cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 146   147   148   149   150 
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. APOTEK MANDIRI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING admin, VIONIA PRASETHIO B1021171015
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKKepemimpinan yang tepat dan sesuai dengan lingkungan kerja yang dipimpin akan mempengaruhi kinerja karyawan, yang diimbangi oleh budaya organisasi yang baik, agar tercipta kebiasaan yang baik didalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri di Pontianak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kausal, teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner, wawancara, studi literatur dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh langusng secara posifif tetapi tidak signifkan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, budaya organisasi berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja tidak memperkuat hubungan jalur kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja memperkuat hubungan jalur budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan PD Apotek Mandiri.Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan PD Apotek Mandiri. DAFTAR PUSTAKAAgustin, D.S. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi dan Bisnis IDEI. 1 (1), 2722-1008.Arianty, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belindo Cabang Belawan. Jurnal Manajemen Perpajakan. (2), 2442-5710. Arikunto, S. (2006). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.Ashari, L.B. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PG Kebon Agung. Jurnal Ilmu Manajemen. 4 (2), 2621-6957.Bukit, P., Ramali. F., & Amanda. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains. 4 (2), 2541-6243.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.Budianto, A., Yonathan. P., & Syahruddin.Y. (2017). Pengaruh Etika Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal KINERJA. 14 (1), 2528-1127.Chandra, T., & Priyono. (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies. 9 (1), 1913-9039.Fattah, N. (2006). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.Gomes, F. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: PT Bumi AksaraIskandar, S., & Gredi. G. (2012). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. 6 (1), 2433-0633.Kartono, (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta:Rajawali Press.Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya. Bandung.Mangkunegara, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.Maharani, V., & Sani, A. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber DayaManusia (Teori, Kuisioner dan Analisis Data). Malang: UIN MALIKI Press. Cetakan Ke-2.Mindari, E. (2015). Pengaruh Motivasi, Displin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Rahmany Sekayu. Jurnal Ilmu Manajemen.Mustari, M. (2002). Pengantar Metode Penelitian. Yokjakarta: LaksBANG PRESSindo.Nazir,M. (2003). Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.Pratama, T. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada, Badan Perencanaan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Katalogis. 4 (8), 2302-2019.Ridwan. (2008). Analisis jalur (Path Analysis). Edisi kedua. Bandung: Penerbit Alfabeta.Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada.Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.Robbins, P. Stephen & Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.Sangadji, & Etta. M. (2010). Metedologi Penelitian. Yogyakarta: Andi OFFSET.Sangadji, E. Mamang & Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta :ANDI.Sudjana. (2003). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Peneliti. Bandung : TarsitoSugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.Sugiyono, (2006). Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ketujuh, Bandung: CV. Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sulianti, D., & Syaiful, M. (2018). The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Working Motivation and Employee Performance At The State Property Service Office and Auction in East Java Province. International Journal of Business and Commerce. 5 (6), 2225-2436.Tika, H. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.Yahya, Yohannes. (2006). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.Thoha, M. (2015). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pres.Trang, D. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 1(3), 208-216. Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: RajawaliWawan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT TAMZIS Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. 9 (2), 2443-2121.Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Pusaka Pelajar.Winardi,. (2005). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Rajawali Pers: Jakarta.Wirawan, (2009). Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.Wijayanti, R. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja PNS di Lingkungan Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kudus. Analisis Manajemen. 
REAKSI PASAR TERHADAP STOCK SPLIT PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA admin, Syarifah Khairunnisa B11112032
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to analyze the reaction of stock split information toward the abnormal return and trading volume in the companies listed in Indonesian Stock Exchange (IDX). The research samples are the companies that have done the stock split in the period between 2008 and 2014. Using purposive sampling, there are 22 companies that fulfill the criteria. Event study method is selected for this research and paired sample t-test is used to test the hypotesis. The result of the paired sample t-test shows that there are differences  between the abnormal return (in average) of stocks before and after the stock split. The researcher found that the abnormal return (in average) of stocks before stock split is -0,077914 compared to -1,541409 after stock split. It means that the market is not efficient yet. While, there is no significantly difference in stock trading volume in the period of stock split, which has average stock trading volume 0,008190 before stock split and average stock trading volume 0,028235 after stock split.
Pengaruh Dukungan Keluarga dan Efikasi Diri Terhadap Pengambilan Keputusan Karir Pada Calon Sarjana Milenial Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura admin, MUHAMMAD FATURRAHMAN KHAIR B1021161085
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT     Family support is a form of our affection for family members, both in material and immaterial forms. Career Decision Making is a process where an individual considers a selection of several options in his future plans. Self-Efficacy is an individual's self-belief in his ability to cope with every situation he faces. This study aims to examine and analyze the effect of Family Support and Self-Efficacy on Career Decision Making for Millennial Bachelor Candidates at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. This research uses a descriptive method. The population in this study were prospective bachelors from the Faculty of Economics and Business. The sample in this study were students who had submitted seminar proposals totaling 100 students who used non-probability sampling techniques in the SPSS 23 program. The results showed that family support had no positive and significant effect on Career Decision Making for Millennial Bachelor Candidates at the Faculty of Economics and Business. Tanjungpura University Business. Self-Efficacy has a positive and significant effect on Career Decision Making for Millennial Bachelor Candidates at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. For family support and self-efficacy variables in explaining their effect on career decision making is 42.9%, while the remaining 57.1% is influenced by other variables outside the research model. Keywords: Family Support, Self Efficacy and Career Decision Making.ABSTRAK     Dukungan Keluarga merupakan sebuah bentuk kasih sayang kita terhadap anggota keluarga, baik itu dalam bentuk materi maupun non-materi. Pengambilan Keputusan Karir adalah suatu proses dimana seorang individu memikirkan suatu seleksi terhadap beberapa pilihan dalam rencana masa depannya. Efikasi Diri  adalah suatu keyakinan diri individu akan kemampuannya dalam mengatasi setiap situasi yang dihadapinya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Dukungan Keluarga dan Efikasi Diri terhadap Pengambilan Keputusan Karir Calon Sarjana Milenial Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah calon sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang telah mengajukan proposal seminar yang berjumlah 100 mahasiswa yang digunakan dengan teknik non-probability sampling dalam program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Dukungan Keluarga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Karir pada Calon Sarjana Milenial Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Karir pada Calon Sarjana Milenial Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Untuk variabel Dukungan Keluarga dan Efikasi Diri dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Pengambilan Keputusan Karir adalah 42,9%, sedangkan sisanya 57,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Dukungan Keluarga, Efikasi Diri dan Pengambilan Keputusan Karir. DAFTAR PUSTAKA A. Baron, R. &. (2004). Psikologi Sosial. Jakarta: Erlangga.Agusyana, Y. (2011). Olah Data Skripsi dan Penelitian. Jakarta: PT Gramedia.Akhmadi. (2009). Dukungan Keluarga. Diakses 7 Maret 2010 dari. http://rajawana.com/artikel/kesehatan/435-dukungan-keluarga.html.Albert, B. (n.d.). Self Efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman.Ali. (2010). Konsep Dukungan Keluarga. Jakarta: Salemba Medika.Alwisol. (2009). Psikologi Kepribadian. Malang: UMM Press.Anita, W. (2004). Educational Psychology. Boston: Pearson Educational.Ariyanti, F. (2020). 9 Pekerjaan Paling Menjanjikan di Tahun 2020. https://www.cermati.com/artikel/9-pekerjaan-paling-menjanjikan-di-tahun-2020-segera-siapkan-cv-terbaik-kamu.Augusty, F. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.Bandura, A. (1997). Self Efficacy in Changing Societies. USA: Cambridge University Press.Effendi, F. &. (2009). Keperawatan Kesehatan Komunitas: Teori dan Praktek Dalam Keperawatan. Jakarta: Salemba Humanika.Feldman, D. C. (1998). Managing Individual and Group. Auckland: McGraw- Hill Book Company.Freidman. (2013). Keperawatan Keluarga. Yogyakarta: Gosyen Publishing.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gist, M. E. (1992). Self Efficacy: A Theoretical Analysis of Its. Academy of Management Review, Vol 17 No 2: 183-211.Greenberg, J. &. (2007). Behavior in Organization. Prentice Hall, (9th Edition).Hacket, G. (n.d.). Self-efficacy in career choice and development. USA: Cambridge University Press.Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.Hartono. (2016). Bimbingan Karier. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Istifarani, F. (2016). Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Pengambilan Keputusan Karir Siswa Kelas X SMK Negeri 1 Depok. Vol. 5, No. 5, Maret 2016.J.D, M. L. (1987). The Effects of Cognitive Restructuring and Decision-Making Training on Career Indecision. Journal Of Counseling and Development, Vol 66.Juli Widyastuti, R. (2013). Pengaruh Self Efficacy dan Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Kemantapan Pengambilan Keputusan Karir Siswa. Jurnal BK Unesa Volume 03 Nomor 01, 231-238.Kampusimpian.com. (n.d.). Biaya Kuliah Terbaru Untan Universitas Tanjungpuara 2020. https://kampusimpian.com/biaya-kuliah-terbaru-untan-universitas-tanjungpura.KKBI. (n.d.). Kamus Besar Bahasa Indonesia Online. https://kbbi.kata.web.id/kemudahan.KOMPASTV. (n.d.). Data bidang pekerjaan yang paling dibutuhkan tahun 2020. QS World University Rangkings. https://edukasi.kompas.com/read/2020/01/01/15214771/8-profesi-paling-dibutuhkan-tahun-2020-versi-qs-world-university-rankings.Manrihu, M. T. (1992). Pengantar Bimbingan dan Konseling Karier. Jakarta: Bumi Aksara.Munandir. (1996). Program Bimbingan Karir di Sekolah. Jakarta: Depdikbud.Niu, H. (2010). Erratum to & Idquo: Investigating The Effects of Self Efficacy On Food. International Journal of Hospitality Management, 29, 1336.Ormrod, E. J. (2008). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Erlangga.Priyatno, D. (2010). “5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 19”. Yogyakarta: Andi.Santrock, J. W. (2007). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Kencana.Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Satria, B. (2015). Self Efficacy Keputusan Karir Pada Siswa Madrasah Aliyah. 10-18.Sawitri, D. R. (2009). Pengaruh Status Identitas Dan Efikasi Diri Keputusan Karir Terhadap Keraguan Mengambil Keputusan Karir Pada Mahasiswa Tahun Pertama Di Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip.Schunk, D. (1993). Reward Contingencies and The Development of Children’s Skill and Self Efficacy. Journal of Educational Psychology.Setiadi. (2008). Konsep dan Proses Keperawatan Keluarga. Yogyakarta: Graha Ilmu.Setiobudi, J. (2017). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Pengambilan Keputusan Karir Pada Siswa Kelas XII SMA Negeri 1 Kalasan. E-Journal Bimbingan dan Konseling Edisi 1 Tahun ke-6 2017.Smet. (2000). Psikologi Kesehatan. Jakarta: Gramedia.Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabeta, Bandung.Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. CV. Alfabeta, Bandung.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: CV. Alfabeta.Sukardi, D. K. (1993). Bimbingan Karier di Sekolah-Sekolah. Jakarta: Balai Pustaka.Tamher, S. &. (2009). Kesehatan Usia Lanjut dengan Pendekatan. Jakarta: Salemba Medika.Winkel, W. &. (2004). Bimbingan Karir. Institusi Pendidikan.
Analisis Experiential Marketing Terhadap Loyalitas Konsumen Alfamart (Studi Kasus Pada Konsumen Alfamart di Kota Pontianak) B11109120, ARIE RAHADIAN
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Objective of this study was to investigate the influence of Experiential Marketing on customer loyality of Alfamart in Pontianak. This study consisted of dependent variable, namely customer loyality (Y) and five independent variables consisting of Experiential Marketing sense (X1), feel (X2), think (X3), act (X4) and relate (X5). Population of this research was customers of Alfamart with 96 respondents as sample. Sampling technique used was purposive sampling (jugment sampling) and data was analyzed by multiple regression analysis. Findings of test carried out partially and simultaneously indicated that only think and relate significantly influence, while the other independent variable components did not have a significant influence. But the sense, feel, think, act and relate have significant influence in simultaneous test. Based on result of Adjusted R Square, it was acquired a score of 66.4%. This value demonstrated that 33.6% was influenced by other variables outside of this study. Keywords : Experiential Marketing, Customer Loyalty.
ANALISIS PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED (EVA), MARKET VALUE ADDED (MVA) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI B11110150, SARTONO
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to examine and analyze the influence of Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA)andReturn On Asset (ROA) onStock Return ofconsumer goods companieslisted in Indonesia Stock Exchange from the period 2011-2013. The kind of this research is quantitativeresearch. The samplein this research are 13 consumer goods companies that selected with purposive sampling. The collect data method is documentation study.Data analyzed with multiple linear regression method. Result of this research indicated that Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA) had not a significant effect to Stock Return, and Return On Asset (ROA) had a significant effect to Stock Return.Determinant coefficient (R2) is 0.198, means 19.8% of Stock Returnchange is affected byEconomic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA)andReturn On Asset (ROA) while the remaining is influenced by others factors which are not taken into account in the model of analysis. Keywords : Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA),Return On Asset (ROA) and Stock Return.
''Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat (Studi Kasus Pegawai Negeri Sipil Sub Bagian Cipta Karya Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi admin, DYTA NURUL ARIFFAH B11111119
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja yang diterapkan perusahaan dengan baik, akan memicu semangat kerja dan memberikan pengaruh positif bagi peningkatan hasil kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja serta disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode survey. Jumlah populasi seluruhnya 55 pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat, sedangkan sampel yang diuji adalah 55 responden. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampling jenuh atau sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini  adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai..
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA DRIVER GO - JEK ( GO – RIDE ) DI DAERAH KOTA PONTIANAK kristoporus, Kristoporus B1021161105
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA DRIVER GO-JEK (GO-RIDE) DI DAERAH KOTA PONTIANAKKRISTOPORUSABSTRAKPenelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh KompensasiFinansial dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada sampel renaja dan sempel dewasa Mitra Driver Go-Jek (Go-Ride) di Daerah Kota Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah Mitra Driver Go-Jek (Go-Ride) yang berada di Daerah Kota Pontianak. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 responden yang terdiri dari 60 orang remaja dan 60 orang dewasa dengan rangking terbaik dengan menggunakan teknik penarikan sampel yaitu purposive sampling dan model analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian uji t pada sampel remaja dan dewasa Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Mitra Driver Go-Jek (Go-Ride) di Daerah Kota Pontianak. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerjaMitra Driver Go-Jek (Go-Ride) di Daerah Kota Pontianak. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja.DAFTAR PUSTAKACambell D. T., and Fiske, D. W. 1959. Convergent and Discriminant Validationby The Multitrait-multimethod Matrix. Psychological Bulletin, 56, 81-105.Christina Hoff. 2000. The War against Boys: How Misguided Feminism Is Harming Our Young Men. New York: Simon & Schuster. 251 p. ISBN 0-684-84956-9Davis, Keith dan John W. Newstrom, 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta :ErlanggaFatah, Robby Alam. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Non-fisik dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Hotel Bintang 2 di Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta: tidak diterbitkan.Fornell, C and Larcker, D. F. 1981. Evaluating Structural Equatuion Models withUnobservable Variables and Measurement Error. Journal Of Marketing Research, 18 (1): 39-50.Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.Handoko.T.Hani.2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, EdisiII. BPFE Yogyakarta : Yogyakarta.Imam Wahjono, Sentot. 2009. Perilaku Organisasi. Surabaya : Graha Ilmu. Iqbal, Muhammad Impact and Waseem, Muhammad Adnan. 2012. Impact of Job Stres on Job Satisfaction among Air Traffic Controllers of Civil Aviation Authority: An Empirical Study from Pakistan. International Journal of Human Resource Studies, Vol. 2, No. 2, pg. 215- 235. ISSN 2162-3058. Lukiyanto, Irwan. 2014. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Surabaya : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya.Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung:PT. Refika Aditama.Mangkunegara, Anwar P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT Remaja Rosdakarya.Mangkunegara, Anwar Prabu.2011. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.Martoyo, Susilo. 2007. Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFEYogyakarta.Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jakarta:Erlanggasler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid kedua. Jakarta: Indeks.Muchlas, Makmuri. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Gadjah Mada Universiy Press.Potale, Rocky dan Yantje Uhing. 2015. PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT CABANG UTAMA MANADO. Manado : Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado.Putro, I Gede., DKK. 2015. PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN. Bali : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Putu, Pande dan Dewa Nyoman, 2016, Analisis Mengenai Hubungan Supir Go- Jek dengan PT. GO-JEK Indonesia. Bali : Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana.Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M.Com, Akt. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21Retnoningsih, Teguh., DKK.2016. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Malang : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.Rivai, V dan Sagala, E J. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jilid 2. Cetakan ke-4. Jakarta: Rajagrafindo Persada.Rizky, Poundra., DKK. 2014. PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRESKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT.TASPEN (PERSERO) Cabang Malang). Malang : Fakultas IlmuAdministrasi Universitas Brawijaya.Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A., 2015. Perilaku Organisasi. SalembaEmpat, Jakarta.Santoso, H., & Sutanto, Eddy M. 2013. Pengaruh Leader Member Exchange danKepuasan terhadap Bonus pada Motivasi Kerja Karyawan PT. Garuda Nusa Indah Jaya. AGORA. Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis. Vol. 1, No. 3.Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BP STIE YKPN.Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. CetakanKe-6. Jakarta: Kencana PrenadaMedia Group.Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sukmadinata, N. S. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. CetakanKe-6. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Suryana. 2009. Kewirausahaan: Pedoman Praktis, Kiat dan Proses MenujuSukses. Jakarta: Salemba Empat.Wibowo. 2014. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta : PT. Rajagrafindo.Widhiarso, Wahyu.(2010). Catatan Pada Uji Linearitas Hubungan. FakultasPsikologi UG 
PENGARUH E-WOM, HARGA, NEGARA ASAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Followers Samyang Food Indonesia Varian Halal Di Instagram) B1021161081, VINA MARCHELA ARIESANDY PUTRI B1021161081
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

“PENGARUH E-WOM, HARGA, NEGARA ASAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN  (Studi Pada Follower Samyang Food Varian Halal Di Instagram)”                                                                                    Vina Marchella A.P  ABSTRAK       Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh E-WOM, Harga, Negara Asal  dan citra merek terhadap Keputusan Pembelian.     Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 200 responden yang Mengunjungi Instagram Samyang Food dan Melakukan Pembelian Melalui Aplikasi Instagram.Variabel endogen (Y) dari penelitian ini adalah Keputusan Pembelian. Variabel eksogen (X) meliputi: electronic word of mouth (X1) dan Harga (X2) Negara Asal (X3) dan Citra Merek (X4). Model analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi berganda.      Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Harga (X2), Negara Asal (X3) dan Citra Merek (X4) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), Sedangkan E-WOM (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). kemampuan keempat variabel dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap perilaku keputusan pembelian adalah sebesar 60,8% sedangkan sisanya sebesar 39,2 % dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian.   Kata Kunci : E-WOM , Harga, Negara Asal, Citra Merek, Keputusan Pembelian DAFTAR PUSTAKAAaker, David A 2013. Manajemen Pemasaran Strategi. Edisi kedelapan Salemba Empat. Jakarta. Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin 2006, Aplikasi Statistika dalam Yogyakarta : Pustaka Setia. Basu Swastha Dharmmesta dan Handoko, Hani 2003. Manajemen Pemasaran: Analisis Perilaku Konsumen. Yogyakata : BPFE. Bhakar, S.S, Shailja Bhakar, and Shilpa Bhakar. 2013. Relationship Between                    Country of Origin, Brand Image, And Cutomer Purchase Intentions. Far East Journal Psychology and Business, Vol. 10, No. 2, Feb 2013, pp.25-47. Bickart, B. & Schindler, R. (2001). Internet Forums as Influential Sources of Consumer Information. Journal of Interactive Marketing, 15, 31-40. Chung, Jae Eun, Dawn Thondirke Pysarchik, and Sun Jin Hwang. 2009. Effects of Country-of-Origin and Brand Image on Korean Consumers’ Purchase Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015| 10 administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.idIntention. Journal of Global Marketing, Vol. 1, No. 22, Januari 2009, pp.21-41. Duwi Priyatno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Gaya Media, Yogyakarta. Goyette, et al, (2010), E- Wom : Word of Mouth Measurement Scale for E Service Context, Journal of Administrative Sciences, Volume 27: 5-23. Ghozali, Imam. 2011.” Aplikasi analisi Mulivariate dengan program IBM SPSS 19’’. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hennig-Thurau, T.; K. P. Gwinner; G. Walsh dan D.D. Gremler. (2004). Electronic Word-of-Mouth via Consumer-Opinion Platforms: what motivates consumer to articulate themselves on the internet. Journal of interactive Marketing, Vol 18/I/2004, 38-5. Huang, Jen Hung, Teng Tai Hsiao, dan Yi Fen Chen. 2012. “The Effect of Electronic Word of Mouth on Product Judgment and Choice: The Moderating Role of The Sense of Virtual Community”. Journal of Applied Social Psychology. Vol. 42, hal 2326-2347. Jalilvand, Mohammad Reza dan Neda Samiei.2012. The Effect of Electronic Word of Mouth on Brand image and Purchase Intention: An empirical study in theautomobile industry in Iran. Marketing Intelligence & Planning. Vol. 30 Iss:4. Kaplan, Andreas M & Michael Haenlein. (2010). Users of the World, Unite! The Challenges and Opportunities of Social Media. Business Horizons, 53,hlm 59-68. Keegan, Warren J. dan Mark C. Green. 2013. Global Marketing. Harlow: Pearson. Kotler, Philip dan Armstrong, Gary. (2008). Prinsip-prinsip Pemasaran. Edisi 12 Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Kotler, P. and Keller, K.L. (2009), Manajemen pemasaran jilid 1 dan 2, edisi ketiga belas, Terjemahan Bob Sabran, MM. Jakarta : Erlangga. Kumoro, Dimas PA. (2015). Pengaruh Dimensi Electronic Word of Mouth Terhadap Faktor-faktor Pembentuk Brand Image. (Studi Kuantitatif pada Konsumen Produk Ultra Ripped di Twitter). Lee, J., Park, D.-H. & Han, I. (2008). The effect of negative online consumer reviews on product attitude: An information processing view. Electronic Commerce Research and Applications, 7(3), 341. Lee, M.and Youn,S.(2009), Electronic word of Mouth (eWOM) How eWOM platform influence consumer product judgment “,Internasional Journal of     advertising,Vol .28 No.3, pp.473-499. Listiana, Erna. 2014. Pengaruh Country of Origin terhadap Perceived Quality  Dengan Moderasi Etnosentris Konsumen. Jurnal Administrasi Bismis:   FISIP UNPAR, Vol 8, No. 1, 28-29. Natalia, Putu Ayu S, (2008). Analisis Pengaruh Pelayanan, Fasilitas, Dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen Di Hotel Siliwangi Semarang. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang. Park, D.H. & Kim, S., (2008). “The Effects of Consumer Knowledge on Message Processing on Electronic Word-of-Mouth via Online Consumer Reviews.Electronic Commerce Research and Applications,7, pp.399-410. Simamora, Henry, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta. Schiffman, Leon dan Leslie Lazar Kanuk. 2008. Perilaku Konsumen.   Jakarta:PT.Indeks. Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business: Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Penerbit Salemba Empat. Sugiyono, (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :               Alfabeta, CV. Tjiptono, (2012). Service Management Mewujudkan Layanan Prima. Yogyakarta:            CV Andi Offset. Xia, L. & Bechwati, N. (2008). Word of Mouse: The Role of Cognitive          Personalization in Online Consumer Reviews. Journal of Interactive          Marketing, 9(1),103. Xu,Q.(2014), Should I trust him? The Effect of review profile characteristics          On eWOM creadibility, “ Computers in Human Behavior,Vol 33,pp.136-144. Zhu,F.and Zhang,X.(2010),”impact of online consumer review on sale The moderating role of product and consumers characteristisc,”jounal of marketing, Vol.28 No 2,pp.133-148.  Sumber Online Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet (APJII).(thn.).Profil pengguna Internet Indonesia 2019,www.apjii.or.id/conten/read/39/27/PROFIL-PENGGUNAINTERNET-INDONESIA2018http://megapolitan.kompas.com/read/2017/07/10/16590771/cara.bedakan .mi.samyang.mengasndung.dna.babi.dan.samyang.halalhttp://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/05/16/pengguna-internet-di-indonesia-2018-bertambah-28-jutahttp://katadata.co.id/berita/2019/05/16/survei-apjii-penetrasi-pengguna-internet-di-indonesia-capai-648http://www.cnnindonesia.com:http://www.cnnindonesia.com/gaya-hidup/2016101506064-262-165660/dalam-sehari-9210-bungkus-mi-samyang-terjual-di-indonesia/http://Kompasiana.com,2018,tentang.gaya.hidup.masyarakathttp://www.republika.co.id/r/oz2013,mie.samyang.kini.kantongi.label.halal.MUI/Republika.onlinehttp://bp.quide.id/2018,Viralnya.varian.mie.instan.samyangdankehalalanyahttp://id.wikipedia.org/wiki/mie_samyang,2019http.//kominfo.go.id,2019.sektor.makanan.dan.minuman.berkontribusi.paling.besar.terhadap.pertumbuhan.industri.diIndonesiahttp://www.pinterpolitik.com/yang-sayang samyang2017                              htttp://www.nasional.kompas.com.2017/Fragmen.mie.samyang.mengandung.babiwww.tribunews.com,2019,indonesia.menjadi.penikmat.mie.kedua.terbesar.didunia/berita/terupdate/2019
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PONTIANAK KOTA B31111027, Nella Pardilla
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pontianak Kota. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kausal. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regersi linier berganda, uji validitas, dan realibilitas serta uji penyimpangan asumsi klasik dan diolah  program SPSS Versi 16. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner pada 32 pegawai Kantor Camat Pontianak Kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin secara positif  memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pontianak Kota dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05,sedangkan secara parsial disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pontianak Kota dengan nilai signifikan sebesar 0,015 lebih kecil dari 0,05 dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pontianak Kota dengan nilai signifikan t sebesar 0.007 lebih kecil dari 0,05.   Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Disiplin dan Lingkungan Kerja
Dampak Penetapan Tarif Ekspor Impor Amerika Serikat dan China 6 Juli 2018 Terhadap Kemakmuran Pemegang Saham dan Likuiditas Saham Pada Indeks LQ45 admin, Herry Giovandi B1021161033
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe United States-China trade war is a big trade war especially about product’s import tariff from each country started from 2017 and the peak of this trade war is happened when US decide 25% tariff to China on 6 July 2018 and then China apply the same tariff to US.This study aims to know about how is the influence of this export import tariff event to the wealth of the shareholders ( using abnormal return variable ) and stock’s liquidity ( using trading volume activity variable ) in Indonesia especially for stocks which is registered in LQ45. The method to analysis data in this study is descriptive statistic, normality test and paired sample t-test if data distribution is normal and Wilcoxon signed rank test if data distribution is not normal. This study’s result shows the event of export import tariff between US and China 6 July 2018 didn’t show any significant difference as we can see from the  level of the significancy is above 0,05 at average abnormal return and average trading volume activity in financial sector, non financial sector or both of the sectors. This means not every events contain information that affect the decision of investor in investing. DAFTAR PUSTAKAAmadeo, Kimberly. 2020. Trade Wars and their Effect on the Economy and You. https://www.thebalance.com/trade-wars-definition-how-it-affects-you-4159973. (diakses 25 Januari 2021)Apridar. 2009. Ekonomi Internasional : Sejarah, Teori, Konsep dan Permasalahan dalam Aplikasinya. Yogyakarta: Graha Ilmu.Baker, H.K, dan G.E. Powell. 1993. “Further evidence on managerial motives for stock splits. Quarterly Journal of Business and Economics. Vol. 32 : 20-30.BBCIndonesia. 2018. AS-Cina Perang Dagang, Indonesia Tetap Terpengaruh. https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-43620873. (diakses 25 Januari 2021)Brigham, Eugene F. dan Louis C. Gapenski. 1996. Intermediate Financial Management. Florida : The Dyden Press. Chen, G., Firth, M. dan Rui, O. M. 2001. “The Dynamic Relation Between Stock Return Trading Volume and Volatility”. The Financial Review. 36(3). pp.153-174Chordia, Tarun dan Bhaskaran, Swamintahan. 2000. “Trading Volume and Cross Autocorrelations in Stock Returns”. The Journal of Finance. Vol LV, No.2 (April 2000), pp. 913-935Djohanputro, Bramantyo. 2008. Manajemen Risiko Korporat. Jakarta: Penerbit PPM.Fama, E.S. 1970. “Efficient Capital Markets : A Review of Theory and Empirical Work”. Journal of Finance. Vol 25, p.383-417Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21.Edisi Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.Hartono, Jogiyanto. 2008. Metodelogi Penelitian Sistem Informasi. Yogyakarta: CV Andi Offset.Hartono, Jogiyanto. 2010. Studi Peristiwa: Menguji Reaksi Pasar Modal Akibat Suatu Peristiwa. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.Hartono, Jogiyanto. 2014. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.Hasnawati, S. 2005. “Implikasi Keputusan Investasi, Pendanaan, dan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Publik di Bursa Efek Jakarta”. Usahawan : No.06/Th XXIX. September 2005 :33-41.Hidayat, Khomarul. 2018. Inilah Perjalanan Waktu Perang Dagang Amerika Serikat Versus China. https://investasi.kontan.co.id/news/inilah-perjalanan-waktu-perang-dagang-amerika-serikat-versus-china.html.  (diakses 6 Juni 2020).Infojabodetabek. 2018. Daftar Saham Indeks LQ45 (Februari 2018 – Juli 2018). https://www.infojabodetabek.com/daftar-saham-indeks-lq45-februari-2018-juli-2018.html. (diakses tanggal 6 Juni 2020)Junaedi, Dedi. 2005. “Dampak Tingkat Pengungkapan Informasi Perusahaan Terhadap Volume Perdagangan dan Return Saham : Penelitian Empiris Terhadap Perushaan-Perushaan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Juli-Desember 2005, Vol 2, No. 2,pp. 1-28.Jogiyanto. 2010. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE.Karpoff, Jonathan M. 1986. “A Theory of Trading Volume”. The Journal of Finance. Vol. 41, No. 5 (December 1986), pp. 1069-1087.Krisharianto, Josef dan Djoni Hartono. 2007. “Kajian Hubungan Antara Pertumbuhan Ekonomi, Perdagangan Internasional dan Foreign Direct Investment”. Makalah disajikan dalam Parallel Session IIID : Trade (Growth & FDI), Departemen Perdagangan, Kampus UI Depok.Ksei. 2018. Pengumuman Corporate Action https://www.ksei.co.id/publications/corporate-action-schedules/masr. (diakses 6 Juni 2020).MacKinlay, A Craig. 1997. “Event Studies in Economics and Finance.”Journal of Economic Literature. Vol XXXV (March 1997), pp. 13-39Malini, Helma. 2019. "Efficient market hypothesis and market anomalies of LQ 45 index in Indonesia stock exchange." Sriwijaya International Journal of Dynamic Economics and Business 3.2 (2019): 107-121.Nor Hadi. 2013. Pasar Modal : Acuan Teoritis dan Praktis Investasi Keuangan Pasar Modal. Yogyakarta: Graha Ilmu.Pablo, Samuel. 2018. Kebijakan AS vs China yang Menyulut Perang Dagang di Dunia.https://www.cnbcindonesia.com/news/20180918115050-4-33623/kebijakan-as-vs-china-yang-menyulut-perang-dagang-di-dunia.html. (diakses 6 Juni 2020).Rodoni, Ahmad dan Yong, Othman. 2002. Analisis Investasi & Teori Portofolio.Jakarta: Raja Grafindo Persada.Setyawasih, Rianti. 2007. “Study Tentang Peristiwa (Event Study) : Suatu Panduan Riset Manajemen Keuangan di Pasar Modal”. Jurnal Optimal. Vol. 1, No.1 (Maret 2007), Hal. 52-58.Santoso, Singgih. 2014. Statstik Parametrik Edisi Revisi. Jakarta : Elex Media KomputindoSicca, Shintaloka Pradita. 2018. Yang Perlu Dilakukan Indonesia dalam Perang Dagang AS- Cina. https://tirto.id/yang-perlu-dilakukan-indonesia-dalam-perang-dagang-as-cina-cNQT. (diakses 25 Januari 2021)Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV.Alfabeta.Sukirno, Sadono.2005. Ekonomi Pembangunan, Proses, Masalah dan Dasar Kebijaksanaan, LPFEUI Jakarta.Sunariyah. 2011. Pengantar Pengetahuan Pasar Modal. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.Suwardjono. 2008. Teori Akuntansi: Perekayasaan Laporan Keuangan (Edisi Ketiga). Yogyakarta: BPFE.Tandeilin, Eduardus. 2010. Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : Kanisius.Tribunmanado. 2019. Kronologi Lengkap Perang Dagang AS vs China, Sudah 30 Kali Sejak 2016. https://manado.tribunnews.com/2019/08/24/kronologi-lengkap-perang-dagang-as-vs-china-sudah-30-kali-sejak-2016?page=all.html. (diakses 6 Juni 2020).

Page 148 of 163 | Total Record : 1621

 146   147   148   149   150 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue