cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rahajeng Cahyaning Putri Cipto
Contact Email
ajengcipto@stiemadaani.ac.id
Phone
+6281348053663
Journal Mail Official
jamm@stiemadani.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIE MADANI Balikpapan Jl. Kapt. P. Tendean No. 60, Gunung Pasir Balikpapan, Kalimantan Timur 76121 Telp. 0542-423305/424832 Faks. 0542-425380 lppm@stiemadani.ac.id
Location
Kota balikpapan,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI (JAMM)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi MADANI Balikpapan
ISSN : 23392428     EISSN : 25802631     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JAMM merupakan kumpulan laporan atau hasil penelitian para dosen dan mahasiswa STIE Madani Balikpapan dalam bidang ekonomi khususnya akuntansi dan manajemen
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 76 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL MENGGUNAKAN PENDEKATAN COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATION OF TREADWAY COMMISSION (COSO) PADA PIUTANG USAHA UNTUK MENGURANGI RISIKO PIUTANG TAK TERTAGIH (STUDI KASUS PADA . PT.XYZ BALIKPAPAN): Nurul Amelia Adi Prihanisetyo STIE Madani, Balikpapan Email: nurulamelia2111@gmail.com adi@stiemadani.ac.id Adi Prihanisetyo
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i1.68

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian internal pada piutang yang telah diterapkan oleh . .PT.XYZ dalam mengurangi risiko piutang tak tertagih dan mengetahui apakah sistem pengendalian internal piutang pada .PT.XYZ berjalan dengan efektif dan sejalan dengan model COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission). .PT.XYZ selama 4 tahun terakhir memiliki penurunan dan kenaikan piutang tak tertagih. Hal ini perlu adanya pengendalian internal yang baik agar risiko piutang tak tertagih dapat dikurangi. Penelitian ini termasuk penelitian deskriif kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal pada piutang di .PT.XYZ secara keseluruhan sudah berjalan secara efektif dan sejalan dengan prinsip standar framework COSO hanya saja perlu diperhatikan pada kegiatan pengendalian salah satunya pada prinsip pemisahan tugas dimana masih ada perangkapan kerja yang membuat kinerja karyawan dalam melakukan kegiatan transaksi menjadi kurang efektif dan efisien. Piutang tak tertagih ..PT.XYZ disebabkan adanya berbagai macam faktor customer dan dari pihak internal perusahaan yaitu pada bagian AR Collection dan AR Billing yang terkadang terdapat hambatan dalam proses penagihan. . PT.XYZ juga telah melakukan upaya semaksimal mungkin dalam penagihan piutang pelanggan yang melewati jatuh tempo hingga berisiko menjadi piutang tak tertagih.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BALIKPAPAN: Ovigeria Subroto Sinaga dan Bela Gustina Gessong STIE Madani Balikpapan ovigeria@stiemadani.ac.id Ovigeria Subroto Sinaga
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i1.69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan di PT PLN UP3 Balikpapan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan berlandasan data kualitatif karyawan dan dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Semasa pandemi ini kendala atau permasalahan yang dihadapi oleh PLN UP3 Balikpapan adalah pengawai tidak biasa fokus pada diklat yang diikuti karena pelaksanaan yang dilakukan secara digital learning dimana pegawai mengikuti diklat tersebut dari kantor, sehingga para pengawai masih mengerjakan pekerjaannya dan tidak fokus dalam diklat. Hasil penelitian yang didapatkan yakni secara parsial tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun secara simultan kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED TRUST, PERCEIVED SELF-EFFICACY, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED SECURITY TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN FINANCIAL TECHNOLOGY (Studi Pada Pengguna Fitur Layanan Go Pay di STIE Madani Balikpapan Tahun 2019): Oka Meliyana Fatimah Syamsiah STIE Madani Balikpapan syamsiah, syamsiah
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.70

Abstract

This research aims to analyze the effect of perceived usefulness, perceived trust, perceived self-efficacy, perceived ease of use, and perceived security to interest in using financial technology go pay. The population of this research is STIE Madani Balikpapan students who have used go pay financial technology. The sampling technique uses purposive sampling and the total sample is 81 respondents. Data collection of this research used questionary method. Analysis method is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) and SmartPLS 3.0 as analysis tools. The results showed that perceived usefulness, perceived trust, and perceived security had a positive effect on interest in using go pay. While perceived self-efficacy and perceived ease of use do not affect the interest in using go pay.
Penerapan ERP Pada Pengukuran Tingkat Kepuasan Sistem E-Filling DalamPelayanan SPT Tahunan di KPP Pratama Penajam Paser Utara: Erlin Setyaningsih, Adi Hermawansyah, Dila Seltika Canta, Nuorma Wahyuni Adi Hermawansyah
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.73

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena adanya penerimaan pajak yang dibayarkan, sehingga dalam menangani masalah tersebut perlu adanya reformasi sistem dalam menstimulasi penerimaan pajak tiap tahunnya. reformasi sistem informasi manajemen yang baik dan menggunakan sistem Enterprise Resource Planning dalam dalam sebuah sistem pelayanan sangatlah dibutuhkan dianama sistem online sangat dibutuhkan dalam menangani masalah tersebut. Pelayanan berbasis online belum sepenuhnya diterapkan oleh wajib pajak dikarenakan masih adanya proses manual yang terdeteksi oleh pemberi layanan pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui bagimana kepuasan wajib pajak terhadap sistem E-Filling yang dijalankan dan konsistensi pelayanan sistem online tersebut di KPP Pratama Penajam Paser Utara. Optimalnya sebuah informasi atau layanan informasi yang optimal seperti ketersediaan, mudah dipahami, relevan, bermanfaat, tepat waktu, keandalan, akurat dan kosistensi. Dasar penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dengan tipe perhitungan data menggunakan SPSS. Teknik yang digunakandan dalam pengumpulan data adalah observasi lapangan dan memberikan kuesioner kepada wajib pajak sebagai bentuk kepuasan terhadap penerapan sistem E-Filling tersebut. Dari hasi penelitian yang dilakukan menunjukkan adanya data yang masih menggunakan sistem manual yang berada pada KPP Pratama Penajam Paser Utara. Tetapi pada proses penerapan siste berbasis online telah diterapkan dengan baik menunjukkan konsistensi dengan mengharuskan memakai sistem online yang berkelanjutan. Maka dari itu diperlukan sosialisasi yang mendalam agar sampai kepada pihak yang dilayani dan pihak dilayani dapat mengoptimalkan sistem online tersebut.
PENGARUH PENERAPAN E-FILING, KESADARAN WAJIB PAJAK, TINGKAT PEMAHAMAN PERPAJAKAN DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Empiris Terhadap Karyawan Regional Card Center Mandiri Cabang Balikpapan): Dian Saripujiana, Tini Dwi Saripah saripujiana, dian
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengumpulkan bukti adanya pengaruh variabel penerapan e-filing, kesadaran wajib pajak, tingkat pemahaman perpajakan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak di Regional Card Center Balikpapan. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak yang bekerja di Regional Card Center Balikpapan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 58 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan penyebaran kuesioner. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan alat bantu program statistik SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak di Regional Card Center Balikpapan, sedangkan untuk variabel penerapan e-filing dan tingkat pemahaman perpajakan tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak di Regional Card Center Balikpapan.
KAJIAN DESKRIPSI PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) Widyatama, Arif
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.77

Abstract

This article aims to describe the Regional Apparatus Organization (OPD) of Palu City. The implementation of regional autonomy has been implemented effectively since January 1 2002. The implementation of regional autonomy is a policy that is considered very democratic and fulfills the aspects of true government decentralization. This research uses a descriptive approach by explaining in detail the conditions of OPD in Palu City. For regional governments, DAU receipts through transfers from the central government are a source of funding that can be used to carry out their authority, while funding shortfalls are expected to be recovered through their own funding sources, namely through receipts from PAD sources. However, in reality, transfers from the central government are the main source of funds for regional governments to finance their main day-to-day operations or regional expenditure, which regional governments reportedly take into account in the APBD.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH MENABUNG DI LPD DESA ADAT LEGIAN: Ida Suriana1 Ramli2 I Made Bagiada3 Politeknik Negeri Balikpapan1,2Politeknik Negeri Bali3 suriana, ida
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi apakah faktor-faktor yaitu citra merek, jaminan rasa aman , lokasi dan kualitas pelayanan mempengaruhi keputusan nasabah menabung di LPD Legian. Faktor-faktor yang dianalisis adalah citra merek, jaminan rasa aman , lokasi dan kualitas pelayanan. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah LPD Legian dengan jumlah sampel sebanyak 91 nasabah. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil Uji t menunjukan citra merek, jaminan rasa aman , lokasi dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan nasabah menabung di LPD Legian secara parsial. Hasil Uji F menunjukan bahwa secara simultan citra merek, jaminan rasa aman , lokasi dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan nasabah menabung di LPD Legian.
PENGARUH TEKANAN PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA JASA PENILAI: Pipin Fitriasari, STIE Madani Balikpapan fitriasari, pipin
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v9i2.79

Abstract

The purpose of this research is to determine and obtain empirical evidence on the factors related to the behavior of appraisers that could affect the performances of appraisers who work in Public Appraisers Firm (KJPP). This research discusses the factors regarding role conflict, role ambiguity, role excess, and leadership style. Researcher obtained data through questionnaires distributed directly to the appraisers who attended the workshop. The researcher deployed 30 questionnaires which all the samples were used in study. To obtain the result of the study, researcher used PLS Smart Analysis 3.0. The result of this study indicate that role overload and leadership style, have a significant influence on the performance of appraisers. While, role conflict, and role ambiguity do not significantly affect the performance of appraisers.
PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN TAHUN 2022 JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v10i1.67

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan tahun 2022. Variabel bebas terdiri dari 4 (empat) variabel, yaitu pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak. Variabel terikat terdiri dari 1 (satu) variabel, yaitu kepatuhan wajib pajak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner. Populasinya adalah orang pribadi yang bekerja di kantor pemerintah Kota Balikpapan. Metode penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 147 (seratus empat puluh tujuh) orang. Pengolahan data dilakukan dengan SPSS Versi 21. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah Pengetahuan Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Kesadaran Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, dan Pelayanan Fiskus tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan Sanksi Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN EQUITY TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTY AND REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022 gunarso, pujo
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v10i1.85

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return on Equity terhadap Return Saham pada Perusahaan Property and Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Sampel yang digunakan berjumlah 14 perusahaan. Metode analisis data yang di gunakan analisis regresi linier berganda. Variabel independent yang digunakan yaitu Debt to Equity Ratio dan Return on Equity. Sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah return saham. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Sedangkan Return On Equity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Secara simultan Debt to Equity Ratio, Return on Equity berpengaruh signifikan terhadap return saham.

Page 5 of 8 | Total Record : 76

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani More Issue