cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Teknologi
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Jurnal Manajemen Teknologi merupakan salah satu publikasi ilmiah yg diterbitkan oleh SBM ITB, dalam kerangka untuk mendorong pengembangan praktik dan teori manajemen di Indonesia melalui penyebarluasan temuan-temuan hasil riset di bidang sains dan kasus manajemen. Jurnal ini dikenal secara luas dikalangan praktisi dan akademisi di Indonesia sebagai 'The Indonesian Journal for the Science of Management' yang mencakup bidang-bidang antara lain: Knowledge and People Management, Operations and Performance Management, Business Risk, Finance and Accounting, Entrepreneurship, Strategic Business and Marketing and Decision Making and Strategic Negotiation. Jurnal Manajemen Teknologi ( ManTek ) sudah terakreditasi "B" berdasarkan Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional Nomor: 81/DIKTI/Kep/2011. Masa Berlaku 5 (lima) tahun sejak tanggal ditetapkan. Dan terindeks oleh Indonesian Publication Index (IPI), Google Schoolar. Print ISSN: 1412-1700; Online ISSN: 2089-7928
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
Search results for , issue "Vol 5, No 1 2006" : 6 Documents clear
Analisis Portofolio Untuk Optimalisasi Proyek Studi Kasus : Proyek Pemboran Eksplorasi Migas PT Pertamina ( Persero ) DOH JBB Wiryono, Sudarso Kaderi; Arifin, Asep Samsul
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1906.071 KB)

Abstract

Pemilihan dan evaluasi prospek-prospek eksplorasi minyak dan gas bumi (migas) di suatu daerah, pada umumnya dilakukan dengan mengkaji dua aspek utam, aspek teknikal dan aspek keekonomian. Evaluasi aspek teknikal difokuskan pada kajian mengenai seberapa besar kemungkinan keberadaan migas (probability of oil and gas occurrence) di suatu tempat. Sementara itu, disisi lain, kajian keekonomian dilakukan berdasarkan besarnya sumberdaya yang diperkirakan akan diperoleh dari prospek tersebut. Besarnya sumberdaya yang diperkirakan juga mengandung nilai Resiko yaitu Risiko ukuran (risk size). Berdasarkan ukuran sumberdaya ini, indicator-indikator keekonomian, sebagaimana penilaian investasi proyek pada umumnya, dapat ditentukan. Mekanisme penilaian kedua aspek tersebut pada umumnya, masih dilakukan secara individual terhadap masing-masing prospek. Untuk mengoptimalkan pemilihan dan perencanaan proyek eksplorasi tersebut, suatu aspek diversifikasikan dari portofolio dapat diterapkan. Dengan aspek ini, proyek-proyek pemboran eksplorasi yang terpilih dalam satu tahunnya, diharapkan akan memberikan suatu nilai nilai pengembalian harapan yang maksimum (maximum expected return) dengan tingkat Risiko minimum ( minimum risk). Kajian dilakukan pada rencana sepuluh proyek pemboran eksplorasi terpilih di PT Pertamina DOH JBB ( proyek A sampai dengan proyek J). Dari kesepuluh proyek yang ada, dibentuk suatu portofolio yang terdiri dari masing-masing tiga proyek. Dari bentukan portofolio tersebut, setidaknya dapat dibedakan tiga kelompok portofolio utama. Kelompok pertama dan kelompok kedua merupakan kelompok dengan tingkat pengembalian minimum dan Risiko minimum (low risk-low return) dengan tingkat deviasi antara US$ 2 juta sampai US$ 6 juta dan nilai harapan antara US$ 3 juta sampai US$ 8 juta. Sementara ini kelompok ketiga dapat dikategorikan sebagai kelompok portfolio high risk-high return, yaitu suatu kelompok portfolio dengan tingkat pengembalian maksimum tetapi dengan tingkat risiko yang tinggi pula. Standard deviasi dari kelompok ini adalah berkisar antara US$ 21 juta sampai US$ 31 juta dengan tingkat pengembalian antara US$ 10 juta sampai US$ 16 juta. Dari hasil analisis terlihat bahwa gabungan proyek C-D-H merupakan gabungan yang terbaik untuk dipilih pada rencana proyek pemboran eksplorasi pada tahun pertama. Katakunci: portfolio analysis, risk analysis, risk measurement, project evaluation, probability of success
Perancangan Indikator Kinerja Utama pada Proses Distribusi Industri Minuman Ringan Simatupang, Togar Mangihut; Adhiutama, Akbar; Setiadi, Anjar
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1337.314 KB)

Abstract

Proses distribusi merupakan salah satu bagian terpenting dalam rantai pasok. Peningkatan kinerja dari tiap-tiap mata rantai pasok ini dapat terukur melalui indikator kinerja utama (key performance indicator) yang terintegrasi. Demikian juga dalam proses distribusi, diperlukan perancangan suatu indicator kinerja utama yang menyatukan seluruh mata rantai pasok. Artikel ini bertujuan untuk menjabarkan evaluasi indikator kinerja utama pada proses distribusi melalui proses pemodelan dengan menggunakan Model SCOR (the Supply Chain Operations Reference). Pemodelan SCOR diterapkan pada proses distribusi perusahaan nasional minuman ringan. Katakunci: proses distribusi, SCOR Model, Indikator kinerja Utama, Industri minuman ringan
Agent-based Simulation of Fuel Distribution in Indonesia Putro, Utomo Sarjono
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (589.793 KB)

Abstract

Indonesia historically has maintained very large consumption subsidies for domestic retail fuel consumers. The Government announced that current subsidiary levels could not longer to be sustained, so it will be reduced. Since fuel is usually, smuggled overseas not the other way around, it cause a serious case such as illegal fuel. The poor people only enjoy 20% distribution fuel subsidy rather than rich people. Beside that, an opportunist actor does a serious case for public demand to get a large profit. Poorly, there is no clearly sanction for them. Meanwhile, it needs law enforcement to give sanction for opportunist actor. Interaction in this fuel distribution for law enforcement is very complex. In this research, we use fuel distribution model for petroleum, gasoline, and diesel fuel to secure fuel distribution using agent based simulation. Keywords: law enforcement, fuel distribution, agend-based simulation
A Literature Review on Integrated Resource Management ( IRM ) Yudoko, Gatot
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1129.525 KB)

Abstract

This paper is aimed at outlining a literature review on integrated resource management (IRM). The literature review highlight IRM from three views, namely conceptual perspective, methodological perspective, and implementation perspective. Our critical discussion of IRM leads us to a conclusion that considering the various applications of IRM, we propose that it is time to change the label of IRM into IREM (Integrated resource and environmental management). We also propose that further work on IREM could be directed on developing an alternative analytical framework based on the cycle of management processes as well as developing a more operational framework to implement IREM.
Kepemimpinan Pelayanan dan Kepuasan Kerja atas Perkembangan Karir Pengikut Lantu, Donald Crestofel
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan kesadaran yang tinggi akan pentingnya pemimpin-pemimpin yang mampu mengatasi tantangan mengenai perlunya mengintegrasikan dunia usaha dengan kehidupan pribadi dan sosial sebagai kesatuan yang utuh, menjadi inspirasi bagi penelitian ini untuk melihat bagaimana pengaruh dari praktek kepemimpinan pelayan, sebagai suatu filosofi baru dalam kepemimpinan, terhadap kepuasan pengikut atas perkembangan karir mereka. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisikan daftar pertanyaan terbuka dan tertutup, dengan karyawan perusahan Unocal Indonesia sebagai responden. Jawaban responden mencerminkan pandangan, pendapat dan persepsi responden akan kondisi yang sebenarnya terjadi. Karakteristik pemimpin pelayan dijabarkan dalam lima variable sebagai batasan analisis, yaitu kualitas pelayanan, kearifan pemimpin, keluasan wawasan pemimpin, komitmen pemimpin terhadap visi bersama dan sifat kewargaan pemimpin, dimana kelima variable tersebut dihubungkan dengan kepuasan atas perkembangan karir pengikut sehingga membentuk satu model. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan teknik statistic yaitu analisis factor, uji reliabilitas dan regresi linier berganda. Penelitian yang merupakan studi kasus ini menghasilkan temuan bahwa kualitas pelayanan yang dilakukan pemimpin serta kearifan sang pemimpin memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan atas perkembangan karir pengikut, serta tidak ada satu hubungan yang berarti antara sifat kewargaan pemimpin dengan kepuasan atas perkembangan karir pengikutnya. Katakunci: pemimpin pelayan, kepuasan atas perkembangan karir, kualitas pelayanan, kearifan pemimpin, sifat kewargaan pemimpin.
Rancangan Kerangka Sistem Manajemen Kinerja Kontekstual pada PT PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten Wibisono, Dermawan; Akhyar, ,; Sardjana, I Nyoman
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 5, No 1 2006
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Paper ini mengemukakan rancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PT. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten (PLN DJBB) menggunakan kerangka kerja the Balanced Scorecard (BSC) sebagai pengganti metode Key Performance Indicators (KPI) yang digunakan perusahaan saat ini. Kelemahan metode KPI yang saat ini diterapkan menyangkut kerangka kerja yang tidak komprehensif, pemilihan variable yang terikat pada aspek birokratik yang hanya didasarkan atas keputusan Menteri Negara BUMN, terlalu menitikberatkan pada aspek keuangan dan tidak mengeksplorasi intangible assets. Dengan metode baru yang diusulkan, semua kelemahan tersebut dapat dipecahkan sehingga penilaian kinerja perusahaan lebih akurat dan responsive dalam menghadapi persaingan maupun melayani pelanggan. Kerangka kerja yang dipakai dalam perancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PLN DJBB dalam paper ini menggunakan pendekatan BSC yang mengukur kinerja perusahaan secara menyeluruh dari empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan. Mekanisme perancangan yang ditempuh melalui analisis sistem KPI saat ini, rancangan matriks TOWS,peta strategi, dan penentuan variable kinerja yang kontekstual dalam tiap perspektif. Katakunci: manajemen kinerja, the balanced scorecard, PLN.

Page 1 of 1 | Total Record : 6