cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhardi
Contact Email
uptpublikasi@unisba.ac.id
Phone
+6285294008040
Journal Mail Official
jrmb@unisba.ac.id
Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah lantai 4, Rektorat Unisba, Jln Tamansari No.20, 40116
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : 28083032     EISSN : 27986608     DOI : https://doi.org/10.29313/jrmb.v1i2
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) adalah jurnal peer review dan dilakukan dengan double blind review yang mempublikasikan kajian teoritik dan hasil riset terhadap isu-isu empirik dalam sub kajian manajemen. JRMB ini dipublikasikan pertamanya 2021 dengan eISSN 2798-6608 yang diterbitkan oleh UPT Publikasi, Universitas Islam Bandung. Semua artikel diperiksa plagiasinya dengan perangkat lunak anti plagiarisme. Jurnal ini ter-indeks di Google Scholar, Garuda, Crossref, dan DOAJ. Terbit setiap Juli dan Desember.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)" : 10 Documents clear
Pengaruh Budaya Organisasi Berdasarkan Culture Toxic Index terhadap Kinerja Pegawai Aditya Sukamajati Haemin; Sri Suwarsi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (88.142 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.607

Abstract

Abstract. This study aims to determine 1) To determine and analyze the Organizational Culture at the Regional Revenue Management Agency of Bogor City as measured by the culture toxic index. 2) To find out and analyze the performance of employees at the Regional Revenue Management Head Office for the City of Bogor as measured by the culture toxic index. 3) To find out and analyze how the influence of organizational culture on employee performance at the Regional Revenue Management Headquarters for the City of Bogor. The variables in this study are Organizational Culture and Employee Performance. Respondents of this study were employees at the Regional Revenue Management Headquarters in the Bogor City Region, amounting to 47. It can be concluded that there is an influence between Organizational Culture based on the Culture Toxic Index on Employee Performance at the City Regional Revenue Management Headquarters from Bogor. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Bogor yang diukur dengan culture toxic index. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai pada Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Bogor yang diukur dengan culture toxic index. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Bogor. Variabel dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Responden penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah di Wilayah Kota Bogor yang berjumlah 47. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi berdasarkan Culture Toxic Index terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kota dari Bogor.
Pengaruh E-service Quality dan Sales Promotion terhadap Customer Loyalty pada Transportasi Online Ima Hilmawati; Septiana Estri M
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.845 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.855

Abstract

Abstract. This study aims to determine the effect of E-Service Quality and Sales Promotion on Customer Loyalty on the use of the Gojek Application in the Goride category partially and simultaneously. The research method used is a survey method. The type of research used is quantitative. The sampling technique used is non-probability sampling purposive sampling technique. The sample in this study were 100 respondents who had used the Gojek application service in the Goride category. The data collection technique used is a questionnaire. The data analysis method used is multiple linear regression analysis to determine the direction of the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of this study state that the E-Service Quality variable partially has a significant effect on Customer Loyalty, Sales Promotion partially has a significant effect on Customer Loyalty, E-Service Quality and Sales Promotion simultaneously have a significant effect on the Customer Loyalty variable. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh E-Service Quality dan Sales Promotion terhadap Customer Loyalty pada penggunan Aplikasi Gojek kategori Goride secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Jenis penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu teknik nonprobability sampling purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang responden yang pernah menggunakan layanan aplikasi Gojek kategori Goride. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen dengan variabel dependent. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel E-Service Quality secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Customer Loyalty, Sales Promotion secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Customer Loyalty, E-Service Quality dan Sales Promotion secara simultan berpengaruh signifikan pada variabel Loyalitas Pelanggan.
Pengaruh Emotional Intelligence terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. X Dewi Wahyuni; Rusman Frendika
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.476 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.856

Abstract

Abstract. Many employees are still unable to control their emotions, the treatment they receive is not good. Employees feel burdened by the work that is too heavy. The purpose of this study was to determine the effect of employee emotional intelligence on employee job satisfaction at PT X. Sampling in this study used a sampling technique and a saturated sample technique. This study uses a causal associative research method or type that uses a descriptive verification approach with a number of respondents as many as 31 employees of PT. X, using field research data collection techniques and library research. The statistical test used is the Simple Linear Regression Test. Then the results of this study can be concluded that emotional intelligence has no positive and significant effect on job satisfaction of employees of PT. X.For PT. Xmust increase Employee Job Satisfaction by paying more attention to employees. Abstrak. Banyak karyawan yang masih belum bisa mengendalikan emosinya, Perlakuan yang diterimanya kurang baik. Karyawan merasa terbebani oleh pekerjaannya yang terlalu berat. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh emotional intelligence karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan PT X. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling dan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode atau jenis penelitian Asosiatif Kausal yang menggunakan pendekatan Deskriptif Verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 31 orang karyawan PT. X, menggunakan teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Uji statistik yang digunakan yaitu Uji Regresi Linear Sederhana. Kemudian hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kecerdasan emosi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. X. Bagi PT. X harus meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dengan lebih memperhatikan karyawan.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Kepribadian terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Linda Althasya Nasruloh; Nurdin
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (89.358 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.860

Abstract

Abstract. This study aims to determine the effect of financial knowledge, financial attitudes, and personality on financial management behavior in animal feed and fishing equipment Kadipaten Village Tasikmalaya District in 2021, either partially or simultaneously. The method used in this research is quantitative descriptive and verification with data collection techniques using questionnaires, observation, and documentation. The population in this study were 1.128 people for animal feed and fishing equipment in the Kadipaten Village, Tasikamalaya Regency and 92 samples were taken who met the sample selection criteria. The analysis technique used in this study uses the classical assumption test, linear regression, t test, F test, and the coefficient of determination. The partial test results show that financial knowledge, financial attitudes, and personality affect financial management behavior, and simultaneous testing shows that financial knowledge, financial attitudes, and personality affect the financial management behavior of Animal Feed and Fishing Equipment Kadipaten Village Tasikmalaya District in 2021. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM pakan ternak dan alat pancing Desa Kadipaten Kabupaten Tasikmalaya tahun 2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini yaitu pelaku UMKM pakan ternak dan alat pancing Desa Kadipaten Kabupaten Tasikamalaya sebanyak 1.128 jiwa dan sampel yang diambil sebanyak 92 jiwa yang memenuhi kriteria pemilihan sampel. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan, serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan para pelaku UMKM dalam bidang pakan ternak dan alat pancing Desa Kadipaten Kabupaten Tasikmalaya tahun 2021.
Pengaruh Gaya Hidup Hedon dan Tingkat Pendapatan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada Generasi Millenial Neni Nurlelasari
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (94.092 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.862

Abstract

Abstract. Hedon's lifestyle and a person's income level greatly affect financial management behavior. Financial management behavior will be good if a person can live a good lifestyle and a high level of income. Many millennials today have a hedonistic lifestyle, this happens because of many internal and external factors. This study aims to determine the effect of the hedon lifestyle and income level on financial management behavior in students of the Faculty of Economics and Business, Bandung Islamic University, Bandung Islamic University batch 2018. This study uses descriptive and verification quantitative methods with data collection techniques using questionnaires, observations, and documentation. . The sample in this study amounted to 87 students of the Faculty of Economics and Business, Bandung Islamic University, Bandung Islamic University class of 2018 and this study used probability sampling. The data analysis technique in this study used the classical assumption test, linear regression, t test, f test and the coefficient of determination. The results in this study partially the hedon lifestyle has no effect on financial management behavior while the income level affects the financial management behavior of students of the Faculty of Economics and Business, Bandung Islamic University class of 2018 and the simultaneous results of the hedon lifestyle and income level affect the financial management behavior of Faculty students Economics and Business, Bandung Islamic University batch 2018. Abstrak.Gaya hidup hedon dan tingkat pendapatan seseorang sangat mempengaruhi perilaku manajemen keuangan. Perilaku manajemen keuangan akan baik jika seseorang dapat bergaya hidup dengan baik dan tingkat pendapatan yang tinggi. Generasi millenial saat ini banyak yang memiliki gaya hidup hedon, hal ini terjadi karena banyak faktor internal dan juga eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup hedon dan tingkat pendapatan terhadap perilaku manajemen keuangan pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung Universitas Islam Bandung angkatan 2018. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 87 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung Universitas Islam Bandung angkatan 2018 dan penelitian ini menggunakan probability sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil pada penelitian ini secara parsial gaya hidup hedon tidak berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan sedangkan tingkat pendapatan berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung angkatan 2018 dan hasil secara simultan gaya hidup hedon dan tingkat pendapatan berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung angkatan 2018.
Pengaruh Volume Pembiayaan Mudharabah, Musyarakah, dan Ijarah terhadap ROA Bank Umum Syariah Arie Nugraha; Azib
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (124.397 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.869

Abstract

Abstract. This study aims to determine the effect of the volume of mudharabah financing, the volume of musyarakah financing and the volume of ijarah financing on the ROA of Islamic commercial banks. The research object used in this research is BRI Syariah Bank, BCA Syariah Bank, Muamalat Bank, Syariah Bukopin Bank, and Victoria Syariah Bank. The analytical tool used in this research is panel data regression with the help of the Eviews program. From the results of panel data regression testing, partially the volume of mudharabah financing has a negative and insignificant effect on ROA, the volume of musyarakah financing has a negative and insignificant effect on ROA, the volume of ijarah financing has a negative and insignificant effect on ROA. Meanwhile, simultaneously the volume of mudharabah financing, musyarakah financing, and ijarah financing have an effect on ROA. Abstrak. penelitian ini mempunyai tujuan agar bisa mengetahui pengaruh dari volume pembiayaan mudharabah, volume pembiayaan musyarakah dan volume pembiayaan ijarah terhadap ROA pada bank umum syariah. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank BRI Syariah, Bank BCA Syariah, Bank Muamalat, Bank Bukopin Syariah, Bank Victoria Syariah. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi data panel dengan bantuan program Eviews. Dari hasil pengujian regresi data panel, secara parsial volume pembiayaan mudharabah berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, volume pembiayaan musyarakah berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, volume pembiayaan ijarah berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA. Sedangkan secara simultan volume pembiayaan mudharabah, pembiayaan musyarakah dan pembiayaan ijarah berpengaruh bersamaan terhadap ROA.
Analisis Teknikal Pergerakan Harga Saham dengan Indikator Candlestick, Moving Average, dan Stochastic Oscillator Muhamad Aldin Hidayat
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.715 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.906

Abstract

Abstract. This study is a case study of changes in the prices of nine pharmaceutical companies listed on ISSI for the 2020 period or during the Covid-19 pandemic. This study aims to provide recommendations for investment decisions based on technical analysis on the research topic. The population of this study is the stock price movement of pharmaceutical companies listed on ISSI in 2020. The research subject uses technical analysis by combining three indicators, namely candlestick charts, moving average indicators, and Stochastic Oscillator indicators. Data analysis was carried out on the tradingview.com website. The results of this study indicate that the technical analysis of stock price movements using these indicators can be used very well. The results of the technical analysis show that the stock price movements of pharmaceutical companies listed on ISSI are experiencing an uptrend as shown on the candlestick chart which is then supported by the Moving Average Indicator. Investment decision recommendations appear by the Stochastic Oscillator indicator which can be used by investors as a reference for decision making. The results of data analysis are not absolute, because each investor has different techniques such as determining the swing high and swing low points, and the time span used. Abstrak. Studi ini merupakan studi kasus dari perubahan harga sembilan saham perusahaan farmasi yang terdaftar di ISSI periode 2020 atau bisa disebut pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi keputusan investasi berdasarkan dengan analisis teknikal pada topik penelitian. Populasi penelitian ini adalah pergerakan harga saham perusahaan farmasi yang terdaftar di ISSI tahun 2020. Subjek penelitian menggunakan analisis teknikal dengan menggabungkan tiga indikator yaitu grafik candlestick, Indikator moving average, dan Indikator Stochastic Oscillator. Analisis data dilakukan pada website tradingview.com. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis teknikal pergerakan harga saham dengan menggunakan indikator tersebut dapat digunakan dengan sangat baik. Hasil dari analisis teknikal menunjukkan bahwa pergerakan harga saham perusahaan farmasi yang terdaftar pada ISSI sedang mengalami trend naik yang ditunjukan dari grafik candlestick yang kemudian didukung dengan Indikator Moving Average. Rekomendasi keputusan investasi muncul oleh indikator Stochastic Oscillator yang dapat dimanfaatkan oleh para investor sebagai acuan pengambilan keputusan. Hasil analisis data tidak bersifat mutlak, karena setiap investor memiliki teknik yang berbeda seperti penentuan titik swing high dan swing low, dan rentang waktu yang digunakan
Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X Divya Malika; Aminuddin Irfani
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.211 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.933

Abstract

Abstract. The study of talent management is increasingly being carried out, this is an effort to recruit, retain and develop employees through their talents. Employee performance can be said to be good if the work obtained is able to meet the standards, this can be obtained one of them through the development that the company provides. The purpose of this study was to determine how talent management and employee performance at PT. INTI (Persero) and to find out whether there is an influence between talent management on employee performance at PT. INTI (Persero). In this study, the author uses a survey method and a quantitative approach using SPSS version 25.0 as an analytical tool. The population in this study were employees of PT. INTI (Persero) as many as 267 employees with purposive sampling as a technique in sampling, while the criteria that the authors set are employees of PT. INTI (Persero) received a talent management program, namely in senior officer and officer positions as many as 60 employees. The results of this study indicate that talent management has a positive and significant effect on employee performance. The influence given by talent management on employee performance is 53.3% where the rest is influenced by other factors outside of this study. Abstrak. Kajian terhadap manajemen talenta semakin serius dilakukan, hal ini merupakan sebuah upaya untuk merekrut, mempertahankan dan mengembangkan karyawan melalui talentanya. Kinerja karyawan dapat dikatakan baik apabila hasil kerja yang diperoleh mampu memenuhi standar, hal ini bisa didapatkan salah satunya melalui pengembangan yang perusahaan berikan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen talenta dan kinerja karyawan pada PT. INTI (Persero) dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada PT. INTI (Persero). Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode survey dan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 25.0 sebagai alat analisis. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. INTI (Persero) sebanyak 267 karyawan dengan purposive sampling sebagai teknik dalam pengambilan sampel, adapun kriteria yang penulis tetapkan adalah karyawan PT. INTI (Persero) yang mendapatkan program manajemen talenta yaitu pada jabatan senior officer dan officer sebanyak 60 karyawan. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh yang diberikan oleh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 53,3% dimana sisanya dipengaruhi oleh factor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Pelaksanaan WFH terhadap Burnout Karyawan dengan Work Family Conflict sebagai Variabel Intervening Yurisya Maisyiroh
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.479 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.934

Abstract

Abstract. This study aims to 1) to determine the level of implementation of Work From Home and Burnout in educational staff at the Islamic University of Bandung 2) To determine the level of implementation of Work From Home to Work Family Conflict in educational staff at the Islamic University of Bandung 3) To determine the level of work family conflict on burnout in education staff at the Islamic University of Bandung. 4) To determine the level of implementation of Work From Home on Burnout with Work Family Conflict as an Intervening Variable for educational staff at the Islamic University of Bandung. In this research, the method used is descriptive and verification method, using a quantitative research approach and operating the calculations using the IBMSPSS 25.0 program. Collecting data obtained through questionnaires, observations, interviews, and literature studies. The sampling technique is probability sampling, namely proportionate stratified random sampling. Respondents in this study were employees of education staff at the Islamic University of Bandung totaling 60 people. The variables studied in this study are the implementation of Work From Home (X), Burnout (Y), Work Family Conflict (Z). The results of this study conclude that there is a low influence between the implementation of work from home on burnout 2) There is a low influence between the implementation of work from home on work family conflict 3) There is a high influence between work family conflict on burnout 4) There is a significant influence from the implementation of work from home home on burnout with work family conflict for education staff employees at the Islamic University of Bandung. Abstrak. Penelitian ini bertujuanuntuk 1) untuk mengetahui tingkat Pelaksanaan Work From Home dan Burnout pada karyawan tenaga kependidikan di Universitas Islam Bandung 2) Untuk mengetahui tingkat pelaksanaan Work From Home terhadap Work Family Conflict pada karyawan tenaga kependidikan di Universitas Islam Bandung 3) Untuk mengetahui tingkat work family conflict terhadap burnout pada karyawan tenaga kependidikan di universitas islam bandung. 4) Untuk mengetahui tingkat pelaksanaan Work From Home terhadap Burnout dengan Work Family Conflict sebagai Variabel Intervening pada karyawan tenaga kependidikan di Universitas Islam Bandung. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan mengoprasikan perhitungannya menggunakan program IBMSPSS 25.0. Pengumpulan data yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Teknik penarikan sampel adalah probability sampling yaitu proportionate Stratified Random Sampling. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan tenaga kependidikan di universitas islam bandung yang berjumlah 60 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu pelaksanaan Work From Home (X), Burnout (Y), Work Family Conflict (Z). hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Terdapat pengaruh rendah antara pelaksanaan work from home terhadap burnout 2) Terdapat pengaruh rendah antara pelaksanaan work from home terhadap work family conflict 3) Terdapat pengaruh tinggi antara work family conflict terhadap burnout 4) Terdapat pengaruh yang signifikan dari pelaksanaan work from home terhadap burnout dengan work family conflict pada karyawan tenaga kependidikan di universitas islam bandung.
Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Produk Pakaian dengan Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Moderasi Digjaya Nata Nagara; Hendrati
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (219.461 KB) | DOI: 10.29313/jrmb.v2i1.1001

Abstract

Abstract. The purpose of this study was to identify the influence of marketing mix variables on purchasing decisions on clothing products at Ramayana Cimahi which was moderated by service quality variables. The results showed that partially, the marketing mix variable had a negative and insignificant effect on purchasing decisions for clothing products at Ramayana Cimahi. Partially, the service quality variable has a positive and significant influence on purchasing decisions for clothing products at Ramayana Cimahi. Simultaneously, there is a positive and significant influence on the influence of the marketing mix on purchasing decisions for clothing products which is strengthened by the moderating variable of service quality. Thus, this study shows that service quality has a positive and significant influence on consumer purchasing decisions, but there are other variables that influence consumer purchasing decisions besides marketing mix and service quality. Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh antara variabel bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian pada produk pakaian di Ramayana Cimahi yang dimoderasi oleh variabel kualitas pelayanan. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, variabel bauran pemasaran mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian produk pakaian di Ramayana Cimahi. Secara parsial, variabel kualitas pelayanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk pakaian di Ramayana Cimahi. Secara simultan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian produk pakaian yang diperkuat oleh variabel moderasi kualitas pelayanan. Dengan demikian, penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, namun masih ada variabel lain yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen selain bauran pemasaran dan kualitas pelayanan.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 5, No. 1, Juli 2025 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 4, No. 2, Desember 2024 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 4, No. 1, Juli 2024 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 3, No. 2, Desember 2023 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 3, No. 1, Juli 2023 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 2, No. 2, Desember 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 2, No. 1, Juli 2022 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 1, No. 2, Desember 2021 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Volume 1, No. 1, Juli 2021 Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)