cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 140   141   142   143   144 
THE ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING EMPLOYEES WORK MOTIVATION AT KANTOR KECAMATAN PONTIANAK UTARA B12111017, Aristia Widyasari
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine the factors that affecting employees’ work motivation. There were two factors that chosen for this research which are job satisfaction and compensation. The research is done by descriptive analysis and multiple linear regression as it was counted with using SPSS 20. The primary data was gathered using questionnaire based on 70 employees of Kantor Kecamatan Pontianak Utara. The results of the study revealed that job satisfaction and compensation simultaneously have positive impact on employees’ work motivation and partially shows that  job satisfaction has no significant affect on employees’ work motivation while  compensation significantly affects employees’ work motivation at Kantor Kecamatan Pontianak Utara. Keywords : Job satisfaction,compensation,motivation.
ANALISIS EFISIENSI MODAL KERJA PADA INDUSTRI FARMASI B11107093, Hadira Mariska
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efisiensi modal kerja yang merupakan penunjuk prestasi manajemen dalam mengelola sumber daya perusahaan dinilai sangat diperlukan oleh perusahaan untuk menjamin kelangsungan dan keberhasilan jangka panjang dalam mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang bagaimana efisiensi modal kerja setiap perusahaan pada industri farmasi. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan sejenis yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yang kemudian diperoleh sebanyak tiga perusahaan yang bergerak di bidang farmasi, dengan periode pengamatan selama empat tahun. Dalam menghitung efisiensi modal kerja, peneliti menggunakan rasio keuangan. Indikator penelitian adalah berupa Working Capital Turnover dan Return On Working Capital. Pengujian terhadap Working Capital Turnover dan Return On Working Capital menggunakan uji statistik yaitu uji beda untuk melihat perbandingan dan tingkat efisiensi pengelolaan modal kerja, selain untuk mengetahui perbandingan dan tingkat efisiensi pengelolaan modal kerja, penulis juga mencoba untuk mengungkapkan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi efisiensi modal kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari perhitungan WCTO PT. Kimia Farma, PT. Merck dan PT. Pyridam Farma memiliki tingkat keefisiensian yang lebih tinggi pada tahun 2009, sedangkan dari perhitungan ROWC, PT. Kimia Farma memiliki tingkat keefisiensian yang lebih tinggi pada tahun 2012, pada PT. Merck dan PT. Pyridam Farma tingkat keefisiensian yang lebih tinggi terjadi pada tahun 2009 dan perhitungan untuk CCC menunjukkan PT. Kimia Farma tingkat keefiensian terjadi pada tahun 2009, PT. Merck tingkat keefisiensian terjadi pada tahun 2012 dan PT. Pyridam Farma tingkat keefisiensian terjadi pada tahun 2010. Kata Kunci : Modal Kerja, Industri Farmasi
ANALISIS KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP SEPEDA MOTOR HONDA VARIO DI KOTA PONTIANAK B31108155, Hestiana Sari
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Kepuasan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Sepeda Motor Honda Vario di Kota Pontianak. Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat kepuasan dan kepercayaan konsumen sepeda motor Honda Vario. Kepuasan pelanggan merupakan sebuah perbandingan dari apa yang diharapkan pelanggan dengan apa yang diterima pelanggan. Kepercayaan pelanggan dibutuhkan perusahaan untuk membangkitkan loyalitas pelanggan terhadap perusahaan. Bentuk Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode yang digunakan dari penelitian ini adalah metode survei. Sampel penelitian yang diambil adalah sebanyak 100 orang. Penelitian ini menggunakan data primer diperoleh dari responden yang menjawab pertanyaan didalam kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kepuasan konsumen menunjukan puas dengan total skor 4158. Dan tingkat kepercayaan konsumen menunjukan cukup puas dengan total skor 1373. Hal ini membuktikan bahwa konsumen sepeda motor Honda Vario di Kota Pontianak ini sudah puas dan percaya akan produk dari sepeda motor Honda Vario ini. Kata kunci : Kepuasan dan Kepercayaan konsumen
ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2014 admin, ENI JUMINIARSIH B11110138
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah EPS (Earning Per Share), ROE (Return On Equity) dan NPM  (Net Profit Margin) berpengaruh positif terhadap return saham  pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Adapun variabel yang diteliti yaitu terdiri dari variabel bebas dan terikat. Variabel bebas terdiri dari EPS (Earning Per Share), ROE (Return On Equity) dan NPM  (Net Profit Margin). Sedangkan variabel terikat adalah Return Saham yang merupakan rasio- rasio keuangan sekaligus sebagai alat ukur kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009 – 2014. Dalam penelitian ini penulis menggunakan bentuk penelitian kausalitas untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Equty (ROE) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap return saham pada perusahaan sub-sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2009- 2014. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan teknik analisis deskriptif, uji regresi liner berganda dan uji asumsi klasi yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heterokendastitas, uji F dan Uji T sebagai bahan untuk menguji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa Secara parsial Earning Per Share dan Return on Equity berpengaruh signifikan terhadap Return Saham dikarenakan thitung > ttabel. Sedangkan Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham dikarenakan thitung < ttabel. Secara bersama-sama juga variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat (return saham).   Kata Kunci: Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Return Saham, Perusahaan Makanan dan Minuman, Bursa Efek Indonesia
Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Profitabilitas Pada Perbankan Umum Yang Terdaftar Di BUrsa Efek Indonesia Lantipo, Valentina B1021161138
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine and analyze the effect of Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, Loan to Deposit, Operating Expenses on Operating Income, Non Performing Loans on the profitability (Return on Assets) of Commercial Banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study were 42 commercial banks. The data used is secondary data, namely, annual financial report data from Commercial Banks listed on the Indonesia Stock Exchange consistently from 2015-2019. The data analysis technique in this study is descriptive statistical analysis and panel data analysis with the Ordinary Least Square (OLS) approach. The results showed that simultaneously, the variables of Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, Loan to Deposit, Operating Expenses on Operating Income, Non Performing Loans had a positive and significant effect on profitability (Return on Assets). Partially, only the variables of Capital Adequacy Ratio, Net Interst Margin, Loan to Deposit, Non Performing Loan have a significant effect on profitability (Return on Assets). Keywords: Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, , Operating Expenses to Operating Income, Non Performing Loans, Profitability (Return on Assets).DAFTAR PUSTAKA Achmad, Tarmizi & Willyanto K. Kusumo. (2003). Analisis Rasio-Rasio Keuangan sebagai Indikator dalam Memprediksi Potensi Kebangkrutan Perbankan di Indonesia, Media Ekonomi dan Bisnis, Vol.XV, No.1, Juni, pp.54-75. Adyani, Lyla Rahma. (2011). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas (ROA) (Studi Pada Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di Bei Periode Desember 2005-September 2010). Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. Almilia, 2005, Almilia, Luciana Spica, dan Winny Herdiningtyas (2005). Analisa Rasio Camel terhadap Prediksi Kondisi Bermasalah pada Lembaga Perbankan Periode 2000-2002”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan . 7(2), STIE Perbanas, Surabaya, hal 12. Arimi, Millatina. (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Perbankan (Studi pada Bank Umum yang Listed Di Bursa Efek Indonesia 2007-2010). (skripsi). Semarang. Universitas Diponegoro Semarang. Candra, Teddy & Carolin. (2018). Analisis Faktor faktor yang Mempengaruhi profitabilitas Perusahaan Perbakan yang Terdaftar di Bei. Belancia, 2(2). Darmawi, H. (2016). Manajemen Perbankan. Jakarta: Bumi Aksara. Dendawijaya, Lukman. (2009). Manajemen Perbankan. Jakarta: Ghalia Indonesia. Dermawan D.W &  Desiana (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas (Studi Pada Bna Umum Konvesional Di Indonesia.Jurnal Akuntasi,1(14),32 39. Dewi, V. Nyimas. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Perbankan (Studi asus pada Ban Umum yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017). Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2).Dewi. (2017). Pengaruh CAR,BOPO,NPL,NIM Dan LDR Terhadap Roa pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bei Perioode 2012 -2016. Jurnal Pundi ,1(3). Ekonomi Universitas Indonesia. Ghozali, Imam., Dwi Ratmono.   2013.   Analisis Multivariat dan Ekonometrika, Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan Eviews 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.  Semarang : UNDIP. Hasibuan, Malayu S.P, (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi Bumi Aksara : Jakarta. Hidayati, Tri & Siska. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Perbankan Terbesar Di Indonesia. Jurnal Akutansi & Ekonomika, 1(10). Husnan; Suad & Eni Pudjiastuti. (2004) . Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Keempat. Yogyakarta: UPP AMP YKPN. Imam,Ghozali.(2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan (IMB SPSS ). Edisi 8. Badan PENERBIT Universitas Diponegoro .Semarang. Indonesia Tahun 2005-2008. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang. Januarti, Indira. (2002). Variabel Proksi CAMEL dan Karakteristik Bank Lainnya untuk Memprediksi Kebangkrutan Bank di Indonesia. Junal Bisnis Strategi. 10, Desember, pp.1-10. Kasmir. (2004). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Kuncoro.  ( 2002). Manajemen Perbankan. Yogyakarta : BPFE. Lukman, Dendawijaya.(2003). Manajemen Perbankan. Jakarta : Ghalia Indonesia. Mawardi, Wisnu. (2005). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Bank Umum Di Indonesia (Studi Kasus Pada Bank Umum Dengan Total Assset Kurang Dari 1 Triliun). Jurnal Bisnis Strategi. 14 (1), Hal: 83-93. Munawir. S. (2002). Akuntansi Keuangan dan Manajemen. Edisi Revisi. Penerbit BPFE: Yogyakarta. Perbankan (Studi Pada Bank Umum Go Public yang Listed Di Bursa Efek. Pertiwi, Loraine & Liana, susanto. (2019). Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Perbankan yang Terdaftar Di Bei. Jurnal Multiparadigma Akutansi, 2(1), 282-291. Prastitaningtyas. (2010). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas RajaGrafindo Persada. Siamat.  (2005). Manajemen Lembaga Keuangan. Jakarta : Fakultas. Soetjiati & Rimi, G, Mais. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Umum Di Indonesia (Studi pada Bank Umum Milik Negara yang Terdaftar Di Bei Periode 2014-2018). Jurnal Akutansi & Manajemen, 1(16). Sofyan, M. (2015) . Pengaruh LDR, CAR, NPL, BOPO, ROA, Dan DPK Terhadap Kredit Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Di Kabupaten Magetan. Eksekutif, 12(2), 345–361. Sugiyono  (2015).   Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sarwono, J.   (2016).   Prosedur-Prosedur Analisis Populer Aplikasi Riset Skripsi dan Tesis dengan Eviews. Yogyakarta: Gava Media. Susilo.(2000).Bank Lembaga Keuangan. Jakarta: Salemba Empat. Werdaningtyas, Hesti. 2002. Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Take Over Pramerger di Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia. 1 (2), Hal. 24-39.Weygandt, Jerry J., Donald E. Kieso, & Paul D. Kimmel. (2011). Pengantar Akuntansi, Edisi 7.Jakarta: Salemba Empat.www.ojk.go.idwww.idx.co.id    
PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO, CAPITAL ADEQUANCY, NON PERFORMING LOAN, NET PROFIT MARGIN TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA TAHUN 2006-2014 Betzirita B11110061, Sri Sisca
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to test and analyze whether there is any influences of Loan To Deposit, Capital Adequacy, Non Performing Loan, and Net Profit Margin toward the distribution of credit in PT. Bank Negara Indonesia in period 2006-2014. The method used in this research was quantitative research. The object of this research was PT. in period 2006-2014. The data collecting technique were library study and documentation. The data analysis used in this research was regresi linier berganda. The finding indicated that Loan To deposit, and Capital adequancy had positive influence toward the distribution of credit but it was not significant. And Non performing Loan had negative influence toward the distribution of credit but it was not significant. The similar research of this research had the same findings. Whereas, Net Profit Margin had negative influence toward the distribution of credit but it was significant. The value of determination of coefisien (R2) was 0.514 or 51,4%, it meant the capability of the influences of all variables Loan To Deposit, Capital Adequancy, Non performing Loan, and Net Profit Margin toward the distribution of credit was quite enough 51,4%. Whereas the rest were influenced by another factor that was not be analyzed. Keywords : Loan To Deposit, Capital Adequancy, Non Performing Loan, Net Profit Margin and the distribution of credit.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE PONTIANAK LUCKY DJAYA DIPUTRA, LUCKY DJAYA DIPUTRA B1021151031
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 2) mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja karyawan, 3) mengetahui dan menganalisis punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, ditinjau dari tingkat ekplanasi merupakan penelitian asosiatif dengan bentuk hubungan kausal. Sumber data yaitu menggunakan data primer yang di dapat dari sumber asli yaitu  diambil berdasarkan kuesioner yang diisi oleh karyawan PT. ADIRA Multi Finance yang berkaitan dengan Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Pontianak. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa Kepemimpinan, Reward dan Punishment memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Adira Dinamika Multi Finance Pontianak. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Reward dan Punishment.  DAFTAR PUSTAKABhagaskoro, Haryono. (2015). Pengaruh Penerapan Metode Reward, Insentif, dan Punishment   Terhadap   Kinerja   Karyawan   Bagian   Accounting   PT. Sinarmas Multifinance Semarang. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro Semarang.Daft, R. L. (2011). Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.Fahmi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.Follet, M. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rana Pustaka.Gania. (2006:226). Perilaku dan Manajemen Perilaku. Bandung: Pustaka Setia.Ghozali, A. (2011). Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Jakarta: Gramedia Pustaka.Hasibuan. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.Hendri Kurniawan, e. a. (2016). Pengaruh Reward, Punishment, Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Andalan Arthalestari. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Universitas Pandanaran Semarang.Irmaya, T. d. (2017). Pengaruh Kepemimpina, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Shipyard Batam. Program Studi Manajemen: Universitas Riau, Batam.Kadarisman. (2012). Pengukuran Kinerja Berdasarkan Kompensasi. Jakarta : Grafindo.Koencoro, Galih Dwi. (2012). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan   PT.   INKA   (Persero)   Madiun.   Jurnal   Fakultas   Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.Koencoro. (2013). Memahami Dan Menganalisis Indikator Reward. Jakarta: Gramedia Pustaka.Mangkunegara. (n.d.).Mangkunegara. (2000:65). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Nugroho. (2006:5). Metode Pengembangan Sosial Emosional. Jakarta: Pustaka Pelajar.Prasetyanti, Ipung Safitri. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Taspen (Persero) Surakarta. Jurnal Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyahyah Surakarta.Putra, Dhonny Yudha Pratama. 2015. Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Cafe Detuik Kabupaten Bandung. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM).Putri, S. d. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Guru SMPN 1 Batu. Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi: Universitas Islam Malang.Rendra Maulana Suryadilaga Mochammad Al Musadieq Gunawan Eko Nurtjahjono. (2016) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 39 No.1 Oktober 2016|administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas BrawijayaRobbins. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.Rosniyenti dan Sri Wahyuni. (2019) . Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi 22(1) Maret 2019 (1-11). STIE Haji Agus Salim Bukittinggi dan STIE KBP Padang.Silfia Febrianti, a. a. (2014). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Panin Bank. Fakultas Ilmu Administrasi : Universitas Brawijaya.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : Alfabeta.Supranto, J. (2011). Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Rineka Cipta.Thoha, M. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Bandung: Alfabeta.Wahyudi, B. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Citra.Yudhistira,  Helmy  Febry.  2015.  Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajer Unit Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.Yunita Ainun Savitri, Abd. Kodir Djaelani dan M. Khoirul Abs. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. e – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang
Analisis Nilai Fungsional, Emosional, Spiritual Dan Sosial Dalam Mempengaruhi Minat Menggunakan Ulang Jejaring Pertemanan Facebook B11108169, EDY ZULKARNAIN
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manusia akan merasa terpuaskan pada kebutuhannya, tergantung pada nilai-nilai yang di rasakannya pada saat mengkonsumsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perilaku mahasiswa ketika merasakan nilai fungsional, emosional, spiritual, dan sosial dalam mempengaruhi minat menggunakan ulang jejaring pertemanan Facebook. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan analisis kuantitatif regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah semua mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura yang memiliki dan menggunakan jejaring pertemanan Facebook. Ukuran sampel sebanyak 100 orang responden mahasiswa yang diambil dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan nilai fungsional, emosional, spiritual dan sosial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat menggunakan ulang jejaring pertemanan Facebook pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura. Secara parsial variabel nilai fungsional, emosional dan sosial berpengaruh signifikan terhadap variabel minat menggunakan ulang sedangkan variabel spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan ulang.   Kata Kunci :  Nilai Fungsional, Emosional, Spiritual dan Sosial, Minat Menggunakan Ulang, Facebook
PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KAMPUS TERHADAP PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BIDIKMISI JURUSAN MANAJEMEN FEB UNTAN admin, Surya Rahman B11112013
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The academic achievement is an entire results which is achieved by a university student in reaching the goals and academic success from the learning efforts. This achievement can be seen from the student’s GPA (Grade Point Average). The academic achievement  is influenced by certain factors that are internal and external. The purpose of this research is to find out the influence of self efficacy and campus environment toward the academic achievement of Management students for Bidikmisi program in Economics and Business Faculty at Tanjungpura University. The population of this research is whole students of Management for Bidikmisi program in Economics and Business at Tanjungpura University in Academic Year 2013 – 2015. The total number of populationss for this research are 78 students. Moreover, the samples of this research are 71 students. The sampling technique used in this research is saturated sampling called census. In collecting data, the researcher used primary and secondary data. Furthermore, the researcher also applied double regression analysis as the analysis technique for this research. The final results of this research show that self efficacy and campus environment are influenced positively and significantly toward the academic achievement of Management students for Bidikmisi program in Economics and Business Faculty at Tanjungpura University. The percentage of the result is in the amount of 17.1%. On the other hands, 82% of the result is influenced by the academic achievement of Management students for Bidikmisi program in Economics and Business Faculty at Tanjungpura University. Keywords : Academic Achievement, Self Efficacy, Campus Environment
PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PEMASARAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KOTA PONTIANAK Laufra B11110060, Cristover Roberto
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk menjawab permasalahan yang dirumuskan dalam penelitian ini yaitu meneliti apakah orientasi pasar dan inovasi berpengaruh terhadap kinerja pemasaran Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kota Pontianak. penelitian ini dirancang sebagai penelitian eksplanasi atau kausal. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah teknik Purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden di Kota Pontianak. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil analisis data yang diperoleh menunjukan bahwa orientasi pasar dan inovasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan nilai signifikansi 0,000. Secara parsial, pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran adalah tidak signifikan dan positif, sedangkan pengaruh inovasi terhadap kinerja pemasaran adalah signifikan dan positif.   Kata Kunci : Orientasi pasar, inovasi, kinerja pemasaran dan usaha kecil dan menengah (UKM)

Page 142 of 163 | Total Record : 1621

 140   141   142   143   144 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue