cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto No. 20, Kab. Semarang, Provinsi Jawa Tengah, 50226
Location
Kab. semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah, Kabupaten Semarang
ISSN : 28278143     EISSN : 28277961     DOI : https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i2
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan merupakan Jurnal yang diterbitkan oleh Barenlitbangda Kabupaten Semarang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan adalah untuk menyebarluaskan, mengembangkan dan menfasilitasi hasil penelitian mengenai Ilmu bidang Manajemen dan Bisnis, sebagai media bagi para dosen, guru, peneliti dan para praktisi dalam bidang Manajemen dan Bisnis dari seluruh Indonesia, dalam melakukan pertukaran informasi tentang hasil-hasil penelitian terbaru yang telah dilakukan. Jurnal ini terbit 3 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 239 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SKS BIMA Fauzi, Muhammad; Kusumayadi, Firmansyah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.240

Abstract

This study aims to determine the partial significant effect of work placement on employee performance at CV. SKS Bima, work stress partially significant effect on employee performance at CV. SKS Bima, work placement and work stress have a simultaneous effect on employee performance at CV. SKS Bima. . The instrument in this study used a questionnaire with a Likert scale measurement. The population in the study of all employees at CV.SKS Bima as many as 80 employees consisting of 1 Manager, 2 Supervisors, 16 Admins, 20 Delivery people, 12 Warehouse Sections, 29 Sales people. The sample in this study were employees as respondents amounted to 80 people using saturated sampling. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, literature study. The data analysis technique used validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, correlation coefficient, coefficient of determination, t test, and f test. The results of the study indicate that work placement has a partial effect on employee performance at CV. SKS Bima, Job stress has no effect on employee performance at CV. SKS Bima, work placement and work stress have a simultaneous effect on employee performance at CV. SKS Bima.
ANALISIS METODE DAN PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK MENDAPATKAN KARYAWAN YANG BERMUTU: (Studi Kasus pada PT. Prima Multi Peralatan Kota Medan) Dinda, Dinda Namira Hsb; Siti Aisyah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui metode dan prosedur rekrutmen yang digunakan oleh PT. Prima Multi Peralatan Kota Medan; Menjelaskan metode dan prosedur seleksi yang digunakan oleh PT. Prima Multi Peralatan; Menjelaskan pengertian dan ciri-ciri Karyawan yang Bemutu menurut PT. Prima Multi Peralatan. Metodologi Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Waktu penelitian di mulai dari bulan Januari-Februari 2022. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa PT. Prima Multi Peralatan menggunakan metode rekrutmen internal dan eksternal dengan sistem pendaftaran yang terbagi menjadi dua bagian yaitu sistem pendaftaran online dan manual. Prosedur rekrutmen berawal dengan adanya unit tertentu yang memerlukan beberapa pegawai baru, selanjutnya pihak direksi meneruskan informasi ke bagian SDM. Ada dua metode seleksi yaitu metode seleksi administrasi dan metode seleksi manajemen. Adapun ciri karyawan yang bermutu menurut PT. Prima Multi Peralatan adalah karyawan yang dapat mengerjakan tugas yang dibagikan secara profesional, karyawan yang dapat mengikuti sikap disiplin, kreatif, inovatif dan luwes dalam menyelesaikan tugas, karyawan yang dapat menjaga nama baik perusahaan, dan karyawan yang dapat memajukan perusahaan.
PENGARUH APLKASI TIK TOK SHOP TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen FEBI UINSU) Kharisma, Diah Ananda; Nawawi, Zuhrinal M
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.341

Abstract

Salah satu platform media sosial yang paling banyak digunakan saat ini adalah Tiktok. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Aplikasi Tik Tok Shop Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen FEBI UINSU). Dalam studi kuantitatif ini, individu dipilih dengan menggunakan metode penelitian deskriptif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner online kepada 50 mahasiswa Manajemen FEBI UINSU yang belum pernah menggunakan aplikasi TikTok Shop untuk berwirausaha dengan mengumpulkan data diberikan kuesioner online. Berdasarkan temuan penelitian tersebut, mahasiswa Manajemen FEBI UINSU mempersepsikan kemudahan, dengan 90% setuju bahwa penggunaan fitur TikTok Shop menawarkan banyak kemudahan, keuntungan, dengan 85,56% dari mereka setuju bahwa penggunaan fitur TikTok Shop memberikan keuntungan saat bertransaksi, dan risiko yang dirasakan, dengan 93,35% dari mereka percaya bahwa menggunakan fitur Toko TikTok menawarkan risiko yang kecil. Dapat disimpulkan bahwa manfaat, kemudahan, dan bahaya yang dirasakan mahasiswa Manajemen FEBI UINSU mempengaruhi penggunaan fitur TikTok Shop dalam berwirausaha.
PENGARUH PANDEMI COVID-19 TERHADAP UMKM DAN STRATEGI UMKM BERTAHAN PADA KONDISI PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA Nawawi, Zuhrinal M.; Ananda, Chadisa Rizky
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.342

Abstract

Pandemi covid-19 yang tengah melanda dunia, termasukIndonesia dipastikan mempengaruhikehidupan masyarakat, baikaspek kesehatan maupun sosial dan ekonomi. Penelitian inibertujuan untuk dan menganalisis sejauh mana pengaruhpandemi covid-19 terhadap UMKM dan bagaimana strategi UMKM bertahan pada saat masa Pandemi Covid-19 yang ada di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metodedeskriptif kualitatif, dengan menggunakan sumber data sekunderdari hasil penelitian, referensi dan berita online yang terkaitlangsung dengan penelitian ini. Sejak Maret 2020 Indonesia sudah terkonfirmasi wabah Covid-19. Penyebaran virus Covid-19 berpotensi terdampak secara langsung terhadapperekonomian termasuk juga usaha mikro kecil dan menengah(UMKM). Dampak dari Covid-19 terhadap UMKM diantaranyayaitu penurunan omset penjualan sehingga menyebabkanpenurunan pendapatan oleh pelaku usaha. Berdasarkan hasilobservasi, sebagian UMKM merasakan penurunan omset selamaadanya pandemi Covid-19 yang disebabkan karenaberkurangnya aktivitas yang dilakukan oleh masyarakat di luarrumah. Temuan lain berdasarkan observasi adalah tidak semuaUMKM merasakan penurunan omset penjualan, ada juga sebagian UMKM yang masih stabil dan mengalami peningkatanomset penjualannya karena mereka mampu menyesuaikan diridengan perkembangan teknologi dalam hal inovasi produk dan strategi pemasaran untuk bertahan di dunia bisnis.
Improvement Performa Gudang Medium Mile dengan Menggunakan Value Stream Mapping Case Study: Warehouse Medium Mile di Kota Palembang Maryadi, Deri; Tamalika, Tolu; Ardaysi, Mukininatun; MZ, Hermanto; Azhari, Azhari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.360

Abstract

Gudang middle mile memiliki fungsi sebagai penghubung antara first mile dan last mile delivery [1]. Sebagai Gudang middle mile Palembang adalah Gudang besar penghubung untuk daerah sumatera selatan, Gudang ini memiliki SLA KPI yang kurang baik selama bulan November 2021- januari 2021 yaitu late picking, sending dan sorting sebanyak 2870 AWB. Setelah dilakukn define menggunakan Value Stream Mapping dan improvement menggunakan pendekatan re-layout dan Job leveling maka didapatkan perbaikan kesalahan yang terjadi pada bulan februari-april 2022 yaitu sebanyak 289 AWB. Dari hasil Value stream mapping future state didapatkan total waktu proses yang lebih baik setelah dilakukan perbaikan dengan menggunakan re-layout dan job leveling. Selain itu dalam penelitian didapatkan jika terdapat optimalisasi kebutuhan man power yang sebelumnya sebanyak lima orang menjadi empat orang.
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) MEKAAR DI DEMAK Solekah Sakirin, Najikatus; Indriasari, Ika; Indiworo , Hawik Ervina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.362

Abstract

Penekitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Responden berjumlah 105 orang karyawan PNM Mekaar di Demak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS Versi 25. Hasil penelitian uji t, variabel penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (2.521) dan signifikansi .013 < 0.5. variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (2.024) dan signifikansi .046 < 0.5. Sharing knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung(3.557) dan signifikansi .01 < 0.5. Uji F menujukkan bahwa penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan sharing knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
PERAN DISIPLIN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KERJASAMA TIM DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Yaqin , Muhammad Ainul; Violinda , Qristin; Kurniawan, Bayu
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.366

Abstract

This study aims to examine and analyze: (1)the effect of teamwork on employee performance at BPKPAD Demak, (2)the effect of work stress on employee performance at BPKPAD Demak, (3)the effect of teamwork on work discipline at BPKPAD Demak, (4)the effect of work stress on work discipline at BPKPAD Demak, (5)the effect of work discipline on employee performance at BPKPAD Demak, (6)the effect of teamwork on employee performance through work discipline at BPKPAD Demak, (7)the effect of work stress on employee performance through discipline work at BPKPAD Demak. This research is a causal associative research and uses quantitative methods with a descriptive approach. Sampling used a saturated sample with a total of 75 respondents from BPKPAD Demak Regency employees. The data analysis method uses structural equation modeling (SEM) with an alternative partial least square (PLS). The results showed that: (1)teamwork has a positive and significant effect on employee performance, (2)work stress has a positive and significant effect on employee performance, (3)teamwork has a positive and significant effect on work discipline, (4)work stress has an effect positive and significant effect on work discipline, (5)work discipline has a positive and significant effect on employee performance, (6)teamwork has a positive and significant effect on employee performance through work discipline, (7)teamwork has a positive and significant effect on employee performance through discipline work.
ANALISIS MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018 - 2021 (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2018-2021) Eviana, Eva; Violinda, Qristin; Indiworo , Hawik Ervina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.367

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the effect of the independent variables on the dependent variable. The independent variables used in this study are Corporate Social Responsibility and Financial Leverage. While the dependent variable in this study is Earnings Management. The data used in this study were obtained from published financial reports of manufacturing companies issued by the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2018 to 2021. The sampling technique used in this study was purposive sampling involving 30 manufacturing companies with certain criteria. The data analysis technique in this research uses multiple linear regression analysis.  
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA USAHA PADA NASABAH KUR BRI SEMARANG Ariani, Lia; Utami P, Ratih Hesty; Violinda, Qristin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja usaha pada nasabah KUR BRI Cabang Pattimura Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, jumlah sampel yang diambil sebanyak 140 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai t-hitung sebesar (5,694) lebih besar dari nilai t-tabel sebesar (1,656) dan tingkat signifikansi sebesar (0,000) lebih kecil dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Modal kredit usaha rakyat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai t-hitung sebesar (2,077) lebih besar dari nilai t-tabel sebesar (1,656) dan tingkat signifikansi sebesar (0,040) lebih kecil dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Lama usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai t-hitung sebesar (4,676) lebih besar dari nilai t-tabel sebesar (1,656) dan tingkat signifikansi sebesar (0,000) lebih kecil dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05).
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN MELALUI KEPRIBADIAN MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI SEMARANG Ardiati , Isti; Sutrisno, Sutrisno; Kurniawan, Bayu
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i1.384

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perilaku negatif yang dilakukan mahasiswa dalam mengelola keuangan yang kurang tepat, contohnya membeli barang-barang yang tidak berdasarkan kebutuhan dan fungsinya namun lebih diutamakan karena keinginanya. Mereka lebih suka belanja di mall, mengejar barang-barang branded dan makan atau minum di café, yang pada umumnya harganya lebih mahal dibanding di warung makan. Apalagi Universitas PGRI Semarang terletak di tengah Kota Semarang dimana mall dan café sangat mudah dijumpai oleh mahasiswa. Metode pengumpulan data penelitian ialah dengan menggunakan data primer yang bersumber pada kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pengetahuan keuangan dan sikap keuangan mampu mempengaruhi kepribadian secara parsial. Pengetahuan keuangan dan sikap keuangan mampu mempengaruhi perilaku pengelolaan keuangan secara parsial. Begitu juga kepribadian mampu mempengaruhi perilaku pengelolaan keuangan. Kepribadian mampu memoderasi hubungan pengetahuan keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan dan kepribadian juga mampu memoderasi hubungan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan

Page 5 of 24 | Total Record : 239

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Oktober: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): Februari: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): Juni: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2021): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan More Issue