cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
A. AVIV MAHMUDI
Contact Email
viva.althaf@gmail.com
Phone
+6285846367976
Journal Mail Official
bbm.stieyppirembang@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Rembang - Pamotan KM. 4 Rembang (Kampus Universitas YPPI Rembang)
Location
Kab. rembang,
Jawa tengah
INDONESIA
BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM)
Published by UNIVERSITAS YPPI REMBANG
ISSN : 2442885X     EISSN : 2656602     DOI : http://dx.doi.org/10.47686/bbm.v8i1.457
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Buletin Bisnis & Manajemen (BBM) terbit awal pada Pebruari 2015. BBM merupakan terbitan berkala ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang. Penerbitan BBM dimaksudkan sebagai media penuangan karya ilmiah baik berupa kajian ilmiah maupun hasil penelitian di bidang bisnis dan manajemen. BBM terbit dua kali dalam setahun, bulan Pebruari dan Agustus. Setiap naskah yang dikirimkan ke BBM akan di telaah oleh Mitra Bestari yang sesuai bidangnya. Penulis akan menerima dua eksemplar cetak lepas (off print) setelah terbit. Pengecekan plagiasi artikel dilakukan dengan Google Scholar dan Turnitin. Artikel yang telah dinyatakan diterima akan diterbitkan dalam nomor In-Press sebelum nomor regular terbit Artikel penelitian yang disampaikan ke jurnal online ini akan review sekurang-kurangnya 2 (dua) reviewer. Artikel penelitian yang diterima akan tersedia secara online mengikuti proses peer review jurnal. Bahasa yang digunakan dalam jurnal ini adalah bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Dengan berubah bentuk STIE YPPI Rembang menjadi Universitas YPPI Rembang, maka Pengelolaan Buletin Bisnis & Manajemen (BBM) berada dibawah naungan Universitas YPPI Rembang.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)" : 13 Documents clear
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BIDANG OTOMOTIF) Maranata, Bonaventura Hendrawan; Widyaningtyas, Dian Prasetyo
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v10i2.710

Abstract

This research aims to determine, explain and analyze the influence of Workload and Work Stress variables on Employee Performance (Case Study of Automotive Employees). This research was conducted using descriptive and verification methods. The sample in this study was 100 employees who worked in the automotive sector (motorcycle repair shop, car repair shop). The data collection technique used in this research was distributing questionnaires. Data analysis used in this research includes correlation analysis, multiple linear regression analysis, and scale range analysis.The results of this research at a significance level of 5% are, (1) Workload has a positive and significant effect on employee performance (2) Excessive work stress has an effect on employee performance (3) Workload and work stress simultaneously have a positive and significant effect of. This means that location and motivation variables contribute 61% to employee performance (case study of employees in the automotive sector), and the remaining 38.5% is the contribution made by other variables not mentioned in this research.Keywords: Workload, Job Stress, Employee Performance.
DETERMINAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 Nurlaila, Dina; Sari, Dian Anita
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v10i2.721

Abstract

Semua emiten pasti memiliki komposisi pendanaan. Agar mereka dapat membuat keputusan yang tepat, emiten harus mempertimbangkan semua komponen struktur modal dan bagaimana mereka berdampak. Studi ini bertujuan untuk menunjukkan bagaimana tempo 2018–2022 berdampak pada pertumbuhan penjualan, profitabilitas, struktur aset, dan likuiditas pada struktur modal emiten real estate dan property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Guna analisis ini, 15 bisnis real estate dan property dari 65 emiten dipilih. Cara pengumpulan sampel yang dipakai adalah purposive sampling. Pemeriksaan data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Output analisis menunjukkan jika pertumbuhan penjualan berdampak positif dan tidak signifikan pada struktur modal, profitabilitas berdampak negatif dan bukan signifikan, struktur aset dan likuiditas berdampak negatif dan signifikan pada struktur modal.
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BIDANG OTOMOTIF) Maranata, Bonaventura Hendrawan; Widyaningtyas, Dian Prasetyo
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : BBM (Buletin Bisnis & Manajemen)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v10i2.710

Abstract

This research aims to determine, explain and analyze the influence of Workload and Work Stress variables on Employee Performance (Case Study of Automotive Employees). This research was conducted using descriptive and verification methods. The sample in this study was 100 employees who worked in the automotive sector (motorcycle repair shop, car repair shop). The data collection technique used in this research was distributing questionnaires. Data analysis used in this research includes correlation analysis, multiple linear regression analysis, and scale range analysis.The results of this research at a significance level of 5% are, (1) Workload has a positive and significant effect on employee performance (2) Excessive work stress has an effect on employee performance (3) Workload and work stress simultaneously have a positive and significant effect of. This means that location and motivation variables contribute 61% to employee performance (case study of employees in the automotive sector), and the remaining 38.5% is the contribution made by other variables not mentioned in this research.Keywords: Workload, Job Stress, Employee Performance.

Page 2 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2025): Vol. 11 No. 1 Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024) Vol 9, No 01 (2023): Vol. 09 No. 01, Tahun 2023 Vol 9, No 2 (2023): Vol. 09 No. 02, Tahun 2023 Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 Vol 8, No 1 (2022): Vol. 8 No. 1, Tahun 2022 Vol 7, No 1 (2021): Volume 06, No. 01, 2021, Februari 2021 Vol 7, No 2: Agustus 2021 Vol 6, No 01 (2020): Volume 6, No. 01, 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume 6, No. 02, 2020 Vol 5, No 2 (2019): Vol. 5 No. 2 Agustus 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1, Februari 2019 Vol 4, No 2 (2018): Jurnal BBM Bulan Agustus 2018 Vol 4, No 1: Februari 2018 Vol 3, No 2: Agustus 2017 Vol 3, No 1: Februari 2017 Vol 2, No 2: Agustus 2016 Vol 2, No 1: Februari 2016 Vol 1, No 02: Februari 2015 Vol 1, No 2: Agustus 2015 More Issue