cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 93   94   95   96   97 
PENGARUH DESTINATION IMAGE TERHADAP MINAT BERKUNJUNG SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG ( STUDI PADA DESA TEMAJUK KECAMATAN PALOH KABUPATEN SAMBAS ) LAMSYAH, LAMSYAH B1021131117
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh  destination image terhadap minat berkunjung serta dampaknya terhadap keputusan berkunjung pada destinasi wisata Desa Temajuk. Jenis Penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Masyarakat Kalimantan Barat yang sedang atau pernah mengunjungi objek wisata di Desa Temajuk. Jumlah sampel sebesar 100 responden dipilih dengan cara purposive sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian model pertama menunjukkan bahwa variabel destination image berpengaruh terhadap keputusan berkunjung. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel keputusan berkunjung adalah sebesar 12,46 % . Hasil penelitian model kedua menunjukan bahwa pengaruh variabel destination image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung melalui minat berkunjung sebagai variabel intervening. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap keputusan berkunjung adalah sebesar 27,88 %. Kata kunci: Destination Image, Minat Berkunjung dan Keputusan Berkunjung
ANALISIS PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN AKTIFITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA INDUSTRI PERHOTELAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B31112125, Thomas Bun
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Prospek perhotelan pada tahun 2014 diperkirakan masih cerah, karena jasa perhotelan masih menjadi sektor utama pendapatan indstri pariwisata nasional, Bisnis perhotelan merupakan investasi yang sangat tinggi sehingga seluruh sumber daya perusahaan harus digerakkan untuk memperoleh profitabilitas. Modal kerja merupakan bagian dari sumber daya yang dapat berdampak langsung pada profit perusahaan. Dalam meningkatkan efisiensi perusahaan untuk menghasilkan keuntungan yang diharapkan, investor dapat melihat dari sisi pengaruh modal kerja yang dimiliki perusahaan terhadap profitabilitas. Semakin efisien modal kerja yang digunakan perusahaan, maka semakin tinggi profitabilitas yang dapat dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan modal kerja yang terdiri dari variabel likuiditas, solvabilitas dan aktifitas terhadap profitabilitas pada perusahaan perhotelan di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perhotelan dan  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 22 perusahaan periode tahun 2007-2012. Seluruh perusahaan tersebut di lakukan pemilihan sample berdasarkan metode Purposive Sampling dan didapatkan sebanyak 11 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda yaitu menguji pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Likuiditas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas; 2) Solvabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas; 3) Aktivitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas dan 5) Secara simultan likuiditas, solvabilitas dan aktifitas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Profitabilitas menunjukkan keunggulan perusahaan dalam persaingan bisnis. Semakin tinggi tingkat profitabilitas maka kinerja perusahaan semakin baik. Kebijakan modal kerja sangat diperlukan untuk mencapai keunggulan persaingan tersebut sehingga para calon investor yang ingin berinvestasi pada perusahaan perhotelan di Bursa Efek Indonesia hendaknya memperhatikan variabel modal kerja terutama yang memberikan profitabilitas tinggi. Kata kunci : likuiditas, solvabilitas, aktivitas dan profitabilitas.
ANALISIS KERAGAMAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS : INSIX DISTRO PONTIANAK) B11107051, Arnold
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keragaman dalam sebuah produk diharapkan dapat memberikan dorongan dan pilihan bagi konsumen untuk membeli produk yang saling melengkapi dalam berbelanja. Penyediaan keragaman produk (produk assortment) yang baik tidak hanya akan menarik minat tetapi dapat mempengaruhi keputusan konsumen untuk melakukan pembelian berulang. Penelitian ini berjudul ”Analisis KeragamanProduk Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi kasus:Insix Distro Pontianak)” yang bertujuan untuk untuk mengetahui bagaimana kebijakan keragaman produk yang dilaksanakan oleh Insix Distro, bagaimana tanggapan konsumen atas keragaman produk yang ditawarkan Insix Distro, bagaimana tingkat loyalitas konsumen pada Insix Distro dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keragaman produk terhadap loyalitas konsumen pada Insix Distro. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Hasil penelitian yang didapatkan mengenai kebijakan keragaman produk yang dilaksanakan oleh Insix Distro meliputi jenis produk, kualitas, merek, model, ukuran, variasi dan jumlah produk. Tanggapan konsumen tentang keragaman produk yang terdapat di Insix Distro Pontianak diperoleh nilai rata-rata keseluruhan variabel X (keragaman produk), yaitu sebesar 3,77 yang artinya tinggi karena berada pada interval 3,40 – 4,19. Hal ini menunjukkan bahwa unsur-unsur keragaman produk pada Insix Distro dianggap tinggi. Tingkat loyalitaskonsumen memiliki nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,86 yang artinya tinggi karena berada pada interval 3,40 – 4,19. Hal ini menunjukkan bahwa loyalitas konsumen tinggi. Berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana, besarnya pengaruh keragaman produk terhadap loyalitas konsumen Insix Distro adalah sebesar 36,6 % dan sisanya 63,4 % dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis misalnya promosi, harga, brand image,  kualitas pelayanan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 5,264 lebih besar dari ttabel = 1,678 Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka keragaman produkmemiliki pengaruh yang positif terhadap loyalitas konsumen Insix Distro Pontianak.
PENGARUH VARIABEL FUNDAMENTAL PERUSAHAAN DAN MAKROEKONOMI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS KOMPAS 100 Nurhayati, Nurhayati B1021151116
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Investasi saham di pasar modal merupakan salah satu sekuritas dengan tingkat resiko yang tinggi sehingga membutuhkan beberapa informasi untuk membantu investor dalam menganalisis saham dan pengambilan keputusan investasi. Informasi tersebut dapat diperoleh dari kinerja fundamental perusahaan dan kondisi makroekonomi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji mengenai pengaruh variabel fundamental perusahaan yaitu Total Assets Turnover (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS) dan makroekonomi, inflasi dan nilai tukar terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100. Dari populasi sebanyak 49 perusahaan yang termasuk dalam indeks kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 diperoleh 31 perusahaan sebagai sampel penelitian yang memenuhi keriteria, pengambilan sampel menggunakan teknik  purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan atau financial annual report, laporan harga saham, The Indonesia Capital Market Institute (TICMI) dan Indonesia Stock Exchange.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial  variabel independen yaitu total assets turnover dan earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sedangkan debt to equity ratio, inflasi dan kurs tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100 periode 2013-2017. Secara simultan menunjukan kelima variabel independen berpengaruh terhadap harga saham. Kemampuan prediksi atau pengaruh dari kelima variabel tersebut terhadap harga saham sebesar 84,8 % sebagaimana yang ditunjukan oleh nilai Adjusted R square sebesar 0,848 sedangkan sisanya 15,2 % dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Fundamental, Makroekonomi, Harga Saham, Indeks Kompas 100DAFTAR PUSTAKAA’yun, I., Idrus, S. A., & Supriyanto, A. S. (2018). Pengaruh Variabel Fundamental dan Makroekonomi Terhadap Harga Saham Melalui ROA (Studi pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Indeks (JII) tahun 2013-2015. Islamic Economics Quotient (IEQ), 1 (1), Januari–Maret: 18-29.Adeputra, Munawir dan Wijaya, Indra. 2015. Pengaruh Nilai Tukar, Net Profit Margin, Return On Assets, Suku Bunga, dan Inflasi Terhadap Return Saham Food and Beverage. Kalbisocio, 2(2): 209 – 216. Anastasia, N., Gunawan, Y. W., & Wijayanti, I. (2003). Analisis Faktor Fundamental dan Resiko Sistematis Terhadap Harga Saham Properti di BEJ. Jurnal Akuntansi Keuangan, 5 (2), Nopember: 123-132Andriana, D. Pengaruh Nilai Tukar Terhadap Harga Saham Setelah Initial Public Offering (IPO). Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 3 (3),761-767. Azhari, D. F.,  Rahayu, S. M., & Zahroh Z.A. (2016). Pengaruh ROE, DER, TATO, dan PER terhadap Harga Saham Perusahaan Properti dan Real Estate yang Go Publik di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 32 (2), Maret Brigham, E. F., dan Joel F. H. (2010). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Buku Satu. Edisi 11. Jakarta : Salemba Empat.Della Maryanne, Donna Menina. (2009). Pengaruh Nilai Tukar Rupiah, Suku Bunga SBI, Volume Perdagangan Saham, Inflasi, dan Beta Saham Terhadap Harga Saham (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2004 – 2007). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.Fahmi, I. (2012). Manajemen Investasi: Teori dan Soal Jawab. Jakarta: Salemba Empat.Fahmi, I. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2012). Pengantar Manajemen Keuangan: Teori dan Soal Jawab. Bandung: ALFABETA. Horne, V. J. C., dan Wachowicz, J. M. (2013). Prinsip-prinsip Manajemen Keuangan. Edisi Indonesia. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.Hutapea, A.W ., Saerang, I. S.,  & Tulung, J. E. (2017). Pengaruh Return On Assets, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio, dan Total Assets Turnover Terhadap Harga Saham Industri Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBA, 5 (2), Juni : 541 - 552 Husnan, S. (2008). Manajemen Keuangan: Teori dan Penerapan Buku 1. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE.Husnan, S. (2015).  Dasar–Dasar Teori Portofolio & Analisis Sekuritas. Edisi Kelima.  Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Itabillah, E. A.(2013). Pengaruh CR, QR, NPM, ROA, EPS, ROE, DER dan PBV Terhadap Harga Saham Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal UMRAH, Universitas Maritim Raja Ali Haji, 1-18. Jogiyanto, H.M.  (2010). Teori Portofolio dan Analisis Investasi.Edisi Ketujuh. Yogyakarta: BPFE UGM.Kewal, S. S. (2012). Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Kurs, Dan Pertumbuhan  PDB Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Jurnal Economia, 8 (1), April: 53-64. Lumingkewas, C. (2013). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham. Journal  of  Business and Economics, 12 (2), Desember:  225 – 233.    Machfiro, S., & Sukoharsono, E. G. (2013). The Effect of Financial Variables on The Company’s Value (Study on Food and Beverage Companies that are listed on Indonesia Stock Exchange Period 2008-2011). JurnalIlmiah Mahasiswa FEB,1 (1), 1-9. Made Sudana. 2011. Manajemen Keuangan Perusahaan Teori dan Praktik. Jakarta: Erlangga Mawardi, M. C. (2009). Analisis Pengaruh Variabel Fundamental dan Variabel Makro  (Uncontrolable) terhadap Harga Saham. Jurnal Iqtishoduna, 5 (1), 1-17. Permana, Y. (2009). Pengaruh Fundamental Keuangan, Tingkat Bunga Dan Tingkat  Inflasi Terhadap Pergerakan Harga Saham (Studi Kasus Perusahaan Semen Yang  Terdaftar di BEI). Jurnal Akuntansi Universitas Gunadarma, September. Poli, dkk. 2002. Pengantar Ilmu Ekonomi I. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Purnomo, Hendra T., dan Widyawati, Nurul. 2013. Pengaruh Nilai Tukar, Suku Bunga, dan Inflasi terhadap Return Saham pada Perusahaan Properti. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 2(10): 1-20Rinati, I. (2009). Pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) dan  Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Yang Tercantum Dalam Indeks LQ45. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma. Safitri, A. L.  (2013) . Pengaruh Earning Per Share, Price Earning Ratio, Return On  Asset, Debt To Equity Ratio Dan Market Value Added terhadap Harga Saham Dalam Kelompok Jakarta Islamic Index, Management Analysis Journal, 2 (2), 1–8. Samsul, Mohamad. 2006. Pasar Modal dan Manajemen Portofolio. Jakarta: Erlangga. Sartono, A. (2001). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : BPFE UGM.Silim, L. (2013).Pengaruh Variabel Makroekonomi Terhadap Indeks Harga Saham  Gabungan Pada BEI periode 2002-2011. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas  Surabaya, 2 (2) Sukirno, Sadono. 2004. Pengantar Teori Makroekonomi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Suselo, D., Djazuli, A., & Indrawati, N. K. (2015). Pengaruh Variabel Fundamental dan  Makroekonomi (Studi pada Perusahaan yang Masuk dalam Indeks LQ45). Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 13 (1), 104-116 Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisi pertama. Yogyakarta: Kanisius.Wardani,  D. K., & Andarini, D. F. T. (2016). Pengaruh Kondisi Fundamental, Inflasi, dan Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia Terhadap Harga Saham (Study Kasus Pada Perusahaan Real Estate dan Property yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013). Jurnal Akuntans, 4 (2), Desember : 77-90.Yuniep, M.S., & Meida, D (2016). Pengaruh Earning Per Share Dan Price Earning Ratio Terhadap Debt To Equity Ratio Dan Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia. EKSIS, 1 (9), April.
ANALISIS PENGARUH SIKLUS KONVERSI KAS, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA (SUB SEKTOR LOGAM DAN SEJENISNYA) YANG TERDAFTAR DI BEI B11109002, ALBERT SUBADIO
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh siklus konversi kas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap profitabilitas secara parsial ataupun simultan pada perusahaan industri dasar dan kimia (sub sektor logam dan sejenisnya) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2012. Variabel yang diteliti yaitu siklus konversi kas (CCC), likuiditas (Quick Ratio), solvabilitas (Debt to Equity Ratio) sebagai variabel independen, dan profitabilitas (Return on Asset) sebagai variabel dependen. Bentuk penelitian adalah penelitian eksplanatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan industri dasar dan kimia (sub sektor logam dan sejenisnya) yang terdaftar di BEI tahun 2008-2012. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 14 perusahaan. Analisis data yang digunakan yaitu model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel siklus konversi kas, likuiditas, dan solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabiltas. Kata kunci: Siklus Konversi Kas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas.
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, FREE CASH FLOW DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN : STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2009-2013 B11111096, DESY HARTINI
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional, Free Cash Flow, dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen yang diukur dengan Dividend Payout Ratio (DPR) pada perusahaan dengan saham teraktif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2009-2013. Jumlah sampel pada penelitiian ini adalah 19 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan panel data yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa INSTIT dan FCF berpengaruh positif signifikan terhadap DPR sedangkan, variabel Growth tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap DPR. Variabel independen ini dapat menjelaskan pengaruh terhadap Kebijakan Dividen (DPR) sebesar 42,8%, sedangkan sisanya 67,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.Kata kunci : Kepemilikan Institusional, Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Kebijakan Dividen
PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAKURA SUNGAI AMBAWANG KABUPATEN KUBU RAYA B1021141011, VITRIYANTI
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe study aims to determine the effect of the environment and work ethics on employee performance at the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency. This is type of research is a descriptive study. The data used in this study are primary data and secondary data. The population of this study is all employees in the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency and the sample used is 75 respondents with an explanation in Arikuntos explanation which states that if the population is less than 100 respondents, then the total sample is taken as a whole.The analysis technique used in this research is descriptive statistical analysis, multiple linier regression analysis and equipped with the validity, reliability, normality, linierity, heteroscedasticity, multikulinierity, F tes, t test and determination. The data were processed using SPSS version 22.0.The result of this study indicate that partially the environment and work ethics do not have a significant effect on employee performance. Whikw simultaneously the environment and work ethics have a significant effect on the performance of Pusekesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency.Key words: Working Environment, Work Ethics, Employee PerformanceDAFTAR PUSTAKAAlex S. Nitisemito. (2010). Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.Arikunto, S. (2006). Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2011). Rencana Strategis Departemen Kesehatan. JakartaEdy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta Kencana.Fauzi, M. (2011). Etika Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 2 No 1, pp 1-7.Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hasibuan, M.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Henry, Simamora. (2012). Akuntansi Manajemen. Jakarta: Star Gate Publisher.Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Khasanah, U. (2010). Etika Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi. Yogyakarta: Cetakan Satu Harum.Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesepuluh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Muzammil, A. (2014). Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Riau, Pekanbaru, Indonesia. Vol 1 No.2.Nitisemito, A.S. (2010). Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: ghalia Indonesia.Nurlaila. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Penerbit LepKhair.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, No 75/MenKes/PER/2014, Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat Tahun 2014.Puskesmas Sungai Ambawang. (2019). Profil PKM Puskesmas Sungai Ambawang 2019. Sungai Ambawang: Puskesmas Sungai Ambawang.Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.Riza, H. (2013). Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Balmera Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 4 No , pp 1-1.Rosmawati, S. Ade Jermawinsyah. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komiteman Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas ARO Kecamatan Muara Bulian. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol 9 No.2.Santoso, S. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: Elex Media.Sedarmayanti. (2011). Tata kerja dan produktivitas kerja. Bandung: CV Mandar Maju.Siagian, Sondang, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.Sinamo, J. H. (2011). 8 Etos Kerja Profesional Navigator Anda Menuju Sukses. Jakarta: PT. Spirit Mahardika.Sonny, K. (1998). Etika Bisnis. Yogyakarta: Kanisius.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: kencana.Umam, Kaherul. (2012). Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.Umar, Husein. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagraafindo Persada.Wibi, R.A. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Pekanbaru Indonesia. Vol 2 No 1.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wursanto. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Yusniar Lubis, Bambang Hermanto, Emron Edison. (2019). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
ANALISIS ROE, EPS dan Return PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BEI B11108091, M DARUSMAN NAHRU
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi returnsaham, salah satunya adalah kinerja keuangan. Kinerja adalah prestasi yang telah dicapai oleh suatu lembaga dalam bidang keuangan. Pengukuran kinerja perusahaan merupakan salah satu faktor penting untuk menunjang proses perencanaan perusahaan dan dapat menjadi acuan karena dapat memberikan estimasi mengenai tingkat pengembalian (return) dan tingkat resiko bagi investor. Dalam mengukur kinerja perusahaan dapat menggunakan Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS). Populasi dalam penelitian ini adalah 6 perusahaan yang bergerak disektor Telekomunikasi periode 2009-2014. Tujuan dari penelitian ini adalah nilai ROE,EPS dan Return saham dengan menggunakan program SPSS for windows 16.0. Alat analisis yang digunakan adalah ROE dan EPS. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis uji beda& analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ROE dan EPSmemberikan pengaruh yang signifikan terhadap return saham& memiliki hubungan yang positif terhadap return. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa model regresi yang terbentuk dengan variabel independen yang terdiri dari ROE dan EPS dapat digunakan untuk memprediksi return saham perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI Kata kunci :Return On Equity (ROE),Earning Per Share (EPS), dan Return Saham.
ANALISIS PENGARUH JUMLAH KEPEMILIKAN NPWP DAN JUMLAH PELAPORAN SSP TERHADAP PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN PADA KANTOR KPP PRATAMA MEMPAWAH B31108172, FAJAR DEASRIYANTO
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan NPWP dan Pelaporan SSP terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Wajib Pajak pada KPP Pratama Mempawah, dengan menggunakan 48 sampel penelitian Wajib Pajak pada KPP Pratama Mempawah. Sampel penelitian diambil dari secara purposive sampling selama periode tahun 2009-2012. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan uji F dan uji t. Sebelum menggunakan analisis regresi  berganda, dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu yang meliputi uji normalitas , uji multikolinearitas, uji autokolerasi,dan uji heterokedasitas. Dari hasil uji hipotesis secara silmutan (uji F) menunjukan bahwa kepemilikan NPWP dan Pelaporan SSP memiliki pengaruh secara serentak dan signifikan terhadap penerimaan pajak penghasilan. Sedangkan berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukan bahwa variable kepemilikan NPWP tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap penerimaan Pajak Penghasilan  sedangkan Variabel Pelaporan SSP mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan Pajak Penghasilan.   Kata Kunci : Kepemilikan NPWP, Pelaporan SSP, Penerimaan Pajak Penghasilan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDOSAT PONTIANAK B31109080, ABDUL HERY FIRMANSYAH
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional manager, kepuasan kerja karyawan dan apakah kepemimpinan transaksional dan transformasional manager berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indosat Pontianak. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional manager dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan? Penelitian dilakukan di PT. Indosat Pontianak. Terdapat 51 responden yang diambil sebagai sensus penelitian.. Jenis peneltian adalah klausalitas dengan metode penelitian survey. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil Uji-F dan R2 menunjukkan bahwa sebesar 26,0% gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional manager berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indosat Pontianak dan nilai p < 0,05 yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, dimana Ha adalah gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional manager berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Pada saat melakukan Uji-t ditemukan bahwa secara parsial, baik kepemimpinan transaksional maupun transformasional tidak berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja karyawan PT. Indosat Pontianak. Hal ini ditunjukkan dengan besarnya nilai probabilitas kedua variabel lebih besar dari 0,05. Kepemimpinan transformasional memiliki nilai lebih besar yaitu 0,610 daripada kepemimpinan transaksional yaitu 0,179. Implikasi pada penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional manager berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara simultan. Kata kunci : kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja.

Page 95 of 163 | Total Record : 1621

 93   94   95   96   97 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue