cover
Contact Name
Ando Fahda Aulia
Contact Email
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Phone
+628116903456
Journal Mail Official
ando.aulia@lecturer.unri.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kampus Bina Widya, Jl. HR. Subrantas Km. 12,5 Pekanbaru, Riau 28293
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Riau
ISSN : 08537593     EISSN : 27156877     DOI : -
Core Subject : Economy,
Journal of Economics, Faculty of Economics and Business, University of Riau has a focus and scope of research articles in the fields of development economics, accounting, and management.
Articles 390 Documents
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DAN PERBANKAN KONVENSIONAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PERIODE 2011 - 2015 Eva Ulfah Rahayu; Kamaliah Kamaliah; Nur Azlina
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.718 KB) | DOI: 10.31258/je.25.4.p.46

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk melakukan perbandingan kinerja keuangan BankSyariah dengan Bank Konvensional di Indonesia pada periode 2011-2015 dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA). Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diambil dari direktori masing-masing perbankan dan website Otoritas Jasa Keuangan (OJK).Kriteria bank yang dipilih sebagai sampel dalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah yang telah berdiri lebih dari lima tahun untuk kemudian diperbandingkan dengan bank konvensional yang tergolong dalam Bank Umum Konvensional yang memiliki cabang/window syariah. Alat uji yang digunakan untuk melakukan pengolahan data adalah Independent Sample T-test untuk menguji perbedaan kinerja keuangan antara Bank Umum Syariah dan Bank Umum Konvensional.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai EVA masing-masing Bank Umum Syariah dan Bank Umum Konvensional hampir secara keseluruhan bernilai positif (di atas nol), dengan rata-rata selisih positif (terjadi peningkatan nilai) dari tahun ke tahun. Artinya baik Bank Umum Syariah maupun Bank Umum Konvensional memiliki kinerja yang baik, dan telah mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaannya. Berdasarkan perhitungan pengolahan data SPSS diperoleh t hitung untuk “nilai EVA” dengan Equal variance not assumed -6,522 dengan probabilitas 0,000. Oleh karena 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak atau dapat dikatakan bahwa nilai EVA Bank Umum Syariah dan Bank Umum Konvensional memiliki perbedaan yang signifikan.
PENGARUH TINGKAT UPAH TERHADAP MIGRASI MASUK DI KOTA PEKANBARU Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 02 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.235 KB) | DOI: 10.31258/je.21.02.p.%p

Abstract

Jumlah penduduk pada suatu daerah dipengaruhi oleh tingkat fertilitas,mortalitas dan migrasi. Variabel fertilitas dan mortalitas pada saat ini tidakterlalu berpengaruh terhadap pertumbuhan penduduk suatu daerah terlebih padadaerah perkotaan. Pada daerah perkotaan variabel migrasilah yang dominandalam pertambahan penduduk. Migrasi pada dasarnya dilakukan dengan motifekonomi.Orang pindah karena ingin mendapatan kesempatan ekonomi yang lebih baikuntuk meningkatkan taraf hidup . Dengan demikian upah menjadi acuan utamapara migran dalam memastikan keputusannya untuk melakukan perpindahan kedaerah tujuan. Perpindahan tidak akan terjadi jika upah di daerah asal lebihtinggi atau sama dengan daerah tujuan. Akan tetapi seiring dengan kondisi yangterjadi pada saat ini banyak faktor lain yang menyebabkan seseorang melalukanperpindahan selain upah. Bencana alam dan kekacauan yang sering terjadimenyebabkan orang pindah.Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah terhadap arus migrasi diKota Pekanbaru. Untuk membuktikan penenlitian maka dibutuhkan data upahminimu regional dan data migrasi masuk. Analisis dilakukan denganmenggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upahberpengaruh signifikan terhadap jumlah migrasi masuk di Kota Pekanbaru.
Keragaan Kelembagaan Koperasi : Kajian Pada Koperasi Di Kabupaten Pelalawan Tahun 2009 Mardiana &#039;; Eriyati &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 18, No 03 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.521 KB) | DOI: 10.31258/je.18.03.p.%p

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi keragaan kelembagaan koperasi di Kabupaten PelalawanTahun 2009. Jumlah sampel koperasi sebagai sumber data sebanyak 17 unit koperasi, yang diambildengan metode cluster random sampling. Pengumpulan data melalui wawancara terstruktur denganmenggunakan daftar pertanyaan. Anggota dan pengurus sangat memahami AD/ART koperasi besertadengan panduan operasionalnya. Struktur koperasi telah lengkap sesuai dengan kebutuhan di masing-masing koperasi dengan bentuk hubungan yang jelas. RAT sebagai pengambilan keputusan tertinggimenghasilkan rencana strategis yang akan dijalankan oleh pengurus. SOP dirancang denganmelibatkan seluruh perangkat koperasi dengan mempertimbangkan masukan dari stakeholders danditerapkan secara fleksibel.
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DAN INNOVATION CAPABILITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION PADA PERBANKAN SYARIAH MILIK PEMERINTAH DI KOTA PEKANBARU Diana Sri Dewi; Sri Restuti
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 4 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (518.519 KB) | DOI: 10.31258/je.22.4.p.172-183

Abstract

The research aimed to know the effect of each dimension of Customer Relationship Management either directly or through Innovation Capability to Customer Satisfaction. The data collection using questionnaire that has been done a pretest with 165 respondents selected by using purposive sampling method. The main analysis is structural equetion modeling using Partial Least Square (PLS) as a variance/component based approach which does not required the fullfillment o data. The result of the research show that how good the prediction model of Customer relationship Management for Innovation Capability. But only Long-term Partnership and Technology-based CRM dimensions that have a great positive significant influence, with Long-term Partnership are most important, while Information Sharing tending to moderate significant influence lowering Innovation Capability. The improvement Information Sharing could change the effect to be positive. The facts also indicated how good the prediction model of Customer Relationships Management and Innovation Capability for Customer Satisfaction. Innovation Capability give the significant positive effect among medium and large as Long-term Partnership dimensions. While Technology-based CRM with a great direct influence.In this case, Innovation Capability plays an important role to produced the great total effect as moderating from Long-term Partnerships and Technology-based CRM. Customer Involvement indicated as initial point inCcustomer Relationship Management strategy and together with Joint Problem Solving role to strengthen Long-term Partnership.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI WANITABEKERJA MENURUT STATUS PERNIKAHAN DI KOTA PEKANBARU Muhammad Rais; Harlen Harlen; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.898 KB) | DOI: 10.31258/je.25.3.p.53

Abstract

Increasing the role of women in development and the participation rate of thefemale labor force is partly due to increased female education and poverty. The purpose of this study is to know and analyze the demographic, economic, and social influences on the participation of unmarried and married women. Methods analysis of research data it used path analysis method with Smarth PLS. The result of this research is the economic variable has the greatest influence to the participation of unmarried woman work then social and demography variable. Economic variables have the greatest effect on the working participation of married women then demographic and social variables.
Menyelidiki Peran Perceived Value dalam Mengintervensi Pengaruh E-Service Quality dan E- Recovery Service Quality terhadap Loyalty Intention (Studi pada Bukalapak) Soni Tia Kurniawan; Teguh Widodo
Jurnal Ekonomi Vol 27, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (928.383 KB) | DOI: 10.31258/je.27.3.p.325-339

Abstract

The purpose of this study is to investigate the role of perceived value in interfering with the influence of e-service quality and e-recovery service quality on Bukalapak users' loyalty intention. The population used in this study were all Bukalapak users in Indonesia. This study uses non probability sampling techniques by means of convenience sampling. The sample in this study amounted to 291 Bukalapak users. The technique of collecting data uses a questionnaire containing questions based on the variables studied. From the questionnaire obtained, the validity test, reliability test and Goodness-of-fitness test were conducted. The data analysis technique used in this research is structural equation modeling (SEM) LISREL 8.8. The results of the study conclude that: 1) e- service quality does not have a positive and significant effect on perceived value; 2) e-recovery service quality has a positive and significant effect on perceived value; 3) perceived value does not play a role in increasing the influence of e-service quality on loyalty intention; 4) e-service 1uality has a positive but not significant effect on loyalty intention; 5) perceived value has a positive and significant effect on loyalty intention; 6) e-recovery service quality has no significant positive effect on loyalty intention.
POTENSI PENERIMAAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN ROKAN HULU TAHUN 2007-2012 Nobel Aqualdo
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 03 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.182 KB) | DOI: 10.31258/je.21.03.p.%p

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Rokan Hulu, Provinsi Riau pada tahun2012. Penelitian bertujuan untuk mengetahui besarnya potensi penerimaan pajakmineral bukan logam dan batuan di kabupaten ini, khususnya untuk komoditipasir dan kerikil yang merupakan satu-satunya bahan mineral bukan logam danbatuan yang dikelola oleh Kabupaten Rokan Hulu. Metoda dalam penentuantarget penerimaan yang selama ini diterapkan dirasakan tidak mencerminkankondisi nyata di lapangan karena hanya ditentukan berdasarkan realisasipenerimaan tahun sebelumnya. Penentuan potensi penerimaan dalam penelitianini telah mempertimbangkan jumlah pengusaha yang memiliki IUP, kemampuanproduksi setiap kuari dan pengenaan pajak yang telah sesuai dengan hargastandar komoditi dan tariff pajak yang berlaku, sehingga potensi penerimaanpajak yang diperoleh dapat mencerminkan kondisi nyata dilapangan. Hasilpenelitian menunjukkan selama tahun yang diteliti terdapat perbedaan diantarapotensi penerimaan dengan target yang ditetapkan selama ini.Kata kunci : Potensi penerimaan, pajak mineral bukan logam dan batuan,realisasi penerimaan pajak, target penerimaan
Perspektif Islam Dalam Investasi Di Pasar Modal Syariah Suatu Studi Pendahuluan Deny Setiawan; Yusbar Yusuf
Jurnal Ekonomi Vol 17, No 03 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.747 KB) | DOI: 10.31258/je.17.03.p.%p

Abstract

Pasar modal adalah salah satu sarana untuk umat berinvestasi. Investasi umat Islamharus berorentasi pada kehidupan dunia dan akhirat. Penggunaan unsur riba,gharar, maysiryang terdapat dipasar modal menyebabkan umat muslim harus bijakdan berhati-hati dalam berinvestasi dipasar modal. Pasar modal syariah terbentukuntuk menj'awab kebutuhan umat dalam berinvestasi baik melalui saham, obligasidan reksa dana. Ketidakterlibatan umat dalam produk yang haram diharapkan dapatmenumbuh-kembangkan harta dan sekaligus mendapatkan keberkahan dari AllahSWT.
PENGARUH ABILITY, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN REDAKSI PT RIAU POS INTERMEDIA PEKANBARU Abdul Kadir &#039;; Marnis &#039; &#039;; Machasin &#039; &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.875 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.42-58

Abstract

This reasearch aims to reveal the influence of ability, motivation and career development factor on the performance of editorial employees at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. The research was conducted at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Targeted population wereeditorial employees of PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru totaling 116 people, sampling was conducted with cluster purposive sampling technique. The entire samples in the research were as many as 90 employees. The objects of the research as independent variables were ability, motivation, and career development factor, while the dependent variable applied was employee performance. Hypothesis testing was performed by applying multiple regression analysis model. The research’s result showed that the variableof ability, motivation and career development simultaneously had significant performance in which the calculated F was greater than F table. While two variables which had partial significant influence were the ability variable where t was greater than t table; 8,210 > t - table 1.98 and motivation variable; 3.023 > 1.98. While career development variable did not affect the performance of which was -1.544 t < t - table 1.98 and with significance 0.126 >α 5 % . It can be concluded that ability, motivation and career development simultaneously had significant effect on the performance variable. While partial ability and motivation variable significantly influenced employee performance. From the result,it is suggested that the company management increase employee capability and motivate the employees to improve their performance. Kata Kunci : Ability, motivation, career, performance and editor.
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, FINANCIAL KNOWLEDGE, INCOME TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR Serly Novianti; Amries R. Tanjung; Edfan Darlis
Jurnal Ekonomi Vol 24, No 3 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.812 KB) | DOI: 10.31258/je.24.3.p.141

Abstract

Pengaruh Locus of Control, Financial Knowledge, Income terhadap Financial Management Behavior (Studi Empiris Pada Instansi Pemerintah Bappeda Provinsi Riau dan Bappeda Kota/Kabupaten). Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Locus of Control, Financial Knowledge, Income terhadap Financial Management Behavior (Studi Empiris Pada Instansi Pemerintah Bappeda Provinsi Riau dan Bappeda Kota/Kabupaten). Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda.Untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial digunakan uji t, sedangkan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan digunakan uji F. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai berstatus Pegawai Negeri Sipil Pada Instansi Pemerintah Bappeda Provinsi Riau dan Bappeda Kota/Kabupaten yang berjumlah 195 orang. Sedangkan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sampel sebanyak 131 orang. Data diperoleh menggunakan kuesioner, dianalisis dengan regresi berganda pada α=0.05.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik variabel Locus of Control, Financial Knowledge, Income secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior (p<0,05) dengan persentase pengaruh locus of control sebesar -11,1%, Pengaruh financial knowledge sebesar 52,7% dan income sebesar -95,4%. Untuk hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel Locus of Control tidak berpengaruh terhadap Financial Management Behavior,sedangkan Financial Knowledge dan Income berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior. Disarankan kepada Instansi Pemerintah Bappeda Provinsi Riau dan Bappeda Kota/Kabupaten untuk :1) Meningkatkan Locus of Control dengan menggunakan sistem reward and punishment kepada pegawai yang berprestasi atau berbuat kesalahan , 2) Meningkatkan Financial Knowledge pegawai dengan cara sering memberikan pelatihan dengan mendatangkan nara sumber yang kompeten 3) Menyusun pola pemberian Income berdasarkan kinerja pegawai.