Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.49

P-Index

This Author published in this journals

All Journal INTEKNA Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Journal of Management and Business Review Study & Management Research Study & Accounting Research FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi Proceeding of The International Conference on Economics and Business

Supriyadi Supriyadi

STIE STEMBI Bandung

Author-ID : 3309625

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan Supriyadi Supriyadi; Nurpalah Nurpalah
INTEKNA informasi teknik dan niaga Vol 18 No 1 (2018): Vol 18 No 1 (2018): Jurnal INTEKNA, Volume 18, No. 1, Mei 2018: 1-66
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31961/intekna.v18i1.553

Hal penting yang perlu diperhatikan dalam proses merger adalah bagaimana karyawan dapat beradaptasi dengan suasana organisasi baru hasil merger. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Desain penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan alat analisis statistic menggunakan multiple regreesion. Unit analisisnya adalah karyawan perusahaan yang dipertahankan dari sebuah proses hasil merger. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Temuan dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, supervise, kemampuan kognitif dan komitmen organisasi merupakan factor penentu yang signifikan atas perubahan kemampuan adaptasi karyawan. Selain itu, penelitian ini memperlihatkan bahwa secara parsial, Kemampuan Kognitif dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Sementara itu, supervisi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan.

Studi Empiris Dampak Implementasi Tqm Dan Adopsi Tik Terhadap Kinerja Operasi Pada Pdam Di Jawa Barat Supriyadi Supriyadi
Jurnal Manajemen Teori dan Terapan | Journal of Theory and Applied Management Vol. 7 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Airlangga

In an effort to make improvements, Perpamsi has introduced Total Quality Management (TQM) to the Regional Water Company (PDAM) in West Java. In addition, improvement efforts are also made through the use of technological developments by adopting Information and Communication Technology (ICT) to support the company's operations. This study aims to gain an overview of TQM implementation and adoption of ICT at PDAM in West Java as well as analyze the impact on operating performance. The objects of this analysis are 22 companies of PDAM. Data were collected by questionnaire and the respondent is a manager-level employees. Data were analyzed using multiple regression. The results showed that the TQM implementation and adoption of ICT at PDAM in West Java are not maximized yet. Partially, TQM implementation and adoption of ICT provide a significant positive impact on the improvement of operating performance

Perbandingan Persepsi Kualitas Atas Produk Gadget Buatan Korea dan China Di Kota Bandung Supriyadi .; Yenti Rika Pratama
Jurnal Study and Management Research Vol 14 No 1 (2017): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Penelitian ini menganalisis perbandingan persepsi kualitasproduk gadget dari Negara Korea dan China yang sedang menguasai pasardi Indonesia saat ini dari sudut pandang persepsi kualitas konsumen,Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang terjadi dikalanganmasyarakat dengan semakin tingginya tingkat penggunaan gadget padasaat ini, selain itu juga dengan semakin banyak bermunculan berbagaimerek gadget khususnya gadget China dan Korea ditengah- tengahmasyarakat .Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode surveipada konsumen gadget dikota Bandung,. Pengumpulan data dilakukandengan menggunakan kuesioner dan telaah kepustakaan. Penelitian inimenggunakan dimensi kualitas menurut Garvin untuk mengukur persepsikualitas terhadap produk gadget Korea dan China. untuk membuktikanapakah terdapat perbedaan persepsi kualitas antara gadget Korea danChina.Metode yang digunakan Dalam penelitian ini adalah metodepenelitian kuantitatif dengan jenis hipotesis yang digunakan adalah jenisdeskriftif dan komparatif. Sedangkan untuk jenis data yang diolah bersifatcross section, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metodeiterasi, dan alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji bedaWilcoxon. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat perbedaanpersepsi kualitas konsumen antara Produk Gadget Korea dan China Kata Kunci: Persepsi, dimensi kualitas

Pengaruh Burnout Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Weaving PT. Malakasari Textile Supriyadi .; Adhit Octavian
Jurnal Study and Management Research Vol 18 No 1 (2021): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi Burnout dan Turnover Intention karyawan bagian weaving PT. Malakasari Textile dan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Burnout terhadap Turnover Intention karyawan bagian weaving PT. Malakasari Textile. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling, sampling yang digunakan sampling aksidental yang merupakan teknik penentuansampel berdasarkan kebetulan ditemui dan cocok sebagai sumber data. Jumlah responden 59 dari 143 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data melaui wawancara, kusioner dan studi kepustakaan. Data yang diperoleh secara kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupa uji kualitas , uji validitas, uji reabilitas, uji statistik dan uji hipotesis Temuan_Kondisi Burnout pada karyawan bagian weaving PT. Malakasari berada pada kategori ‘tinggi’ dan Turnover Intention ‘rendah’. Secara parsial pengaruh Burnout terhadap Turnover Intention berpengaruh positif dan signifikan Implikasi_untuk mengurangi turnover intention karyawan bagian weaving PT. Malakasari Textile ini semoga dapat membantu PT. Malakasari Textile untuk bahan evaluasi perusahaan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain terkait kebijakan-kebijakan yang dibuat oleh perusahaan terlebih yang berhubungan langsung mengenai burnout guna mengurangi turnover intention yang tidak diinginkan Originalitas_ Penelitian mengenai pengaruh burnout terhadap turnover inention karyawan merupakan penelitian pertama yang dilakukan di PT. Malakasari Nisshinbo Denim Industry Tipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur

Pengembangan Dan Pengujian Model Pengukuran Konstrak Orientasi Stakeholder Pada PDAM Di Jawa Barat Supriyadi .
Jurnal Study and Management Research Vol 10 No 3 (2013): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Konsep manajemen berorientasi stakeholder semakin penting untuk dikembangkan. Hal ini karena perubahan lingkungan organisasi terjadi begitu cepat pada berbagai aspek. Namun demikian, hingga saat ini belum banyak literatur dan penelitian yang membahas konstrak orientasi stakeholder, terutama yang secara khusus mengembangkan dan mengungkap lebih jauh dimensi dan indikator-indikator untuk mengukur konstrak tersebut. Beranjak dari kondisi tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dimensi dan indikator konstrak orientasi stakeholder serta mengembangkan model pengukurannya.Pendekatan yang dilakukan adalah confirmatory faktor analysis dengan menggunakan Partial Least square (PLS) sebagai alat analisisnya. Unit analisis penelitian ini organisasi yakni Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Jawa Barat dengan populasi sebanyak 22 perusahaan. Responden penelitian adalah pimpinan PDAM dengan jabatan manajer. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun menggunakan model semantic defferential.Hasil pengujian secara empiris pada unit analisis Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Jawa Barat, yang dilakukan dengan pendekatan confirmatory factor analysis dengan Partial Least square (PLS) memperlihatkan bahwa konstrak Orientasi Stakeholder mempunyai mempunyai tujuh variabel manifest yakni Orientasi Pelanggan, Orientasi Karyawan, Orientasi Pemilik Modal & Pemerintah, Orientasi Pemasok, Orientasi Sosial Masyarakat dan Lingkungan, Orientasi Media dan Orientasi Organisasi Non Pemerintah/LSM. Kata Kunci : Orientasi Stakeholder, Partial least Square, Confirmatory Factor Analysis .

Kesesuaian Tugas-Teknologi, Utilisasi Sistem Informasi, Dan Kinerja Pegawai : Survey Pada Pengguna SIMDA Keuangan di PEMDA Kabupaten Bandung Supriyadi .; Meti Mediawati
Jurnal Study and Management Research Vol 12 No 1 (2015): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya peningkatan kinerja pegawai Pengguna SIMDA Keuangan di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung yang ditetapkan oleh Deputi Pengawasan Bidang Penyelenggaraan Keuangan Daerah (BPKD) salah satunya dengan penyusunan sistem pengelolaan keuangan daerah berbasis teknologi informasi yang dapat membantu pemerintah daerah dalam menghasilkan informasi keuangan yang relevan, cepat, akurat, lengkap dan dapat diuji kebenarannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kesesuaian tugas-teknologi terhadap utilisasi dan pengaruh utilisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi sederhana. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik metode survey dengan teknik sampling. Adapun jumlah sampel yang diteliti adalah dinas dengan unit analisis pegawai Pengguna SIMDA Keuangan di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung adalah 14 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kesesuaian tugas-teknologi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap utilisasi sebesar 58.2%. Sedangkan utilisasi juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 53.0%. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa kesesuaian tugas-teknologi terhadap utilisasi dan dampaknya pada kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan.

Customer Relationship Management Dan Loyalitas Konsumen Pada PT Shafira Laras Persada Supriyadi .; Winda Melanta
Jurnal Study and Management Research Vol 11 No 2 (2014): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

PT Shafira Laras Persada merupakan salah satu pemegang merek busana muslim di Indonesia. Pihak manajemen membuat banyak program untuk mempertahankan pelanggannya, melalui CRM. Penelitian ini menganalisis pengaruh CRM terhadap loyalitas pelanggan baik secara simultan maupun parsial pada PT. Shafira Laras Persada. Penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan metode survey. Penentuan sampel data menggunakan metode sampling insidental. Unit analisisnya adalah pelanggan yang telah melakukan pembelian minimal dua kali. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 150 orang. Sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu multiple regression. Dari hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa secara simultan customer relationship management berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 49,7%. Sementara itu secara parsial sub variabel dari customer relationship management yakni financial bonds dan social Bonds berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 57,7% dan 24,2%, sedangkan customization bonds berpengaruh positif namun tidak signifikan

Analisis Faktor Psiko-Sosial dan Komparasi Minat Pembelian Konsumen terhadap Mobil Produk Jepang dan Eropa Pada Dua Segmen Pasar Konsumen di Kota dan Kabupaten Bandung Supriyadi .; Lady Nurdiana
Jurnal Study and Management Research Vol 13 No 3 (2016): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Penelitian ini menganalisis dua perilaku konsumen yang berbeda yaitu Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Swasta terhadap mobil Jepang dan Eropa. Tujuan penelitian adalah untuk (1) Mengidentifikasi faktor-faktor psikologi-sosial apa saja yang dipertimbangkan konsumen dalam pembelian mobil pribadi; (2) Mengetahui apakah ada perbedaan minat pembelian mobil Jepang dan mobil Eropa pada kelompok Segmen Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Swasta; (3) Mengetahui apakah terdapat perbedaan faktor yang mempengaruhi konsumen dalam minat beli mobil Jepang dan Eropa pada segmen Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Swasta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling Purposive dan Sampling Insidental dengan rumus iterasi maka terpilih sampel sebanyak 125 dari masing-masing segmen, teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Faktor, analisis Uji Beda Independen sampel t test dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat tujuh faktor yang dipertimbangkan konsumen minat beli mobil pribadi yaitu faktor ekonomis, geografis, gaya hidup, psikologis, image, faktor sosial dan kebutuhan. (2) Tidak terdapat perbedaan minat beli mobil Jepang dan Eropa pada Segmen Pegawai Negeri Sipil dan pegawai Swasta. (3) perpedaan faktor yang mempengaruhi: a) Pada Pegawai Negeri Sipil faktor yang mempengaruhi minat beli mobil Jepang adalah variabel Ekonomis, Demografis, Image, dan Faktor Sosial, b) Pada Pegawai Negeri Sipil faktor yang mempengaruhi minat beli mobil Eropa adalah Variabel Demografis Psikologis, Image, Faktor Sosial, dan Kebutuhan c) Pada Pegawai Swasta faktor yang mempengaruhi minat beli mobil Jepang adalah Demografis, Psikologis, Image, Faktor Sosial dan Kebutuhan. d) Pada Pegawai Swasta faktor yang mempengaruhi minat beli mobil Eropa adalah variabel Ekonomis, Variabel Demografis, Gaya Hidup, dan Kebutuhan Kata Kunci : Gaya Hidup, Image, Faktor social, Minat Beli,

Kinerja Supply Chain Management Supriyadi .
STAR Vol 11 No 2 (2014): STAR (Study & Accounting Research)
Publisher : STIE STEMBI Bandung Business School

Kebutuhan untuk mengukur kinerja manajemen rantai pasokan dengan ukuran yang lebih luas dan berdimensi jangka panjang senakin dirasakan urgen. Saat ini, ukuran kinerja manajemen rantai pasokan banyak dikaitkan dengan aspek teknikal saja. Akibatnya, pengukuran kinerja rantai pasokan bersifat jangka pendek dan hanya berguna untuk penilaian operasional perusahaan. Artikel ini mencoba untuk membedah ukuran-ukuran kinerja manajemen supply chain berdasarkan perspektif keuangan. Basis kinerja supply chain menurut perspektif keuangan adalah pada upaya peningkatan Cash to cash cycle. Untuk mendapatkan cash to cash cycle yang optimal, beberapa hal dapat dilakukan seperti menambah modal kerja, mengurangi days sales outstanding, mengurangi days of inventory, dan menambah days payables outstanding

Konsep dan Model Pengukuran Corporate Sustainability : Sebuah Kajian Literatur Supriyadi .
STAR Vol 10 No 3 (2013): STAR (Study & Accounting Research)
Publisher : STIE STEMBI Bandung Business School

Sustainability telah berkembang menjadi issue yang menarik. Dalam perkembangannya konsep sustainability tidak hanya pada tingkat masyarakat secara makro atau pada level antar negara, tetapi juga relevan pada level mikro diperusahaan. Oleh karenanya berkembanglah konsep corporate sustainability. Tulisan ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi melalui kajian literatur guna mendapatkan gambaran secara lebih komprehensif mengenai konsep corporate sustainability serta menelusuri model yang digunakan untuk mengukur corporate sustainability. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian dengan setting kualitatif dimana pendekatannya adalah penelitian pustaka. Data dikumpulkan melalui proses review dari berbagai sumber literatur yang meliputi jurnal, buku, paper series, dan publikasi lainnya baik secara online maupun offline. Hasil penelitian menunjukan bahwa konsep corporate sustainability merupakan konsep yang diinterpretasikan secara berbeda oleh banyak peneliti. Namun hampir seluruhnya melibatkan tiga dimensi yakni economic sustainability, environmental sustainability, dan social sustainability. Demikian juga dengan model dan indikator pengukurannya. Pada bagian akhir, penulis mengungkapkan gagasan sederhana untuk mengukur corporate sustainability, yang memungkinkannya untuk diterapkan pada riset selanjutnya

Co-Authors Adhit Octavian Azma Salaswati Mardia Putri Cahya Eka Febriyani Cepi Kurniawan Chika Cantika Didi Susimba Dimar Adirayudha Firdaus Elpy siti Nurhalimah Erni Herlina Fatimah Idha Jalilah Fitria Ilham Fadli Irfan Permana Putra Julia Famor Pratami Lady Nurdiana Laelah Majidah Lenni Lukita Sari Meilani Shintya Wardani Tresna Meti Mediawati Nurpalah Nurpalah Nurpalah Nurpalah Patria Supriyoso Permana Muhammad Nur Pri Agung Danarahmanto Raden Willa Permatasari Rd. Dandy Tresna Soeriawibawa Rizqi Maulana Agusta Surya Robby Andika Prayoga Sarip Hidayatulloh Siti Aminah Siti Fitriani, Rani Tedi Suryadi Tomy Novrian Rahmat Rizali Wawan Setiawan Winda Melanta Yenti Rika Pratama Yovinka Helena

Title

Found 32 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 32 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 32 Documents
Search