cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto No. 20, Kab. Semarang, Provinsi Jawa Tengah, 50226
Location
Kab. semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah, Kabupaten Semarang
ISSN : 28278143     EISSN : 28277961     DOI : https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i2
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan merupakan Jurnal yang diterbitkan oleh Barenlitbangda Kabupaten Semarang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan adalah untuk menyebarluaskan, mengembangkan dan menfasilitasi hasil penelitian mengenai Ilmu bidang Manajemen dan Bisnis, sebagai media bagi para dosen, guru, peneliti dan para praktisi dalam bidang Manajemen dan Bisnis dari seluruh Indonesia, dalam melakukan pertukaran informasi tentang hasil-hasil penelitian terbaru yang telah dilakukan. Jurnal ini terbit 3 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 143 Documents
 2   3   4   5   6 
KUANTITAS DAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA KUPANG: QUANTITY AND QUALITY OF PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE PERSONNEL, EDUCATION AND TRAINING AGENCY OF KUPANG CITY Afif Syarifudin Yahya; Natalia I. F. Outang; Yeti Fatimah; Ajud Tajudin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i1.196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuantitas dan kualitas kinerja pegawai melalui aplikasi e-kinerja pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Kupang. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan sebanyak 8 orang yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data yang sudah terkumpul, kemudian dianalisis melalui teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari segi kuantitas, Aplikasi e-kinerja telah mendorong pegawai untuk mampu meningkatkan output pekerjaannya, Kemudian dari segi kualitas, Aplikasi e-kinerja mampu mendukung pemberian penilaian yang cermat. Kendala yang dihadapi dalam penilaian kinerja pegawai yaitu: masih terdapat pegawai yang kurang memahami cara pengisian Aplikasi e-kinerja karena adanya fitur-fitur baru yang terus berkembang, dan keterbatasan kapasitas server. Untuk mengatasi kendala tersebut, telah dilakukan bimbingan teknis sebanyak 2 kali, dan berkoordinasi dengan Kementerian Komunikasi dan Informatika dalam pengelolaan server agar tidak terjadi gangguan pada saat penginputan data kinerja yang dilakukan secara bersama-sama.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BIMA Fitrah Ariansyah; Kusumayadi, Firmansyah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.198

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation significantly on the work productivity of employees at the Bappeda Office of Bima City. The instrument in this study used a questionnaire with a Likert scale. The population in this study were all employees at the Bima City Bappeda Office, totaling 51 employees, with details of 38 civil servants, 2 honorary k2 workers, and 11 contract workers. The sample in this study were 38 civil servants with a sampling technique using purposive sampling. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, documentation. The data analysis technique used validity test, reliability test, simple linear regression test, simple correlation coefficient test, coefficient of determination test and t test with the help of SPSS version 22 for windows. The results showed that role ambiguity had a significant effect on employee performance at the Department of Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Bima Regency.
PENGARUH HARGA DAN PELAYANAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA APLIKASI GRAB (STUDI PADA KONSUMEN GRAB KOTA BIMA) Apriansyah; Ernawati, Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.229

Abstract

Grab, which is also known as MyTeksi abroad, is one of the online transportation applications in Indonesia. He is present as one of the successful startups in reaching consumers in Indonesia. The convenience provided by this one application is quite real. To analyze that price, consumer service has a significant influence on the decision of users of the Grab Application Service (Study on Grab Consumers in Bima City). This type of research includes associative research. The population used is all consumers who have used Grab services in the city of Bima, the number of which is not known for certain (Unknown population). The number of samples is 50 people. The sampling technique in this research is purposive sampling. Analysis of research data using SPSS version 26. The data analysis techniques used to answer the hypothesis are Validity and Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression, Multiple Correlation Coefficient Analysis, Coefficient of Determination, T Test (Partial), F Test (Simultaneous). ). The results of the study state that price, consumer services have a significant influence on the decision of users of the Grab Application Service (Study on the Bima City Grab Consumer) both partially and simultaneously.
PENGARUH TEKANAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XXX Wulan, Suci Yolanda; Susanto, Andi Heru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.251

Abstract

Employee performance is important in a company, with increasing employee performance, it is expected to make it easier for the company to achieve its goals. This study aims to determine the effect of work pressure and motivation on employee performance. This study used an associative approach with a sample of 100 employees. The instrument used is a questionnaire. Instrument quality testing includes validity and reliability tests. Data analysis uses descriptive analysis, while for hypothesis testing it uses multiple linear analysis. The results showed that partially the working pressure had a positive and significant effect on performance with a calculated t value of 4,536 > 1,98397 t table with a significance value of 0,000 < 0,05. Motivation had a negative and significant effect on performance partially with a calculated t value –2,374 < 1,98397 t table with a significance value of 0,020 < 0,05. Work pressure and motivation had a positive and significant effect on simultaneous performance with a calculated f value of 12,540 > 3,09 f table with a significance value of 0,000 < 0,05 and an R- square value of 20,5%. This analysis was only carried out on PT XXX only and does not take into account other variables.
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA UNIVERSITAS MEDIA NUSANTARA CITRA Putri, Wulan Aditya; Kramadibrata , Budi Santosa
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.252

Abstract

Meningkatnya minat berwirausaha pada kalangan mahasiswa akan dapat menurunkan tingkat pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan dan locus of control terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Media Nusantara Citra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 152 mahasiswa. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha dengan signifikansi 0,016 < 0,05. Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Pendidikan kewirausahaan dan locus of control berpengaruh secara simultan terhadap minat berwirausaha dengan nilai signifikan 0,000 dimana lebih kecil daripada nilai probabilitas yaitu 0,05 dengan nilai R-Square sebesar 0,273.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT ZZZ tetania, nuur selly; Susanto, Andi Heru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.254

Abstract

ABSTRAK Background: Meningkatnya Produktivitas karyawan akan dapat mempengaruhi peningkatan Value perusahaannya agar dapat bersaing dengan kompetitor lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan PT ZZZ. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 95 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis linier sederhana. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap produktivitas karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 58,5%. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 58,7%. Keterbatasan Penelitian: Analisis ini hanya dilakukan pada PT ZZZ saja dan tidak memperhitungkan variabel lain.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGANG Battu, Andre Silvius; Susanto, Andi Heru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.255

Abstract

Background: Semakin tinggi tingkat Self Efficacy dan Locus of conrol akan meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Magang dari mahasiswa Universitas MNC. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 56 mahasiswa. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan dengan nilai besaran pengaruh yang diberikan sebesar 0,576. Locus of Control berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,047 < 0,05 dan dengan nilai besaran pengaruh yang diberikan sebesar 0,304. Self Efficacy dan Locus of Control berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 di mana lebih kecil daripada nilai probabilitas yaitu 0,05 dengan nilai R-Square sebesar 0,379. Keterbatasan penelitian: Mobilitas penelitian yang terbatas akibat pandemi Covid-19 dan Analisis data yang dilakukan pada sampel yang terbatas dan tidak memperhitungkan variabel lain atau variabel moderator yang ikut mempengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM FOOD AND BEVERAGE DI KOTA TANGERANG Fanreza, Akbar; Kramadibrata, Budi Santosa
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.290

Abstract

Background: Meningkatnya kinerja pemasaran pada usaha mikro kecil menengah menjadi hal yang penting bagi dunia bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran. Desain / metodologi / pendekatan: Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan jumlah 100 responden. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang berisi 17 pernyataan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara strategi pemasaran dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran dengan nilai R-Square sebesar 0,652. Keterbatasan penelitian / implikasi: keterbatasan dalam pengambilan sampel penelitian ini hanya responden usaha mikro kecil menengah food and beverage di Kota Tangerang yang masih aktif. Masih ada variabel lain yang mempengaruhi kinerja pemasaran yang tidak di bahas di penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA SAAT WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALFA PUTRA MAHKOTA KOTA JAKARTA TIMUR Sinaga, Anggi Ratna Sari; Susanto, Andi Heru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.292

Abstract

Suatu perusahaan dapat berjalan dengan baik karena adanya kinerja yang baik oleh karyawan. Dalam mewujudkan kinerja yang baik pada karyawan, perusahaan harus mengetahui faktor apa saja yang menjadi pendorong. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja pada saat Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Alfa Putra Mahkota Jakarta Timur. Adapun Sampel pada penelitian ini sebanyak 46 responden. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Dalam memperoleh data peneliti menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pada saat WFH berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Alfa putra mahkota Jakarta timur sedangkan motivasi kerja pada saat WFH berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja di PT. Alfa putra mahkota Jakarta timur.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, RELIGIUSITAS, DAN LINGKUNGAN TERHADAP PERSEPSI TENTANG PEMAHAMAN WAKAF UANG DI BWI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR Hakim, Sofyan; Muhtadi, Al
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.293

Abstract

Pemahaman merupakan suatu hal yang penting untuk mengetahui sesuatu secara mendalam dengan melihat dari faktor-faktor yang mempengaruhinya salah satunya mengenai persepsi tentang wakaf uang di masyarakat yang ada di Kabupaaten Kotawaringin Timur yang akan dilihat dari tingkat pendidikan, religiusitas, dan lingkungannya. Penelitian ini menggunakan merupakan penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 428895 orang dengan sampel sebanyak 99 orang menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap persepsi tentang wakaf uang dengan tingkat probabilitas sebesar 0,149 > 0,05. Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap pemahaman wakaf uang dengan tingkat probabilitas 0,000 < 0,05 dan lingkungan juga berpengaruh signifikan terhadap pemahaman wakaf uang dengan tingkat probabilitas 0,001 < 0,05. Tingkat pendidikan, religiusitas, dan lingkungan secara simultan berpengatuh signifikan terhadap pemahaman wakaf uang sebesar 60,8% dengan Fhitung sebesar 53.078 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Page 4 of 15 | Total Record : 143

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Oktober: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): Februari: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): Juni: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2021): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan More Issue