cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 887 Documents
 85   86   87   88   89 
PENGARUH ONLINE CONSUMER REVIEW DAN RATING TERHADAP ONLINE PURCHASING DECISION DENGAN TRUST SEBAGAI MEDIASI Rachmadiani, Nabila; Nurrohman, Rosyid
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38727

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh online consumer review dan rating terhadap online purchasing decision dengan trust sebagai mediasi pada Gen-Z pengguna Roblox yang membeli Robux di Kota Samarinda. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengkajian perilaku pembelian in game dalam ekosistem ekonomi virtual, khususnya Robux sebagai mata uang digital, yang berbeda dari studi terdahulu yang umumnya berfokus pada e-commerce produk fisik. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS 4. Data dikumpulkan dari 119 responden Gen-Z di Kota Samarinda yang telah melakukan pembelian Robux dalam tiga bulan terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa online consumer review dan rating masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust dan online purchasing decision. Trust juga secara signifikan memediasi hubungan antara online consumer review dan rating terhadap online purchasing decision. Rating diidentifikasi sebagai variabel dominan dengan effect size terbesar. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada penggunaan accidental sampling di satu kota sehingga membatasi generalisasi. Penelitian lanjutan disarankan untuk memperluas wilayah penelitian, menambah variabel seperti persepsi risiko dan kualitas platform, serta mengadopsi metode campuran untuk wawasan yang lebih mendalam.
DETERMINAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN CONSUMER NON CYCLICALS: PERAN MODERASI FOREIGN OWNERSHIP Pualam, Akira Putri; Giriati, Giriati; Wendy, Wendy; Ristiyawan, M. Ridwan; Mustika, Uray Ndaru
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38726

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh faktor Likuiditas, Efisiensi Aset, Leverage, Konsumsi Rumah Tangga dan Exchange Rate terhadap Kinerja Keuangan dengan Foreign Ownership sebagai variabel moderasi yang mampu memperlemah ataupun memperkuat korelasi tersebut. Studi ini melibatkan 68 perusahaan pada sektor consumer non-cyclicals yang sudah secara resmi tercatat pada BEI, melalui purposive sampling guna menentukan sampel berlandaskan kriteria perusahaan yang secara berurutan mengeluarkan laporan keuangan dan data kepemilikan saham selama 2020–2024 pada website IDX. Olah data pada studi ini, dilaksanakan dengan software EViews 13. Hasil analisis memperlihatkan jika efisiensi aset dan leverage mampu memengaruhi kinerja keuangan secara signifikan yang menegaskan dominasi faktor internal dalam perubahan kinerja keuangan. Sebaliknya, variabel makroekonomi seperti pertumbuhan konsumsi rumah tangga dan nilai tukar tidak berpengaruh signifikan, diduga karena tingginya persaingan harga dan fokus pada pasar domestik. Interaksi antara foreign ownership dan efisiensi aset terbukti signifikan, menunjukkan perannya dalam mendorong optimalisasi aset. Namun, interaksi dengan likuiditas masih lemah. Menariknya, dampak negatif leverage terhadap ROA menjadi tidak signifikan setelah dimoderasi. Meski demikian, foreign ownership tidak memperkuat hubungan antara faktor makroekonomi dan profitabilitas. Temuan ini diduga kuat disebabkan oleh dominasi family ownership sebesar rata-rata 45.20%, yang menjadikan investor asing lebih berperan sebagai penyedia modal daripada bagian dalam pengambilan keputusan strategis.
PERAN PROGRAM CSR DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SDM: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Handayani, Silvia Tri; Vanessa, Aulia Shafira; Siagian, Belinda Mora
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38725

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran program Corporate Social Responsibility (CSR) dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dengan fokus pada konteks Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan metode PRISMA 2020. Hasil sintesis menunjukkan empat klaster utama program CSR terkait pengembangan SDM, yaitu: (1) CSR berbasis pendidikan dan pelatihan; (2) CSR berbasis pemberdayaan ekonomi dan kewirausahaan; (3) CSR yang terintegrasi dengan praktik Green Human Resource Management (Green HRM); dan (4) CSR yang berorientasi pada peningkatan kinerja dan kesejahteraan SDM di dalam organisasi. Secara umum, program CSR yang dirancang secara sistematis dan melibatkan fungsi manajemen SDM terbukti meningkatkan kompetensi, kemandirian, perilaku pro-lingkungan, komitmen, serta kepuasan kerja. CSR dapat berperan sebagai instrumen strategis pengembangan SDM berkelanjutan sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) dan SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi).
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP GAYA HIDUP MASYARAKAT PEKERJA DI KOTA BANDAR LAMPUNG Anjelita, Irna; Amna, Luke Suciyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan pengelolaan keuangan terhadap gaya hidup masyarakat pekerja di Kota Bandar Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 97 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya hidup masyarakat pekerja, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi dan kemampuan pengelolaan keuangan dapat mendorong terciptanya gaya hidup yang lebih rasional dan seimbang sesuai dengan kondisi finansial masyarakat pekerja.
INTEGRATING THE PENTAHELIX APPROACH INTO HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT TO PROMOTE SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AND ACCELERATE SDGS ACHIEVEMENT Agustina, Vivi; Nurrohman, Rosyid
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38716

Abstract

Purpose This research analyzes the implementation of the pentahelix approach in Human Resource Management Development strategies in village government. The primary focus is on improving the sustainable performance of village officials to support the achievement of the SDGs in villages. The novelty of this research lies in the application of the pentahelix approach to village governance by integrating HRD and sustainable performance. This approach differs from previous research, which generally focuses on the industrial, tourism, or urban sectors. Methods This research uses a qualitative case study approach. Data were obtained from primary and secondary sources and analyzed descriptively using NVivo software for qualitative data management. A SWOT analysis was conducted to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats in the implementation of a pentahelix-based HRD strategy. Finding This research applies the pentahelix approach to village governance by integrating HRD and sustainable performance. This approach differs from previous research, which generally focused on the industrial, tourism, or urban sectors. This research has limitations in the use of a single case study, which limits the generalizability of the findings, and the remote location, which limits the frequency of field visits. Practically, this study recommends a pentahelix approach as a strategy for developing village apparatus human resources and enhancing skills. Further research is recommended using a comparative approach between villages or quantitative methods to measure the impact of the pentahelix approach on sustainable performance and the achievement of the village SDGs.
PERBANDINGAN AKURASI MOVING AVERAGE DAN EXPONENTIAL SMOOTHING PADA PENJUALAN TEH PTPN III Nitbani, Ade Intan; Haryadi, Dudi; Hidayat, Muhamad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38715

Abstract

Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat akurasi metode Moving Average dan Exponential Smoothing dalam peramalan penjualan teh pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deret waktu (time series) berdasarkan data sekunder penjualan teh tahunan periode 2017–2024. Peramalan dilakukan menggunakan metode Moving Average dan Single Exponential Smoothing, sedangkan akurasi diukur menggunakan Mean Absolute Deviation (MAD), Mean Squared Error (MSE), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Pengolahan data menggunakan perangkat lunak POM-QM for Windows versi 5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua metode dapat digunakan untuk peramalan berdasarkan data historis. Metode Moving Average periode 4 menghasilkan kesalahan paling rendah, yaitu MAD sebesar 35.925,06, MSE sebesar 1.964.862.000, dan MAPE sebesar 4,149%. Sementara itu, Exponential Smoothing dengan α = 0,3 menghasilkan MAD sebesar 50.724,19, MSE sebesar 3.523.359.000, dan MAPE sebesar 5,851%. Hasil ini menunjukkan bahwa Moving Average periode 4 memiliki tingkat akurasi yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan bahwa pemilihan metode peramalan perlu disesuaikan dengan karakteristik data, khususnya pada data yang berfluktuasi tanpa tren yang kuat. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
PERBANDINGAN AKURASI MOVING AVERAGE DAN EXPONENTIAL SMOOTHING PADA PENJUALAN TEH PTPN III Nitbani, Ade Intan; Haryadi, Dudi; Hidayat, Muhamad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38714

Abstract

Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat akurasi metode Moving Average dan Exponential Smoothing dalam peramalan penjualan teh pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deret waktu (time series) berdasarkan data sekunder penjualan teh tahunan periode 2017–2024. Peramalan dilakukan menggunakan metode Moving Average dan Single Exponential Smoothing, sedangkan akurasi diukur menggunakan Mean Absolute Deviation (MAD), Mean Squared Error (MSE), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Pengolahan data menggunakan perangkat lunak POM-QM for Windows versi 5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua metode dapat digunakan untuk peramalan berdasarkan data historis. Metode Moving Average periode 4 menghasilkan kesalahan paling rendah, yaitu MAD sebesar 35.925,06, MSE sebesar 1.964.862.000, dan MAPE sebesar 4,149%. Sementara itu, Exponential Smoothing dengan α = 0,3 menghasilkan MAD sebesar 50.724,19, MSE sebesar 3.523.359.000, dan MAPE sebesar 5,851%. Hasil ini menunjukkan bahwa Moving Average periode 4 memiliki tingkat akurasi yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan bahwa pemilihan metode peramalan perlu disesuaikan dengan karakteristik data, khususnya pada data yang berfluktuasi tanpa tren yang kuat. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
PERBANDINGAN AKURASI MOVING AVERAGE DAN EXPONENTIAL SMOOTHING PADA PENJUALAN TEH PTPN III Nitbani, Ade Intan; Haryadi, Dudi; Hidayat, Muhamad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38713

Abstract

Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat akurasi metode Moving Average dan Exponential Smoothing dalam peramalan penjualan teh pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deret waktu (time series) berdasarkan data sekunder penjualan teh tahunan periode 2017–2024. Peramalan dilakukan menggunakan metode Moving Average dan Single Exponential Smoothing, sedangkan akurasi diukur menggunakan Mean Absolute Deviation (MAD), Mean Squared Error (MSE), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Pengolahan data menggunakan perangkat lunak POM-QM for Windows versi 5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua metode dapat digunakan untuk peramalan berdasarkan data historis. Metode Moving Average periode 4 menghasilkan kesalahan paling rendah, yaitu MAD sebesar 35.925,06, MSE sebesar 1.964.862.000, dan MAPE sebesar 4,149%. Sementara itu, Exponential Smoothing dengan α = 0,3 menghasilkan MAD sebesar 50.724,19, MSE sebesar 3.523.359.000, dan MAPE sebesar 5,851%. Hasil ini menunjukkan bahwa Moving Average periode 4 memiliki tingkat akurasi yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan bahwa pemilihan metode peramalan perlu disesuaikan dengan karakteristik data, khususnya pada data yang berfluktuasi tanpa tren yang kuat. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN ALTERNATIVE JOB OPPORTUNITY TERHADAP KARYAWAN PADA GRAND ZURI HOTEL PEKANBARU Fitri, Kurniawaty; Damayanti, Reissa Cecillia; Rifqi, Ahmad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Stres Kerja, Pengembangan Karir, dan Alternative job opportunity terhadap Turnover intention karyawan pada Grand Zuri Hotel Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 51 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention, Pengembangan Karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover intention, Alternative job opportunity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention dan berdasarkan hasil uji F yang telah dilakukan, diketahui bahwa ketida variabel penelitian memberikan pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Turnover intention.
KETERLIBATAN KARYAWAN MEMEDIASI PRAKTIK GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Amalia Putri, Ayu; Sudarijati, Sudarijati; Silaningsih, Endang
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38696

Abstract

Perubahan lingkungan bisnis yang dinamis menuntut organisasi untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif. Sejalan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik proportionate stratified random sampling yang melibatkan 150 karyawan pada industri kosmetika di Bogor. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1–4, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap keterlibatan, tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Keterlibatan karyawan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja, dan dapat menjadi mediator antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan adanya mediasi penuh, di mana pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan terjadi melalui keterlibatan karyawan. Secara praktis, perusahaan perlu fokus pada kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan keterlibatan serta kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini terletak pada variabel yang terbatas dan fokus pada satu sektor industri, sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan secara luas.

Page 88 of 89 | Total Record : 887

 85   86   87   88   89 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026 Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue