cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arya Samudra Mahardhika
Contact Email
arya@universitasputrabangsa.ac.id
Phone
+6285879581454
Journal Mail Official
lppm@universitasputrabangsa.ac.id
Editorial Address
Universitas Putra Bangsa Jl. Ronggowarsito No. 18, Pejagoan Kebumen
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Published by Universitas Putra Bangsa Kebumen
ISSN : -     EISSN : 27212777     DOI : https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIMMBA (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi) published by LP3M Universitas Putra Bangsa Kebumen. The aim of JIMMBA discussion is to disseminate information on scientific work from and for academics that discuss interest in management and accounting. In addition, it is also easier for lecturers to publish their writings, both those that are the result of field research and writings that cause empiricism.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA" : 10 Documents clear
Pengaruh Transformational Leadership dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru PNS SMK Negeri Nusawungu) Saputri, Aprilia; Helmy, Irfan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/adegv152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Transformational Leadership dan Person Job Fit terhadap Kinerja guru dengan Kepuasan Kerja sebagai varibel intervening. Variabel dalam penelitian terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi transformational leadership dan person job fit. Variabel terikat yang meliputi kinerja dan varibel intervening yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri Nusawungu yang berjumlah 39 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling yaitu dengan sampel jenuh karena jumlah seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Person job fit berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Person job fit tidak berpengaruh secara postif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan antara transformational leadership dan kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan anatara person job fit terhadap kinerja.
Pengaruh Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Non ASN Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen Nugrahaeni, Fajrin; Pratama, Marynta Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/w825f890

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan Non ASN Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 25.00. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Teamwork, secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Person Job Fit secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan, Kompensasi, secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,696 artinya sebesar 69,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel teamwork, Person Job Fit, dan Kompensasi. Sedangkan 30,4% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Pengaruh Self-Efficacy, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karir (Studi pada Pegawai PNS UPTD Puskesmas Ayah I) Selviana, Selviana; Prasetyo, Anton
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jtsqy787

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy, pengalaman kerja dan motivasi terhadap pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan pada pegawai PNS UPTD Puskesmas Ayah 1. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner angket pada 35 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi.Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, pengalaman kerja , motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Variabel self efficacy berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.
Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Gombong Kab. Kebumen) Prihartanto, Tegar Aditya; Solichin, Much. Riyadus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/j7gc8463

Abstract

Keberadaan dosen sangat menentukan mutu pendidikan dan lulusan yang dilahirkan perguruan tinggi. Kinerja yang baik dimana dosen memberikan hasil kerja yang maksimal melalui pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi. Faktor yang dapat meningkatkan kinerja seseorang meliputi aspek kemampuan, motivasi, faktor individu, faktor psikologis, faktor organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di Universitas Muhammadiyah Gombong. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden seluruh dosen tetap di Universitas Muhammadiyah Gombong sebanyak 64 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dosen.
Pengaruh Kualitas Produk, Variasi Produk, dan Suasana Toko Terhadap Minat Beli Ulang pada BreadLin Bakery di Kebumen Azizah, Khanza; Astuti, Prihartini Budi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/kaxrw260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, variasi produk, dan suasana toko terhadap minat beli ulang pada BreadLin Bakery di Kebumen. Penelitian ini menggunakan purposive sampling yang dilakukan kepada 100 responden. Pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Sikap responden diukur dengan skala Likert 4. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji koefisien determinasi, dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS Release 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, (2) Variasi Produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, (3) Suasana Toko berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, (4) Kualitas Produk, Variasi Produk, dan Suasana Toko berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang.
Pengaruh Brand Image, Product Quality, dan Consumer Satisfaction Terhadap Repurchase Intention  Produk Scarlett Whitening Prasetyo, Irmanda Dwi; Wiwoho, Gunarso
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/5ja5jz41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Brand Image, Product Quality, dan Consumer Satisfaction Terhadap Repurchase Intention Produk Scarlett Whitening di Kabupaten Kebumen baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 100 responden dan semuanya diambil sebagai sampel. Pengumpulan data melalui kuesioner, analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuantitatif, sedangkan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel Brand Image tidak berpengaruh terhadap variabel Repurchase Intention, variabel Product Quality mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Repurchase Intention, dan variabel Consumer Satisfaction mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Repurchase Intention. Serta  Brand Image, Product Quality, dan Consumer Satisfaction secara simultan berpengaruh terhadap Repurchase Intention.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Sate Ayam Ambal Pak H. Tino Rahmawati, Alifia Beti; Rizana, Dani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/j2geg431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional keadilan organisasi, dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja karyawan Sate Ayam Ambal Pak H. Tino. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Sate Ayam Ambal Pak H. Tino yang berjumlah 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 22 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasi tidak berpengaruh atau ditolak terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan secara bersama-sama kepemimpinan transformasional, keadilan organisasi, dan pemberdayaan berpengaruh simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Sate Ayam Ambal Pak H. Tino.
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, dan Aktivitas terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman Tahun 2017-2021 Purwanti, Ani; Mispiyanti, Mispiyanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/s47s3y06

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, dan aktivitas terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman tahun 2017-2021. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman tahun 2017-2021 yang berjumlah 72 perusahaan sedangkan sampel yang digunakan adalah 18 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas, likuiditas, dan aktivitas tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman sedangkan leverage berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman tahun 2017-2021. Semakin tinggi leverage perusahaan maka semakin rendah dividen yang dibagikan kepada investor. Perusahaan yang memiliki tingkat utang yang tinggi akan lebih fokus untuk membayar utangnya yang nantinya akan mengurangi keuntungan yang diperoleh sehingga berakibat pada semakin rendah dividen yang dibagikan.
Pengaruh Kualitas Produk,  Brand Image, dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Lipstik Maybelline di Kabupaten Kebumen (Studi pada Konsumen pengguna Lipstik Maybelline Superstay Matte Ink Di Kabupaten Kebumen) Septianti, Winda; Pratama, Marynta Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/8qw0pa72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek, dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian Lipstik Maybelline di Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang membeli Lipstik Maybelline di Kabupaten Kebumen. Dengan jumlah observasi sebanyak 100 responden, sampel penelitian diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling, dengan teknik purposive sampling sebagai pendekatannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS Statistics 25 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, citra merek tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dan Word of Mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Analisis Perubahan Belanja Daerah saat Pilkada di Wilayah Jawa Tengah Ma'rifah, Siti; Syarifudin, Akhmad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/m4ksmv68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi perubahan realisasi anggaran belanja di wilayah kabupaten yang akan melaksanakan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) secara langsung. Secara khusus, analisis dilakukan terhadap perubahan belanja pegawai, belanja barang dan jasa, belanja modal, belanja hibah, serta belanja bantuan sosial pada tahun sebelum, saat, dan setelah penyelenggaraan Pilkada. Periode penelitian mencakup tahun 2016–2019 pada pemerintah kabupaten di wilayah Provinsi Jawa Tengah, dengan fokus utama pada kabupaten yang kepala daerahnya kembali mencalonkan diri dalam Pilkada. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sumber data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan Republik Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi belanja barang dan jasa pada tahun sebelum Pilkada lebih kecil dibandingkan tahun saat Pilkada berlangsung, dan realisasi belanja bantuan sosial mengalami peningkatan signifikan pada tahun menjelang Pilkada, sementara pada kabupaten lain cenderung mengalami fluktuasi. Realisasi belanja pegawai, belanja modal, dan belanja hibah pada tahun sebelum Pilkada juga lebih besar dibandingkan dengan tahun penyelenggaraan Pilkada.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 6 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 5 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 4 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 1 (2024): JIMMBA Vol. 5 No. 6 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 5 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 4 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 3 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 2 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 1 (2023): JIMMBA Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 5 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 4 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 3 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 2 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 1 (2022): JIMMBA More Issue