cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Moh Shidqon
Contact Email
ajid.shidqon@trisakti.ac.id
Phone
+6281574360223
Journal Mail Official
abdikaryasakti@trisakti.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti Jl. Kyai Tapa No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trisakti
Published by Universitas Trisakti
ISSN : -     EISSN : 23390840     DOI : https://doi.org/10.25105/jet
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trisakti (JET) has been published by Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis (LPFEB). JET is a journal for publication of undergraduate (S1) and Applied (D4) students, students of the Faculty of Economics and Business (FEB) as well as students outside of FEB and General Affairs. The frequency of JET publications is twice a year, in April and October.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,529 Documents
 22   23   24   25   26 
PENGARUH EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI ANGGARAN TERHADAP KINERJA UNIVERSITAS NEGERI BADAN LAYANAN UMUM Safira Aghny Maulida Zen; Murtanto Murtanto
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis adanya hubungan antara efektivitas anggaran dan efisiensi anggaran terhadap kinerja Universitas Negeri Badan Layanan Umum di bidang layanan pendidikan. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan berbagai rasio untuk mengukur nilai efektivitas anggaran dan efisiensi anggaran. Pengumpulan data yang diterapkan dalam penelitian ini bersifat studi dokumenter dengan menggunakan analisis terhadap data sekunder. Sampel yang digunakan adalah Laporan Keuangan (audited) universitas negeri berstatus Badan Layanan Umum untuk periode tahun 2020. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan pelaksanaan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel efektivitas anggaran berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja universitas-universitas BLU, sementara efisiensi anggaran, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja universitas-universitas BLU.
PENGARUH LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN (SEKTOR KONSUMEN PRIMER) YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2021. Alya Dhiya Lestari; Hasnawati
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15457

Abstract

Abstract The aims of the research is to determine the influence of leverage, company size variables, and institutional ownership on tax avoidance. The research type is quantitative research. In this study the population is is food and beverage companies in the primary consumer sector which are listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 period. This research used a sampling technique with purposive sampling and attained 90 company sample for 3 years. This study uses a multiple linear regression analysis model. The results of this study reveal that company size and institutional ownership have no influence on tax avoidance Keywords: Leverage, Company size, tax avoidance, institutional ownership Abstrak Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Leverage, Ukuran perusahaan, dan kepemilikan institusional terhadap tax avoidance. Jenis penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini populasi ialah perusahaan makanan dan minuman sektor konsumen primer yang terdaftarkan di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Penelitian ini mempergunakan teknik penentuan sampel dengan purposive sampling dan didapatkan 90 sampel perusahaan selama 3 tahun. Penelitian ini mempergunakan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwasanya ukuran perusahaan, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap tax avoidance. Kata kunci: Leverage, Ukuran perusahaan, tax avoidance, kepemilikan institusional
ANALISIS PENGARUH KEMISKINAN, PERTUMBUHAN EKONOMI, UPAH MINIMUM DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN DI PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2015-2022 Dani Ramadhan; Syafri
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15460

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk melihat klasifikasi pengaruh kemiskinan, upah minimum, indeks pembangunan manusia/IPM dan pertumbuhan ekonomi terhadap pengangguran di Jawa Timur pada tahun 2015 sampai 2022. Pendekatan deskriptif kuantitatif dimanfaatkan dalam penelitian. Penggunaan Analisa regresi data panel dan klasifikasi intensitas dalam Analisa sejalan dengan rumusan masalah dan tujuan penelitian. Hasil regresi data menunjukan pertumbuhan ekonomi, upah minimum dan IPM beperan signifikan terhadap tingkat pengangguran. Variable pertumbuhan ekonomid dan upah minimum memiliki pengaruh negative, sedangkan IPM berpengaruh positif. Dari hasil uji F, pertumbuhan ekonomi, upah minimum dan IPM berpengaruh signifikan terhadap penggangguran.
PENGARUH GREEN ACCOUNTING, GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAPA KINERJA KEUANGAN Anisa Dwi; Aqamal Haq
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Green Accounting, Good Corporate Governance, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dengan jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam penelitian ini, populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Sampel yang dipilih dengan metode Purposive Sampling sehingga menghasilkan 180 sampel dengan periode studi 5 tahun, dengan jumlah outlier 5 sehingga diperoleh total pengamatan sebanyak 175 sampel penenlitian. Teknik analisis yang digunakan Analisis regresi linear Berganda. Berdasarkan hasil hasil penelitian Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris Independen, Dewan Direksi dan Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Kinerja Lingkungan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Biaya Lingkungan dan Komite Audit berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Peneliti memilih topik ini dikarenakan kompetisi bisnis perusahaan yang semakin ketat sehingga perusahaan-perusahaan menginginkan memiliki kinerja perusahaan yang baik dengan didukung apakah Green Accounting, Good Corporate Govenance dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.
PENGARUH SUSTAINABILITY AWARENESS TERHADAP EFISIENSI INVESTASI PADA PERUSAHAAN INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020 Mega Susanti; Idrianita Anis
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sustainability awareness terhadap efisiensi investasi. Studi ini menggunakan analisis isi laporan tahunan dan laporan keberlanjutan untuk mengumpulkan informasi tentang bagaimana perusahaan mengelola inisiatif keberlanjutannya. Sampel penelitian ini adalah perusahaan dari industri bahan dasar kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2016 hingga 2020. Kami mengembangkan tiga model regresi. Model utama menguji pengaruh “overall sustainability awareness”; kedua, dimensi intensi keberlanjutan, integrasi, dan implementasi; dan ketiga, komponen sustainability awareness. Hasil penelitian menunjukkan bahwa “overall sustainability awareness” berpengaruh negatif terhadap efisiensi investasi. Efek negatifnya adalah karena tidak ada efek dari intensi keberlanjutan, sedangkan efek positif dari integrasi diimbangi oleh efek negatif dari implementasi. Dalam hal komponen, meskipun kasus bisnis keberlanjutan secara positif mempengaruhi efisiensi investasi, keterlibatan pemangku kepentingan, akuntabilitas dan komunikasi memiliki efek negatif. Temuan ini dapat dipahami karena ada beberapa keputusan investasi strategis yang harus diambil pada tahap awal untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL DIVERSITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN IT DI PT. BANK XYZ Reza Farhan Firdaus; Netania Emillisa; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Perceived Organizational Support dan Perceived Organizational Diversity terhadap Turnover Intention para karyawan yang dimediasi oleh Employee Engagement pada karyawan IT di PT. Bank XYZ. Penelitian ini penting terutama dalam rangka persaingan industri khususnya perbankan yang juga berkompetisi di bidang teknologi informasi dengan melakukan transformasi digital dimana Perceived Organizational Support dan Perceived Organizational Diversitydiharapkan dapat meberikan dampak negatif terhadap Turnover Intention serta Employee Engagementberperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh tersebut. Data dikumpulkan dari seratus delapan puluh lima responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Uji hipotesis dalam penelitian ini mengunakan SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif Perceived Organizational Support dan Perceived Organizational Diversity terhadap Employee Engagement, pengaruh negatif Employee Engagement terhadap Turnover Intention serta pengaruh negatif Perceived Organizational Support dan Perceived Organizational Diversity terhadap Turnover Intention melaluiEmployee Engagement. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Employee Engagement memiliki peran penting dimana selain dapat memberikan pengaruh negatif terhadap Turnover Intention para karyawan, Employe Engagement juga dapat memediasi pengaruh negatf Perceived Organizational Support dan Perceived Organizational Diversity terhadap Turnover Intention.
PENGARUH TASK PERFORMANCE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN ORGANIZATIONAL REWARD TERHADAP JOB SATISFACTION Achmad Andika Setiyawan Setiyawan; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15493

Abstract

Penelitian ini didasari pada ketertarikan peneliti terhadap maraknya tingkat keluar masuk karyawan yang berlokasi di Jakarta saat ini, menunjukkan ketidakpuasan karyawan pada pekerjaannya saat ini, terutama pada kalangan anak muda yang kuliah sekaligus bekerja. Oleh sebab itu peneliti ingin melakukan penelitian mengenai Job Satisfaction (JS) pada kalangan mahasiswa Universitas Trisakti yang sedang bekerja sekaligus kuliah di saat yang bersamaan yang berlokasi di Jakarta, yang dipengaruhi oleh Task Performance (TP), Oragnizational Commitment (OC), Organizational Reward (OR). Penelitian ini dilakukan berdasarkan dari penelitian sebelumnya dengan judul “Predicting job satisfaction and work engagement behavior in the covid-19 pandemic: a concervation of resources theory approach” yang di lakukan oleh (Nemțeanu et al., 2022a). Rancangan penelitian ini dilakukan dengan cara pengujian hipotesis (hypothesis testing), pengambilan data dilakukan dengan dimensi waktu cross sectional, unit analisis dalam penelitian ini adalah Individual, setting dalam penelitian ini menggunakan non-contrieved settings, teknik pengumpulan data yang dipakai pada penelitian ini adalah non probability sampling, subyek penelitian yaitu mahasiswa Universitas Trisakti yang bekerja di Jakarta, uji instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Task performance, organizational commitment, organizational reward terbukti berpengaruh langsung dan positif terhadap job satisfaction.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BRAND ATTACHMENT DAN POSITIVE WORD-OF-MOUTH PENGGUNA MOBILE BANKING TERHADAP MOBILE BANKING SERVICE QUALITY Caroline Angelina; Kurniawati
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15495

Abstract

Penelitian di latar belakangi oleh persaingan antara bank di Indonesia yang semakin kompetitif, serta pertumbuhan teknologi yang terus berkembang. Mendorong perbankan di Indonesia untuk memberikan kualitas layanan mobile banking sebaik mungkin, untuk meningkatkan brand attachment pengguna. Mobile service quality yang diberikan pada fitur aplikasi mobile banking penting karena memberikan pengalaman yang menyenangkan dan positive word-of-mouth. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mobile service quality (usability, value-added features, security/privacy, interactivity) terhadap brand attachment yang mempengaruhi positive word-of-mouth pengguna mobile banking di Indonesia. Dilakukan penyebaran kuisoner kepada 278 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan purposive sampling. Metode analisis data dengan structural equation modelling (SEM) dan software AMOS 23. Hasil menunjukkan variabel msq (usability) mempengaruhi brand attachment secara positif, tidak didukung. Msq (value-added features, security/privacy, interactivity)  mempengaruhi positive WOM secara positif, juga tidak didukung. Kemudian msq (value-added features, security/privacy, interactivity) mempengaruhi brand attachment, msq (usability) dan brand attachment mempengaruhi positive WOM secara positif dan signifikan terhadap pengguna mobile banking di Indonesia. Adapun saran bagi manajemen aplikasi mobile banking, meningkatkan msq (usability, value-added features, security/privacy, interactivity) yang dapat mempengaruhi brand attachment dan positive WOM pengguna mobile banking di Indonesia.
ANALISIS STRATEGI BISNIS PT. RAJA CITA KARYA DI BISNIS DISTRIBUTOR BESI, BAJA RINGAN, DAN BETON Tiara Puspa; Arie Muhamad Akram; Andjani Putri Ramadhini; Ananda Hanna Sajidah Mukti; Ferren Noor Annisa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi bisnis pada perusahaan PT. Raja Cita Karya Abadi, yang bertempat di JL. Sultan Agung, Km. 28, 5, RT.007/RW.003, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bekasi, Jawa Barat 17132. serta sebagai bahan pengambilan keputusan terhadap strategi bisnis PT. Raja Cita Karya Abadi di masa yang akan datang. Strategi bisnis meliputi rincian analisis Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT). Setelah menganalisis SWOT, kemudian dilakukan analisa selanjutnya dengan menggunakan metode IFE (Internal Factor Evaluation) dan EFE (External Factor Evaluation). Langkah terakhir yaitu menggunakan matrik SWOT. Dari hasil matrik SWOT, menunjukkan bahwa bobot nilai kombinasi strategi terbesar adalah ST, sehingga strategi yang perlu diprioritaskan oleh perusahaan adalah strategi kombinasi antara kekuatan perusahaan dengan ancaman perusahan. Sedangkan hasil metode IFE dan EFE adalah Implikasi strategi yang dapat dilakukan oleh kegiatan usaha yang berada pada tahap ini diantaranya adalah Backward integration dan market penetration.
ANALISIS STRATEGI BISNIS GUNA MENINGKATKAN DAYA SAING PADA N&J COFFEE SHOP DI TANGERANG (STUDI KASUS DR. COFFESHOP) Astrid Dila Aurelia; Dwi Wijayanty; Devi Novgian Permata Sari; Balqis Zaskia Olivia Putri; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peluang dan tantangan yang dihadapi oleh NJ Coffeshop dalam menjalankan bisnis nya. Strategi bisnis yang kami teliti menggunakan analisis  metode matrik Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT), kemudian dilakukan Analisa selanjutnya dengan menggunakan metode IFE (Internal Factor Evaluation) dan EFE (External Factor Evaluaion). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa N&J Coffee Shop memiliki kombinasi strategi S-O, startegi W-O, startegi S-T serta strategi W-T. sedangkan dari hasil metode IFE dan EFE N&J Coffee Shop terbukti dapat memanfaatkan peluang internal dan eksternal yang ada. Perubahan gaya hidup pada anak muda yang tertarik untuk datang ke coffe shop didorong oleh faktor sosial oleh lingkungan sekitar. Anak muda menyadari akan gengsi terhadap coffe shop atas nilai praktis dan kenyamanan dibandingkan kedai kopi sederhana. Penerapan gaya hidup baru memiliki tujuan sebagai eksistensi diri dilingkungan sekitar, terlebih bagi anak muda pengguna media sosial.

Page 24 of 153 | Total Record : 1529

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): April (In Progress) Vol. 5 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober Vol. 4 No. 1 (2024): April Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober Vol. 3 No. 1 (2023): April Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober Vol. 2 No. 1 (2022): April Vol. 1 No. 2 (2014) Vol. 1 No. 1 (2014) More Issue