cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ando Fahda Aulia
Contact Email
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Phone
+628116903456
Journal Mail Official
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kampus Bina Widya, Jl. HR. Subrantas Km. 12,5 Pekanbaru, Riau 28293
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Riau
ISSN : 08537593     EISSN : 27156877     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Economics, Faculty of Economics and Business, University of Riau has a focus and scope of research articles in the fields of development economics, accounting, and management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 22, No 2 (2014)" : 11 Documents clear
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL, RISIKO LITIGASI, LIKUIDITAS, DAN POLITICAL COST TERHADAP KONSERVATISME AKUNTANSI Azwir Nasir '; Elfi Ilham '; Yusniati ' '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (145.211 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.93-109

Abstract

This study aims to determine the effect of structure manajerial, litigation risk, liquidity, and political cost on accounting conservatism at 2011 and 2012 years. This study use purposive sampling method to choose the sample, so there are 34 (thirty four) sample company. The method of analysis used in this study is descriptive quantity method, simultaneous regression test and partial test (multiple regression analysis using SPSS version 17.0). Simultaneous regrression test (F test) showed that the independent variables studied simultaneously have a significant effect on the dependent variable. Partial regression test showed that the liquidity variable has the significant effect to the conservatism. The magnitude of the effect that (R2) by the four independent variables together against the dependent variables 22 %, while the remaining 78 % is influenced by other variables not examined in this study.Kata Kunci : Accounting consevatism, structure manajerial, litigation risk, liquidity, political cost
PENGARUH KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN RUMAH SAKIT DENGAN KONFLIK KOGNITIF DAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA RUMAH SAKIT PEMERINTAH DI KOTA PEKANBARU) Rheny Afriana Hanif; R. Adri Satriawan '; Triyanto Hadi Saputra
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.473 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.27-41

Abstract

This research aims to test the influence of organizational behavior factors including support, utilization of technology, clarity of purpose and usefulness of training system of financial accounting of hospital, as well as the indirect effects of cognitive and affective conflict conflict in system implementation with regard to the individual issues that did not happen the rejection system developed.. This research was conducted in the city of Pekanbaru with the respondent Employees the financial section of the hospital. The sample in this study is taken by the method of Random sampling a number of 160 respondents of the Finance Manager population numbers. Research methods used in this study using quantitative research methods and analysis of the path (path analysis) to test the hypothesis that applied. The results showed that the clarity of the objective effect on cognitive conflict with sig. 0.000. Clarity of purpose to affective conflict with sig. 0.000. Support supervisor, clarity of purpose and training as well as affective conflict affect the usefulness of the financial accounting of hospital system with sig. each 0,049; 0.31; 0,19; 0.000. Both cognitive and affective conflict can be penyela between the relationship of organizational behavior and usability of financial accounting system in hospitals.Kata Kunci : organizational behavior Factors, cognitive, affective conflict conflict, financial accounting of hospital system.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PEKANBARU Rion Wishbay '; Kurniawaty Fitri '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.242 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.110-121

Abstract

Penelitian dilakukan pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai dan menganalisis pengaruh motivasi secara terhadap kinerja pegawai dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru. Populasi adalah seluruh pegawai yang berjumlah 167 orang sedangkan sampel size sebanyak 63 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula halnya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru. Hal yang dapat direkomendasikan antara lain untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai yang diharapkan pimpinan memperhatikan job design, meningkatkan kompetensi pegawai sehingga mampu menghubungkan tugas khusus dengan pekerjaan dan menentukan teknik peralatan, dan prosedur yang harus di gunakan untuk variabel kepemimpinan, hal yang perlu di tingkatkan adalah kemampuan pemimpin dalam pemecahan masalah dan menghasilkan pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien agar dapat memperbaiki dan juga mengembangkan sikap keterampilan tingkah laku dan pengetahuan pegawai sesuai dengan ketentuan kerja. Sedangkan untuk variable motivasi, dapat di sarankan beberapa hal terkait dengan pengakuan atas keberhasilan pelaksanaan pekerjaan, memberikan kesempatan yang sama untuk mengembangkan karir.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja, Dinas Perhubungan
PENGARUH ABILITY, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN REDAKSI PT RIAU POS INTERMEDIA PEKANBARU Abdul Kadir '; Marnis ' '; Machasin ' '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.875 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.42-58

Abstract

This reasearch aims to reveal the influence of ability, motivation and career development factor on the performance of editorial employees at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. The research was conducted at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Targeted population wereeditorial employees of PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru totaling 116 people, sampling was conducted with cluster purposive sampling technique. The entire samples in the research were as many as 90 employees. The objects of the research as independent variables were ability, motivation, and career development factor, while the dependent variable applied was employee performance. Hypothesis testing was performed by applying multiple regression analysis model. The research’s result showed that the variableof ability, motivation and career development simultaneously had significant performance in which the calculated F was greater than F table. While two variables which had partial significant influence were the ability variable where t was greater than t table; 8,210 > t - table 1.98 and motivation variable; 3.023 > 1.98. While career development variable did not affect the performance of which was -1.544 t < t - table 1.98 and with significance 0.126 >α 5 % . It can be concluded that ability, motivation and career development simultaneously had significant effect on the performance variable. While partial ability and motivation variable significantly influenced employee performance. From the result,it is suggested that the company management increase employee capability and motivate the employees to improve their performance. Kata Kunci : Ability, motivation, career, performance and editor.
ANALYSIS OF REGIONAL COMPETITIVENESS IN PROMOTING FOREIGN INVESTMENT (PMA) IN RIAU PROVINCE Muhammad Syahrial &#039;; Wahyu Hamidi &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (141.05 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.122-137

Abstract

This research was conducted in the province of Riau , in the city of Pekanbaru is the capital of Riau province that is currently increasing its economic development. This study aim to analyze regional competitiveness in encouraging foreign direct investment (FDI) in Riau Province. Having regard to the economic sectors and infrastructure base. This study uses time series data between the years 2006-2011, using the Location Question (LQ) with qualitative descriptive analysis to analyze the sectors that affect foreign investment. The results of this study indicate that during the period 2006-2011 leading sectors Riau province is owned by four sectors , namely agriculture , construction sector , the sector of Commerce , hotels and restaurants , and the services sector . This is because the value of LQ in each of these sectors is above 1 . Not all sectors of the base that is in the province of Riau, which could encourage foreign investment as the four sectors, the sector was able to absorb the non base of foreign investors to invest in the province of Riau as happened in the manufacturing sector , this is evidenced by the many processing industries are becoming targets of foreign investors to invest . Availability Infrastructure does not fully affect foreign investment in the province of Riau , Based on the calculations, Nilar R2 is 0.3943 figure is explained that the rise and fall of FDI during 2006-2011 amounted to 39.43 % influenced by the ups and downs of a long road infrastructure , the capacity of the electrical energy , the number of bridges and water , as well as wage rates , and the rest is influenced by other factors. From the analysis conducted , it can be concluded that the investments made by foreign investors in Riau province from year to year during 2006-2011 has always fluctuated . The high competitiveness of the region greatly affect the interests of investors in investing , investments made by foreigners is still at the base sectors , investment in infrastructure is needed for the attraction of investment is higher with better infrastructure conditions .Kata Kunci : Competitiveness, Foreign Investment, Infrastructure
ANALISIS PENGARUH KUALITAS DAN NILAI PELAYANAN TERHADAP PERTUMBUHAN JUMLAH TABUNGAN NASABAH PADA BANK PEMERINTAH CABANG PEKANBARU Gatot Wijayanto &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.585 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.59-74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor kualitas dan nilai pelayanan yang terdiri dari faktor Tangible, Reliablity, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Reputation, Recognition, dan Brand Loyalty. terhadap pertumbuhan jumlah tabungan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru, baik secara simultan (serentak) maupun parsial dan untuk mengetahui faktor kualitas dan nilai pelayanan yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap pertumbuhan jumlah tabungan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru. Dengan mengambil sampel sebanyak 100 responden dari keseluruhan nasabah yang menabung di bank pemerintah cabang Pekanbaru sebanyak 27.726 orang sebagai populasinya dan menggunakan Analisis Jalur (Path Analisis). Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat kepentingan atau harapan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru terhadap kualitas dan nilai pelayanan jasa bank dalam rangka untuk meningkatkan pertumbuhan jumlah tabungan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru pada umumnya relatif sangat penting di harapakan di mata para nasabahnya. Di samping itu, tanggapan sebagian besar atau mayoritas responden terhadap kualitas dan nilai pelayanan yang meliputi Tangible, Reliablity, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Reputation, Recognition, dan Brand Loyalty mendapat penilaian yang relatif baik dari para nasabahnya. Dari hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa aspek dimensi reputation yang merupakan nilai pelayanan jasa bank berpengaruh relatif besar terhadap pertumbuhan jumlah tabungan nasabah bank pemerintah cabang Pekanbaru. Agar kualitas dan nilai palayanan bank pemerintah cabang Pekanbaru mampu memberikan konstribusi yang lebih tinggi lagi terhadap tingkat pertumbuhan jumlah tabungan bank, maka selayaknya bank pemerintah cabang Pekanbaru mempertimbangkan; masalah perluasan jaringan dan prasarana pendukung, penyempurnaan sistim dan prosedur yang didukung oleh sistim komputerisasi, meningkatkan kemudahan dalam proses pembukaan, penyetoran dan penarikan dana, adanya kepedulian terhadap para nasabah agar tercipta brand loyalty. Di samping itu, agar nilai pelayanan yang dilakukan oleh bankpemerintah cabang Pekanbaru tetap baik sehingga dapat meningkatkan pertumbuhan jumlah tabungan, maka perlunya meningkatkan keindahan inrterior dan eksterior yang khas tempat melakukan pelayanan bagi para nasabah.
PERANAN GUGUS KENDALI MUTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA USAHA TENUN SONGKET WINDA PEKANBARU ) ', Nuryanti '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.674 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.138-150

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada usaha Tenun Songket Winda Pekanbaru dengan tujuan untuk menganalisis peranan Gugus Kendali Mutu terhadap produktivitas kerja karyawan usaha tenun songket Winda Pekanbaru . Sampel sebanyak 4 gugus dengan jumlah responden sebanyak 27 karyawan, sedangkan tehnik analisa menggunakan metode regressi linear sederhana. Hasil uji menunjukkan bahwa variabel gugus kendali mutu berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan . Koefisien Determinan ( R ² ) sebesar 0,819, menyatakan bahwa variabel bebas tersebut memberikan kontribusi sebesar 81,9 % terhadap variabel terikatnya, ini berarti menyatakan kebijakan gugus kendali mutu yang telah diterapkan oleh perusahaan telah tepat karena mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Untuk meningkatkan peranan Gugus Kendali Mutu (GKM) agar dapat produktivitas kerja meningkat sebaiknya perusahaan menerapkan Gugus Kendali Mutu sesuai dengan pedoman GKM yang benar dan sesuai dengan kondisi perusahaan, misalnya jumlah produksi, standar waktu dan standar penggunaan bahan baku.Kata Kunci : Gugus kendali mutu, Produktivitas kerja, Tenun Songket.
PENGARUH TINGKAT KEMISKINAN, TINGKAT PENGANGGURAN, UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DAN LAJU PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI RIAU ', Nursiah Chalid; ', Yusbar Yusuf
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.904 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.1-12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kemiskinan, tingkat pengangguran, upah minimum kabupaten/kota dan laju pertumbuhan ekonomi terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) di Provinsi Riau. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik, Jakarta, Indonesia, Badan Pusat Statistik Provinsi Riau dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau. Data sekunder yang digunakan adalah data Panel tahun 2006-2011 menurut daerah tingkat II Kabupaten/Kota di Provinnsi Riau. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Dari hasil analisis diketahui tingkat kemiskinan, tingkat pengangguran, upah minimum kabupaten/kota dan laju pertumbuhan ekonomi berpengaruh terhadap IPM.Tingkat kemiskinan dan tingkat pengangguran berpengaruh negative terhadap IPM, masing-masing dengan koefisien regresi sebesar -0,163 dan -0,084.Upah minimum kabupaten/kota dan laju pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif terhadap IPM, dengan koefisien regresi masing-masing 0,005 dan 0,953.Variable yang sangat besar pengaruhnya terhadap IPM adalah laju pertumbuhan ekonomi.Kata kunci : IPM, tingkat kemiskinan, tingkat pengangguran, upah minimum dan laju pertumbuhan ekonomi
PENGALIHAN TUGAS PENGATURAN DAN PENGAWASAN PERBANKAN DARI BANK INDONESIA KEPADA OTORITAS JASA KEUANGAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG OTORITAS JASA KEUANGAN Muchda, Metia Winati; ', Maryati Bachtiar; ', Dasrol '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.102 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.75-92

Abstract

Pengaturan dan pengawasan terhadap lembaga keuangan bank dan lembaga keuangan non-bank di Indonesia sekarang ini dilakukan oleh lembaga baru yang bersifat independen yang dinamakan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) berdasarkan Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Otoritas Jasa Keuangan yang merupakan amanat dari Pasal 34 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2004 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999 Tentang Bank Indonesia. Terkait pengawasan perbankan yang sebelumnya dijalankan oleh Bank Indonesia, saat ini beralih kepada OJK. Akan tetapi, pengaturan dan pengawasan bank ini tidak sepenuhnya lepas dari Bank Indonesia. Dimana OJK bertugas mengatur dan mengawasi perbankan dalam lingkup mikroprudensial sedangkan Bank Indonesia mengatur dan mengawasi perbankan dalam lingkup makroprudensial. Hal ini berarti, Bank Indonesia masih tetap mempunyai tanggung jawab dalam hal pengaturan dan pengawasan perbankan. Pengalihan tugas Bank Indonesia kepada OJK ini menjadi suatu kajian yang menarik karena terdapat dua lembaga yang mengatur dan mengawasi perbankan saat ini. Dimana kedua lembaga tersebut sama-sama menyandang status sebagai lembaga yang independen yang dituntut harus lepas dari segala bentuk campur tangan pihak lain.Kata Kunci : Pengaturan - Pengawasan - Perbankan - Bank Indonesia - Otoritas Jasa Keuangan
PENGARUH PENGAWASAN PREVENTIF, PENGAWASAN DETEKTIF DAN PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PENGENDALIAN ANGGARAN (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN KUANTAN SINGINGI) ', Azhari S '; ', Kamaliah; ', Jaka Hendrawan
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.544 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.151-168

Abstract

This study aims to look at the Effects of Preventive Monitoring, Surveillance Detective and Performance Based Budgeting Budgetary Control Effectiveness Against Empirical Study on Kuantan Singingi district offices. The population in this study are all within the district government offices Kuantan Singingi, Riau province, amounting to 29 offices. While the sample is employees who participate in the budgetary participation Kuantan Singingi District Government as a whole, amounting to 97 people. To test the hypothesis of the study used multiple regression analysis method with the help of SPSS software. The results show that preventive control does not significantly influence the effectiveness of budgetary control with a significance value of 0.124> 0.05. While the detective monitoring and performance-based budgeting significantly influence the effectiveness of budgetary control with empirical studies in the Kuantan Singingi district offices with significance 0.000 <0.05. Donations effect of preventive monitoring, supervision and performance-based budgeting detective on the effectiveness of budgetary control with empirical studies in the Kuantan Singingi district offices by 52.9%. Kata Kunci : Effect of Preventive Monitoring, Surveillance Detective, Performance Based Budgeting and Budgetary Control Effectiveness.

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27, No 4 (2019) Vol 27, No 3 (2019) Vol 27, No 2 (2019) Vol 27, No 1 (2019) Vol 26, No 4 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 26, No 3 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 26, No 2 (2018) Vol 26, No 1 (2018) Vol 25, No 4 (2017) Vol 25, No 3 (2017) Vol 25, No 2 (2017) Vol 25, No 1 (2017) Vol 24, No 4 (2016) Vol 24, No 3 (2016) Vol 24, No 1 (2016) Vol 23, No 4 (2015) Vol 23, No 3 (2015) Vol 23, No 1 (2015) Vol 22, No 01 (2014) Vol 22, No 4 (2014) Vol 22, No 3 (2014) Vol 22, No 2 (2014) Vol 21, No 04 (2013) Vol 21, No 03 (2013) Vol 21, No 02 (2013) Vol 21, No 01 (2013) Vol 20, No 04 (2012) Vol 20, No 03 (2012) Vol 19, No 04 (2011) Vol 19, No 03 (2011) Vol 19, No 02 (2011) Vol 19, No 01 (2011) Vol 18, No 04 (2010) Vol 18, No 03 (2010) Vol 18, No 02 (2010) Vol 18, No 01 (2010) Vol 17, No 03 (2009) Vol 17, No 02 (2009) Vol 17, No 01 (2009) More Issue