cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnalcomserva@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalcomserva@gmail.com
Editorial Address
Greenland Sendang Residence No. RG-04, Sendang, Kec. Sumber, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45611
Location
Kab. cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Published by Publikasi Indonesia
ISSN : 27985652     EISSN : 27985210     DOI : 10.36418/comserva
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social, Engineering,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
The mission of COMSERVA : Indonesian Jurnal of Community Services and Devleopment as the result of community services activities. The activities are including the implementation of science development and applied technology to empower society and realize sustainable development. The journal highlights the existing issues that happened in various fields to empower the community. The issues including, but not limited to, increasing the community capacity, applying appropriate technology, applying research result in the community, improving the people knowledge, and also the innovation in the purpose to empower people.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,399 Documents
 63   64   65   66   67 
Systematic Literature Review: Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Adela Nur Cahyani
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.851

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat pelatihan dan pengawasan yang diberikan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan adalah salah satu fungsi sumber daya manusia yang biasa diterapkan karena pelatihan sangat penting untuk kinerja karyawan dalam memotivasi dan mengendalikan posisi yang mereka dapatkan. Pengawasan adalah suatu proses yang dilakukan untuk memastikan bahwa seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasi dan diimplementasikan dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini mengungkapkan beberapa teori yang diungkapkan oleh penelitian terdahulu tentang pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu systematic literatur review. Systematic Literature Review merupakan istilah yang digunakan untuk merujuk pada metodologi penelitian atau riset tertentu dan pengembangan yang dilakukan untuk mengumpulkan serta mengevaluasi penelitian yang terkait. Dari hasil analisis literatur pada jurnal terpilih menjelaskan bahwa pelatihan dan pengawasan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan pemimpin seharusnya menmberikan metode pelatihan yang baik bagi para karyawannya. Selain pelatihan, pengawasan juga perlu dilakukan secara berkala guna meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini diharapkan agar perusahaan berkembang dengan baik dan bisa mencapai tujuan dengan cepat.
Peran Corporate Social Responsibility PT Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Boyolali dalam Pemberdayaan Keluarga Nelayan Waduk Kedung Omboh Afiarta Akbar Alfiyansyah
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.852

Abstract

Program Berdikari di Fuel Terminal Boyolali telah dilaksanakan sejak tahun 2017 dengan sasaran ibu-ibu rumah tangga dan para pemuda-pemudi untuk dapat memiliki usaha. Pada tahun 2022 ini meluaskan program ke Desa Sarimulyo Kecamatan Kemusu dengan sasaran perempuan nelayan waduk kedungombo. Permasalahan masyarakat nelayan yakni minimnya pengetahuan dalam pengelolaan ikan, sehingga ikan hasil tangkap langsung dijual ke tengkulak yang mengakibatkan harga ikan tidak menentu. Hal ini kemudian membuat PT Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Boyolali melakukan pendampingan dengan membentuk kelompok perempuan nelayan jajanan iwak (JAWAK). Program ini sebagai wujud tanggung jawab perusahaan dengan melakukan pemberdayaan perempuan nelayan guna meningkatkan kapasitas dan memandirikan keluarga nelayan dengan mengurangi tingkat ketergantungan ekonomi terhadap tengkulak. Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran program CSR dalam memberdayakan perempuan nelayan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni kualitatif dengan pengambilan data secara purposive sampling kepada aktor kunci, melakukan observasi dan studi literasi. Hasil penelitian ini yakni terdapat peran yang sangat besar dari kegiatan CSR FT Boyolali dalam mengurangi tingkat ketergantungan keluarga nelayan waduk dengan tengkulak. Peran tersebut meningkatkan nilai ekonomi ikan dengan kelompok Jawak menghasilkan produk turunan seperti ikan asap, kripik ikan dan lainnya.
Pencabutan Kuasa oleh Klien yang Mengakibatkan Kerugian bagi Advokat berdasarkan KUHPerdata dan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2003 Tentang Advokat Cika Alfiah Putri Abu Bakar
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.853

Abstract

Pemberian kuasa dapat terjadi di antara seorang klien dengan advokat. Advokat sebagai penerima kuasa memiliki wewenang untuk melakukan tindakan yang diberikan oleh klien sebagai pemberi kuasa. Selain kuasa dapat diberikan, kuasa dapat dicabut secara sepihak namun pada praktiknya kerap terjadi pelanggaran akibat tidak dipenuhinya perjanjian yang telah disepakati oleh klien dan advokat. Oleh karena itu, penelitian ini akan mengkaji kekuatan mengikat surat perjanjian jasa hukum atau surat perjanjian kerja serta akibat hukum pasca pencabutan kuasa yang menimbulkan kerugian bagi advokat dengan metode penelitian yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian bersifat deskriptif. Hasil peneltian yang didapatkan yaitu perjanjian jasa hukum atau perjanjian kerja sama akan tetap mengikat setelah adanya pencabutan kuasa dan hak-hak yang seharusnya diterima oleh advokat sebagai penerima kuasa harus dipenuhi oleh pemberi kuasa. Akibat hukum jika tindakan pencabutan kuasa tersebut menimbulkan kerugian adalah adanya sengketa di anatara para pihak. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi ilmu hukum perikatan khususnya mengenai pemberian kuasa.
Implentasi Diversi Terhadap Anak yang Berhadapan dengan Oleh Pembimbing Kemasyarakatan Balai Pemasyakatan Kelas 1 Manado Jan Dj Sinjo
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.854

Abstract

Anak termasuk anak yang berhadapan dengan hukum merupakan generasi terbaik bangsa yang menentukan masa depan Bangsa dan Negera Indonesia.Maju suatu bangsa ditentukan oleh Generasi muda termasuk Anak yang berhadapan dengan Hukum. Pembimbing Kemasyarakatan pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Manado adalah Aparat penegak hukum mempunyai tugas dan fungsi melaksanakan Diversi terhadap perkara yang dilakukan Anak Yang Berhadapan Dengan Hukum pasal 7 ayat 1 Undang-Undang No 11 Tahun 2012 Tentang Sistem Peradilan Pidana Anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji aturan serta implentasi Pelaksanaan Diversi yang dilaksanakan Aparat Penegak Hukum. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah hukum noramatif empiris. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pembimbing Kemasyakaratan mempunyai tugas dan fungsi sebagai peneliti, wakil fasilitator. Hasil Penelitian Kemasyarakatan yang dibuat Pembimbimbing Kemasyarakatan bahan pertimbangan oleh aparat penegah hukum melaksanakan divesi. Pelaksanaan berjalan optimal apabila keterlibatan aparat penegak hukum (kepolisian, kejaksaan, hakim), pekerja sosial, tokoh-tokoh masyarakat, serta diharapkan agar pembimbing kemasyarakatan dapat mengembangkan ilmu pengetahuan, kesamaan persepsi antara Aparat Penegak Hukum dalam melaksanakan upaya diversi.
Strategi Pemasaran Produk Terhadap Keputusan Konsumen dalam Memilih Ice Cream Aice Sunardi Sunardi
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.855

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya persaingan antar brand ice cream dalam memikat konsumen sehingga dapat meningkatkan penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran produk terhadap keputusan konsumen dalam memilih ice cream aice. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari karyawan PT. Aice Sumatera Industry dan masyarakat Nagori Sei Mangkei Kec. Bosar Maligas Kab. Simalungun. Data sekunder yang digunakan berupa buku-buku referensi yang telah ada. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Strategi pemasaran yang dilakukan adalah memilih pasar, produk, distribusi dan promosi; 2) Aice memiliki puluhan jenis ice cream dengan harga terjangkau mulai dari Rp 2.000,- dan Aice juga tetap terus berinovasi dengan mengeluarkan varian-varian rasa terbaru mereka; 3) Dalam pembuatan ice cream Aice pabrik menggunakan bahan-bahan yang berkualitas baik tetapi memiliki harga jual yang dapat dijangkau kalangan ekonomi bawah. Hal itu disebabkan karna Pabrik memilih bakan baku dari dalam negeri, memiliki alat pembuatan ice cream yang canggih dan juga memiliki jalur distribusi yang efisien sehingga dapat memperkecil biaya produksi.
Meningkatkan Literasi dan Numerasi Siswa Melalui Bimbingan Belajar di SDN 342 Manurung Uni Yusnianti
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.858

Abstract

Literasi dan numerasi Indonesia sangatlah mempengaruhi perkembangan di segi pendidikan nasional, apalagi dengan adanya Indonesia yang menduduki posisi terendah dari Negara- Negara lain dalam segi mengembangkan literasi dan numerasi. tentunya hal ini tentunya menjadi tanggungan jawab pemerintah dalam menanggapi haal tersebut.Literasi yang di artikan sebagai kemampuan membaca dan menulis sedangkan numerasi yang diartinya dapat mengetahui angka, berhitung tentunya dalam hal tersebut tentunya dimulai jenjang pendidikan dasar yaitu SD. Salah satu SD di Sulawesi selatan tepatnya di Kab.Wajo yaitu di SDN 342 Manurung yang saat ini siswa di sekolah tersebut masih kurang dalam hal literasi dan numerasi.untuk itu guna meningkatkan literasi daan numerasi pada siswa maka dilakukannya bimbingan belajar yang dilakukan oleh mahasiswa kampus mengajar yang ditempatkan di sekolah tersebut, yang mana cara ini efektif dalam peningkatan iliterasi dan numerasi terutama dalam pemahaman tetntang pembelajaran.
Pengaruh Job-Related Uncertainty, Job-Related Anxiety, dan Job Frustration terhadap Job Disengagement pada Organisasi Sarah Hidayat
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh job-related uncertainty, job-related anxiety, dan job frustration terhadap job disengagement pada karyawan PT BCA di Jakarta. Peneliti menggunakan metode survey research sebagai pengumpulan data dengan responden enam puluh tujuh. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode regresi linear berganda. Hasil dari penelitian antara job-related anxiety dan job frustration hanya job-related uncertainty yang tidak berpengaruh positif terhadap job disengagement. Perusahaan perlu memberikan fasilitas yang mendukung pekerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkualitas.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Sekolah, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri 4 Kota Bekasi Chandra Sagul Haratua; Kherlina Elysa; Satriyana Satriyana; Togi Rosnala
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.860

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (human resource-HR management) adalah desain sistem formal dalam suatu organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satu hal terpenting untuk mencapai tujuan suatu organisasi adalah tingkat kinerja pegawai. Hal yang dapat dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan melihat beberapa faktor antara lain motivasi, lingkungan kerja, dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja pegawai SMK Negeri 4 Kota Bekasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 66 karyawan SMK Negeri 4 Kota Bekasi. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25, dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Praktik Penyelenggaraan Jaringan Telekomunikasi Sebagai Akselerator Transformasi Digital Berdasarkan Hukum Positif di Indonesia Muhammad Jaka Hidayat; Ahmad M. Ramli; Tasya Safiranita
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.861

Abstract

Sektor telekomunikasi merupakan tulang punggung kegiatan masyarakat di era transformasi digital. Namun, dalam praktik penyelenggaraannya terdapat hambatan yang dihadapi oleh pemerintah maupun penyelenggara jaringan telekomunikasi dalam memberilan layanan telekomunikasi yang adil dan merata bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana regulasi terkait penyelenggaraan jaringan telekomunikasi di Indonesia serta apakah regulasi saat ini sudah memadai dalam meningkatkan penyelenggaraan jaringan telekomunikasi sebagai akselerator transformasi digital di Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan yuridis normatif, berarti penelitian diadakan dengan melakukan penelitian melalui kepustakaan sebagai bahan penelitian yang utama. Berdasarkan penelitian yang dilakukan mendapatkan hasil bahwa sebagai perwujudan transformasi digital Indonesia, saat ini secara regulatif sudah terdapat beberapa pengaturan dalam berbagai tingkatan mulai dari perundang-undangan hingga regulasi turunannya yang sudah cukup memadai dalam mengakomodasi layanan jaringan telekomunikasi di Indonesia, didukung dengan metode transformatif melalui pembentukan regulasi dengan metode Omnibus Law.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru PNS SMP Negeri di Kecamatan Sekupang Kota Batam Abdul Karim; Zulkifli Zulkifli; Lukmanul Hakim
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i03.862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja guru secara parsial dan simultan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru PNS di SMPN Kecamatan Sekupang Batam sebanyak 105 orang. Penarikam sampel menggunakan teknik sampling sensus sebanyak 105 orang guru PNS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan secara simultan lingkungan kerja, pelatihan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.

Page 65 of 240 | Total Record : 2399

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 9 (2026): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 12 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 11 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 10 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 8 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 7 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 9 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 12 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 11 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 10 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 09 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 8 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 7 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 5 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 08 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 07 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 02 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 12 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 11 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 10 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 5 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 12 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 11 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 10 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 8 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 7 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 9 (2022): COMSERVA : (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 8 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 7 (2021): COMSERVA: (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 6 (2021): COMSERVA: (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 5 (2021): COMSERVA: Indonesian Journal of Community Services and Development Vol. 1 No. 4 (2021): COMSERVA: Indonesian Journal of Community Services and Development Vol. 1 No. 3 (2021): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): Special Issue COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat More Issue