cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 92   93   94   95   96 
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (DISPERINDAG) PROVINSI KALIMANTAN BARAT NUGRAHA B11108127, GUSTI JEFFY
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

One of competitive advantages of an organizational is a good job performance of theemployees. Leadership styles and job satisfaction constitute factors considered are able toincrease employees’ job performance. This study was a case study to analyze the influence ofleadership styles and job performance towards employees’ job performance at Department ofIndustry and Trade in Pontianak, West Kalimantan province.  The method employed in thisstudy was survey and explanatory research, with 142 populations of employees weresurveyed. Two hypotheses namely, relationship between leadership styles and jobperformance and relationship between job satisfaction and job performance used in thisstudy. Result finding indicated that leadership styles and job satisfaction did not significantlyaffect influenced job performance of the employees.Keywords : Leadership styles, Job satisfaction, Job performance, Survey and Explanatoryresearch 
Analisis Pengaruh ROE, DER, DPR dan Growth Terhadap Price to Book Value (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang listed di BEI Periode Tahun 2012-2014) admin, REFI AFRIZUL B11112104
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), Profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Equity(ROE), Kebijakan Deviden yaitu Dividen Payout Ratio (DPR) dan Rasio Pertumbuhan (Growth Ratio) terhadap Price to Book Value (PBV) perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 53 perusahaan manufaktur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio, Return on Equity, Dividen Payout Ratio dan Rasio Pertumbuhan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial, Return on Equity, Debt to Equity Ratio dan Growth berpengaruh signifikan dan positif terhadap Price to Book Value sedangkan Dividen Payout Ratio berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Price to Book Value. Kata kunci: Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), Dividen Payout Ratio (DPR) , Rasio Pertumbuhan (Growth Ratio) dan Price to Book Value (PBV)
THE IMPACT OF SENSORY MARKETING ON CUSTOMER SATISFACTION AND REPURCHASE INTENTION (STUDY CASE IN GRAND KARTIKA HOTEL RESTAURANT IN PONTIANAK) B12112024, NURUL DILAH PALUPI
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to analyze the impact of sensory marketing dimensions on customer satisfaction and repurchase intention in Grand Kartika Hotel Restaurant in Pontianak. The data is obtained from distributing the questionnaires to the restaurant customers based on the convenience sampling method, and the data is evaluated by Structural Equation Model (SEM).According to the analysis, the result shows that Hypothesis 1 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of sight sense on customer satisfaction. Hypothesis 2 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of sound sense on customer satisfaction. Hypothesis 3 is rejected where there is a positive relationship but not significant impact between smell sense and customer satisfaction. Hypothesis 4 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of taste sense on customer satisfaction. Hypothesis 5 is rejected where there is a positive relationship but not significant impact between touch sense and customer satisfaction. Hypothesis 6 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of sight sense on repurchase intention. Hypothesis 7 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of sound sense on repurchase intention. Hypothesis 8 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of smell sense on repurchase intention. Hypothesis 9 is accepted where there is a positive relationship and significant impact of taste sense on repurchase intention. Hypothesis 10 is rejected where there is a positive relationship but not significant impact between touch sense and repurchase intention. Hypothesis 11 is rejected where there is a significant impact but negative relationship between customer satisfaction and repurchase intention.Keywords: Sensory Marketing, Customer Satisfaction, Repurchase Intention, Restaurant, Structural Equation Model (SEM)REFFERENCESAbdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS): Alternatif Structural Equation Modelling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.Acevedo, C. R., & Fairbanks, V. S. (2017, March). The Effects of Sensory Marketing on Shopping Exerience and on Consumer Decision Making. European Journal of Business and Social Sciences, V, 62.Araci, U. E., Bulut, Z. A., & Kocak, N. (2017, September). The Relation Among Experiential Marketing, Customer Satisfaction, and Behavioral Intention; A Case Study on Food and Beverage Businesses. 369.Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Phychology, 51(6), 1176.BPS. (2016). Statistik Wisatawan Mancanegara Kota Pontianak 2016. Pontianak: Badan Pusat Statistik.BPS. (2016). Tingkat Penghunian Kamar Hotel Kota Pontianak 2016. Pontianak: Badan Pusat Statistik.Chebat, J. C., & Michon, R. (2003). Impact of Ambient Odors on Mall Shoppers' Emotions, Cognition, and Spending: A Test of Competitive Causal Theories. Journal of Business Research, 529.Cooper, D. R., & Emory, C. W. (1996). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Penerbit Erlangga.Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2014). Business Research Methods. Newyork: McGraw-Hill/Irwin.Czinkota, M. (2015, February 5). Retrieved October 8, 2017, from MichaelCzinkota.com: http://www.michaelczinkota.com/2015/02/oreo-global-brand-adapted-local-tastes/Elangovan, & Padma. (2017, February). Impact of Multisensory Marketing on Consumer Behavior in Restaurant. International Journal of Business and Management Invention, VI(2), 7.Hadiwinata, A. (2017, 12 13). Number of Customer of Grand Kartika Hotel in Pontianak within 5 Years. (N. D. Palupi, Interviewer)Hadiwinata, A. (2017, 12 13). Restaurant's Competitive Advantages to Compete in Attracting Customers. (N. D. Palupi, Interviewer)Hinestroza, N., & James, P. (n.d.). The Effect of Sensory Marketing on The Implementation of Fast-Food Marketing Campaigns. Journal of Management and Marketing Research.Hussain, S. (2014). The Impact of Sensory Branding (Five Senses) on Consumer: A Case Study on KFC (Kentucky Fried Chicken). International Journal of Research in Business Management, II(5), 49.indahnesia.com. (2009, December 2). Indahnesia. Retrieved January 31, 2018, from indahnesia.com: indahnesia.com/indonesia/KABKAP/the_kapuas_river.phpKerin, R. A., Hartly, S. W., & Rudelius, W. (2009). Marketing. Newyork: McGraw-Hill Irwin.Kotler, P., & Armstrong, G. (2011). Principles of Marketing. Prentice Hall.Kotler, P., & Armstrong, G. (2014). Principles of Marketing (15th ed.). Harlow: Pearson Education Limited.Kotler, P., & Armstrong, G. (2014). Principles of Marketing (15 ed.). Harlow, England: Pearson Education Limited.Kotler, P., & Keller, K. L. (2012). Marketing Management (14 ed.). Harlow, England: Pearson Education Limited.Krishna, A. (2010). Sensory Marketing: Research on The Sensuality of Products. New York: Routledge.Kuncoro, M. (2009). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jogjakarta: Penerbit Erlangga.Level, D. P.-N. (2015, July 3). Perkembangan Demograi dan Perekonomian Kota Pontianak. Retrieved January 31, 2018, from bappeda.pontianakkota.go.id: bappeda.pontianakkota.go.id/berita-31-perkembangan-demografi-dan-perekonomian-kota-pontianak.htmlLovelock, C., & Wirtz, J. (2012). Service Marketing: People, Technology, Strategy (7th ed.). Harlow: Pearson Education Limited.Madjid, R. (2014, October). The Influence Store Atmosphere Towards Customer Emotions and Purchase Decisions. International Journal of Humanities and Social Science Invention, III(10), 12.Mehrnaz, S., Mobarakabadi, H., & Hamidi, K. (2015). Sensory Marketing and Consumer Buying Behavior. Advanced Social Humanities and Management, IV, 100-104.Muhammad, F., Suharyono, & Alfisyahr, R. (2017). Pengaruh Sensory Marketing terhadap Kepuasan Konsumen dan Repurchase Intention. Jurnal Administrasi Bisnis, 94.Muhammad, F., Suharyono, & Alfisyahr, R. (2017). Pengaruh Sensory Marketing terhadap Kepuasan Konsumen dan Repurchase Intention: Survei pada Konsumen Nomu 9 Bites & Beverages di Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 90.Muhammad, F., Suharyono, & Alfisyahr, R. (2017). Pengaruh Sensory Marketing terhadap Kepuasan Konsumen dan Repurchase Intention: Survei pada Konsumen Nomu 9 Bites and Beverages di Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 93.Noor, J. (2015). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah (5th ed.). Jakarta: Prenadamedia Group.Nugraha, M. E., & Setiyorini, D. (2013). Analisis Faktor-Faktor Sensory Marketing pada Maskapai Penerbangan (Survei pada Wisatawan Mancanegara yang Pernah Menggunakan The Worlds 4 Star Airline di Bandara International Soekarno-Hatta). Tourism and Hospitality Essentials Journal, 530.Petzer, D., & Mackay, N. (2014). Dining Atmosphere and Food and Service Quality as Predictors of Customer Satisfaction at Sit-Down Restaurants. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure, III(2), 5.Prasetyo, B., & Jannah, L. M. ( 2012). Metode Penelitian Kuantitatif (7th ed.). Jakarta: Rajagrafindo Persada.Randhir, R., Latasha, K., Tooraivaen, p., & Monishan, B. (2016, April). Analyzing The Impact of Sensory Marketing on Consumers. Journal of US-China Public Administration, XIII(4), 285.Randhir, R., Latasha, K., Tooraiven, P., & Monishan, B. (2016). Analyzing the Impact of Sensory Marketing on Consumers: A Case Study of KFC. Journal of US - China Public Administration, XIII, 279.Randhir, R., Latasha, K., Tooraiven, P., & Monishan, B. (2016, April). Analyzing The Impact of Sensory Markting on Consumers: A Case Study of KFC. Journal of US-China Public Administration, XIII(4), 286.Razi, F. F., & Lajevardi, M. (2016). Sense Marketing, Experiential Marketing, Customer Satisfactionand Repurchase Intention. Journal of Marketing and Consumer Research, XXI, 69.Sangadji, E. M., & Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.Sangadji, E. M., & Sopiah. (2013). Perilaku Konsumen: Pendekatan Praktis disertai Himpunan Jurnal Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.Sayadi, M., Mobarakabadi, H., & Hamidi, K. (2015). Sensory Marketing and Consumer Buying Behavior. Advanced Social Humanities and Management, 101.Sekaran, U. (2003). Research Methods for Business. John Wiley & Son.Senduk, D. C., Saerang, D. P., & Lambey, L. (2016). The Influence of Restaurant Ambience and Service Quality on Customer Satisfaction at PondokHijau Restaurant Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, XVI(3), 241.Sholihin, M., & Ratmono, D. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WrapPLS 3.0. Yogyakarta: Penerbit Andi.Siregar, S. (2014). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.Solomon, M. R. (2012). Consumer Behavior (10 ed.). New Jersey: Prentice Hall.Solomon, M. R. (2012). Consumer Behavior: Buying, Having, and Being (10 ed.). Harlow, England: Pearson Education Limited.Suharso, P. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif untuk Bisnis: Pendekatan Filosofi dan Praktis (3rd ed.). Jakarta: Indeks.Suliyanto. (2014). Statistika Non-Parametrik dalam Aplikasi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.Supriyanto. (2009). Metodologi Riset Bisnis. Jakarta: Malta Printindo.Suryawan, S., & Dharmayanti, D. (2013). Analisa Hubungan antara Experiential Marketing, Customer Satisfaction dan Customer Loyalty Cafe Nona Manis Grand City Mall Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran, 5.Tetanoe, V. R., & Darmayanti, D. (2014). Pengaruh Experiential Marketing terhadap Pembelian Ulang Dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Variable Intervening di Breadtalk Surabaya Town Square . Jurnal Manajemen Pemasaran Petra, II(1), 5.Tetanoe, V. R., & Dharmayanti, D. (2014). Pengaruh Experiential Marketing terhadap Pembelian Ulang dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Variable Intervening di Breadtalk Surabaya Town Square. Jurnal Manajemen Pemasaran Petra, 9.Yulianti, N. M., Suprapti, N. W., & Yasa, N. N. (2014). Pengaruh Citra Toko            Terhadap         Kepuasan Pelanggan dan Niat Beli Ulang Pada Circle K di Kota            Denpasar. Jurnal         Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan , 38. 
ANALISIS PENGARUH DIMENSI PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. JAMSOSTEK (Persero) DI KOTA PONTIANAK B31108004, Dewi Retno Anggraini
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah dimensi kualitas pelayanan karyawan PT. Jamsostek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen dan mana di antara dimensi pelayanan (bukti fisik, kehandalan, tanggapan, jaminan dan empati) yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat sejauh mana kualitas pelayanan yang diterapkan oleh PT. Jamsostek, untuk mengetahui pengaruh pelayanan (bukti fisik, kehandalan, tanggapan, jaminan dan empathy) terhadap kepuasan pelanggan di Kota Pontianak dan untuk menganalisis dimensi pelayanan manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan di Kota Pontianak. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 17.00) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis koefisien regresi antara dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan semuanya positif. Dimana pengaruh perubahan naik/turunnya dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan benar nyata. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik dimensi kualitas layanan yang meliputi bukti fisik, kehandalan, tanggapan, jaminan, dan empati maka akan semakin tinggi pula tingkat kepuasan pelanggan, khususnya pelanggan pada PT. Jasindo di Kota Pontianak Berdasarkan hasil analisis korelasi (R = 0,821) menunjukkan terdapat hubungan yang erat antara variabel bebas (bukti fisik/langsung, kehandalan, tanggapan, jaminan dan empati) terhadap variabel terikat (kepuasan pelanggan). Dimensi kualitas layanan yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan adalah Empati (empaty). Kata Kunci : Dimensi Pelayanan (Bukti Fisik, Kehandalan, Tanggapan,Jaminan dan Empathy) dan Kepuasan Konsumen
Analisis Perumusan Strategi CV Istiqomah Primary Di Kota Pontianak admin, Izhar B1021131114
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK CV Istiqomah Primary merupakan peusahaan yang memproduksi produk-produk LED-Display seperti: Running Text, Jam Sholat dan Videotron, daerah pemasaran produk ini adalah seluruh wilayah  di Kalimantan Barat.aktivitas operasional seperti: produksi dan administrasi  berada di Kota Pontianak. CV Istiqomah Primary memiliki empat bidang fungsional meliputi: sumber daya manusia, pemasaran, keuangan dan produksi. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengimplementasikan peluang dan ancaman dalam memasarkan produk LED, 2)Untuk mengindentifikasi serta menganalisis kekuatan dan kelemahan yang dimiliki, 3) Untuk mengetahui kemampuan visi dan misi dalam beradaptasi dengan lingkungan eksternal sehingga mampu menghadapi persaingan, 4) Untuk mengetahui berbagai alternatif strategi bersaing, 5) untuk mengetahui strategi utama (grand strategy) yang paling tepat diterapkan oleh CV Istiqomah Primary, dan 6) Untuk mengetahui implementasi strategi bidang fungsional perusahaan. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif.teknik analisis data yang dipakai adalah External Factor Analysis Summary (EFAS), Internal Factor Analysis Summary (IFAS), Matrik SWOT Sembilan Sel dan tahap akhir adalah tahap analisis Strategic Facotrs Analysis Summary (SFAS) untuk menentukan strategi utama perusahaan. Hasil penelitian ini adalah 1) CV Istiqomah Primary perlu merevisi visi dan misi sehingga mampu menjadi acuan perusahaan, 2) Alternatif Strategi yang bisa di gunakan oleh CV Istiqomah Primary adalah strategi WO dari matrik SWOT, sedangkan 3) Strategi utamaPerusahaan yang direkomendasikan adalah strategi stabilitas dan pertumbuhan, berupa: konsolidasi internal dan pengembangan pasar.   Kata Kunci :SWOT, EFAS, IFAS, StrategiStabilitas, Strategi Pertumbuhan.
Pengaruh Dukungan Supervisor dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Santika Pontianak) -, Hannah B1021151077
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Dukungan Supervisor Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Santika Pontianak). Dalam penelitian ini, populasinya adalah seluruh karyawan Hotel Santika Pontianak. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling (Sampling Jenuh)  dan model analisis data data yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis).Hasil penelitian model pertama menunjukkan bahwa variabel dukungan supervisor dan beban kerja berpengaruh possitif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kemampuan kedua variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 22% sedangkan sisanya sebesar 78% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa dukungan supervisor berpengaruh negatif terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Kemampuan ketiga variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap turnover intention adalah sebesar 31,2% sedangkan sisanya sebesar 68,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian. Kata kunci :  Dukungan Supervisor, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention DAFTAR PUSTAKA   Abbasi, T. F. (2015). Impack of Work Overload on Sttress, Job Satisfaction, and Turnover Intentions with Moderating Role of Islamic Work Ethics. Journal of Management Studies and Economic Systems, 2 (1),  27-37.Arbianingsih., Hidayah, N., & Taufiq. (2017). Hubungan Beban Kerja Dengan Turnover Intention Pada Perawat Di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Journal Of Islamic Nursing, 1 (1), 11-20.Alkhateri, A. A., Abuelhassan, A. E., Khalifa, G. S.A., Nusari, M., & Ameen, A. (2018). The Impact of Perceived Supervisor Support on Employees Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction and Affective Organizational Commitment. Journal Of International Business. Management, 12 (7), 477-492.Bhate, R. (2013). Supervisor Supportiveness: Global Perspectives. Quick insights 3. Sloan Center on Aging & Work at Boston College.Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif di Kota Kudus. Jurnal Psikologis Universitas Muria Kudus, 1 (1), 15-23.Dharma, C. (2013). Hubungan Antara Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional di PT. X Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan, 1 (2), 1-9.Eisenberg, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P. D., & Rhoades, L. (2001). Reciprocation Of Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology, 82, 42-51.Feinberg, E. G. (2013). Cross-Cultural Competence Training Effectiveness: The Impact of Training Transfer and Predictors of Transfer. Dissertation. University of Maryland, College Park.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Universitas Diponegoro: Semarang.Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta-BPFE.Harnoto. (2002). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Prehallindo.Harris, G. E., & Cameron, J. E. (2005). Multiple Dimensions of Organizational Identification and Commitment Aspredictors of Turnover Intentions and Psychologycal Well-being. Canadian Journal of Behavioral Science, 37 (3), 159-169.House, J. S. (1980). Occupational Stress and the Mental and Physical Health of Factory Workers. Research report series. Institute for Social Research. The University of Michigan.Kalidass, A., & Bahron, A. (2015). The Relationship between Perceived Supervisor Support, Perceived Organizational Support, Organizational Commitment and Employee. International Journal of Business Administration, 6 (5), 82-89.Kuncoro, M. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Jogyakarta: PT. Andi.Luz, C. M. D. R., De Paula, S. L., & De Oliveira, M. B. (2016). Organizational Commitment, Job Satisfaction and Their Possible Influences On Intent To Turnover. 21 (1), 84-101.Manuaba. (2000) Hubungan Beban Kerja dan Kapasitas Kerja. Jakarta: Rinek Cipta.Mathis, L.R., & Jackson, H. J. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Selemba Empat.Mathieu, C., Fabi, B., Lacoursiere, R., & Raymond , L. (2016). The role of supervisory behavior, job satisfaction and organizational commitment on employee turnover. Journal of Management & Organization, 22 (1), 113-129.Malik, M. E., Ghafoor, M. M., & Iqbal, H. K. (2013). Impact of Job Overload and Work Schedule Flexibillity on Job Satisfaction: An Insight in Education and Banking Sector of Pakistan. International Review of Social Sciences and Humanities, 5 (1), 38-47.Moekijat. (2004). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pioner Jaya.Munandar. (2001). Stess dan Keselamatan Kerja, Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.Nijman, Derk-Jan J.M. (2004). Supporting Transfer of Training Effects of The Supervisor. University of Twente, Enschede.Priyanto. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.Priyatno, D. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis. Yogyakarta: CV Andi Offset.Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Jurnal Studi Manajemen Indonesia.Qureshi, M. A., & Hamid, K. B. A. (2017). Impact of Supervisor Support on Job Satisfaction: A Moderating role of Fairness Perception. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7 (3), 235-242.Riduwan., & Akdon. (2006). Rumus dan Data Dalam Aplikasi Statistik. Bandung: Alfabeta.Rivai, V., & Sagala, E.J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori dan Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behavior. USA: Pearson International Edition Prentice-Hall.Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Macanan Jaya Cemerlang.Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2006). When Supervisors Feel Supported: Relationships With Subordinates’ Perceived Supervisor Support, Perceived Organizational Support, and Performance”. Journal of Applied Psychology, 91 (3), 689-695.Sandjojo, N. (2011). Metode Analisis Jalur (Path Analysis). Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.Sarwono, J. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Jogyakarta: Andi OffsetSetiyanto, A. I., & Hidayati, S. N. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. 4 (1), 105- 110.Simamora, B. (2005). Analisis Multivariate Pemasaran. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.Soekiman, S. (2006). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Keluar Masuk Karyawan (Labour Turnover) pada PT. Asuransi ABC Surabaya.  Ekuitas, 11 (4), 451-472.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kalitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Supriyanto, H. (2009). Metodologi Riset Bisnis. Jakarta Barat: PT Indeks.Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetenti SDM. Yogyakarta: Andi Offset.Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta-Indonesia: Kencana- Prenada Media Group.Tarwaka., Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi Untuk Keslamatan, Kesehatan Kerja dan Produktifitas. Surakarta: UNIBA PRESS.Yusuf, B. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Pt. RajaGrafindo Persada.
ANALISIS PENGARUH MARKET BASED RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG TERMASUK DALAM INDEKS LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) B31107075, Farrah Muttia
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

LQ-45 index is a stock index which the stocks are actively traded in Indonesian Stock Exchange (IDX) so that it can be made as an indicator of stock market activity. Based on that reason, LQ-45 index is chosen as research object to test whether stock return of LQ45 index member influenced by market based ratio or not. The market based ratio consists of Price Earning Ratio (PER), Earning Per Share (EPS), and Price to Book Value (PBV). Those market based ratios are choosen because those ratios according to Tandelilin (2001) and Sawir (2000) are the main components that base investor mind set in choosing the stock. Sampling technique employed in this research is purposive judgement sampling based on researchers judgment that the object is the best and most suitable object to be made as research object that will fit in the researchs purpose. Multiple linier regressions is used as analysis technique to know how independent variable (PER, EPS, and PBV) may influence dependent variable (stock return). The result of this research shows that PER, EPS, and PBV have weak correlation and less dominantly explain the change in stock return of LQ45 index member. While simultaneously those three independent variables have significant influence toward stock return of LQ45 index member. Partially, only PER that gives positive significant influence, while EPS and PBV give insignificant influence towards stock return of LQ45 index member. Keywords: Price Earning Ratio (PER), Earning Per Share (EPS), Price to Book Value (PBV), and Stock Return.
Analisis Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi Pada Perusahaan Terdaftar Bursa Efek Indonesia Serlu, Jour Serly Amanda B1021141086
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKAkuisisi (penggabungan usaha) merupakan bentuk penyatuan dua atau lebih perusahaan yang terpisah menjadi suatu entitas ekonomi, karena satu perusahaan menyatu dengan perusahaan lain atau memperoleh kendali atas aktiva dan operasi perusahaan lain . Penggabungan usaha dapat berupa pembelian saham suatu perusahaan oleh perusahaan lain, atau pembelian aktiva neto suatu perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membandingkan kinerja keuangan sebelum dan sesudah akuisisi dari 15 perusahaan yang terdaftar di BEI yang melakukan akuisisi pada tahun 2010 hingga 2012.Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 15 perusahaan yang melakukan akuisisi pada periode tahun 2010-2012. Hasil penelitian menggunakan  uji paired sample t test menunjukan bahwa setelah akusisi current ratio, debt to equity ratio, return on equity dan total asset turnover tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah akuisisi tidak terdapat perbedaan yang signifikan.Kata kunci: Akuisisi, Kinerja Keuangan, Perusahaan yang terdaftar di BEI
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Farmasi B31107042, Yunisca Dhatiani
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas perusahaan farmasi dan untuk menganalisis pengaruh rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas secara parsial dan simultan terhadap return saham perusahaan farmasi pada periode 2007-2010. Rasio likuiditas diwakili oleh Current Ratio, solvabilitas diwakili oleh Debt to Equity Ratio, dan profitabilitas diwakili oleh Return On Investmen. Terdapat 9 perusahaan farmasi yang dijadikan sampel dengan teknik pengambilan sampel purposive judgement sampling berdasarkan penilaian peneliti bahwa objek yang dijadikan sampel adalah objek yang paling baik dan sesuai dengan tujuan penelitian. Regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis untuk mengetahui pengaruh variable bebas yang terdiri dari rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas secara parsial dan simultan terhadap return saham perusahaan farmasi periode 2007-2010. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua rasio tumbuh secara positif atau mengalami kenaikan dan kinerja ketiga rasio tersebut secara umum tergolong baik. Hasil uji regresi linier berganda menunjukan bahwa secara simultan Current Ratio (CR), Debt Equity Ratio (DER), and Return On Investment (ROI)mempengaruhi variable terikat yaitu return saham perusahaan farmasi pada periode 2007-2010. Namun secara parsial hanya DER yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham sedangkanCR dan ROI tidak berpengaruh terhadap return saham . Kata kunci : Return Saham, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Investment ABSTRACT The purpose of this research is to know the liquidity, solvability, and profitability ratio of Pharmacy Corporations also to analyze the influence of liquidity, solvability, and profitability ratio partially and simultaneously towards stock return of Pharmacy Corperations in the year of 2007-2010. Liquidity is represented by Current Ratio, Debt to Equity Ratio as to represent solvability, and Return On Investment that represent profitability ratio. There are 9 Pharmacy Corporations which were taken as sample by using purposive judgement sampling based on researchers consideration that object which was taken is the best and most suitable object to be made as research object that will fit in the researchs purpose. Multiple linier regressions is used as analysis technique to know the influence of independent variables that consist of liquidity, solvability, and profitability ratio toward dependent variable, in this case is stock return. The result of this research shows that all ratios grow positively or increase and the performance of those ratios are good. The regression analysis shows that simultaneously Current Ratio (CR), Debt Equity Ratio (DER), and Return On Investment (ROI) were significant influence towards stock return while CR and ROA was insignificant influence towards stock return. Keywords : Stock Return, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Investment.
ANALISIS PENGARUH RASIO LEVERAGE DAN AKTIVITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B11106099, Foniman
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh Rasio Leverage dan Aktivitas terhadap Profitabilitas pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat Leverage, Aktivitas dan Profitabilitas dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhinya serta mengetahui seberapa besar tingkat Leverage (Debt Ratio) dan Aktivitas (Total Assets Turnover) berpengaruh terhadap Profitabilitas (ROE). Dalam penelitian ini digunakan teknik kuantitatif, serta menggunakan metode analisis regresi berganda, korelasi ganda, uji t dan uji f dan koefisien beta sebagai metode analisis beta. Hasil rata-rata perhitungan Debt Ratio pada perusahaan-perusahaan semen adalah sebesar 30,82 persen, Total Assets Turnover sebesar 0,52 kali dan ROE sebesar 15,11 persen. Hasil analisis data untuk uji F dengan melihat nilai F hitung pada tabel Annova yaitu sebesar 146,835, ini menunjukkan bahwa secara simultan adanya pengaruh antara variabel independen (Debt Ratio dan Total Assets Turnover) dalam hubungannya dengan variabel dependen (ROE). Sedangkan secara parsial analisis data untuk uji t dengan melihat nilai t hitung pada tabel coefficient menunjukkan bahwa nilai untuk variabel independen yaitu Debt Ratio sebesar -1,271 dan Total Assets Turnover sebesar 16,218, hal ini menunjukkan bahwa variabel debt ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dan Total Assets Turnover secara parsial berpengaruh terhadap profitabilitas (ROE). Dari hasil perhitungan analisis regresi berganda dapat diperoleh persamaan yaitu: Y = 1,391 0,036X1 + 28,280X2 Kata Kunci : Rasio Leverage dan Aktivitas. ABSTRACT This study examines the effects of the Ratio leverage and activity towards profitability in cement companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI). The destination of this study was to determine the level of leverage, activity and profitability, to determine the factors that influence it and know the level of correlation between leverage (Debt Ratio) and activity (Total Assets Turnover) Influential to Profitability (ROE). This study used quantitative techniques, and using methods of multiple regression analysis, multiple correlation, t test and the f test and the beta coefficient as a method of analysis of beta. Result of average value of Debt Ratio from cement compenies is amounted to 30,82 percent, Total Assets Turnover amounted to 0,52 times and ROE amounted to 15,11 percent. Results of data analysis to test F by looking at the table Annova F calculation value that is equal to 146,835, this indicates that the simultaneous existence of the influence of independent variables (Debt Ratio and Total Assets Turnover) in relation to the dependent variable (ROE). While the partial analysis of the data for t test with a view of t calculation in the table shows that the value for the independent variable Debt Ratio) of -1,271 and Total Assets Turnover of 16,218, this shows that the debt ratio while partially has not a significant effect on profitability (ROE) and Total Assets Turnover while partially has a significant effect on profitability (ROE). From the calculation results can be obtained by multiple regression analysis equation is: Y = 1,391 0,036X1 + 28,280X2 Keywords: Leverage and Activity Ratio

Page 94 of 163 | Total Record : 1621

 92   93   94   95   96 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue