cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 60   61   62   63   64 
The Influence of Human Capital on The Teacher’s job Performance in TK-SD Islam Terpadu Al-Karima Kubu Raya admin, Ridwan B12112021
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of Human Capital that consists of the individual capability, the individual motivation, leadership, organizational climate and workgroup effectiveness on teacher job performance in the TK-SD Islam Terpadu Al-Karima Kubu Raya.The used method in this research is descriptive method where the sample is the teachers in TK-SD Islam Terpadu Al-Karima Kubu Raya with the total 30 people. Data analysis was performed using SPSS 16 and using multiple linear regression testing. The results of this study indicate that individual capability, leadership and organizational climate influence on teacher job performance while individual motivation and workgroup effectiveness does not affect the performance of teachers in TK-SD Islam Terpadu Al-Karima Kubu Raya. Keywords: Human Capital, Al-Karima, Kubu Raya, Teacher Performance
PENGARUH ETIKA TERHADAP KINERJA MAHASISWA DENGAN SENSITIVITAS ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ariati, Noni B1021141017
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh etika terhadap kinerja mahasiswa dan apakah terdapat pengaruh mediasi dari sensitivitas etis pada hubungan etika terhadap kinerja mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Untan Pontianak dengan jumlah sampel 100 responden, teknik penarikan sampel menggunakan probability sampling yaitu penarikan sampel secara acak dari populasi mahasiswa FEB Untan tahun angkatan 2014 reguler. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analisys) untuk mengetahui pengaruh dari variabel intervening. Hasil penelitian menunjukan secara parsial bahwa etika berpengaruh positif dan signifikan terhadap sensitivitas etis dan terdapat pengaruh positif dan signifikan etika terhadap kinerja mahasiswa melalui sensitivitas etis.  Kata Kunci: Etika, Kinerja Mahasiswa, IPK dan Sensitivitas Etis.DAFTAR PUSTAKA Agoes, S. (2011). Etika Bisnis Dan Profesi. Jakarta Selatan: Salemba Empat. Agustina, N. (2015). Pengaruh Sifat dan Etika Karyawan terhadap Kinerja UKM Bakpia Latief. Skripsi Universitas Nusantara Kediri. Aira, A. (2016). Pengaruh Etika Kerja terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kampar. Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan. Vol. 19 No. 1. Anonymous. (2008). Etiket/Etika Dalam Berkomunikasi. In P. I. Artiningrum, A. D. Kurniasih, & A. D. Nugroho, Etika dan Perilaku Profesional Sarjana. Yogyakarta: GRAHA ILMU. Arijanto, A. (2012). Etika Bisnis bagi Pelaku Bisnis. Jakarta: Rajawali. Atamimi, N. (2014). Perbedaan Peran Jenis Kelamin, Skala Akademik, dan Peran Aktif Berorganisasi dengan Prestasi Akademik. Cakrawala Pendidikan. Azwar, S. (2004). Tes Prestasi: Fungsi Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar. Yogyakarta: Pustaka Belajar. Buntoro, D. A. (2014). Pengaruh Etika Profesi, Motivasi, Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Skripsi. Catharina. (2004). Pengaruh Motivasi Belajar, Minat Belajar dan Adversity Quotiont Mahasiswa Akuntansi terhadap Prestasi Belajar Akademik. Skripsi, 2. Chaplin, J. (2005). Kamus Lengkap Psikologi. Terjemahan Kartini Kartono. Jakarta: Raja Gafindo. Dalyono, M. (2007). Peningkatan Kualitas Pembelajaran Teknik Digital Melalui Pembelajaran Berbasis Lesson Study. Skripsi. Febrianty. (2010). Pengaruh Gender, Locus of Control, Intellectual Capital dan Ethical Sensitivity terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi pada Perguruan Tinggi. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis. Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro. Gerungan, D., Mandey, S., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh Etika Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Area Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2. Kaswan. (2016). Untuk Mencapai Puncak Kinerja dan Kepemimpinan. Bandung: ALFABETA, CV. Khabibah, N. (2010). Pengaruh Pemahaman Materi Akuntansi yang Bermutu Etika (auditing) Terhadap Sensitivitas Etis Mahasiswa Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN. Komari, N., & Djafar, F. (2013). Work Ethics, Work Satisfaction and Organizational Commitment at the Sharia Bank, Indonesia. International Business Research Vol.6, No. 12, 4. Malik, M. S., Awais, M., Timsal, A., & Qureshi, U. H. (2016). Impact of Ethical Leadership on Employees' Performance: Moderating Role of Organizational Values. International Review of Management & Marketing, Vol 6 No 3. Mardawati, R. (2014). Pengaruh Orientasi Etis, Gender, dan Pengetahuan Etika Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi atas Perilaku Tidak Etis Akuntan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, 26. Misbahuddin, & Hasan, I. (2014). Analisis Data Penelitian dengan statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Noor, S. M. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Jakarta: KENCANA PRENADA MEDIA GROUP. Pamela, A. (2014). Pengaruh Pemahaman Kode Etik Akuntan Terhadap Perilaku Etis pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. skripsi. Rachman, E. (2006). Meraba Integritas, Bisakah? Jakarta: Kompas. Experd. Rahman, S. (2017). Pengaruh Self efficacy dan lingkungan kampus terhadap prestasi akademik pada mahasiswa bidikmisi jurusan manajemen FEB UNTAN. Skripsi. Sapariah. (2015). Analisis Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawatan pada PT. Mulia Bhakti Kahuripan. Jurnal Universitas Muhammadiyah Pontianak. Sari, N. (2016). Pengaruhu Kecerdasan Emosional dan Perilaku Belajar terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi dengan Kepercayaan Diri sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Setiawan. (2006). Meningkatkan Kualitas. Jakarta: Agro Media Pustaka. Sitorus, R. R., & Wijaya, L. (2016). Pengaruh Profesionalisme dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor dengan Struktur Audit sebagai Pemoderasi. Media Studi Ekonomi. Vol.19 No.2. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dab R&D. Bandung: Alfabeta CV. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Susan. (2016). Analisis Pengaruh Alokasi Waktu Belajar Terhadap Kinerja Mahasiswa. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN. Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Tampi, B. J. (2004). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk. Acta Diurna, 6-7. Taylor, S. E., Peplau, L. A., & Sears, D. O. (2009). Psikologi Sosial. Jakarta: Prenada Media Group. Tjun Tjun, L. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit. Skripsi. Zulhawati. (2013). pengaruh Modal Intelektual, Orientasi Etika dan Gender Terhadap Sensitivitas Etis Mahasiswa. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia. Vol. 1 No. 1, 93-94.
Pengaruh Knowledge Sharing Behaviour, Extraversion Personality dan Concientiousness Personality Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance Pontianak II B1021131137, TOMI
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK            Sebuah perusahaan atau organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapainya diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang baik dan manajemen yang baik. Perusahaan yang ikut berperan dalam meningkatkan kinerja karyawannya adalah PT Federal International Finance Pontianak II. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah knowledge sharing behaviour, extraversion personality dan concientiousness personality. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing Behaviour, extraversion personality dan concientiousness personality terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance Pontianak II. Jenis penelitian ini adalah penelitian Explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer (dari kuesioner) dengan sampel yang diambil sebanyak 50 orang. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F serta koefisien determinasi.            Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS v.17.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa knowledge sharing behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal International Finance Pontianak II. Begitu juga hasil analisis menunjukkan bahwa extraverion personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Pontianak II. Demikian pula  hasil analisis menunjukkan conscientiousness personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Pontianak II.Kata Kunci : knowledge sharing, extraverion, conscientiousness, kinerja
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN WANITA PT BANK KALBAR PONTIANAK B31111116, SITI RABIATUL AULIAH
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank merupakan salah satu bentuk organisasi yang bergerak dibidang pelayanan kepada konsumen yang merupakan suatu bentuk tuntutan pekerjaan yang harus dijalani oleh karyawan yang sebagian besarnya karyawan wanita. Diterangkan lebih lanjut bahwa bekerja bagi wanita selain untuk mendapatkan uang sebagai tambahan ekonomi juga terkait dengan kesadaran akan kedudukan wanita baik dalam keluarga maupun masyarakat sehingga menyebabkan wanita secara khusus perlu menguatkan kemampuan dan memberdayakan dirinya sendiri untuk bekerja. Maka hal tersebut menjadi pemicu terjadinya stress kerja bagi karyawan wanita yang mempunyai dua peran. Hasil analisis data yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel konflik pekerjaan-keluarga, berpengaruh signifikan terhadap stress kerja pada karyawan PT Bank Kalbar Pontianak, dan konflik keluarga-pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap stress kerja pada karyawan PT Bank Kalbar Pontianak. Hasil ini juga menunjukkan bahwa variabel stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Kalbar Pontianak.   Kata kunci : konflik pekerjaan-keluarga, keluarga-pekerjaan, stress kerja, kinerja karyawan
PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN admin, MILLA FITRIA B11112110
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The firm’s value has become one of the firm’s objectives, as it becomes the firm’s framework in managing the company. The main purpose of the firm’s value in the long term is to increase the prosperity of the shareholders. This study aims to scrutinize the impact of financial performance and coorporate social responsibility disclosure on the firm’s value in the firms of consumer goods listed on Indonesian Stock Exchange.   The method of this study uses the quantitative research, the type of data used in this study is the secondary data which has been collected by data gathering institutions and published to the data users in the society. The sample of this study is taken by using purposive sampling. The firms used as the sample are the firms of consumer goods listed in  Indonesian Stock Exchange index during the period of 2012 – 2014. The sample selection is based on the development of the Return On Asset, Debt To Equity Ratio, Cash Conversion Cycle, Corporate Social Responsibility, as well as Tobins Q. After the selection, the writer obtains the total sample of 24 firms which are able to fulfill the criterions as the sample. In the analysis of the data multiple regression analysis is used to determine the effect of the variables involved in this study, with application tool of SPSS  (Statistical Product and Service Solutions). The results showed that profitability is only significant positive Return On Asset and Corporate Social Responsibility to the value of the company. This means that high Return On Asset and Corporate Social Responsibility can provide added value to the company, which is reflected by the increasing value of Tobins Q. Keyword : corporate financial performance, corporate social responsibility disclosure, firm’s value
ANALISIS PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017 FANI ARISANDI, FANI ARISANDI B11112088
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Corporate Social Responsibility (CSR) adalah suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggungjawab perusahaan terhadap sosial maupun lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada, seperti melakukan suatu kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menjaga lingkungan, memberikan beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut, dana untuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk membangun desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada.Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sebuah fenomena dan strategi yang digunakan perusahaan untuk mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan stakeholder serta meningkatkan kinerja perusahaan.Adapun tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility, Leverage, Firm Size dan Growth terhadap Kinerja Keuangan (ROE) pada Perusahaan Pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada periode 2013-2017. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan besar populasi terdiri dari 13 perusahaan. Teknik penentuan sampel menggunakan Purposive Sampling, besaran sampel berjumlah 85. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan data panel, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.Hasil analisis data menunjukan bahwa (1) Pengungkapan aktivitas (CSR disclosure) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROE). (2) Resiko keuangan (Leverage) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROE). (3) Ukuran perusahaan (Firm Size) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROE) dan (4) Pertumbuhan perusahaan (Growth) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROE). Kata Kunci: Corporate Social Responsibility, Leverage, Firm Size, Company Growth dan Return On Equity.DAFTAR PUSTAKA Andreas, Lako (2011). Dekonstruksi CSR dan Reformasi Paradigma Bisnis dan Akuntansi. Jakarta: Erlangga. Anggraini, Fr. RR (2006)  Pengungkapan Informasi Sosial dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan Tahunan: Studi Empiris Pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi IX Padang, 23-26 Agustus 2006. Brigham & Houston (2006) Fundamentals Of Financials Managemen (Dasar-Dasar ManajemenKeuangan), Jakarta: Salemba Empat. Candrayanthi, A.A. Alit dan I.D.G. Dharma Saputra (2013) ?Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia)?.E-jurnal Akuntansi. Univesitas Udayana. 4.1 (2013): 141-158. Elvira, Cyntia dan Nurul Hidayah (2015) ?Pengaruh Corporate Social Responsibility, Leverage, Growth, Size Terhadap return On Equity Pada Perusahaan LQ 45 Yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2012?. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol. 5, No. 20. Fahmi, Irham (2014) Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta. Febria, Rirind Lahmi (2014) ?Pengaruh Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas (Studi Empiris Pada Perusahaan Properti dan Real Estate Yang Terdaftar di BEI Tahun 2009-2012)?. Jurnal WRA. Vol. 2, No. 1. Fitria, Soraya dan Hartanti (2010) ?Islam dan Tanggung Jawab Sosial: Studi Perbandingan dan Pengungkapan Berdasarkan Global Reporting Initiative Indeks dan Isamic Social reporting Indeks?. Simposium Nasional Akuntansi XIII. Purwoketo.     Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gray, et al., 1996. Accounting and accountability: Changes and Challenges in Corporate Social and Environmental Reporting. Prentice Hall Europe, Hemel Hempstead. Gujarti, Damondar N (2003) Analysis of Economics Data. Jhon Wiley & Sons, Chichester. Gujarati, Damodar N (2012) Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat. Hadi, Nor (2011). Corporate Social Responsibility. Yogyakarta: Graha Ilmu. Izati, Chaerunisa dan Farah Margaretha (2014) ?Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Basic Industry and Chemicals di Indonesia?.e-Journal Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Trisakti Vol. 1, No. 2, Hal. 21-43. Kuncoro, M (2001) Metode Kuantitatif: Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis dan Ekonomi.Yogyakarta:UPP-AMP YKPN. Mayangsari, sekar (2001) ?Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pendanaa Perusahaan: Penguji Pecking Order Hypothesis. Media riset Akuntansi, Auditing, dan informasi?, Vol.1 No.3  Narimawati, Umi (2010) Metodologi Penelitian: Dasar Penyusunan Penelitian Ekonomi. Jakarta: Genesis. Nugroho, Faizal Adi dan Shiddiq Nur Rahardjo (2014) ?Analisis Pengaruh Corporate Social responsibility dan Karakteristik Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan?. Jurnal Akuntasi. Universitas Diponegoro. Vol.3, No. 2. Nurdizal M. Rachman, Asep Efendi dan Emir Wicaksana. (2011) Panduan Lengkap Perencanaan CSR. Jakarta : Penebar Swadaya. Pedoman Penulisan Karya Akhir Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pemerintah Republik Indonesia.Undang-Undang RI Nomor 40 Tahun 2007 pasal 74 ayat (1), (2), (3), (4) tentang Perseroan Terbatas. Putri, Fitria Ayuning, Darminto dan Dwiatmo (2014) ?Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap  Profitabilitas Perusahaan  (Studi Pada Indeks SRI-KEHATI yang Listing di BEI Periode 2010-2012)?. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 13, No. 1. Rachman, Nurdizal M (2011) Panduan Lengkap Perencanaan CSR (Corporate Social Resposibility). Jakarta: Penebar Swadaya Rahmawati (2012) Teori Akuntansi Keuangan. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu. Rosiliana, Kadek, Gede Adi Yunita dan Nyoman Ari Surya Darmawan (2014) ?Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012)?. E-jurnal Akuntansi. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 2, No. 1. Santosa, S (2001) Statistik Parametrik. Jakarta: Elex Media Komputindo.2016. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE. Sriwadany (2006) ?Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebjakan Struktur Modal dan Dampaknya terhadap Perubahan Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur Tbk?. Sugiyono (2007) Metode Penelitian Bisnis.Cetakan ke XIII. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sugiyono (2011) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sugiyono (2014) Metode Penelitian Pendidikan Pendekaan Kuantitatif, kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suliyanto (2011) Ekonometrika Terapan, Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi. Wibisono, Yusuf (2007). Membedah konsep dan Aplikasi CSR, Fascho Publishing, Gresik. Winarno, Wing Wahyu. 2011. Analisis Ekometrika dan Statistika Dengan Eviews. Yogyakarta: YKPN. World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). 2000.?WBCSD?s first report-Corporate social Responsibility?. Geneva. www.idx.co.id. www.yahoo.finance.co.id Yaparto, Marissa, Dianne Frisko K, Risky Eriandani (2013) ?Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Keuanagan Pada Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2010-2011?. Jurnal Ilmiah. Universitas Surabaya. Vol., No. 1. Yuniasih, Ni Wayan dan Made GedeWirakusuma (2007) ?Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility dan Good Corporate Governance sebagai Variabel Pemoderasi. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Udayana. Denpasar. http://vibiznews.com/2014/07/02/mengenal-kinerja-keuangan-sektor-pertambangan-indonesia-semester-i-2014-2/ http://www.bareksa.com/id/text/2016/05/09/kinerja-saham-sektor-apa-yang-terbaik-dan-terburuk-di-kuartal-i-2016/13241/news   
Dampak Pengumuman Kenaikan Suku Bunga The Fed Terhadap Return Saham di Bursa Efek Asia Pasifik: Studi Peristiwa Bursa Efek 3 Negara di Asia Putri, Putri Nur Hidayati B11111138
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji reaksi pasar saham Indonesia (Indeks LQ45), Hong Kong (Hang Seng Index), dan India (Bombay Sensitive Index) terhadap pengumuman kenaikan suku bunga the Fed serta mengkaji perbandingan ketiga Index tersebut. Reaksi diukur melalui average abnormal return dan trading volume activity menggunakan metode event study dengan 19 hari periode jendela. Kalkuliasi expected return dihitung menggunakan market model. Sampel penelitian adalah 40 perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ45, 33 perusahaan yang terdaftar di HSI, dan 28 perusahaan yang terdaftar di BSE. Data yang digunakan berupa data saham harian dari setiap perusahaan sampel yang diteliti. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda dua sampel berpasangan (paired sample t-test) dan uji beda independent sample test. Hasil statistik mngindikasikan terjadinya abnormal return baik pada Indeks LQ45, HSI, maupun BSE. Dari hasil analisis, disimpulkan terdapat perbedaan average abnormal return dan trading volume activity pada Index LQ45 dan tidak terdapat perbedaan average abnormal return yang signifikan di HSI dan BSE.. Kata Kunci: Average Abnormal Return (AAR), Trading Volume Activity (TVA), Event Study, the Fed.
PENGARUH FAKTOR PENDORONG TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG (STUDI PADA FESTIVAL CAP GO MEH DI KOTA SINGAKAWANG admin, JULI ANDRIANI B11112020
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Faktor Pendorong terhadap Keputusan Berkunjung (Studi Pada Festival Cap Go Meh di Kota Singkawang). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini termasuk causal research. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan yang sudah pernah menonton Festival Budaya Cap Go Meh di Kota Singkawang minimal setahun terakhir. Jumlah sampel sebanyak 120 responden dipilih dengan cara Purposive Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Relaxation (Relaksasi) tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung pada Festival Cap Go Meh di Kota Singkawang. Escape (melepaskan diri), Prestige (Gengsi), Family and Friend Togetherness (Kebersamaan dengan Keluarga dan Teman) dan Knowledge (Pengetahuan) berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung pada Festival Cap Go Meh di Kota Singkawang.   Kata kunci: Faktor Pendorong, Escape Motive, Relaxation, Prestige, Family and Friend Togetherness, Knowledge dan Keputusan Berkunjung
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGANBANK SYARIAH DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN LABA RUGI (INCOMESTATEMENT APPROACH) DAN NILAI TAMBAH(VALUE ADDED STATEMENT) PERIODE 2011-2014 admin, FEBI ALPIANITA B11111158
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: The purpose of this research to analysis whether there are significant differences of Islamic banking financial statements using the income statement approach and value added statement is measured using financial ratios. Financial ratios used in this study is LBAP,ROA ,ROE , and NPM. Objects used in this study is the financial statements have been audited by an independent auditor in the period 2011 - 2014 of Bank Syariah Mandiri , Bank Muamalat Indonesia Syariah , Bank  BCA Syariah , Bank BRI Syariah , Bank Bukopin Syariah, Bank Mega Syariah, Bank Panin Syariah and the BNI Syariah using two approaches is income statement approach and value added statement . The analytical tool used in this study is two related samples test (Uji Wilcoxon) with SPSS 16.00 for Windows. The results of this study indicate that the ratio of LBAP ROA , ROE , and NPM has a significant difference between the income statement approach and value added statement. While the overall performance showed that profabilitas contained significant levels of each difference between the income statement approach and value added statement. Keywords : Financial Performance, Islamic Banking, Income, Value Added, Enterprise Sharia Theory (SET) , LBAP, ROA , ROE ,  NPM
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP LABA DI SUB SEKTOR PERBANKAN YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA B11112024, Selviani Rumapea
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap laba dari 22 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi panel dengan menggunakan aplikasi statistik yaitu Eviews 8. Berdasarkan hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR) secara simultan berpengaruh terhadap laba. Namun, secara parsial, Non Performing Loan (NPL) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap laba. Net Interst Margin (NIM) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap laba. Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap laba.Kata kunci : Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR), Laba Agus Sartono. (2014). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. BPFE. Yogyakarta.Dahlan, S. (2005). Manajemen Lembaga Keuangan, Kebijakan Moneter dan Perbankan Edisi Kelima . Jakarta : Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia .Defri. (2012). Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Likuiditas dan Efisiensi Operasional Terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI. Jurnal Manajemen, Vol 1 (1).Dendawijaya, Drs. Lukman, M.M. (2003). Manajemen Perbankan. Jakarta: Ghalia IndonesiaEng, T. S. (2013). Pengaruh NIM, BOPO, LDR, NPL dan CAR terhadap ROA Bank Internasional dan Bank Nasional Go Public Periode 2007-2011. Jurnal Dinamika Manajemen, Vol 1 (3).Ghozali, Imam (2006) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi  ke 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Harmono. (2015) Manajemen Keuangan Berbasis Balanced Scorecard  (Pendekatan Teori, Kasus, dan Riset Bisnis), Bumi Aksara, Jakarta. Husnan, Suad, & Pudjiastuti, d. E. (2006). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan (5 ed.). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Idroes, Ferry, (2008).Manajemen Risiko Perbankan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Latumaerissa.R. Julius, (2012). Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Jakarta : Salemba Empat.Kasmir. (2012). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya . Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada ._____ (2013). Analisis Laporan Keuangan Edisi 1 . Jakarta : Rajawali Pers ._____ (2014). Manajemen Perbankan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Hanafi, Mamduh M, (2015). Manajemen Keuangan,  Edisi 1, Yogyakarta:  BPFE. Marliana, R., & Anan, E. (2015). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas pada BUSN Devisa di Indonesia. 1.Muljono, T. P. (1999). Analisa Laporan Keuangan . Jakarta : Djambatan .Munawir. (2002). Analisis Laporan Keuangan, Edisi Kedua, YPKN, Yogyakarta_____  (2010). Analisis Laporan Keuangan (4 ed.). Yogyakarta: Liberty.Riyadi, S. (2006). Banking Asset and Liability Management (Edisi ke-3 ed.). Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Santoso, Singgih. (2014). Statistik Multivariat Edisi Revisi. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo . Simamora, Henry. (2000). Akuntansi Manajemen.Jakarta: Salemba Empat Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung : Alfabeta ._____ (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung : Alfabeta ._____ (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung : Penerbit Alfabeta.

Page 62 of 163 | Total Record : 1621

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue