regresi (b1) sebesar 1.501.]]>
<![CDATA[Efektivitas Pengelolaan Manajemen Keuangan Sekolah Pada MTS Salilama Kecamatan Mananggu Kabupaten Boalemo ]]>
<![CDATA[-, Tamsir]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i1.37
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pengelolaan keuangan sekolah pada MTs Salilama Kecamatan Mananggu Kabupaten Boalemo. Berdasarkan pada hasil olahan data dengan menggunakan metode persentase Dari hasil olahan data hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan MTs Salilama Kecamatan Mananggu sudah efektif sebab dalam hal ini Lembaga pendidikan MTs Salilama dalam menyusun perencanaan keuangan sekolah dilakukan ketika akan memasuki awal tahun pembelajaran baru dimulai dengan melibatkan tenaga pendidik terkait dan komite sekolah serta dalam penyusunan perencanaan keuangan sekolah atau Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS) pihak pengelola MTs Salilama nampaknya berusaha untuk menyusun Rancangan Anggaran Pendapatan Belanja Sekolah (RAPBS) berdasarkan pada efektif dan efesien yang sesuai dengan tanggapan responden sebesar 100%. Namun dalam pelaksanaan manajemen keuangan sekolah yang berlaku pihak manajemen keuangan sekolah mengalami sedikit kendala, namun kendala yang dihadapi pihak manajemen sekolah mengadakan pertemuan guna mendapatkan solusi yang terbaik, hal ini terlihat pada hasil tanggapan responden sebesar 71%.]]>
<![CDATA[Determinan Capital Buffer Pada Industri Perbankan Di Indonesia ]]>
<![CDATA[Agustuty, Lasty]]>;
<![CDATA[Ruslan, Andi]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i2.43
<![CDATA[This study aims to analyze the factors that influence capital buffers in the banking industry in Indonesia. Research variables include bank size, liquidity, credit risk, efficiency and profitability as independent variables and capital buffers as the dependent variable. The method used in this study is quantitative research. This research was conducted at public banks on the Indonesia Stock Exchange category BOOK 3 and BOOK 4, with the 2014-2018 research period using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that the size of the company did not have a significant effect on capital buffer, while liquidity, credit risk, efficiency and profitability had a significant effect on capital buffer.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Infrastuktur Utilitas dan Transportasi di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Hendro, Andi]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i2.56
<![CDATA[This study aimed to examine the effect of Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS) and Net Profit Margin (NPM) on firm value (Tobins q), simultaneously or partially. Technical research methods associative with linear analysis. The analytical method used is the classical assumption, hypothesis testing and linear regression.The results of this study indicate that simultaneous debt to equity ratio, earnings per share and net profit margin have a significant effect on firm value. Net Profit Margin and Debt to Equity Ratio has a partially significant effect on the value of the company and gives a considerable contribution to the value of the company in the infrastructure utilities and transportation sector on the IDX, the management of infrastructure utility and transportation companies should pay attention to the net profit margin and debt to equity ratio values that will affect the firm value , while Earning per Share do not affect the company's value in the utilities and transportation infrastructure sector on the IDX. Keywords: financial performance, the value of the company]]>
<![CDATA[Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[_, Asmawiyah]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i2.57
<![CDATA[This study aims to determine the influence of leadership style and organizational culture on the performance of employees of PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Makassar Unit. The research model used in this study is the method of observation, interviews, questionnaires, and literature studies conducted systematically based on the research objectives. The sample in this study is 95 respondents. The analytical method used is multiple linear regression analysis, coefficient of determination analysis (R2), T test (partial) and F test (simultaneous). The results of the study show that leadership styles have a positive and significant influence on employee performance while organizational culture has a positive but not significant effect on employee performance. This makes the leadership style the most dominant variable affecting the performance of employees at PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Makassar Unit.]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal Terhadap Return On Equity (ROE) Pada PT. Summarecon Agung, Tbk ]]>
<![CDATA[Rustam, Muhibah]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol. 1 No. 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i2.58
<![CDATA[The purpose of the study was to analyze the impact of capital structure on return on equity (ROE) at PT. Summarecon Agung, Tbk. The type of data used in this study are quantitative and qualitative data. The data source used is secondary data. This study employed the descriptive analysis and a regresion analysis of panel data. The result of study showed that the capital structure showed a positive and not significant effect on return on equity (ROE), the regresion analysis showed Y = -154,79 + 17,31X, the r value of 0,35 which indicates a weak relationship between capital structure and return on equity. R2 of 12,25% which indicates return on equity (ROE) is determined by capital structure and return by other factors not in accordance in this study. The value of thitung (0,75) < ttabel (2,78) shows that capital structure has no significant effect on return on equity (ROE). Keywords : capital structure, return on equity (ROE)]]>
