cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arya Samudra Mahardhika
Contact Email
arya@universitasputrabangsa.ac.id
Phone
+6285879581454
Journal Mail Official
lppm@universitasputrabangsa.ac.id
Editorial Address
Universitas Putra Bangsa Jl. Ronggowarsito No. 18, Pejagoan Kebumen
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Published by Universitas Putra Bangsa Kebumen
ISSN : -     EISSN : 27212777     DOI : https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIMMBA (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi) published by LP3M Universitas Putra Bangsa Kebumen. The aim of JIMMBA discussion is to disseminate information on scientific work from and for academics that discuss interest in management and accounting. In addition, it is also easier for lecturers to publish their writings, both those that are the result of field research and writings that cause empiricism.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA" : 20 Documents clear
Pengaruh Healthy Lifestyle, Product Quality, Product Variation, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda United: Studi pada Masyarakat Kabupaten Kebumen Sabila Yuli Asih; Harini Abrilia Setyawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.154

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah  untuk mengetahui pengaruh healthy lifestye, product quality, product variation, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian Sepeda United (studi pada masyarakat Kabupaten Kebumen), baik secara parsial maupun simultan populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Kebumen yang pernah membeli dan menggunakan Sepeda United. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik non probability sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalan 100 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas), uji regresi linear berganda, uji hipotesis (uji parsial/ uji t dan uji simultan (uji f), dan koefisien determinasi). Pengolaha data dalam penelitian ini mengunakan software SPSS (Statistic Package For the Social Sclences) versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa healthy lifestyle tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Sepeda United, product quality berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Sepeda United, product variation berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Sepeda United, word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Sepeda United. healthy lifestyle, product quality, product variation, word of mouth berpengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap keputusan pembelian Sepeda United pada masyarakat Kabupaten Kebumen.
Pengaruh Psychological Well-Being, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laba Asia Foods Bibit Putra Pratama; Hermin Endratno
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.157

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh psychological well-being, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Laba Asia Foods. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu psychological well-being, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan tetap PT. Laba Asia Foods sejumlah 107 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan psychological well-being tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Pengalaman Kerja Penempatan Kerja dan Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT BPR BKK Kebumen (Perseroda) Dika Wahyu Saputra; Hermin Endratno
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.158

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh pengalaman kerja, penempatan kerja dan kepuasaan kerja terhadap PT BPR BKK Kebumen (Perseroda). Variabel independen pada penelitian ini adalah pengalaman kerja, penempatan kerja dan kepuasaan kerja. Sedangkan variabel dependen adalah prestasi kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah PT BPR BKK Kebumen (Perseroda) dengan jumlah 115 karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Tekknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan penempatan dan kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Kopi Instan Good Day Mocacinno di Kebumen : Studi pada Konsumen Produk Kopi Instan Good Day Mocacinno di Kebumen Suparti Suparti; Feby Evelyna
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Kopi Instan Good Day Mocacinno (Studi pada Konsumen Produk Kopi Instan Mocacinno Good Day di Kebumen). Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel yang diambil sebanyak 100 responden pada konsumen Produk Kopi Instan Good Day di Kebumen. Sikap responden diukur dengan skala likert 4 tingkatan. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah Kualitas Produk (X1), Harga (X2), Brand Image (X3) dan Keputusan Pembelian (Y). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliabel, tidak terdapat multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan model memenuhi asumsi normalitas. Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian menunjukkan berpengaruh dan signifikan. Pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian menunjukkan berpengaruh dan signifikan. Pengaruh Brand Image terhadap Keputusan Pembelian menunjukkan berpengaruh dan signifikan. Kualitas Produk, Harga dan Brand Image secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Purwokerto Nissa Mu'iz Utami; Alfato Yusnar Kharismasyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Purwokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sejumlah 133 responden pada karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Purwokerto. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan emotional intelligence secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan emotional intelligence secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas dan Harga Produk Terhadap Minat Beli Salah Satu Produk Kecantikan di Indonesia Adinda Puspitasari; Eki Wijayanti Putri; Sharon Nathaniela Badia Hutapea; Ahmad Gunawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.206

Abstract

This study aims to examine, identify, and explain: 1) the effect of product quality on buying intention, 2) the effect of product price on buying intention, and 3) the effect of product quality and price on buying interest. The design of this research is quantitative research which is a research survey using statistical analysis methods. The test results show that product quality (X1) with t count (24,648) > t table (1,984), price (X2) with t count (15,478) > t table (1,984). It can be said that the product quality variable has a significant effect on consumer buying intention, and the price variable has a significant effect on consumer buying interest. The obtained value of Fcount (521.660) > Ftable (3.090) and a significant value (Sig.) less than 0.05 (0.000 < 0.05). This means that the hypothesis which states that there is a significant influence between product quality and the price of consumer buying intention can be accepted.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Jasa Perbankan di BEI Periode 2017-2019 Duwi Lismafita; Susi Astuti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intellectual capital terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di BEI melalui kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian menggunakan 34 bank dengan jangka waktu tiga tahun dari tahun 2017 hingga 2019 sehingga jumlah sampel sebanyak 102 data. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linear. Untuk menguji pengaruh mediasi dilakukan dengan menggunakan analisis jalur dan tes sobel. Model pertama menguji pengaruh VAIC terhadap ROA dan model kedua menguji pengaruh VAIC dan ROA terhadap PBV. Hasil uji t menunjukkan pada model pertama meyatakan bahwa intellectual capital berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan. Pada model kedua menyatakan bahwa intellectual capital tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dan kinerja keuangan bepengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kinerja keuangan dapat memediasi hubungan antara intellectual capital terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Servant Leadership, Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Aji Wonosobo Novia Resta; Hermin Endratno
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.174

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership, komunikasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Aji Wonosobo. Variabel independen dalam penelitian ini adalah servant leadership, komunikasi dan beban kerja. Sedangkan variable dependen adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai tetap PDAM Tirta Aji Wonosobo sejumlah 145 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling purposive . Teknik  analisis  data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja. Sedangkan komunikasi dan beban kerja tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Locus Of Control, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Purbalingga Lifera Elok Melati; Alfato Yusnar Kharismasyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.179

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, locus of control dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mengggunakan kuesioner sejumlah 90 responden pada pegawai dinas pendidikan Kabupaten Purbalingga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis data, uji kecocokan model dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi motivasi kerja, locus of control dan self efficacy secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Analisis Penyusunan Anggaran pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara Dessy Wulandari; Roslinda Harahap; Putri Aulia Siregar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.237

Abstract

Anggaran merupakan rencana keuangan masa datang yang mencakup harapan manajemen terhadap pendapatan, biaya, dan transaksi keuangan lain dalam masa satu tahun. Tahap penyusunan anggaran merupakan tahap yang sangat penting karena anggaran yang tidak efektif dan tidak berorientasi pada kinerja justru bisa menggagalkan program yang telah disusun sebelumnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses penyususan anggaran pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data penelitian dari objek penelitian dan literatur lainnya. Hasil penelitian dalam pembahasan KUA/PPAS denngan TAPD tidak diikuti oleh semua bidang yang ada di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara. Proses penyusunan anggaran Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara telah berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 13 Tahun 2006 dan No. 22 Tahun 2011.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 6 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 5 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 4 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 1 (2024): JIMMBA Vol. 5 No. 6 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 5 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 4 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 3 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 2 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 1 (2023): JIMMBA Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 5 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 4 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 3 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 2 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 1 (2022): JIMMBA More Issue