cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 122   123   124   125   126 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PROSEDUR PEMUNGUTAN PAJAK DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KAPUAS HULU B31108084, Eni Susanti
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sesuai Undang-undang no.32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah adalah salah satu landasan yuridis bagi pengembangan otonomi daerah di Indonesia. Dengan adanya otonomi daerah, Kabupaten Kapuas Hulu diserahi tugas untuk menggali potensi daerahnya sendiri. Awal menuju otonomi daerah yaitu dengan ditetapkannya seperangkat undang-undang, diantaranya Undang-Undang Republik Indonesia No 34 Tahun 2000 yaitu tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Dinas Pendapatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah salah satu instansi yang ditunjuk Pemerintah Daerah menggali potensi Pendapatan Asli Daerah untuk melakukan pemungutan hasil Pajak Daerah. Untuk mencegah terjadinya suatu kerugian, kekeliruan pencatatan, penyalahgunaan wewenang dan penyelewengan dana dalam suatu instansi pemerintahan, dapat dilakukan cara yang ditempuh untuk melindungi kekayaan atau setidaknya untuk meminimalisasi halhal diatas adalah dengan menciptakan pengendalian intern yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan sistem pengendalian interen dalam pemungutan pajak daerah di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kapuas Hulu. Pengambilan data dilakukan dengan teknik dokumentasi dan penyebaran angket, sedangkan metode pemecahan masalah yang digunakan yaitu dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam suatu perusahaan, terjadinya suatu kerugian, kekeliruan pencatatan, penyalahgunaan wewenang, dan penyelewengan harta perusahaan tidak dapat dihindari. Oleh karena itu untuk mengamankan hasil pemungutan pajak daerah diperlukan suatu sistem pengendalian intern yang dirancang secara baik dan tepat. Adapun beberapa kelebihan yaitu a) Struktur organisasi yang baik , b) Pembagian tugas karyawan dan pemisahan fungsi tiap bidang yang terkoordinir, c) Karyawan yang berkompetensi dan d) Otorisasi dalam prosedur pemungutan pajak daerah yang sesuai dengan peraturan yang ditetapkan. Namun kelebihan tersebut didalamnya juga terdapat kelemahan yaitu dalam dokumen SSPD yang terlalu banyak dan sistem prosedur penyetoran yang masih sangat sederhana. Adapun saran-saran yang dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam rangka untuk meningkatkan etos kerja karyawan adalah Pemberian sanksi kepada petugas DISPENDA yang nakal, perbaikan pada sistem kinerja karyawan, melakukan pengawasan ketat terhadap hasil pendapatan pajak daerah, dan memberikan penghargaan bagi petugas dan karyawan yang berprestasi.
Analysis the Effect of Capital Structure and Board Size on Firm Value in Companies Listed in Index LQ 45 B12111014, Yuni Aprayi
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed at finding out the effect of capital structure and board size on firm value in companies listed in Index LQ 45 from 2010-2014. The sample were determined based on the purposive sampling method thus this study was conducted by involving 15 companies listed in Index LQ 45. The analysis was made by using panel data regression analysis and the data testing was conducted in support of Eviews 7, while the classical assumption test is performed by using SPSS 17. The results of random effect method shows that: (1) Capital structure has significant and negative effect on firm value, (2) Board size has significant and negative effect on firm value, and (3) Firm size, as the control variable, has significant and negative effect on firm value. In conclusion, the results of the study indicated that all independent variables and control variable is partially and simultaneously affecting firm value in listed companies in Index LQ 45 from 2010-2014. Keywords: Capital Structure, Board Size, Firm Value, Index LQ 45.
FAKTOR-FAKTOR YANG MENYEBABKAN STRES KERJA PERAWAT YANG BERTUGAS DI RUANG BANGSAL PASIEN RUMAH SAKIT KHUSUS PONTIANAK B31110138, Rezan Wardana
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know the factors that cause stress, nurses on duty personnel work in the Special Hospital Patient Ward Pontianak. As for the variables in this study i.e., excessive workload, stress or time pressure in the completion of tasks, role ambiguity (do more than one job at the same time), and the level of difficulty dealing with patients who are critical. The sample in this study was 30 people. To measure the variables used Likert-scale research, as well as using descriptive qualitative analysis using the criteria of classification is very good, good, good enough, not good, and not very well against the factors that cause stress, nurses work. The results of this study revealed that the level of work stress experienced by nursing personnel who served in the Special Hospital patient Ward Pontianak was at categories is quite high. Based on the results of the study found factors that cause work stress among nursing personnel variable excessive workload, the pressure or the pressure of time in completing tasks, role ambiguity, and the level of difficulty dealing with patients who are critical. Keywords : Working Stress Of Nurses, Who Served In The Ward Room Patient Specialty Hospital Of Pontianak
ANALISIS KEBIJAKAN SALURAN DISTRIBUSI SEMEN MEREK TONASA PADA CV AKBAR JAYA SENTOSA DI PONTIANAK B31108132, Mellina Hermanto
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Akbar Jaya Sentosa di Pontianak merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor semen merek Tonasa. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan saluran distribusi yang ditetapkan oleh CV Akbar Jaya Sentosa di Pontianak dan untuk mengetahui pendapat pengecer mengenai kebijakan tersebut. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumenter. Karena keterbatasan waktu, tempat dan biaya, maka jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang merupakan pengecer yang berlangganan minimal 2 tahun pada CV Akbar Jaya Sentosa di Pontianak. Teknik analisis data yang dilakukan adalah teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian yang diperoleh adalah CV Akbar Jaya Sentosa di Pontianak menggunakan saluran distribusi tidak langsung 1 tingkat. Pertimbangan-pertimbangan dalam menetapkan kebijakan saluran distribusi pada CV Akbar Jaya Sentosa di Pontianak adalah Pertimbangan Pasar, Pertimbangan Barang, Pertimbangan Perusahaan dan Pertimbangan Perantara. Dari hasil penelitian, disimpulkan bahwa harga produk semen merek Tonasa sama dengan pesaing, pengecer menghubungi perusahaan melalui media telepon dengan sistem pembayaran kredit. Perusahaan tidak pernah mengalami kekosongan produk dan pengiriman semen memakan waktu 1-2 hari sejak tanggal pemesanan. Pelayanan yang diberikan kepada pengecer cukup memuaskan, pengecer mendapatkan potongan harga dan tidak dikenakan biaya pengiriman dalam pembelian produk. Saran yang dapat diberikan penulis dalam penelitian ini adalah perusahaan harus bijak dalam memilih pengecer dan melakukan pengawasan kepada pengecer terhadap jalannya proses menyalurkan semen merek Tonasa sampai ke konsumen akhir serta meningkatkan dan mempertahankan pelayanan agar konsumen merasa puas terhadap produk. Kata kunci : Kebijakan, saluran distribusi
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK SEPEDA MOTOR HONDA DI KOTA PONTIANAK B11106052, Oktavianus Irvan
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by business rivalry condition motor vehicle industry over time intensifies, so the company had to make a new marketing strategy in order to maintain and gain market share higher and wider. As for the issue of this study is whether the brand predictability, brand liking, brand competence, brand reputation, trust in the company influence on brand loyalty either simultaneously or each variable. In this study data were collected through questionnaire method against 100 respondents HONDA motorcycle product users in the city of Pontianak by using purposive sampling method to determine the respondents to each variable. Then the analysis of the data obtained in the form of quantitative analysis and qualitative analysis. Quantitative analysis includes validity and reliability, the classical assumption, hypothesis testing by F test and t test analysis and test the coefficient of determination (R2). The data analysis technique used is multiple linear regression analysis which serves to prove the research hypothesis. The data that have met the test of validity, reliability testing, and classical assumption processed to produce a regression equation as follows: Y = 0.274 + 0.218 X1 + 0.270 X2 + 0.238 X3 + 0.207 X4 X5 Results of the analysis found that five factors predictability brand, the brand preference, brand competence, brand reputation, and trust in the company has a positive and significant effect on brand loyalty. Hypothesis testing using t-test showed that the five independent variables studied was shown to significantly affect the dependent variables of brand loyalty. Then through the F test can be seen that the variable predictability brand, the brand preference, brand competence, brand reputation, and trust in a company jointly significant effect on brand loyalty. Figures adjusted R square of 0.532 indicates that 53.2 percent of variation in brand loyalty could be explained by the five independent variables used in the regression equation. While the remaining 46.8 percent is explained by other variables outside the five variables used in this study. Keywords: predictability of the brand, the brand preference, brand competence, brand reputation, trust in the company and brand loyalty
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH DALAM MEMILIH KREDIT PERUMAHAN PADA BANK KALBAR B31105047, Sijong
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rumah merupakan salah satu kebutuhan pokok manusia selain pakaian. Permasalahan yang dihadapi oleh penduduk diperkotaan adalah kurangnya lahan perumahan di kota yang mengakibatkan harga rumah atau tanah sangat tinggi dan sulit didapatkan, ditambah lagi dengan permasalahan seperti lemahnya tingkat ekonomi penduduk kota yang berpengaruh pada kemampuan untuk memiliki rumah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Nasabah Dalam Memilih Kredit Perumahan Rakyat Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalbar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan lokasi di Pontianak, Populasi dalam penelitian ini adalah Nasabah Bank Kalbar Pontianak, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 50. Nasabah PT. Bank Kalbar Pontianak, Alat analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Hasil analisis data dari penelitian ini diperoleh pendapatan Nasabah <Rp1.000.000,00 s/d Rp>6.500.000,00 perbulan. Fator-faktor yang mempengaruhi keputusan Nasabah Ada beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah dalam memilih kredit kepemilikan rumah yaitu faktor eksernal dan internal (individu). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa selisih harga pasaran dengan harga yang ditawarkan oleh pihak kredit perumahan memiliki peranan yang sangat penting dalam memilih kredit perumahan sebagian besar merupakan keputusan yang diambil oleh konsumen atau responden itu sendiri. Kata kunci : Faktor- Faktor Keputusan Nasabah Dalam Memilih Kredit Di Bank Kalbar
Pengaruh Consumer Ethnocentrism dan Product Country Image terhadap Niat Pembelian Produk Supplement Foods dari Amerika (Survey Pada Konsumen di Kota Pontianak) B11108130, Shendi Arian Dini
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh consumer ethnocentrism dan product country image terhadap niat pembelian produk supplement foods dari Amerika yang ada di Kota Pontianak karena banyak supplement-supplement tersebut dikonsumsi dan beredar. Permasalahan dalam penelitian ini: apakah consumer ethnocentrism berpengaruh terhadap niat pembelian produk supplement Amerika dan apakah produk country image berpengaruh terhadap niat pembelian produk supplement Amerika. Metode penelitian yang digunakan metode survey, Metode pengumpulan data: kuesioner, kepustakaan dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah atau masih mengkonsumsi produk supplement Amerika yang berlokasi di Pontianak. Sampel 200 orang dengan teknik accidental sampling. Teknik analisis kuantitatif dengan skala Likert. Alat analisis regresi berganda dengan program SPSS untuk uji t dan uji F Anova. Berdasarkan hasil nilai F hitung sebesar 7.035 > F tabel 3,06. Nilai Sig. 0,001 < 0,05. Artinya, Ho ditolak. Variabel X1 (CE) dan X2 (PCI) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap variabel niat beli (Y). Tingkat signifikansi variabel X1 (CE) sebesar 0,025 yang lebih kecil dari pada 0,05 atau a/2 =0,025 karena penelitian ini 2 arah (0,025 < 0,025). Dari pengujian secara parsial lewat uji t dapat diketahui bahwa t tabel = 1,960. t hitung untuk variabel CE (X1) = -2.251. Karena t hitung > - t tabel, maka Ho ditolak, berarti pengaruh CE terhadap niat pembelian produk supplement Food dari Amerika signifikan. Tingkat signifikansi variabel X2 (PCI) sebesar 0,004 yang lebih kecil dari pada 0,05 atau a/2 =0,025 (0,004 < 0,025). t hitung untuk variabel Product Country Image (PCI) / (X2) = 2.934. Karena t hitung > t tabel, maka Ho ditolak, berarti pengaruh Product Country Image (PCI) terhadap niat pembelian produk supplement Food dari Amerika signifikan. Kata kunci: Consumer Ethnocentrism (CE), Product Country Image (PCI), Niat Pembelian Konsumen
ANALISIS PENGARUH VIRAL MARKETING DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN YANG BERDAMPAK PADA MINAT BELI ULANG KONSUMEN MARTABAK HAWAI PONTIANAK B1022131030, Dwikha Syafriani
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel viral marketing dan atribut produk terhadap keputusan pembelian serta dampaknya pada minat beli ulang konsumen Martabak Hawai Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kota Pontianak yang pernah melihat promosi Martabak Hawai Pontianak di media sosial instagram. Penelitian ini menggunakan  teknik purposive  sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows.Hasil pengolahan data yang diperoleh menunjukan bahwa viral marketing, atribut produk, dan keputusan pembelian berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Temuan penelitian ini membuktikan bahwa variabel keputusan pembelian () berperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh viral marketing () dan atribut produk () terhadap minat beli ulang ().Kata Kunci : viral marketing, atribut produk, keputusan pembelian, minat beli ulang
ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA ( DPK ) DAN NON PERFORMING LOAN ( NPL ) TERHADAP PEMBERIAN KREDIT PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA ( Persero ) Tbk CABANG PONTIANAK B31110124, Julia
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Bank is a financial institution that acts as a financial intermediary. The Bank accepts deposits from the public money and then channel it back in the form of credit. Channeling of credit allows doing investments, distribution, and consumption of goods and services, given all these activities always related to the use of the money. State Savings Bank (Limited) Limited Branch Pontianak as financial institutions have the function of financial intermediation. One of the functions of financial intermediation is disbursed loans to the public. Various problems faced by banks related to lending. The research was motivated by the phenomenon of non optimal lending at State Savings Bank (Persero) Pontianak Branch. This is indicated by the Loan to Deposit Ratio (LDR) are still under Bank Indonesia expectations. It is therefore necessary to test factors - factors that influence bank lending, which includes Third Party Funds (TPF) and the Non-Performing Loan (NPL).This study uses BTN Bank Branch Pontianak overall as a unit object of research, the study period of years 2009-2011 (monthly).The analysis technique used is multiple linear regression, while hypothesis testing using t - test to examine the effect of partially variable and test - F to test the effect of variables simultaneously with a significance level of 5%. Besides, it also includes the classic assumption test normality test, multicollinearity, heteroscedasticity test and autocorrelation test. Based on the research results that the Third Party Funds (TPF) have positive and significant impact on lending. Non Performing Loan (NPL) and significant negative effect on lending. Keywords: granting credit, Third party funds (DPK), Non Performing Loan (NPL)
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak B31109058, NG LIN LIN
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak, dan menjelaskan apakah faktor kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui faktor dari kepuasan kerja manakah yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan sebanyak 32 orang. Data sekunder diperoleh dari dokumen dan informasi langsung dari pihak perusahaan yang diteliti. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Asosiatif untuk mengetahui hubungan antara variabel kepuasan kerja dan kinerja karyawan melalui analisa korelasi dan rumus regresi linier sederhana yang datanya diproses dengan program pengolahan data SPSS 17.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Centrak Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak sangat baik dengan rata-rata skor sebesar 4,31 dari skala pengukuran 1 sampai 5. Korelasi atau hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan dari hasil uji linieritas menunjukkan korelasi linier positif yang artinya jika terdapat peningkatan kepuasan kerja akan berpengaruh juga pada peningkatan kinerja karyawan. Diantara faktor penelitian dari variabel kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah faktor karyawan memiliki kesempatan untuk melakukan keahlian terbaiknya setiap hari, yang berarti perusahaan telah memberikan kebebasan dan dukungan yang tinggi kepada karyawan untuk menunjukkan kreatifitas dan kemampuannya dalam bekerja. Kata kunci : Kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Page 124 of 163 | Total Record : 1621

 122   123   124   125   126 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue