FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Articles
393 Documents
<![CDATA[Analisis Pengelolaan Tim Salesman Untuk Meningkatkan Efektifitas Kerja Di PT. Sampoerna Area Bandung 2 ]]>
<![CDATA[Helmi Rumanisa]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (5127.191 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.227
<![CDATA[Tujuan_Untuk mengenai (1) struktur organisasi,(2) tujuan Perusahaan, (3) motif perusahaan, (4) proses Perusahaan dalam melakukan pengelolaan Tim Salesman, dan (3)Sistem kerja tim salesman di PT. HM Sapoerna Area Bandung 2. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan kualitatif dengan metode analisis yang digunakan analisis Deskriptif. Temuan_ terdapat faktor internal seperti struktur organisasi, sumber daya manusia, standar operasional prosedur, sistem kerja. Implikasi_ Agar dapat menjadi panduan perusahaan lain untuk menerapkan prinsip sederhana, yaitu diversity & inclusion, bagi perusahaan yang menginginkan karyawannya menghasilkan karya terbaik melalui keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang baik pula. Originalitas_ Pada Tema dan objek penelitian karena difokuskan lebih kepada cara kerja tim salesman. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Personal Selling Pada Perusahaan Asuransi Prudential ]]>
<![CDATA[Irma Nur Aryani]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6237.715 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.228
<![CDATA[Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) bagaimana pelaksanaan Personal Selling di Perusahaan Asuransi Prudential. (2) upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan pemasar personal selling, (3) bagaimana strategi penjualan personal yang ada di Perusahaan Asuransi Prudential. Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer melalui wawancara, observasi, dan data sekunder melalui dokumentasi buku-buku, artikel, penelitian terdahulu, serta data pendukung lain yang mempunyai topik bahasan yang berkaitan dengan penelitian ini. Temuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Prudential yang bergerak di bidang asuransi jiwa telah melakukan personal selling secara kontinyu dalam melakukan pemasaran produknya. Untuk mendukung dan meningkatkan kemampuan tenaga pemasarnya, Prudential selalu melakukan pelatihan dan evaluasi regular yang dilakukan di tiap kantor pemasaran yang tersebar di seluruh Indonesia. Ada 8 strategi penjualan personal yang dilakukan perusahaan Prudential. Implikasi_ Secara teoritis diharapkan penelitian ini dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu khususnya manajemen pemasaran. Secara empiris, diharapkan menjadi bahan evaluasi agar kegiatan penjualan personal yang dilakukan Perusahaan Asuransi Prudential ke depan menjadi lebih baik. Originalitas_ Penelitian ini pertama kalinya di teliti pada salah satu keagenan/kantor pemasaran PT.Prudential Indonesia. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Penanganan Konflik Antar Individu Bagian Produksi di PT. Hakatex ]]>
<![CDATA[Rayhan Tri Settiyo]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (5677.304 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.229
<![CDATA[Tujuan_Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana strategi penanganan konflik organisasi bagian produksi di PT.HAKATEX. Desain/Metode_Pada penelitian ini penulis menggunakan penelitian kualitatif dan metode analisis deskriptif. Temuan_Tidak semua konflik cocok dengan strategi penyelesaian nya karna konflik itu bermacam-macam dan perlu kecocokan yang signifikan antar konflik dan strategi penyelesaiannya agar berdampak baik untuk semua pihak. Implikasi_Sebaiknya setiap pemimpin perbagian dituntut menguasai management konflik bukan hanya manajer, agar dapat berdampak positif untuk menigkatkan mutu organisasi dalam produksi secara merata. serta kesadaran karyawan yang harus dibenahi. OriginalitasÂ_Materi yang di angkat dalam penelitian ini adalah hasil dari buku dan jurnal serta penelitian dilakukan langsung oleh peneliti secara individu. Tipe penelitian_studi Empiris.]]>
<![CDATA[Perancangan Tata Letak Pabrik Berbasis K3 ]]>
<![CDATA[Yusuf Wahyudi]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (5324.672 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.230
<![CDATA[Tujuan penelitian_Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengertiandari tata letak pabrik, 2) mengetahui pengertian dari K3, 3) mengetahui pengertian layoput, dan 4) mengetahui bagaimana keterkaitan antara tata letak pabrik dan K3. Desain/Metode_Jenis penelitian tidak langsung, yaitu dengan cara mencari bahan melalui buku dan internet, sumber data buku dan internet, teknik pengumpulan data adalah studi literatur dan kepustakaan dengan cara membaca serta mempelajari literature dari berbagai sumber sumber yang lain. Temuan_Hasil penilitian menunjukan bahwa (1) pengertian dari tata letak pabrik adalah perencanaan integrasi aliran komponen-komponen suatu produk untuk mendapatkan interelasi yang paling efektif fan efisien dari mulai produksi hingga ke bagian pengiriman produk ; (2) Pengertian K3 adalah keselamatan dan kesehatan kerja yang dimana telah diatur oleh undang-undang,dan membuat suasana kerja menjadi terasa lebih aman dan nyaman sehingga mencapai produktifitas tinggi yang tanpa didasari takut akan kecelakaan ditempat kerja ; (3) Pengertian layout adalah tata letak sebuah sarana dan prasana lingkungan kerja yang telah disediakan pada tempatnya masing-masing dan peralatan produksi dalam pabrik ; (4) keterkaitan antara tata letak pabrik dan K3 adalah tata letak yang harus standar keselamatan karena ini sangat berkaitan erat tata letak pabrik yang harus standar keselamatan karena disana banyak sekali puluhan bahkan ratusan jiwa yang bekerja sehingga harus di dorong dengan kesalamatan kerja yang memadai. Implikasi_manfaat penelitian ini secara teoritis adalah untuk memberikan kontribusi pengembangan ilmu manajemen operasional dan manfaat untuk perusahaan adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi karyawan. Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dibuat berdasarkan pengalaman penulis yang merupakan Drafter yang bekerja disebuah kontraktor bangunan. Tipe Penelitian_Studi Literatur]]>
<![CDATA[Analisis Saluran Distribusi Masker Kain CV.Tresna Mandiri ]]>
<![CDATA[Haris Abdul Ropik]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6187.275 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.231
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini dilakukan (1) untuk mengetahui segmen pasar sasaran perusahan, (2) untuk mengetahui keunggulan produk yang ditawarkan perusahaan dan (3) Bagaimana strategi saluran distribusi yang digunakan CV.Tresna Mandiri. Desain/Metode_ jenis yang digunakan kualitatif dengan metode analisis yang digunakan analisis deskriptif. Temuan_Masker kain termasuk produk baru maka perlu jaluran distibusi yang baik agar mempermudah pengenalan produk kepada Konsumen. Implikasi_Analisis ini diharapkan mampu menjadi implikasi praktis dan referensi bagi perusahaan agar bisa lebih mempermudah jalur distribusi. Originalitas_ Belum ada penelitian sebelumnya yang membahas produk masker kain di CV.Tresna Mandiri karena produk tersebut tergolong baru. TipePenelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Lingkungan Kerja Karyawan Bagian Weaving Di PT. Alenatex ]]>
<![CDATA[Aji Saeful Jihad]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4001.037 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.232
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui lingkungan kerja karyawan bagian weaving di PT ALENATEX ; 2) mengetahui dampak yang dirasakan karyawan terhadap kondisi lingkungan kerja ; 3) mengetahui sejauh mana perusahaan untuk meningkatkan kondisi lingkungan kerja. Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah induktif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan bagian weaving di PT ALENATEX. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang langsung diperoleh dari karyawan PT ALENATEX, dan data sekunder berupa dokumen data perusahaan atau buku teks dan artikel jurnal. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi secara langsung, wawancara (interview) dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Lingkungan kerja karyawan bagian weaving di PT ALENATEX dilihat kondisi lingkungan kerja dari beberapa aspek; aspek tata letak mesin, aspek sirkulasi udara, aspek ketersediaan alat-alat kebersihan, aspek safety keamanan bekerja, dan aspek kelengkapan sperpart. 2) Dampak yang dirasakan karyawan kurangnya kenyamanan dalam lingkungan kerja. 3). Upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan salah satunya adalah melakukan kebersihan sehari sekali untuk setiap bagian. Adapun program-program yang dilakukan perusahaan adalah merawat mesin produksi, melakukan kebersihan lingkungan, melengkapi alat-alat kebersihan dan memperluas sirkulasi udara. Implikasi_Manfaat penelitian ini secara teoritis adalah untuk memberikan kontribusi pengembangan Ilmu manajemen Sumber Daya Manusia dan manfaat untuk perusahaan adalah untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan. Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan di PT ALENATEX dan hasilnya hanya dapat diterapkan di perusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Strategi Rekrutment Di PT. Daine Citra Abadi ]]>
<![CDATA[Halim Firdaus]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (7451.265 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.233
<![CDATA[Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisa bagaimana strategi dan proses rekrutmen yang dijalankan oleh PT. Daine Citra Abadi. Desain Penelitian_Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Temuan_Hasil dari strategi perekrutan yang dijalankan oleh PT. Daine Citra Abadi memiliki kelebihan tersendiri. Namun kurang membuahkan hasil yang optimal. Implikasi_Penelitian ini memberikan implikasi terhadap strategi rekrutmen untuk kinerja karyawan dan perusahaan. Originalitas_Pembahasan mengenai strategi rekrutmen, dampak positip dan negatipnya juga keoptimalan dari hasil proses rekrutmen merupakan hal yang original dari peneliti. Tipe Penelitian_Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai rekrutmen karyawan di PT. Daine Citra Abadi.]]>
<![CDATA[Menurunkan Tingkat Turnover Intention Karyawan Melalui Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja ]]>
<![CDATA[Pulze Pulung Puryana]]>;
<![CDATA[Enda Wijaya]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (5827.099 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.234
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi kayawan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Turnover Intention karyawan serta pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja dalam menurunkan tingkat Turnover Intention karyawan. Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bersifat deskriptif kausalitas atau inferensial yang bertujuan untuk membuat deskrisi secara sistematis , faktual dan akurat, serta menyelidiki kemungkinan sebab akibat atau hubungan antar variable terhadap faktor yang diduga menjadi penyebab sebagai pembanding. Temuan_Hasil penelitian ini mendeskripsikan dan menyimpulkan bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan dalam menurunkan Turnover Intention karyawan. Implikasi_Peneltian ini memberikan implikasi praktik bagi perusahan dengan tingkat Turnover Intention yang tinggi merupakan hal yang merugikan bagi perusahaan maka dari itu perusahaan mengurangi Turnover Intention dengan cara meningkatkan Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja. Originalitas_ Penelitian ini merupakan perbandingan dengan penelitian lain namun indikator disesuaikan dengan kondisi pada perusahaan, dan belum pernah ada penelitian sebelumnya pada perusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan ]]>
<![CDATA[Supriyadi Supriyadi]]>;
<![CDATA[Nurpalah Nurpalah]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.235
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan dan parsial dari Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Desain/Metode_Pendekatan kuantitatif, dengan metode deskriftif verifikatif. Analisis menggunakan multiple regresion. Temuan_ Kemampuan Kognitif dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Sementara itu, suprvisi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan. Implikasi_Organisasi harus memperbaiki metode supervis, serta tidak menjadikan aktivitas supervisi sebagai rutinitas semata. Originalitas_Merupakan penelitian awal untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Pengaruh Electronic Word Of Mouth, Kepercayaan, Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Survey Pada Pelanggan LAZADA Di Wilayah Bandung Timur) ]]>
<![CDATA[Eka Purwanda]]>;
<![CDATA[Trisna Wati]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i1.236
<![CDATA[Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi masyarakat mengenai electronic word of mouth, kepercayaan, dan kepuasan serta untuk mengetahui pengeruhnya terhadap loyalitas pelanggan pada e-commerca Lazada yang berada di wilayah Bandung timur. Desain/Metode Penelitian_Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik non probability sampling dengan teknik sampling insidental. dan teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner. Jumlah responden yang diteliti adalah 115 responden yang diambil dari wilayah Bandung timur. Serta pengolahan data menggunakan regresi linear berganda. Temuan_Masih kurang baiknya electronic word of mouth tentang Lazada, kepercayaan dan kepuasan pelanggan sehingga akan berdampak pada turunnya loyalitas pelanggan. Implikasi Penelitian_Dari penelitian ini diharapkan Lazada dapat memperbaii kembali pelayanan penjual dan pelayanan dari pihak Lazada sendiri. Supaya tidak ada lagi keluhan maupun komentar negatif dari pelanggan. Originalitas_Variabel electronic word of mouth merupakan variabel yang pertama kali diteliti di STIE STEMBI – Bandung Business School. Tipe penelitian_Survey Pelanggan.]]>
