cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
O Feriyanto
Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id
Phone
+6282214933943
Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id
Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Published by Universitas Teknologi Digital
ISSN : 28294076     EISSN : 26566362     DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 69 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "No 3 (2020): Prosiding FRIMA" : 69 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Karakteristik Pekerjaan Melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di PT Dikala Terbit Berdua) Gema Cania Manggara
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.321

Abstract

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelasakan (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen Organisasi; (2) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional; (4) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; (6) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Responden penelitian ini adalah 40 karyawan PT. Dikala Terbit Berdua.Temuan_ . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ditemukanya pengaruh antara Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja.Implikasi_ . Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Perkerjaan dengan Kepuasan kerja; Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi; Tidak menemukan pengaruh dari Gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen Organisasi, namun Kepemimpinan Transformasional memiliki hubungan tidak langsung negative dengan Komitmen organisasi dan Kinerja; Hasil Analisa menemukan pengaruh positif yang signifikan dari Kepuasan terhadap Kinerja, namun memiliki hubungan langsung yang negatif dan tidak langsung yang positif terhadap; Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Juga tidak memiliki pengaruh secara tidak langsung dan memiliki pengaruh positif tidak langsung terhadap kinerja.Originalitas_ Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis pada Kepemimpinan Transformasional dan Karakteristik Pekerjaan melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dikala Terbit Berdua dengan menggunakan pengisian kuesioner yang dilakukan seluruh responden secara individu sebagai sampel penelitian.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Diskriminasi dan Penyebab Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Swasta di Kabupaten Cianjur Novi Ilham Adella; Ratna Ekawati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.322

Abstract

Tujuan_Untuk menganalisis pengaruh diskriminasi dan penyebab stres kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan swasta di kabupaten CianjurDesain/Metode_Penelitian yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan kuesioner sebagai data primer.Temuan_ Di dalam hasil akhir dapat terlihat bahwasanya Diskriminasi dan penyebab stress kerja tidak memiliki pengaruh, baik secara parsial maupun simultan.Implikasi_ Perlu adanya penelitian lanjutan dengan menggunakan variabel lain yang akan mungkin dapat berpengaruh terhadap komitmen Organisasi pada karyawan swasta di Kabupaten Cianjur dengan cara melakukan penelitian yang melibatkan lebih banyak responden dari berbagai kalangan (karyawan swastadan pegawai lainnya dari berbagai institusi/lembaga) karena penelitian ini sangat terbatas pada 100 responden karyawan swasta saja dan tidak dapat mewakili seluruh karyawan yang berdomisili di Daerah Kabupaten Cianjur.Originalitas_Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan menggunakan teknik accidental sampling dan merupakan satu-satunya penelitian yang dilakukan di kabupaten Cianjur dengan fokus pada pembahasan pengaruh diskriminasi dan penyebab stress kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan swasta di kabupaten Cianjur.Tipe Penelitian_Studi Literatur
Pengaruh Struktur Modal dDan Keputusan Investasi Terhadap Earning Per Share Eka Purwanda; Nurdin .
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.323

Abstract

Tujuan_Mengetahui bahwa Debt to Asset Ratio dan Asset Growth, perusahaan – perusahaan BUMN sektor non keuangan berpengaruh terhadap Earning PerShare pada 2014 – 2018.Desain/Metode_Data yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan BUMN sektor keuangan selama 5 tahun (2014-2018) dengan jumlah 10 perusahaan, sehingga diperoleh n=50. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.Temuan_ Debt to Asset Ratio (DAR) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Earning Per Share (EPS), sedangkan Ratio Capital Expenditure to Book Value Asset (CPA/BVA) memiliki pengaruh positif terhadap Earning Per Share (EPS).Implikasi_berdasarkan penelitian ini terdapat implikasi bagi perusahaan bahwa semakin besar rasio DAR maka semakin kecil nilai EPS, dan semakin besar rasio CPA/BVA maka semakin besar juga nilai EPS.Originalitas_Penelitian tentang hubungan DAR dan CPA/BVA terhadap EPS pada perusahaan BUMN Non Keuangan yang terdaftar di BEI belum pernah dilakukan penelitian hingga 2018.Tipe Penelitian_Asosiatif Verifikatif
Pengaruh Penanganan Pelanggan (E-Recovery) dan Kepuasan Pelanggan Elektronis (Customer E-Stastisfaction) Terhadap Intensitas Pembelian Ulang Secara Online (Online Repurchase Intention) Permana Muhammad Nur; Supriyadi .; Rd. Dandy Tresna Soeriawibawa
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.325

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penanganan pelanggan (erecovery) dan kepuasan pelanggan elektronis (customer satisfaction) terhadap pembelian ulang secara online (online repurchase intantion) baik secara parsial maupun simultan.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan desian kuantitatif, dengan unit analisis dalam penelitian adalah seluruh pelanggan yang pernah menggunakan Online Shop, sampel ditentukan dengan metode iterasi dengan jumlah sempel 120. alat analisinya menggunakan regresi linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa e-recovery dan customer e – satisfaction secara simultan berpengaruh terhadap online repurcahsea intantion. Secara parsial e-recovery tidak berpengaruh terhadap online repurcahsae intantion, dan customer e-satisfaction berpengaruh signifikan terhadap online repurcahse intantion.Implikasi_untuk meningkatkan pembelian ulang maka harus ditingkatkan kepuasan pelanggan dan pelayanan keluhan pelanggan sehinggan pelanggan akan puas.Originalitas_Dalam penelitian ini pengambilan data menggunakan google fromTipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Employee Engagement dan Spiritual Leadership Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Griya Pahlawan Bandung) Petrus Rahmat
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.326

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1). Mengetahui gambaran mengenai penerapan Employee engagement, Spiritual Leadership, Dan Kinerja Karyawan di Griya Pahlawan Bandung (2). Mengetahui pengaruh Employee engagement dan spiritual leadership terhadap kinerja karyawan di Griya Pahlawan Bandung.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Responden penelitian ini adalah 30 karyawan bagian Gudang (warehouse) Griya Pahlawan Bandung. Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employee Engagement dan Spiritual Leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, temuan penelitian menunjukkan bahwa Employee Engagement dan Spiritual Leadership merupakan variabel penting yang mempengaruhi kinerja karyawan di suatu perusahaan.Implikasi_Hasil penelitian ini memberikan implikasi praktis dan dapat digunakan sebagai masukkan bagi pimpinan dan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan penerapan Employee Engagement dan Spiritual Leadership yang baik di dalam perusahaan.Originalitas_ Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis terhadap Employee engagement dan Spiritual Leadership terhadap Kinerja Karyawan di Griya Pahlawan Bandung dengan menggunakan pengisian kuesioner yang dilakukan seluruh responden secara individu sebagai sampel penelitian.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Insentif dan Lingkungan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya Kabupaten Bandung Dicky Maryono; Riska Resmayanti
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.327

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya dengan pengambilan sampel sebanyak 60 yang ditarik dengan menggunakan Metode kuesioner, menggunakan analisis data regresi linier berganda, determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian data yang meliputi uji Validitas, Reabilitas, dan regresi linier berganda menunjukkan insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Majalaya berdasarkan hasil uji t diketahui t hitung (2,910) > t tabel (2,280) dan Sig.(0,005) <0,05. Hasil uji t dketahui t hitung (4.824)> t tabel (2,012) dan Sig.(0,000) < 0,05 bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Majalaya. Dan Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai RSUD Majalaya berdasarkan dari hasil pengujian secara simultan diperoleh dari hasil F hitung adalah 44,898 sedangkan nilai F tabel 3,16. Hal ini berarti F hitung > F tabel dan nilai signifikansi 0,000 < alpha 0,05.
Analisis Budaya Organisasi pada Divisi TRD Yogya Group Rizka Novitaningrum
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.328

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui kondisi budaya organisasi menurut presepsi karyawan pada divisi TRD Yogya Group.Desain/Metode_Penelitian deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Budaya organisasi pada Yogya Group diukur dengan 6 indikator. Indikator stabilitas tidak digunakan karena tidak bisa dijawab dengan presepsi karyawan. Populasi yang diginakan dalam penelitian ini adalah karyawan di divisi TRD Yogya Center yakni kantor pusat dari Yogya Group dengan mengambil 24 responden.Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Kondisi budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group kuat, atau sudah baik dilihat melalui lima dari tujuh indikatornya yang berada pada kategori kuat.Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis dan meningkatkan budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group.Originalitas_ Penelitian mengenai budaya organisasi belum pernah dilakukan di divsi TRD Yogya Group.Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Pengaruh Maskulinitas dan Inovasi Konsumen Terhadap Orientasi Belanja Supriyadi .; Robby Andika Prayoga
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.329

Abstract

Tujuan_Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh maskulinitas dan inovasi konsumen terhadap orientasi belanja.Desain/Metode_Penelitian menggunakan desain kualitatif dengan unit analisis pengguna internet, sampel ditemukan dengan menggunakan metode literasi dengan jumlah sampel 100 responden dengan menggunakan accidental sampling, metode pengambilan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner, analisis yang digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh bahwa maskulinitas dan inovasi konsumen berpengaruh terhadap orientasi belanja dengan persentasi total sebesar 16,5% sedangkan sisanya sebesar 83,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Secara parsial maskulinitas dan inovasi konsumen berpengaruh terhadap orientasi belanja. Implikasi_ Agar terjadinya orientasi belanja pada konsumen diperlukan lebih banyak strategi yang dilakukan terutama pada inovasi konsumen dengan memaksimalkan berbagai sudut indikator yang mungkin tidak dibahas secara holistik pada penelitian ini karena berbagai keterbatasan namun dengan hasil yang didapat dari data yang tertuang setidaknya dapat menjadi satu pembelajaran bagi penelitian selanjutnya.Originalitas_Dalam penelitian ini penulis melakukan penyebaran kuesioner menggunakan goggle form yang pengisiannya dilakukan oleh seluruh responden secara individu sebagai sampel penelitian.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Perbincangan Dunia Maya Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Pembelian Produk Fashion Secara Online Supriyadi .; Sarip Hidayatulloh
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.330

Abstract

Tujuan: Tujuan penelitian yang dilakukan ini bermaksud untuk mengungkap pengaruh dari perbincangan dunia maya dan gaya hidup terhadap perilaku belanja produk fashion secara online dari penduduk kota Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.Metode/Desain: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan unit analisis konsumen online dengan jumlah sample yang ditentukan dengan menggunakan metode iterasi dengan jumlah minimal sample 115 orang. Analisi menggunakan regresi linier berganda.Temuan: Dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa perbincangan dunia maya dan gaya hidup secara simultan berpengaruh terhadap perilaku belanja online produk fashion di Kota Bandung dengan persentasi total sebesar 40,7% sedangkan sisanya 59,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Secara parsial perbincangan dunia maya tidak berpengaruh terhadap perilaku belanja produk fashion secara online dan gaya hidup berpengaruh terhadap perilaku belanja produk fashion secara online.Implikasi: Untuk meningkatkan perilaku belanja produk fashion maka harus perusahaan harus memilih segmen pelanggan yang memiliki gaya hidup yang tinggi.Originalitas: Dalam penelitian ini menggunakan google form sebagi media penyebaran kuisioner dan menggunakan aplikasi SPSS versi 23 untuk mengolah data hasil kuisioner.Tipe penelitian: Studi Empiris
Pengaruh Influencer Media Sosial dan Pengalaman Belanja Konsumen Terhadap Loyalitas Merek pada Make Up Supriyadi .; Siti Aminah
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.331

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Influencer Media Sosial dan Pengalaman Belanja Konsumen terhadap Loyalitas Merek baik secara parsial maupun simultan.Desain/Metode Penelitian_Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan unit analisis wanita karir. Ditentukan dengan metode iterasi dengan jumlah sampel 90. Analisis data menggunakan regresi linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian di peroleh informasi bahwa Influencer Media Sosial dan Pengalaman Belanja Konsumen secara simultan berpengaruh terhadap Loyalitas Merek. Secara parsial Influencer Media Sosial dan pengalaman belanja konsumen berpengaruh terhadap loyalitas Merek.Implikasi_Untuk meningkatkan Loyalitas Merek maka perusahaan harus memilih Influencer Media Sosial. Originalitas_Penyebaran sampel menggunakan Google Form.Tipe Penelitian_Studi Empiris

Page 5 of 7 | Total Record : 69

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA