FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Articles
393 Documents
<![CDATA[Analisis Rotasi Kerja dan Promosi Jabatan Di PT. KH ]]>
<![CDATA[Andian Andian]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (7029.921 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.217
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana rotasi kerja dan promosi jabatan karyawan di PT. KH, mengetahui alasan yang melatar belakangi rotasi kerja dan promosi jabatan mengetahui manfaat dari rotasi kerja dan promosi jabatan. Desain/Metode_Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Data dianalisis secara kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Implikasi_Peneliatian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk menjalankan sistem rotasi dan mutasi kerja dengan baik dan benar. Originalitas_penelitian ini belum pernah dilakukan di PT. KH. Tipe Penelitian_Penelitian ini merupakan studi empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Store Atmosphere Pada Roempi Cafe ]]>
<![CDATA[Rian Rinaldi]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (8622.551 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.218
<![CDATA[Tujuan_ penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis salah satu dari retailing mix, yaitu store atmosphere, bagaimana suasana pada Roempi Cafe Bandung. Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan metode kualitatif,dengan pendekatan induktif,unit analisis yang di teliti dalam penelitian ini adalah suasana toko di perusahaan Roempi Café Bandung. Data yang diperoleh peneliti pada penelitian ini mengamati secara langsung suasana yang ada di Roempi Cafe. Temuan_temuan yang peneliti dapatkan bahwa Roempi Café masih kurang dalam salah satu elemen yang memuaskan pelanggan, yaitu dari bebauan di tempat tertentu di Cafe Roempi,dikarenakan selokan diluar Café yang kurang terawatt. Dan kurangnya lahan parker untuk kendaraan mobil. Implikasi_dengan temuan yang didapatkan maka implikasi yang bisa diterapkan dengan melakukan kerja sama dengan masyarakat sekitar disamping membantu masyarakat sekitar tentang kebersihan, juga dapat membantu bebauan di Roempi Café lebih baik. Dan untuk kenyamanan para pemilik kendaraan khususnya pengguna mobil, diadakan atau disediakan lahan parker tambahan. Originalitas_penelitian ini sebelumnya belum pernah dilakukan di perusahan Roempi Café di bagian store atmosphere. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Meningkatkan Komitmen Guru Terhadap Sekolah (Studi Pada Guru SMK PERSIS 02 Bandung) ]]>
<![CDATA[Najmi Rijalul Muttaqin]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4789.441 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.219
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui tingkat komitmen organisasi Guru smk persis 02 Bandung; 2) Mengetahui faktor-faktor yang membuat meningkatnya komitmen organisasi guru terhadap smk persis 02 Bandung; 3) mengetahui dampak yang timbul dari meningkatnya komitmen organisasi guru terhadap smk persis 02 Bandung. Desain/Metode_Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan Metode analisis deskriptif. Pendekatan yang digunakan ialah induktif dengan unit analisisnya guru sekolah smk persis 02 Bandung. Jenis data adalah data primer yang diperoleh dari informan dan data sekunder yang diperioleh dari dokumen yang ada di smk persis 02 Bandung. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara dan studi pustaka. Temuan_hasil penelitian menunjukan : 1) tingkat komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung dalam katagori sedang; 2) faktor-faktor yang membuat meningkatnya komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung terdiri dari factor internal dan factor eksternal ; 3) dampak yang timbul dari meningkatnya komitmen guru terhadap smk persis 02 Bandung adalah meningkatnya kinerja guru dan siswa. Implikasi_Secara teori diharapkan dapat bermanfaat pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen SDM. Secara praktis diharapkan sekolah dapat mengukur komitmen organisasi gurunya secara tepat. Originalitas_Penelitian dengan tema ini belum pernah dilakukan pada guru smk persis 02 Bandung. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Manajemen Perubahan Di PT. PMTI ]]>
<![CDATA[Sandi Lukmanul Aziz]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6351.091 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.220
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui perubahan yang terjadi pada PT. PMTI (2) mengetahui kelebihan dan kekurangan dari perubahan yang terjadi di PT. PMTI. Desain/metode_pada penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. .Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan interview/wawancara dan observasi kepada salah satu karyawan dan kepala produksi di PT. PMTI. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Dilihat dari kondisi perusahaan saat ini memang membutuhkan perubahan dari proses penyambungan manual ke proses penyambungan otomatis, (2) kelebihan mesin tying mampu mengurangi waktu penyambungan yang lama. Implikasi_secara empiris, penelitian ini diharapkan dapat merubah proses penyambungan benang yang awalnya menggunakan tangan(handtying) ke mesin tying (tying mechine). Originalitas_ materi yang di angkat dalam penelitian ini, belum pernah diteliti pada PT. PMTI. Tipe penelitian_studi empiris]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Promosi Wisata Penerbangan Paralayang ]]>
<![CDATA[Hardiana Rosmariputri Hendrawan]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4731.56 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.221
<![CDATA[Tujuan_1) Mengetahui bauran promosi yang digunakan untuk wisata penerbangan paralayang. 2) Mengetahui program promosi yang digunakan dalam wisata penerbangan paralayang. Desain/Metode_Metode yang digunakan kualitatif, jenis penelitiannya Deskriptif dan unit analisinya adalah pada wisata penerbangan paralayang. Temuan_ Promosi yang dilakukan oleh wisata Paralayang adalah ikut dalam kegiatan festival, pameran, memasang iklan melalui beberapa media, dan mengadakan event Kejuaraan. Implikasi_Event kejuaraan Paralayang dan Festival Aero Sport yang dilakukan oleh Wisata Paralayang merupakan promosi yang paling efektif dalam meningkatkan kunjungan wisatawan karena dalam setiap event dan festival yang diselenggarakan, memiliki target untuk mendatangkan pengunjung dalam jumlah besar. Originalitas_Jelaskan hal-hal apa yang original dari penelitian yang dilakukan. Tipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur.]]>
<![CDATA[Perancangan Instrumen Pengukuran Efikasi Diri Guru Sekolah Luar Biasa ]]>
<![CDATA[Ary Pratama Putra]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (9647.398 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.222
<![CDATA[Tujuan_1) Menggali indikator-indikator yang digunakan untuk mengukur efikasi diri., 2) Menetapkan indicator yang akan digunakan untuk mengukur efikasi diri Guru SLB., 3) Merancang instrumen pengukuran efikasi diri pada Guru SLB., 4) Menguji validitas dan reliabilitas instrument. Desain/Metode_Jenis penelitian kuantitatif, pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deduktif, unit analisisnya adalah Guru SLB, sampel 30 responden, jenis datanya primer dan sekunder, sumber data responden dan dokumen, teknik pengumpulan datanya adalah studi pustaka dan kuesioner, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Temuan_ Hasil penelitian menunjukan 1) dari enam sumber kajian pustaka diperoleh 18 indikator untuk mengukur efikasi diri., 2) Menetapkan indicator yang akan digunakan untuk mengukur efikasi diri Guru SLB yaitu (a). Keyakinan; (b). kepercayaan diri; (c). Kemampuan; (d). Rasional dan realistik., 3) Merancang instrumen pengukuran efikasi diri pada Guru SLB dengan menjabarkan empat indicator ke dalam 12 item pernyataan., 4) Hasil pengujian validitas dan reliabilitas terlihat bahwa seluruh item pernyataan valid dan reliable. Implikasi_Implikasi teoritisnya bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dibidang Manajemen SDM, implikasi praktisnya adalah sekolah dapat mengukur tingkat efikasi diri Guru SLB. Originalitas_Penelitian ini menghasilkan indikator dan instrumen pengukuran efikasi diri khusus Guru SLB. Tipe Penelitian_Studi Literatur.]]>
<![CDATA[Analisis Store Atmosphere Catenzo Fashion ]]>
<![CDATA[Saepuloh Saepuloh]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (11146.842 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.223
<![CDATA[Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui Strategi Store Atmosphere yang diterapkan oleh catenzo Fashion, (2) mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dengan strore Atmosphere catenzo fashion saat ini, dan (3) mengetahui tingkat kenyamanan pelanggan atas store atmosphere catenzo fashion. Desain/Metode_ Jenis penelitian kualitatif, pendekatan yang digunakan induktif, unit analisisnya adalah catenzo Fashion, sumber data diperoleh dari informan dan dokumen, teknik pengumpulan data yang digunakan observasi langsung dan wawancara, jenis data adalah primer dan sekunder, serta menggunakan metode analisis deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukan : (1) Strategi Store Atmosphere yang diterapkan oleh catenzo Fashion sudah baik, (2) kendala-kendala yang dihadapi terkait strore Atmosphere catenzo fashion adalah letak gudang penyimpangan produk yang letaknya agak jauh dari store, dan (3) saat ini pelanggan sudah merasa nyaman dengan store atmosphere Catenzo Fashion meskipun belum optimal. Implikasi_secara empiris penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi dan pengetahuan tentang suasana toko. Penelitian ini diharapkan juga dapat diterapkan guna memuaskan kenyaman pelanggan. Originalitas_penelitian store atmosphere pada catenzo merupakan penelitian pertama kali yang dilakukan. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Konflik Disfungsional Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bangkok Area Muara Bungo ]]>
<![CDATA[Muhammad Syahri Ni’mal Maula]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (7687.116 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.224
<![CDATA[Tujuan_ Makalah ini mencoba mengetahui (1) Konflik disfungsional yang terjadi di perusahaan, (2) mengetahui penyebab konflik disfungsional, (3) dampak yang terjadi jika terjadi konflik disfungsional, (4) kebijakan yang akan dilakukan manager untuk mengatasi masalah konflik disfungsional. Desain/Metode_ Makalah ini menggunakan metode kualitatif yang tidak menggunakan alat statistik melainkan hanya menginterpretasi data kemudian menguraikan data tersebut. Temuan_(1) Pada perusahaan ini terdapat konflik disfungsional sehingga menyebabkan kerugian pada perusahaan, (2) penyebab terjadinya konflik disfungsional dalam perusahaan ini di karenakan kurang komunikasi antara bidang teknik dan bidang pelayanan pelanggan, (3) dampak yang terjadi yaitu tercorengnya nama baik perusahaan (4) kebijakan yang dilakukan seorang manejer dalam mengetasi konflik disfungsional yaitu menjadi penengah atau menjembatani antara bidang pelayanan pelanggan dan bidang teknik. Implikasi_Penelitian ini diharapkan kedepannya bisa menjadi evaluasi bagi perusahaan ataupun perusahaan dapat meminimalisir konflik ini dan tidak terjadi lagi dimasa yang akan datang. Originalitas_Penelitian mengenai konflik disfungsional yang dilakukan peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan diperusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Konten Media Promosi Brosur Pada Rumah Makan Nasi Goreng Rempah Begal ]]>
<![CDATA[Dede Yudi Setiana]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (5990.972 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.225
<![CDATA[Tujuan_(1) Untuk mengetahui segmentasi pasar sasaran (2) Keungulan produk (3) Apa sajah informasi yang terdapat dalam brosur rumah makan nasi goreng rempah begal (4) Bagaimana desain brosur yang telah di buat oleh rumah makan nasi goreng rempah begal. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan kualitatif dengan metode analisis yang digunakan analisis Deskriptif. Temuan_Jarang sekali didalam brosur makanan diikutsertakan deskripsi penjelasan tentang menu yang ditawarkan. Implikasi_Analisis ini diharapkan mampu memberikan implikasi praktis pada perusahaan tersebut untuk memperbaiki brosur dalam segi gambar yang disajikan mampu sebagai acuan kepada perusahaan sejenis. Originalitas_ Meneliti isi konten brosur makanan nasi goreng pada perusahaan mikro yang sedang berkembang. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Rotasi Kerja Pada Roempi Coffee & Eatery dan The Terrace Alexandria ]]>
<![CDATA[Ricky Permana Hermansyah]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4714.694 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.226
<![CDATA[Tujuan_Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu; Mengetahui hal yang dipertimbangan dalam melakukan rotasi kerja, Mengetahui kendala yang dialami dalam melakukan rotasi kerja, Mengetahui posisi yang paling riskan untuk dirotasi, dan Mengetahui teknis rotasi kerja yang dilaksanakan. Desain/Metode_Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data kualitatif. Temuan_Adapun temuan dari penelitian ini adalah; Hal yang menjadi pertimbangan manajemen dalam melakukan rotasi adalah jumlah karyawan atau sumber daya manusia di setiap departemen atau outlet perusahaan, kemampuan, dan minat karyawan bersangkutan; Kendala yang dihadapi manajemen adalah mencari karyawan yang memiliki minat pada posisi baru yang menjadi tujuan rotasi serta letak outlet baru dengan domisili karyawan yang akan dirotasi; Posisi utama yang dianggap paling riskan untuk dilakukan rotasi kerja adalah karyawan untuk mengisi posisi di departemen keuangan seperti kasir dan akuntan, serta posisi kepala koki atau Head Chef; Teknis pelaksanaan rotasi kerja diawali dengan adanya evaluasi kinerja departemen atau outlet yang kemudian mempertimbangkan kebutuhan rotasi kerja. Belum ada jadwal rotasi kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Keputusan pelaksanaan rotasi kerja masih dilakukan secara insidental. Implikasi_Penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan para manajer perusahaan dalam menerapkan kebijakan rotasi kerja di perusahaannya. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan dan memperbaiki sistem rotasi kerja di perusahaan yang diteliti sehingga penerapannya dapat lebih tersistematis. Originalitas_Penelitian mengenai rotasi kerja yang dilakukan peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan di perusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
