Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Abdimas Dewantara Jurnal Pertanian Agros The Management Journal of Binaniaga JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Pengembangan Wiraswasta EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Aptisi Transactions on Management Jurnal Teknik Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Business Management Analysis Journal (BMAJ) LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL EKOBIS DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Manajemen Journal Of Sustainable Research In Management Of Agroindustry (SURIMI) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah SIGMA: Informatics Engineering Journal of UPB East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL AGROTEKNOSAINS JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal Of Informatics And Busisnes International Transactions on Education Technology (ITEE) MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Proceeding International Pelita Bangsa GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP JEBD Jurnal Pelita Pengabdian Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Sistem Informasi Indonesian Journal of Research and Service Studies Journal of Media, Sciences and Education Ulil Albab Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Computer Science and Technology Application
Ahmad Gunawan
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 144 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 144 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI Gunawan, Ahmad; Sucipto, Imam; Suryadi, Suryadi
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.242 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerjadan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitiankuantitatif, dengan dua variabel independen yang terdiri dari motivasi kerja (X1) dan kompensasi(X2) serta variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subyek penelitian ini adalah pegawai di kantordesa Pasir Sari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Teknik pengambilan sampelpada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, yangberjumlah 68 pegawai. Pengumpulan data menggunakan angket atau quisioner sedangkan teknikanalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesismenggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil pengujian secara parsial bahwahasil uji t untuk variabel motivasi kerja (X1) diperoleh hasil t hitung sebesar 2,621 dengansignifikansi 0,011. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabel sebesar 1,668. Makathitung > t tabel (2,621 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05).Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasilpengujian secara parsial bahwa hasil uji t untuk variabel kompensasi (X2) diperoleh hasil t hitungsebesar 4,218 dengan signifikansi 0,000. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabelsebesar 1,668. Maka t hitung > t tabel (4,218 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05(0,000 < 0,05). Motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai menunjukan adanyapengaruh secara bersama-sama variabel motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerjapegawai, di tunjukan dengan nilai F hitung sebesar 39,638 lebih besar dari f tabel distribusi 5%yaitu 3,13 dan Signifikansi F sebesar (0,000 < 0,05).
Analisis Kegagalan Mur Heavy Hexagonal pada Valve Flange dalam Sistem Jalur Pipa di Industri Minyak dan Gas Ahmad Gunawan; Pawawoi
Jurnal Teknik: Media Pengembangan Ilmu dan Aplikasi Teknik Vol 7 No 2 (2008): Jurnal Teknik - Media Pengembangan Ilmu dan Aplikasi Teknik
Publisher : Fakultas Teknik - Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/jt.vol7no2.286

Abstract

Pada proses penyambungan sistem jalur pipa di industri minyak dan gas, mur heavy hexagonal banyak digunakan. Namun pada penggunaan mur di bagian valve flange beberapa mur mengalami patah. Dari hasil penelitian, patah yang terjadi disebabkan adanya retak pada ujung sisi bagian luar dari mur dan bagian dalam permukaan ulir. Pada bagian dalam ini ditemukan cacat yang merupakan awal terjadinya korosi sumur yang kemudian meningkat menjadi korosi retak tegang. Kekerasan pada bagian patah mengalami penurunan dibanding bagian tidak mengalami patah. Sedangkan pada pemeriksaan struktur mikro, awal retakan terjadi pada bagian akar ulir berupa retak intergranular yang selanjutnya merambat pada batas butir. Dari hasil analisa tegangan, terjadi momen lentur sebesar 1943,76 Nmm akibat adanya tegangan sebesar 876, 48 Mpa. Gaya lentur yang terjadi disertai adanya lingkungan klor yang korosif merupakan dua komponen utama penyebab terjadinya korosi retak tegang atau stress corrosion cracking.
Characteristics Of Nata De Guava Peels With Variation Of Concentration Guava (Psidium Guajava) Peels And Time Of Fermentations Gunawan, Ahmad; Karyantina, Merkuria; Mustofa, Akhmad
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Vol 6, No 2 (2021): JITIPARI
Publisher : Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jitipari.v6i2.5150

Abstract

Nata is a kind of jelly white or clear chewy jelly, which is generally derived from the fermentation process of coconut water. The fermentation process of nata is assisted by Acetobacter xylinum. These bacteria have chemo-organotrophic properties, which are able to convert the sugar in coconut water into cellulose fiber sheets. Nata is not only made from coconut water. This research uses guava (Psidium guajava) peels extract to replace coconut water. Guava peels contains antioxidant compounds that are much higher than the fruit fraction. This study used factorial RAL, namely the concentration of guava peel extract and the time of the fermentation. The first factor is the ratio of guava peels extract, namely 50 grams / 300 ml, 75 grams / 300 ml and 100 grams / 300 ml. Factor 2 is the time of fermentation, namely 5 days, 10 days and 15 days. Testing for nata de guava peels includes chemical tests (antioxidant activity, total sugar, pH, moisture content, ash and crude fiber content) and organoleptic tests (color and texture). The results of the best treatment formulation of chemical tests on the manufacture of nata de guava peels are the ratio of 100 / 300ml guava extract and 10 days of fermentation, where antioxidant activity is 89.88%, crude fiber is 3.55%, total sugar is 5.636%, ash content is 0.407 %, pH 4 and water content of 82.77%. Organoleptic results were 3.48 texture test and 3.23 color test.
Comparative Analysis of Arima Model and Exponential Smoothing in Predicting Inventory in Automotive Companies Pujiharta, Pujiharta; Darma, Yuki Dwi; Wiyanti, Novita Riska; Gunawan, Ahmad
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 1 (2022): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i1.3707

Abstract

Forecasting is an activity to predict future events by using and considering data from the past. Forecasting is an important tool in effective and efficient planning. So that demand forecasting can be predicted and the amount of inventory can be determined in order to anticipate the number of varied and fluctuating demand. In order to obtain good forecast results, a forecasting method is used that can predict seasonal data. This study aims to determine the best forecasting model using ARIMA and exponential smoothing methods and to compare the forecasting results with the two methods in order to obtain the best method. Data on the number of requests for cars PT. Suzuki Indomobil Motor 2017 – 2019 is data that contains seasonal patterns so that ARIMA and Holt-Winters exponential smoothing can be used. Data obtained by means of documentation with secondary data collection and literature study. The results show that PT Suzuki Indomobil Motor is more appropriate to use the Holt-Winters Additive exponential smoothing method because the resulting error rate is smaller.
Pemberdayaan Ibu-Ibu PKK Dalam Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan Melalui Pelatihan Pembuatan Chicken Nugget Di Desa Ridogalih Kabupaten Bekasi Ahmad Gunawan
LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2019): Mei 2019
Publisher : IAI Darussalam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (642.862 KB) | DOI: 10.30739/loyal.v2i1.364

Abstract

Independent women are one indicator of increasing prosperous in the family economy. Being an educated society and earning become the dream of everyone, especially women. Women can have a huge contribution in overcoming shortages, poverty and unemployment, because it needs education, training and empowerment of women, especially PKK members in Ridogalih Village, Bekasi Regency, who have entrepreneurial spirit. The improvement and development of entrepreneurial attitudes in this service, through training, skills and empowerment of PKK member, is very important, the aim is to provide understanding to women; even though they are at home, they don't work out of the house but still have the potential to earn. and motivate them to open a business by releasing all the knowledge, abilities and skills so they have to achieve income. Efforts to foster and develop the potential of the PKK member of village of Ridogalih, including through training in skills in making chicken nuggets. Nugget is a product that is liked by many people and is expected to provide family income, especially for PKK members. After going through this skills training, they are motivated to become an entrepreneur. Keywords: Entrepreneurship, Empowerment, Training, PKK members.
PERANAN DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN MOLDING PT FCC INDONESIA Imam Sucipto; Ahmad Gunawan
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2021): Juli - Desember 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i2.1783

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh PT FCC Indonesia adalah rendahnya kinerja karyawannya. Disiplin kerja dan lingkungan kerja diduga sebagai faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Molding PT FCC Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer yang peneliti gunakan berasal dari kuesioner yang diberikan kepada responden dan dari wawancara. Sedangkan data sekundernya berasal dari sumber-sumber lain. Populasi dalam penelitan ini adalah karyawan Departemen Molding PT FCC Indonesia yang berjumlah 120 orang. Jumlah karyawan yang menjadi sampel adalah 93 orang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh setelah peneliti melakukan pengujian adalah secara parsial disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif tehadap kineja karyawan yang ditunjukkan dengan angka hasil penghitungan yang positif. Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
KONSEP MOTIVASI DALAM MEWUJUDKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT NANBU PLASTICS INDONESIA Ahmad Gunawan
Valid: Jurnal Ilmiah Vol 16 No 2 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

Abstract

Productivity in an organization or company is basically centered on the human resources owned by the organization. Considering the importance of human resources, attention, direction, and regulation of human resources need to be carried out and applied in organizations to achieve organizational productivity. Many variables are affecting employee productivity, but in this study, researcher focused on motivational variable, which consist of intrinsic and ekstrinsic variabel. The purpose of this study was to determine how much influence intrinsic motivation and extrinsic motivation both partially and simultaneously on employee productivity. The research method used is a quantitative method by distributing questionnaires as a data collection tool. Based on the analysis, it was found that the variable intrinsic motivation (X1) and extrinsic motivation (X2) had a positive and significant effect on the variable employee productivity (Y) at PT Nanbu Plastics Indonesia
Pelaksanaan Program Pembinaan Bagi Narapidana Perempuan di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Bengkulu Pada Masa Pandemi Covid 19 Ahmad Gunawan; Mitro Subroto
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v5i1.2872

Abstract

Pidana penjara merupakan salah satu dari berbagai jenis pidana yang terdapat dalam sistem hukum pidana di Indonesia. Lembaga Pemasyarakatan adalah tempat untuk melaksanakan pembinaan Narapidana dan  Anak Didik Pemasyarakatan. Pembinaan di dalam Lembaga Pemasyarakatan merupakan bagian dari suatu Sistem Pemasyarakatan yang diselenggarakan dalam rangka membentuk warga binaan pemasyarakatan agar menjadi  manusia seutuhnya,  menyadari kesalahan, memperbaiki diri, dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga dapat diterima kembali oleh lingkungan masyarakat. Pada masa pandemi covid 19 ini beberapa program pembinaan untuk narapidana perempuan di Lembaga pemasyarakatan perempuan kelas IIB Bengkulu untuk sementara waktu terhambat dan tidak dapat berjalan seperti biasanya untuk itu dibutuhkan upaya upaya yang dapat dilakukan untuk memaksimalkan pelaksanaan program pembinaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan cara-cara deskriptif yang menggambarkan objek melalui observasi, wawancara, dokumentasi. Perlu adanya campur tangan dari seluruh pihak baik dari narapidana, Pegawai yang bertugas di bagian bimbingan kerja, pimpinan, maupun pemerintah dan juga pihak ketiga sebagai pihak eksternal yang ikut serta dalam memaksimalkan kegiatan bimbingan kerja di Lembaga pemasyarakatan.
Influence Of Organizational Culture, Work Discipline, And Work Environment On Employee Performance Bagas Pradana Aulia; Imam Sucipto; Ahmad Gunawan
The Management Journal of Binaniaga Vol 6, No 2 (2021): December 2021
Publisher : STIE Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/mjb.v6i2.464

Abstract

The purpose of this study is to ascertain the effect of organizational culture, work discipline, and work environment on employee performance at PT Mitsubishi Logistics Indonesia's repack division. The population is comprised of employees of PT Mitsubishi Logistics Indonesia, and the sample size was 74. The sampling technique used in this study is Non-Probability Sampling with a saturated sampling type. Multiple linear regression analysis is used to analyze data using the SPSS software version 25.According to the study's results, corporate culture, work discipline, and work environment positively and substantially influence employee performance concurrently. Then, organizational culture influences employee performance, followed by work discipline and the work environment. 
Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment: Their Effects on Employee Performance at PT TRAD Indonesia Imam Sucipto; Ahmad Gunawan; Dadang Heri Kusumah
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 3 (2022): April 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (444.461 KB) | DOI: 10.55927/eajmr.v1i3.75

Abstract

PT Trad Indonesia is a Japanese company located in Indonesia. The automotive company is located at Jalan Jababeka II, Kavling C-8, Jababeka Industrial Estate, Cikarang, Bekasi 17530, West Java. However, based on the experience gained and observations made by the researchers, there are employee problems, namely production targets that are difficult to achieve. This research was conducted to find out the effects of work motivation, work discipline, and work environment on employee performance at PT Trad Indonesia. The population consisted of 76 workers. Because the number of members of the population is fewer than 100 people, the researchers took all members of the population as a sample. Thus, the sampling technique used in this study is Non-Probability Sampling with a type of saturated sampling. Multiple Linear Regression Analysis is used to analyze data using SPSS version 22 software. According to the results obtained, partially work motivation, work discipline, and work environment positively affect employee performance. Simultaneously, work motivation, work discipline, and work environment also affect employee performance.
Co-Authors A Sobandi Abdul Kosim Abdul Kosim, Abdul Abdul Rahman Rahim Abdul Rohman ABDUS SAMAD ACEP HASAN ZAKARIA Adinda Puspitasari Adnan Nurzaman Aep Saepul Fazri Afif Husain Yasir Afnan Khoniamelia Agus Anggiana Agus Susanta Ahmad Kurniawan Ahmad, Asyari Akhmad Mustofa Al Ghozali, Muhammad Iqbal Alawiyah, Siti Dewiningsih Alfina Damayanti Amelia Sri Rizki amelia, Fannisya Andriyansah . Anika Nunik Alfiany Apdillah, Zaka Ardhana, Argi Yhudin Avri Assifah, Rachmah Assyfa Putri Amalia Ayu Rahayu Ayu Septia Wulandari Azise, Nur Badruzzaman, Aceng Bagas Pradana Aulia Bagas Wicaksono Baijuri, Achmad Berliana Putri , Fenina Bunyamin Maftuh Cecar, Marcellawati Chintya Anggraini Putri Citra Maharani Clara, Citra Alda Puspa D Hazwardy D Yadi Heryadi Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Damas Elvianto Damayanti, Alfina Damayanti, Hilda Darma, Yuki Dwi Darwis, Hilda Sayafitri Dea Amanda Dea Amanda Dea putri meliyanti Diah Pitaloka Dissya Aprillia Dwi Febriyanti Dyah Ayu Puspitaningrum ed, Sarwo Edi Sopandi Eka Radita Putri Eki Wijayanti Putri Elsa Nurcholisa Enok Maryani Ernawati, Ede Fadhilah, Chaerunnisa Nurul Fadila Ratna Amalia Faidatun Ni’mah Faiza Nur Dzakiyah Wijaya Fakih Reza Gustian Fatia Fatimah Feby Kurnia Firda, Firda umil Barokah Fitriyaningrum, Rista Indah Gilang Ardimas Syahputra Hamida, Nurul Nur Hamzah Muhammad Mardi Putra Hardianti, Yuni Harris, Ethan Hasan, Dina Nurmala Hasanah Mardlatillah Hendri Irawan Hendy Tannady Heri Kusumah, Dadang Hidayatullah, Dimas Hilda Hisniati, Sally Badriya Hoeroni, Rizqon Hutapea, Sharon Nathaniela Badia I Ketut Suada Ida Abdul Gofar Ida Abdul Gopar Ijah Hadijah Ilmal Laduni Rukmana Imam Sucipto Imam Sucipto Imam Sucipto Indah Nurmalasari Irma Rohmatul Manan Ismamudi Ismamudi Istianti, Tuti Istikhola, Yulfa Ivanov, Nikita Janah, Widia Nur Julianingsih, Dwi Karsih, Karsih Karyono Karyono Karyono Karyono Karyono KEVIN FEBRIANSYAH ARIFIN Khansa Khoirunisa Kholil Ma’Shum Kiki Zakiah Hafsah Komara, Maulana Arif Kristina Vaher Kristiningsih, Ari Kusumah, Dadang Heri Lailatul Hidayah Larasati, Muti Latifatul Ikhfa Lena Magdalena, Lena Liah Amelia Lina Priliana Lubna Salsabila Lusiana Nurwidia Ma’arif Al-Haq, Tasnim Madani, Muchlisina Maharani, Meilia MASUM MUNAWAR mayylisa malsabila Meidiana Savitri Melisa Sugesti Merkuria Karyantina Miftakhul Rizal Al Anfari Mirantih Mitro Subroto Monica Evriliani Muhammad Idham Pangestu Muhammad Yasin Mungkap Mangapul Siahaan Nada Kamiliya Nani Hartati Naufal Dwiki Rofiantoro Nawangsih, Ismasari Nenda Nenda Nenda Nida Abriana Mutiadi Nisrina Ashari Lubis Ni’mah, Faidatun Nudita, Afifi Nugroho, Arief Teguh Nur Hikmah Qibtiyatulfitri Nur Syifa Syaharany Nurcholisa, Elsa Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Puput Ayu Nurkholiq, Agus Nurzaman, Adnan Octaviany, Tia Oscar Jayanegara Pawawoi, Pawawoi Pratama, Fidya Arie Pujiharta, Pujiharta Pupung Purnamasari Puput Aryani Puput Harohmani Puspitasari, Adinda Puspo Dewi Dirgantari Putih, Muhadar Putri Adelia Putri Aprilia Putri Munjaroh Putri, Agustina Mulia Putri, Eki Wijayanti Rachma Fauziah Rachmah Assifah Rafi Aulia Akbar Rahayu, Antina Rahmat Hidayat Ratih Hurriyati Rayhan Afdillah, Mohammad Reinaldy Achmad Pradana Rendhika Adyatama Renita Eka Fitri Reza Yonatan Hanata Rini Kartika Hudiono Rion Wang Risko Widianto Rizal Rizki Oki Kurnia Rizky, Agung Rizqon Hoeroni Rizqon Hoeroni Rohmatul Manan, Irma Ruth Megawati, Ruth Sadam Alimi Salma Salsabila Sambas Ali Muhidin Sandi Marta Santi Aprilianti Santiago Ikhsan, Ramiro Saur Panjaitan Septi Gumiandari Setia Ningsih, Sandra Nurfadila Sharon Nathaniela Badia Hutapea Silvia Senja Junista Sindi Farera Siti Aisah Siti Dewiningsih Alawiyah Siti Masitoh Siti Romdona Soer, Ucok Darmanto Sri Retno Arum Sri Watini Stephanie Stephanie Suci Arofah Cahyani Suci Cahyaningtyas Fatima Sucipto, Imam Suer Darmanto, Ucok Sugesti, Melisa Suriyanti Suryadi Suryadi Suryadi Suryadi Susanto Susanto Syahwatul Khalda Syavani Khofifah Syavina khodijah Syazeedah, Haudli Nurfitrah Uskytia Syhartika Damayanti Syifa Syahrani Tabina Farrah Anindya Tanjung, Dicky Zulkarnain Tarishah Bakhtiah Tika Tika Tiwi Ning Atun Tjutju Yuniarsih Toktar Kerimbekov Tri Wahyu Wirjawan Tri Wahyu Wirjawan Tria Agustina Wulandari Ucok Darmanto Soer Ucok Darmanto Soer Vicko Anggara Putra Wachid Hasyim, Wachid Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Widianto, Risko Widiyanti Widiyanti, Widiyanti Winda Fara Setiani Wirjawan, Tri Wahyu Wittrinsyah, Khoeruddin Wiyanti, Novita Riska Wulandari, Tri Widiani Yahwatul Khalda Fauziyah Yosi Ragil Cahyono Yuli Yanah Zahra Anggi Atikaningtyas Zahra, Titis Wahyu Zidan Maulana Ibrahim