cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fakhran Alfian
Contact Email
editorial_team@jkp-bali.com
Phone
+62361-463834
Journal Mail Official
perspektif@jkp-bali.com
Editorial Address
Jl. Trenggana Paang Indah No. 6, Penatih,Jl. Trenggana Paang Indah No. 6, Penatih, Denpasar Timur Denpasar Timur
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Perspektif
Published by Yayasan Jaringan Kerja Pendidikan Bali
ISSN : -     EISSN : 28071190     DOI : https://doi.org/10.53947/perspekt
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other
Jurnal Perspektif adalah jurnal ilmiah nasional multidisiplin dengan akses terbuka. Tujuan kami adalah menyebarluaskan artikel terkini dan orisinil dari para peneliti, pemerhati, peneliti, widyaiswara, praktisi, pengambil keputusan, dosen dan mahasiswa tentang masalah dalam bidang ilmu pendidikan, politik, budaya, bahasa, manajemen, administrasi, pemerintahan, humaniora, dan ilmu sosial lainnya
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 6 (2023)" : 2 Documents clear
Pengaruh Brand Equity dalam Memediasi Kampanye Sosial Media & Promosi Online: Pada Purchase Intention Penerimaan Mahasiswa Baru Rizal, Moch; Suhana; Noferiyansyah, Sander; Faqih Fadhlurrahman Priswanto, Raden
Perspektif Vol. 2 No. 6 (2023)
Publisher : Perspektif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53947/2zs2zw40

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran mediasi ekuitas merek terhadap pengaruh kampanye media sosial dan pemasaran digital pada niat beli mahasiswa baru STIE Muhammadiyah Jakarta selama pandemi Covid-19. Dengan sampel 100 mahasiswa baru, penelitian ini menggunakan model Structural Equation dengan software Smart PLS untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kampanye media sosial dan promosi online secara langsung memengaruhi niat beli, serta efektif dalam menarik mahasiswa baru di masa pandemi. Namun, penelitian terbatas oleh waktu yang singkat dan jumlah sampel yang sedikit, serta hanya menggunakan kuesioner online. Penelitian ini diharapkan menambah wawasan teoritis tentang peran ekuitas merek dan memberikan acuan praktis bagi institusi dalam penerimaan mahasiswa baru dengan metode yang lebih baik.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PADA PT GE DI BINTARO JAYA Rahman, Fahri; Gusroni, Imron; Simanullang, Saiful
Perspektif Vol. 2 No. 6 (2023)
Publisher : Perspektif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53947/perspekt.v2i6.139

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan GE di Bintaro Jaya Tahun 2019-2020. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan sampel 60 orang pegawai tetap, penelitian ini menggunakan teknik Korelasi, Regresi Linier, dan Koefisien determinasi melalui SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (thitung=2,313, sig=0,024 ), (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (thitung=1,712, sig=0,092), (3) Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (fhitung=4,352, sig=0,000), dan (4 ) Persamaan Regresi Linier Sederhana adalah Y=23.823+0.230X₁+0.203X₂ dengan nilai R2 sebesar 36.4% artinya 63.6% Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Studi ini mendukung penerimaan hipotesis alternatif. Abstract This study investigates the impact of Job Satisfaction and Work Motivation on Employee Performance at GE in Bintaro Jaya for 2019-2020. Using a descriptive method with a sample of 60 permanent employees, the research employed Correlation, Linear Regression, and Coefficient of Determination techniques through SPSS version 20. Results indicate: (1) Job Satisfaction significantly influences Employee Performance (tcount=2.313, sig=0.024 ), (2) Work Motivation has a positive effect on Employee Performance (tcount=1.712, sig=0.092), (3) Both Job Satisfaction and Work Motivation collectively impact Employee Performance (fcount=4.352, sig=0.000), and ( 4) The Simple Linear Regression Equation is Y=23.823+0.230X₁+0.203X₂ with an R2 value of 36.4%, implying 63.6% of Employee Performance is influenced by unexamined variables. The study supports the acceptance of alternative hypotheses.  

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 6 (2024) Vol 3 No 2 (2024) Vol. 2 No. 6 (2023) Vol 2 No 6 (2023) Vol. 2 No. 5 (2023) Vol 2 No 5 (2023) Vol 2 No 3 (2023) Vol 2 No 2 (2022) Vol 2 No 1 (2022) Vol 1 No 6 (2022) Vol 1 No 5 (2022) Vol 1 No 4 (2022) Vol 1 No 3 (2022) Vol 1 No 2 (2021) Vol 1 No 1 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue