cover
Contact Name
Nofri Satriawan
Contact Email
editor@abnusjournal.com
Phone
+6282170743613
Journal Mail Official
editor@abnusjournal.com
Editorial Address
Jl. Asri Indah Raya Blok A1 K 5 RT 03 RW 14. Perumahan Medang Lestari. Tangerang-Banten, Indonesia
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi (JTLA)
Published by ABNUS Publisher
ISSN : 28071522     EISSN : 2807145X     DOI : https://doi.org/10.52909/jtla
Core Subject : Engineering,
Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi (JTLA), merupakan kumpulan karya ilmiah yang bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang Transportasi, Logistik, dan Aviasi yang relevan bagi pengembangan profesi dan praktek ilmu Transportasi, Logistik, dan Aviasi.
Articles 22 Documents
PROSES PELAYANAN CHECK IN DI MALAYSIA AIRLINES DI BANDARA SOEKARNO HATTA JAKARTA PADA MASA PANDEMI Azzahra Hendiyana; Dewi Endah; Eka Immamah; Nurhayati Nurhayati
Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi (JTLA)
Publisher : Abnus Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52909/jtla.v2i1.98

Abstract

Saat paparan virus meningkat, negara membuat kebijakan melarang orang asing masuk ke negaranya guna menanggulangi virus Covid-19. Ada syarat dan ketentuan yang berlaku untuk penumpang penerbangan internasional ataupun penerbangan domestik. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan kepustakaan. tujuan penelitian yaitu mengetahui, memahami, dan mengamati proses pelayanan check in saat keberangkatan pesawat di maskapai Malaysia Airlines pada masa pandemi Covid-19. Tenaga kerja Malaysia Airlines memperhatikan kerapihan dan kebersihan berpakaiannya. Pada saat kegiatan operasional yang membuat kendalanya adalah disaat penumpang belum melengkapi dokumen tambahan saat check in selama pandemi. dari prosedur penerbangan internasional sebelum dan sesudah pandemi terdapat perbedaan pada syarat dan dokumen yang harus disiapkan. Syarat dan ketentuan untuk terbang yang berlaku dapat berubah sewaktu-waktu. Dibutuhkan ketilitian dalam pemeriksaan identitas penumpang, hal ini penting demi keselamatan dan keamanan proses penerbangan, serta sarana dan prasarana yang masih dalamĀ  kondisi kurang baik yaitu kursi roda, komputer, dan queing.
ETIKA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PENERBANGAN Husni Hasan
Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi (JTLA)
Publisher : Abnus Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52909/jtla.v2i1.99

Abstract

Perilaku etos kerja karyawan dalam organisasi bukanlah masalah konsep baru dan menjadi berita utama sebagian besar surat kabar berulang kali. Perilaku etos kerja dan sistem hubungan kerja yang berlaku di tempat kerja sangat penting bagi kinerja karyawan, pembangunan umum, produksi barang dan jasa, baik untuk konsumsi domestik maupun perdagangan internasional serta manfaat inklusif dari pembangunan manusia yang berkelanjutan. Kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dan keinginan karyawan untuk kesetaraan telah mempengaruhi etiket, integritas, disiplin diri dan dengan memperluas tingkat kinerja dalam kerangka hubungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji etika kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada industri penerbangan. Penulisan tulisan ini dibuat dengan beberapa metode analisis deskripsi, dengan mencari referensi literatur, yaitu mencari buku-buku yang berkaitan dengan materi yang dibahas, serta mencari pengetahuan dan teori yang berkaitan dengan materi yang dibahas melalui Internet. Penelitian ini menyimpulkan bahwa etos kerja berfungsi sebagai panduan organisasi dan mendorong karyawan untuk mempraktikkan perilaku yang baik demi meningkatkan kinerja mereka. Studi ini merekomendasikan bahwa manajemen bisnis industri Penerbangan harus berusaha untuk melihat implementasi etos kerja yang dapat membantu mereka untuk mencapai kinerja yang unggul dalam hal disiplin Organisasi, Komitmen dan sikap Kerja.

Page 3 of 3 | Total Record : 22