cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Moh Shidqon
Contact Email
ajid.shidqon@trisakti.ac.id
Phone
+6281574360223
Journal Mail Official
abdikaryasakti@trisakti.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti Jl. Kyai Tapa No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trisakti
Published by Universitas Trisakti
ISSN : -     EISSN : 23390840     DOI : https://doi.org/10.25105/jet
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trisakti (JET) has been published by Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis (LPFEB). JET is a journal for publication of undergraduate (S1) and Applied (D4) students, students of the Faculty of Economics and Business (FEB) as well as students outside of FEB and General Affairs. The frequency of JET publications is twice a year, in April and October.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 350 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober" : 350 Documents clear
PENGARUH RESILIENCE, CONFIDENCE, INTRINSIC RELIGIOSITY, EXTRINSIC RELIGIOSITY TERHADAP MENTAL TOUGHNESS PADA KARYAWAN HOTEL DI JAKARTA Putri Aprillia Zaenudin; Meri Rahmawati; Netania Emilisa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.13988

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Resilience, Confidence, Intrinsic Religiosity, Extrinsic Religiosity terhadap Mental Toughness pada karyawan Hotel di Jakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 126 karyawan Hotel di Jakarta dari berbagai divisi. Metode yang digunakan yaitu regresi linear berganda, dimana dalam metode ini menggunakan software SPSS 21. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Resilience, Confidence, Intrinsic Religiosity berpengaruh positif terhadap Mental Toughness, sedangkan Extrinsic Religiosity tidak ada pengaruh signifikan terhadap Mental Toughness. Berdasarkan penelitian perusahaan diharapkan ikut membantu untuk terus dapat meningkatkan Mental Toughness karyawan yang dimana akan berdampak pada kinerja karyawan seperti karyawan dapat menangani tugas yang sulit dan secara efektif dapat menangani kejadian tidak terduga. Kata Kunci: Resilience, Confidence, Intrinsic Religiosity, Extrinsic Religiosity, Mental Toughness
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RELATIONSHIP FOCUSED CEO LEADERSHIP DAN INCLUSIVE LEADERSHIP DENGAN SYMMETRICAL INTERNAL COMMUNICATION TERHADAP SCOUTING KARYAWAN MILENIAL DI WILAYAH PERKANTORAN JAKARTA MERI RAHMAWATI; PUTRI APRILLIA ZAENUDIN; NETANIA EMILISA
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.13991

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Relationship Focused CEO Leadership dan Inclusive Leadership dengan Symmetrical Internal Communication terhadap Scouting Karyawan Milenial di Wilayah Perkantoran Jakarta. Data dikumpulkan dari seratus lima puluh satu karyawan milenial di Jakarta dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampel. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif Relationship Focused CEO Leadership dan Inclusive Leadership, Terhadap Symmetrical Internal Communication, dan terdapat pengaruh positif Symmetrical Internal Communication terhadap Scouting. Impikasi manajerial dalam penelitian ini bagaimana kemampuan gaya kempemimpinan dan berkomunikasi sangat penting dalam kehidupan berkelompok maupun berorganisasi. Pemimpin yang menerapakan gaya berfokus terhadap hubungan dan yang inclusive serta memiliki keterampilan komunikasi yang cukup akan mempengaruhi dan bergerak Orang lain dan pengikut mereka. Kepemimpinan muncul dan berkembang melalui interaksi Otomatis antara pemimpin dan pengikut. Hal ini diharapkan karyawan milenial Jakarta dapat berkontribusi dalam suaranya untuk meningkatkan perilakunya di perusahaan.
FAKTOR DETERMINAN YANG BERPENGARUH TERHADAP STOCK UNDEPRICING Ezra Aipassa; hermi Hermi
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Tujuan Penggunaan Dana, Kondisi Pasar dan Persentase Saham Yang Ditawarkan terhadap Stock Underpricing yang IPO di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2021. Populasi yang dipergunakan adalah perusahaan-perusahaan yang IPO di BEI tahun 2018-2021, sedangkan sampelnya adalah perusahaan IPO yang mengalami underpricing sebanyak 187 perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder. Metode pengumpulan data yang dipergunakan adalah dokumentasi. Alat analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan Umur Perusahaan dan Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif terhadap stock underpricing. Tujuan Penggunaan Dana tidak berpengaruh terhadap stock underpricing. Sedangkan Kondisi pasar dan Persentase Saham Yang Ditawarkan berpengaruh positif terhadap stock underpricing.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR MODAL, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN Muhammad Rizki Gemilang; Slamet Wiyono
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14048

Abstract

ABSTRACK This study aims to test and analyze the effect of the application of Good Corporate Governance, capital structure, leverage and company size on Financial Performance, this study focuses on companies included in the LQ45 index on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. Financial performance as a dependent variable is proxied with Return on Equity, and the independent variable in this study is Good Corporate Governance which is proxied with independent commissioners, audit committees, board of directors, other independent variables are, capital structure, leverage, company size. This study used purposive sampling, and the analysis model used was multiple linear regression The conclusion of this study is that independent commissioners and company size have a positive effect on financial performance, audit committee and capital structure have no influence on financial performance, board of directors and leverage negatively affect the company's financial performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, struktur permodalan, leverage dan ukuran perusahaan terhadap Kinerja Keuangan, penelitian ini berfokus pada perusahaan yang termasuk dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Kinerja keuangan sebagai variabel dependen diproksikan dengan Return on Equity, dan variabel independen dalam penelitian ini adalah Good Corporate Governance yang diproksikan dengan komisaris independen, komite audit, direksi, variabel independen lainnya adalah, struktur modal, leverage, ukuran perusahaan. Penelitian ini menggunakan purposive sampling, dan model analisis yang digunakan adalah multiple linear regression Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa komisaris independen dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan, komite audit dan struktur permodalan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, direksi dan leverage berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan.
PENGARUH FRAUD PENTAGON DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DALAM MENDETEKSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN Adelia Sania Pratiwi; Nooraniza Fanny Camelia Chanafi; Pramodana Satyabrata
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14050

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh fraud pentagon dan kepemilikan institusional terhadap kecurangan laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder, yaitu menggunakan laporan keuangan perusahaan. Pada penelitian ini menggunakan populasi yang bersumber dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017 sampai dengan 2020. Kecurangan laporan keuangan terjadi karena terdapat beberapa faktor. Adapun faktor – faktor yang dimaksud antara lain adalah tekanan, peluang, rasionalisasi, kapabilitas, dan arogansi. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling yang menghasilkan 48 perusahaan dengan total pengamatan 192 sampel penelitian. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa stabilitas keuangan, rasio total akrual, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Sedangkan pada variabel pengawasan tidak efektif, pergantian direksi, frekuensi gambar CEO berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan.
ANALISIS STRATEGI BISNIS PADA OLAHAN SUSU SEGAR “HOUSE OF MILK” Witantri Kusrini; Aditya Kurnia Indrajaya; Tiara Puspa; Stevan Goklas Simanjuntak
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine a business strategy for SMEs in the fresh milk business in Solo with the name House of Milk. The business strategy includes a detailed analysis of Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT). After analyzing the SWOT, the next analysis was carried out using the IFE (Internal Factor Evaluation) and EFE (External Factor Evaluation) methods. Then the last step is to use the SWOT matrix. The purpose of this research is as a decision-making material on the business strategy of fresh milk SMEs in the future.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN KONSUMEN TERHADAP LISTRIK PADA RUMAH TANGGA Ezra Yunisa Nababan; Andhika Novester
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14070

Abstract

This research aims to determine the factors that influence the family's electrical energy demand. The research method used is descriptive quantitative, the data used is secondary data in the form of community income, population and economic growth. The results showed that income had a significant positive effect on household electrical energy demand, population had a significant positive effect on household electrical energy demand and economic growth had no effect on household electrical energy demand. Simultaneous test results show that all independent variables have an effect of 95.7% on household electrical energy demand.
THE IMPACT OF ONLINE REVIEWS ON ONLINE PURCHASE INTENTION IN TOKOPEDIA (JAKARTA) Muhammad Aditya Ramadhan; Ivan Nugroho; Alcado Anggramarizky Wisnu
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14077

Abstract

Abstract Purpose – The purpose of this research is to examine the type of online reviews; timelines, quantity, valence and its relationship on online purchase intention in e-commerce (Tokopedia) among millennials in Jakarta. Design/methodology/approach – The quantities approach and simple random sampling methodology were use in this research. Data were gathered through a survey instrument, and the partial least square equation modelling (PLS-SEM) technique was subsequently applied to 98 responses. The model explained variation of the major constructs in relation on online purchase intention of e-commerce (Tokopedia) among millennials in Jakarta. Findings – Reviews timelines is the most influential online reviews element towards Jakarta millennial’s online purchase intention for e-commerce. Originality/value – The research project has provided the researcher and marketers with more clarity into the area of online purchase intention for e-commerce products, which is a volatile and dynamic area with continuous uncertainty. Keywords – Online purchase intention, Reviews timelines, Reviews quantity, Reviews valence. Paper type – Research paper
PENGARUH DIGITAL ENVIROMENT, DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE Irbah Ayu Raihani; Dita Oki Berlyanti
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of Digital Environment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture on Organizational Performance. The sampling method used is the census of 93 employees of PT. United Tractors Tbk. The data analysis technique in this study uses an instrument test technique using multiple linear regression with the SPSS version 25 application. The results in this study indicate that Digital Environment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture have a positive effect on Organizational Performance. The managerial implication in this research is that the organization is expected to be able to set a shared vision, values, and priorities that are agreed upon by everyone in the organization and that a particular organizational culture must be appropriate under special conditions to increase productivity and efficiency. Keywords: Digital Environment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture, Organizational Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Enviroment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture terhadap Organizational Performance. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus yaitu 93 karyawan PT. United Tractors Tbk. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik uji instrumen menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa Digital Enviroment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture berpengaruh positif terhadap Organizational Performance. Implikasi manajerial dalam penelitian ini adalah diharapkan organisasi dapat menetapkan visi, nilai, dan prioritas bersama yang disepakati semua orang yang ada organisasi dan organizational culture tertentu harus sesuai dibawah kondisi khusus untuk meningktakan produktivitas dan efiensi. Kata Kunci: Digital Enviroment, Dynamic Managerial Capabilities, Transformational Leadership, Organizational Culture, Organizational Performance
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SELAMA PANDEMI COVID – 19 PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK TAHUN 2019-2020 Vany Apriliani
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14094

Abstract

Penelitian ini membahas permasalahan terkait kinerja keuangan perusahaan selama masa pandemic Covid-19 yang secara signifikan mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur yang akan dikaji dalam penelitian ini. Biarkan para peneliti berharap untuk memeriksa kembali kinerja keuangan perusahaan sebelum dan selama epidemi. Ada banyak variabel yang mempengaruhi kinerja keuangan suatu perusahaan. Dengan cara ini, dapat menarik peneliti untuk mengkaji kembali apakah terdapat perbedaan antara variabel return on assets, pertumbuhan penjualan, rasio aktivitas, dan rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan suatu perusahaan sebelum dan selama pandemi covid-19. Metode yang digunakan peneliti yaitu analisis data kuantitatif, menggunakan teknik purposive sampling, dan data yang digunakan adalah data laporan keuangan tahunan 2019-2020 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kata kunci: Activity Ratio, Kinerja Keuangan Perusahaan , Liquidity Ratio, Return On Assets, Sales Growth

Page 1 of 35 | Total Record : 350

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober Vol. 4 No. 1 (2024): April Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober Vol. 3 No. 1 (2023): April Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober Vol. 2 No. 1 (2022): April Vol. 1 No. 2 (2014) Vol. 1 No. 1 (2014)