cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veri Hardinansyah Dja'far
Contact Email
admin@transpublika.com
Phone
+6281234560500
Journal Mail Official
admin@transpublika.com
Editorial Address
Jl. Kolonel Sugiono IIIC/438 RT 10/RW 04 Mergosono, , Malang, Provinsi Jawa Timur, 65134
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan
Published by Transpublika Publisher
ISSN : 28097866     EISSN : 28096851     DOI : https://doi.org/10.55047/transekonomika
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, publish by Transpublika Research Center, for sources of information and communication for academics and observers about science and methodology. Published papers are the upshots of research, reflection, and actual critical studies with respect to the themes of Accounting, Business, Management, Finances, Public administration and Social studies. All papers are double blind peer-reviewed and published six (6) times in a year.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 457 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INVESTASI ASING LANGSUNG DI INDONESIA PADA TAHUN 1989 - 2019 Nisa’, Elis Laili Khoirun; Juliprijanto, Whinarko
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.102

Abstract

This research aims to find out the relationship between GDP, Labor, Exports and Exchange Rates to foreign direct investment in Indonesia from 1986 to 2019. Using time series data, data analysis techniques use the Error Correction Model (ECM) model, which is then followed by Eviews 10. The results of the analysis showed that the long-term calculation of GDP variables was not significant but had a positive effect, exports had a significant effect, while labor and exchange rates had a negative and insignificant effect. Furthermore, the results of short-term analysis, GDP and Exchange Rate variables are insignificant and negative value, while for Export and Labor variables are insignificant and positive value.
MEMINIMALISIR ASIMETRI INFORMASI MELALUI PELAPORAN (DISCLOSURE) LAPORAN KEUANGAN Agung Prasetyo, Ahmad
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang pentingnya penggunaan pengungkapan (disclosure) atas laporan keuangan dalam upaya untuk meminimalisasi asimetri informasi. Desain penelitian ini adalah studi kepustakaan dengan metode analisis yang digunakan berupa analisis deskriptif. Hasil penelitian menujukkan bahwa timbul asimetri akibat dari prinsipal di lain pihak sangat membutuhkan semua informasi yang relevan tentang kondisi perusahaan secara keseluruhan, tetapi tidak rnempunyai akses terhadap informasi internal perusahaan, tetapi informasi tersebut sangat berguna untuk pengambilan keputusan ekonomi. Berdasarkan fenomena tersebut timbul dari kurangnya transparansi dalam laporan keuangan agen menyebabkan penulis merumuskan masalah terkait dengan tujuan pendisclosuran, keuntungan dan kerugian serta hubungan antara pendisclosuran terhadap pendisclosuran terhadap asimetri.
ANALISIS PENGARUH PROJECT COST MANAGEMENT DAN STANDARD MARKUP PRICING SEBAGAI STRATEGI BERKEMBANG BUKIT GRHADIKA GARDEN AGRO EDUWISATA DI MASA PANDEMI Septiawan, Indra Trisna; Panggiarti, Endang Kartini
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.105

Abstract

This study aims to assess the approach employed by the research object, namely Bukit Grhadika Garden Agro Eduwisata, in order to survive the pandemic. This is a qualitative study employing a descriptive approach. Interviews with study subjects are used to elicit reliable and accurate information, which is supplemented by secondary data. This research examines the effect of Project Cost Management and Standard Markup Pricing strategies on cost reductions necessary to survive the pandemic. The findings revealed that the measures employed, namely Project Cost Management and Standard Markup Pricing, had a positive influence in the development of Bukit Grhadika Garden Agro Eduwisata during the pandemic. The Project Cost Management strategy used to develop Agro Edutourism has a significant impact on the development and improvement of tourist attractions that are more appealing to potential visitors, even during a pandemic. In addition, tourism marketing via online media is quite attractive and helps increase the number of tourists. Additionally, Standard Markup Pricing increases visitor interest as well. This study finds that the management of Bukit Grhadika Garden Agro Eduwisata's business strategy enabled the company to survive the pandemic
ANALISIS PENYUSUNAN DAN PELAKSANAAN ANGGARAN OLEH SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN JEPARA Sulistiyono, Zulkifli; Nugraheni, Agustina Prativi
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.106

Abstract

In leading the government, the aspirations of the people are needed to carry out development. The Regional People's Representative Council (DPRD) is a government body that can hear about the problems of the people in an area. In carrying out regional development, the DPRD and the Government have an important role in the budgeting process. The process of preparing an effective and efficient budget can produce a budget that is in line with the needs in the period concerned. Budgeting is an important system to achieve an effective and efficient budget when in its implementation. The purpose of this study is to analyze the process of budgeting and budget implementation in the Secretariat of the Jepara Regency DPRD. This research method uses descriptive analysis through observation and interviews. The DPRD Secretariat is a regional device performance unit that is responsible to the Dprd Leadership operationally and is responsible to the Regent in administrative matters. In the process of budgeting, the Government and dprd agreed to draw up a budget based on performance. Performance-based budgets prioritize on the output of the implementation of activities achieved related to the use of planned budgets.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL ORIA JAKARTA PUSAT Ari Wibisono, Kurniawan; Supriono, Sugeng; Eviana Sari, Agusti
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.108

Abstract

Pengaruh Sistem Kompetensi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan merupakan kajian yang penting dilakukan karena Kompetensi dan promosi jabatan akan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Diharapkan apabila Kompetensi dan promosi jabatan berjalan dengan baik maka kinerja karyawan akan baik untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Kompetensi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Survei dilakukan kepada Karyawan Hotel Oria Jakarta Pusat). Lokasi penelitian berada di DKI Jakarta. Teknik Pengambilan sampel adalah total sampling, yaitu menjadikan seluruh responden dari populasi. Jumlah sampel adalah 97 responden. Kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data primer. Analisis penelitian menggunakan SPSS. Temuan penelitian ini adalah Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Promosi Jabatan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan juga Kompetensi dan Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk meningkatkan Kinerja karyawan pada Hotel Oria Jakarta Pusat, maka Perusahaan sebaiknya lebih meningkatkan Kompetensi Dan Promosi Jabatan terhadap karyawannya sehingga kinerja karyawan meningkat. Mengingat Kompetensi dan Promosi Jabatan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA Noviyanti*; Brata Ismaya , Sakti
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.109

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. Pendekatan yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, dengan jumlah sampel 74 orang pegawai yang dihitung berdasarkan rumus slovin. Pengolahan data hasil analisis dibantu dengan software SPSS versi 22. Dalam penelitian ini terdiri dari uji instumen yang didalamnya terdapat uji validitas dan uji reliabilitas. Uji instrumen digunakan untuk mengetahui kualitas data yang akan digunakan dalam penelitian. Metode analisis menggunakan uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Analisis ini harus memenuhi persyaratan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai signfikan (0,191) lebih besar dari 0,05 dan thitung (1,319) lebih kecil dibandingkan ttabel (1,993), namun hasil pengujian menunjukkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (5,714) lebih besar dibandingkan ttabel (1,993) dan kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai Fhitung = 32,792 lebih besar dari Ftabel 3,12 (dilihat dari Ftabel) dengan nilai probabilitas yakni sig 0,000< 0,05.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SMK PKP 1 DKI JAKARTA Komariah, Nurul; Siregar, Robert; Agustin, Dinni
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.110

Abstract

Pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan merupakan kajian yang penting dilakukan, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis apakah motivasi kerja dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK PKP 1 DKI Jakarta. Lokasi penelitian berada di DKI Jakarta. Teknik Pengambilan sampel adalah sensus, yaitu mengumpulkan data dari seluruh elemen dalam populasi. Jumlah sampel adalah 48 responden. Kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data primer. Analisis penelitian menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap insentif.
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KRIYA PT BANK SYARIAH MANDIRI Umaira, Shalmayuni; Nurmininingsih
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 2 (2022): March 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i2.111

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan kriya PT Bank Syariah Mandiri Jakarta. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi karyawan kriya periode Januari 2018 sampai dengan Juli 2019 sebanyak 110 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis Statistik deskriptif sedangkan Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS (Partial Least Square) menggunakan SmartPLS versi 3.0.m3. Lokasi penelitian berada di Wisma Mandiri 1 Jl. MH Thamrin No.5 Jakarta. Pengambilan sampel adalah Total Sampling, yaitu pengambilan anggota sampel dari seluruh populasi yang ada.Jumlah sampel adalah 110 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sistem Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pelatihan. Pelatihan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kriya. Sedangkan pengujian secara simultan hasil analisis data menunjukkan bahwa Sistem Rekrutmen dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP HEDONIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU OLAHRAGA ADIDAS PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS MERCU BUANA CABANG JATISAMPURNA BEKASI TAHUN 2019 Oktaviani, Tika; Nurminingsih; Badrunsyah
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 2 (2022): March 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i2.112

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Citra Merek dan Gaya Hidup Hedonis Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Olahraga Adidas Pada Mahasiswa FEB Universitas Mercu Buana Cabang Jatisampurna Tahun 2019. Penelitian ini menggunakan tiga buah istrumen, yaitu instrumen Citra Merek (X1), Gaya Hidup Hedonis (X2) dan Keputusan Pembelian (Y).Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden dengan menggunakan teknik accidental sampling. Kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data primer. Analisis penelitian menggunakan SEM. Temuan penelitian ini adalah Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Gaya Hidup Hedonis berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Citra Merek dan Gaya Hidup Hedonis secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Untuk mempertahankan usaha Adidas tentunya harus lebih memperhatikan kualitas yang ditawarkan kepada pelanggan sehingga Citra Merek tetap menjadi pilihan konsumen untuk memenuhi Gaya Hidup Hedonis sehingga tercipta adanya Keputusan Pembelian.
TEKNOLOGI DAN DISTRIBUSI PAJAK MENDUKUNG KUALITAS PEMBANGUNAN MANUSIA Prasetyowati, Hidayatul; Panjawa, Jihad Lukis
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 2 (2022): March 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i2.113

Abstract

The key to achieving regional development goals is the existence of human resources. This study analyzes the role of technology and tax distribution in improving the progress on human development in all provinces of Indonesia in 2015-2019.This research uses panel data regression static. In this research, there is a positive influence from technology in improving human development. These conditions indicate that the appropriate use of technology by the community can encourage the improvement of human quality resources. Other findings there is a positive influence from tax distribution in improving human development The performance of tax revenues and financing needs that are getting better and on a target in the economy can improve the quality of human development.

Page 7 of 46 | Total Record : 457

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 6 (2025): November 2025 Vol. 5 No. 5 (2025): September 2025 Vol. 5 No. 4 (2025): July 2025 Vol. 5 No. 3 (2025): May 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): March 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): January 2025 Vol. 4 No. 6 (2024): November 2024 Vol. 4 No. 5 (2024): September 2024 Vol. 4 No. 4 (2024): July 2024 Vol. 4 No. 3 (2024): May 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): March 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): January 2024 Vol. 3 No. 6 (2023): November 2023 Vol. 3 No. 5 (2023): September 2023 Vol. 3 No. 4 (2023): July 2023 Vol. 3 No. 3 (2023): May 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): March 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): January 2023 Vol. 2 No. 6 (2022): November 2022 Vol. 2 No. 5 (2022): September 2022 Vol. 2 No. 4 (2022): July 2022 Vol. 2 No. 3 (2022): May 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): March 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022 Vol. 1 No. 6 (2021): November 2021 Vol. 1 No. 5 (2021): September 2021 Vol. 1 No. 4 (2021): July 2021 Vol. 1 No. 3 (2021): May 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): March 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): January 2021 More Issue